滋賀県｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果193件

【店舗情報と応需状況について】
■南草津駅から徒歩8分の立地で、消化器科や内科、外科、循環器科などの複数科目を広範囲に応需しています。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、処方医との連携が非常に良好なため疑義照会も円滑に進められる環境です。
■開局して間もない清潔感溢れる店舗であり、最新の電子薬歴システムを導入して業務効率化を図っております。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗のさらなるサービス向上と在宅業務の体制強化を目的に、前向きに業務へ取り組める方を急募しています。
■将来的に店長や管理職を目指したい意欲的な方や、地域に密着して長く貢献したい方を高く評価し採用します。
■調剤経験が4年以上あり認定薬剤師を取得している方や、キャリア志向を持ち周囲と協力できる方を求めます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モール開発のパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇ります。
■社長自身が薬剤師で育休取得経験もあるため、現場への理解が深く女性が長く働き続けられる制度が万全です。
■高い利益率を維持しつつ安定した経営を続けており、従業員の定着率が97%と非常に高いことも特徴です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、想定年収は400万円から600万円の範囲で経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、住宅手当や地域手当などの各種諸手当も非常に充実しています。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っており、eラーニング受講費用の全額会社負担など成長を後押しする環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■長浜駅より車で9分の立地にあり、内科と小児科をメインに1日30枚から40枚の処方箋を安定して応需しています
■薬剤師は常時1名から2名体制で、事務員も数名在籍しており、ゆとりを持って日々の業務に専念できる環境です
■近隣のクリニックとの関係性も非常に良好であり、今後は施設在宅への需要もさらに高まってくる見込みです

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴い新しい仲間を急募しており、医療に対して誠実に向き合い地域に貢献したい方を歓迎しています
■教育体制が発展途上のため即戦力となる方を求めており、特に病院での経験がある方や熱意ある方を募集中です
■大手の枠組みに捉われず自らのアイデアを形にしたい方や、現場の枠を超えて活躍したい方に最適な職場です

【法人特徴について】
■滋賀県長浜市に本社を置く法人は、京都と滋賀で調剤薬局運営のほか、コンサル事業など多角的に展開しています
■代表や役員が全員薬剤師資格を保有しているため現場への理解が深く、急な欠員時も応援体制が整っており安心です
■薬剤師というイメージを覆し外へ飛び出すことを掲げ、地域の軸となる会社を目指して成長を続けている法人です

【想定される業務内容】
■基本的な調剤業務や監査、服薬指導に加えて、居宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでいただきます
■グループ内の介護士や看護師と密な連携を図っており、多職種チームの一員として質の高い在宅医療を提供します
■調剤業務の枠に捉われず、やってみたいアイデアがあれば積極的にチャレンジできる自由度の高い環境が魅力です

■京都府内を代表する地域密着型の調剤薬局です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎！

■IVHの経験もでき、小児保健医療センターでの病院への研修参加も可能
■「業務はハードだがその分は待遇面で還元してあげたい」社長の人柄はとても熱意のある方です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線「栗東駅」から徒歩約10分という通勤に便利な立地にあります
■主な応需科目は小児科と在宅であり、1日の処方箋枚数は平均60枚ほどです
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務スタッフ2名という体制で運営しています

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業拡大を見据えた体制強化のための増員募集となります
■小児在宅医療という専門分野に、真摯に取り組みたいという情熱を求めています
■これまでのご経験よりも、新しい分野へ挑戦する意欲と人柄を重視しています

【想定される業務内容】
■重い障害を抱える子どもたちのご自宅へ伺う、在宅業務が業務の中心です
■クリーンベンチを完備しており、専門性の高いIVHの無菌調剤も経験できます
■外来の調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導などもご担当いただきます

【職場環境と雰囲気】
■30代の代表も薬剤師として現場に立ち、非常に風通しの良い職場環境です
■年齢や社歴に関係なく、実力や会社への貢献度を正当に評価する社風です
■給与体系なども明確に公開されており、クリーンで透明性の高い経営が特徴です

■IVHの経験もでき、小児保健医療センターでの病院への研修参加も可能
■「業務はハードだがその分は待遇面で還元してあげたい」社長の人柄はとても熱意のある方です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR守山駅から車で10分ほどの立地にあり、マイカーでの通勤が必須となります。
■主に小児科の外来処方箋を応需するほか、専門性の高い小児在宅医療に注力しています。
■処方箋は1日に平均60枚ほどで、常勤・パートの薬剤師と事務員でチームとして対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大を見据えた増員募集で、法人の理念に深く共感してくださる方を求めています。
■小児在宅医療に真剣に取り組みたいという強い情熱をお持ちの方を、経験を問わず歓迎します。
■未経験でも意欲があれば、35歳までの方なら一から丁寧に指導する体制が整っています。

【法人特徴について】
■「重度の障害を持つ子どもと家族に薬を届けたい」という代表の強い想いから始まった薬局です。
■滋賀県の小児在宅医療の8割を担うほど、地域医療の最前線で貢献し、厚い信頼を得ています。
■全都道府県に1店舗ずつ作るという明確なビジョンを掲げ、成長を続ける勢いのある企業です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮の上、年俸として450万円から650万円でご提示いたします。
■会社の利益は社員に還元する方針で、役職や習熟度に応じた明確な給与体系があります。
■借り上げ社宅制度があり、家賃の半額（上限あり）を会社が負担するため生活面でも安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR東海道本線の守山駅で、駅からバスで10分ほどの場所に立地しています
■応需科目は小児科と在宅が中心で、地域の小児保健医療センターからの処方箋を応需しています
■処方箋枚数は1日に30枚から40枚程度で、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画も複数控えており、事業拡大に伴う体制強化のための増員募集となります
■小児在宅医療に対して強い興味と熱意をお持ちで、主体的に学んでいける方を求めています
■これまでのご経験よりも意欲を重視しており、35歳までの方であれば未経験でも歓迎いたします

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に京都府や富山県にも店舗を展開し、小児在宅に特化した薬局運営を行っています
■将来的には全都道府県に1店舗ずつ開局することを目指しており、非常に勢いのある法人です
■従業員への還元を大切にし、給与体系や役職登用なども明確で透明性の高い経営をされています

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から650万円の範囲で給与を決定いたします
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートも大切にしながら働くことが可能です
■福利厚生として借り上げ社宅制度があり、家賃の半額を会社が負担する手厚いサポートがあります

■IVHの経験もでき、小児保健医療センターでの病院への研修参加も可能
■「業務はハードだがその分は待遇面で還元してあげたい」社長の人柄はとても熱意のある方です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください

【店舗情報と応需状況について】
■近江鉄道本線の日野駅から車で8分の立地にあり、近隣の記念病院より多科目の処方箋を1日平均90枚から100枚応需しています。
■薬剤師は3名体制で事務スタッフも在籍しており、内科や小児科から脳外科まで幅広い科目を経験できる非常に学びの多い環境です。
■平日は19時30分まで開局しており、土曜日は午前中のみの勤務となるため、週末の予定も立てやすくメリハリをつけて働けます。

【法人特徴について】
■滋賀県甲賀市を中心に9店舗をドミナント展開しており、地域に根差した薬局チェーンとして盤石な経営基盤を築いている法人です。
■代表は薬剤師会の要職を務める現役の薬剤師であり、報酬改定の際などは自ら内容や制度について詳しく解説してくれる環境です。
■店舗間の距離が近いため応援体制が非常に整っており、スタッフ同士が助け合いながら希望に合わせて休みを取得できる社風です。

【やりがい/おすすめポイント】
■代表が薬剤師会の要職に就いているため、業界の最新動向をいち早く学びながら日々の業務に活かせる点は大きなメリットと言えます。
■地域の方々からのかかりつけ薬剤師としての信頼も厚く、服薬指導を通じて直接感謝の言葉をいただける機会が多いことが大きな喜びです。
■資格取得支援制度が充実しているため、自分の目指す薬剤師像に向かって費用負担を気にせず学習を続けられる環境が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師取得のためのeラーニング費用や、薬剤師会への加入費用を会社が負担することで社員の自己研鑽を全面的に支援しています。
■各種研修会や外部の勉強会への参加を積極的に推進しており、事業所内でも定期的に勉強会を開催して最新の知識を共有しています。
■地域包括ケアへの関与を深めるためケアマネージャー資格の取得を推奨しており、多職種連携をスムーズに行うための教育に注力しています。