静岡市清水区（静岡県）の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼　こんな法人です　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの桜橋駅からは車で約7分の立地にあり、マイカー通勤が可能です。
■応需科目は主に皮膚科が中心で、1日あたり60枚から70枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務員も在籍しているため安心して業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集であり、将来の管理薬剤師候補として活躍できる方を求めています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでいるため、地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。
■調剤スキルだけでなく、人間性も高めたいという向上心を持ち、前向きに業務に取り組める方を募集しています。

【法人特徴について】
■静岡市内を中心に調剤薬局を9店舗展開するほか、ヘルスケアに特化したコンビニエンスストアも運営しています。
■従業員自身が充実してこそ真の患者様対応ができるという考えのもと、働きやすい環境づくりに注力しています。
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、ライフステージが変化しても女性が長く働き続けられる職場です。

【勤務実態について】
■平日は18時30分まで、木曜は17時まで、土曜は13時までの勤務時間となっています。
■残業時間は非常に少なく、ほぼ定時で退勤できるため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
■週休2.5日（日曜・祝日・他1日・土曜午後）に加え、夏季休暇や年末年始休暇もございます。

＼水日祝休みで私生活充実／（静岡市清水区エリア担当より）
水曜・日曜・祝日が定休日となる完全週休2日制で、年間休日も120日以上としっかりお休みが取れるので、私生活を重視する方にぴったりの環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■静岡鉄道静岡清水線の桜橋駅から徒歩6分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤にも非常に便利な立地環境です。
■主な応需科目は耳鼻科と内科となっており、耳鼻科領域の専門的な処方に多く触れながら知識を深められます。
■処方箋の応需枚数は1日平均50枚ほどですが、花粉症シーズンなどの繁忙期には1日150枚程度まで増加します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う求人となっており、より良い人材とのご縁があれば積極的にお迎えしたいと考えています。
■地域に根ざした薬局として患者様とのコミュニケーションを大切にし、思いやりのある対応ができる方を求めます。
■調剤業務の経験者はもちろんのこと、未経験の方やブランクをお持ちの方からのご応募も広く歓迎しております。

【法人特徴について】
■静岡市内を中心に調剤薬局や相談漢方のお店、鍼灸マッサージの治療院などを幅広く展開している法人です。
■患者様のお体の状態だけでなく生活面からのご相談にも応じるため、漢方薬の知識を積極的に取り入れています。
■スタッフからの意見やアイデアをすぐに形にする風通しの良い社風であり、従業員をとても大切にする会社です。

＼未経験・ブランク相談可／（静岡市エリア担当より）
経験が浅い方やブランクがある方もご相談ください。手厚い教育制度が整っているため安心の環境です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の静岡鉄道静岡清水線「新清水駅」から、徒歩1分と通勤に便利な立地です。
■主に内科・皮膚科・リウマチ科を応需しており、1日の処方箋枚数は平均100枚程度です。
■薬剤師は常勤4名、事務員3名が在籍しており、ベテラン社員が多くサポート体制も万全です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、特に医療モール開発では業界トップクラスの実績を誇ります。
■薬剤師でもある社長が自らの育休経験を活かし、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■人材定着率が97％と非常に高く、多くの方が「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手に挙げています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険薬剤師としての基本業務を丁寧に行っていただきます。
■施設への配薬業務も担当するため、在宅医療のスキルを身につけ、専門性を高めることができます。
■患者様一人ひとりと向き合い、信頼関係を築きながら、かかりつけ薬剤師業務も担っていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマなどがなく、薬剤師がのびびと成長できる環境を意識した働きやすい社風です。
■処方元の医療機関と関係性が良好なため、疑義照会などもスムーズに行うことができます。
■ベテランの社員が多く在籍しており、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。

＼手厚い研修で安心／（静岡市清水区エリア担当より）
充実した教育制度が用意されており、経験が浅い方でも安心して着実にステップアップできる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■新清水駅から徒歩9分と通勤に便利な立地で、皮膚科や内科を中心に1日約60から70枚の処方箋を応需しています。
■施設や居宅の在宅業務にも積極的に対応しており、地域に密着した幅広い医療サービスを患者様に提供しています。
■正社員の薬剤師2名と事務員2名が在籍し、約1200品目の医薬品を取り扱う和気あいあいな雰囲気の職場です

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する地域密着型の大手チェーンであり、医療モール開発のパイオニアとして成長を続けています。
■直近10年で売上高を大きく伸ばしており、自社開発による新規店舗の拡大を通じて安定した店舗展開を実現しています。
■社長も薬剤師出身であり、女性が長く働き続けられる企業を目指して育休取得や働きやすい環境づくりを推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマなどが無くノビノビと成長できる環境を意識しており、優しくふんわりとした雰囲気の非常に働きやすい社風です。
■医師との関係性が良好で疑義照会などもスムーズに行えるため、医療従事者同士の密な連携の下で調剤にあたれます。
■中途入社の方の多くが職場の雰囲気の良さを決め手としており、人材定着率も97パーセント以上と非常に高い水準です。

＼スキルアップを全力応援／（静岡市駿河区エリア担当より）
代表が薬剤師会会長を務めており、教育環境が非常に整っています。勉強会や学術大会への参加支援もあり、薬剤師として着実に成長できる職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線および静岡鉄道静岡清水線の草薙駅から徒歩7分と、通勤に便利な好立地にある調剤薬局です。
■近隣の医療機関より内科や脳神経外科の処方箋をメインに応需し、1日あたり30枚から40枚ほどを対応します。
■現在は常勤の薬剤師が2名在籍しており、地域に密着した温かい雰囲気のなかで日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■昭和45年に静岡市内で創業して以来、長きにわたって地域医療の発展に貢献し続けてきた歴史ある法人です。
■市内にて調剤薬局を5店舗展開しており、代表は県内の薬剤師会会長も務めるなど業界発展に尽力しています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、社員のワークライフバランスを重視する社風が魅力です。

【想定されるモデル年収】
■これまでの調剤薬局での経験や実績を考慮し、入社初年度から年収500万円から600万円の提示が可能な求人です。
■定期的な昇給制度や年2回の賞与支給があるため、長く勤めるほど安定した収入の増加を見込むことができます。
■住宅手当や役職手当などの各種手当が充実しているため、ベースとなる給与に加えてさらなる収入アップが目指せます。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

≪　薬局について　≫
■興津駅から車で5分ほどの場所にございます。お車でのご通勤がオススメです！
■内科・小児科・循環器科 がメイン科目となります。
■約20枚/日の処方箋を応需しております。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。