静岡市清水区｜調剤薬局｜の求人検索結果73件

■早番、遅番のシフト制を採用し、1日勤務時間は8時間を軸としております。
■福利厚生に関しましては親会社の企業に準じております。
■年齢不問♪セカンドキャリアとしてご活用ください。
■ご状況に応じて、グループ企業の管理薬剤師に転籍することも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■静岡鉄道静岡清水線の桜橋駅から車で5分ほどの距離にあり、内科と循環器科をメインとした処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は平均20枚程度と非常に落ち着いており、薬剤師1名と事務1名の体制で運営されている店舗です。
■主な応需先は松井内科・循環器内科クリニックであり、地域密着型の医療提供を通じて患者様との信頼関係を築いています。

【法人特徴について】
■静岡市内に特化して7店舗をドミナント展開しており、店舗間のヘルプ体制が非常に充実している安心の法人です。
■地域住民の皆様に寄り添う「ふれあい」を大切にしており、外来対応を主軸とした丁寧な薬局運営を継続しています。
■大手チェーンとは異なり代表者との距離が非常に近いため、現場の意見が経営に反映されやすい風通しの良さが魅力です。

【勤務実態について】
■月火木金曜日は18時まで、土曜日は13時までの勤務となっており、水曜日と日祝日が休みの週休2.5日制です。
■残業時間は月を通してほぼゼロに近い状態であり、定時後の時間を趣味や家庭のために有効に活用することが可能です。
■最後30分間のみ一人体制となりますが、処方箋枚数が安定しているため、落ち着いて閉局作業に取り組める勤務環境です。

【想定される業務内容】
■内科および循環器科クリニックからの処方箋に基づき、正確な調剤と監査、そして丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■現状では在宅業務の対応はございませんので、店舗での外来業務に専念し、患者様との対話を重視した働き方が可能です。
■管理薬剤師として医薬品の在庫管理や店舗の計数管理、事務スタッフとの連携など、薬局運営全般に携わっていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■静岡鉄道静岡清水線の桜橋駅から車で8分ほどの場所に位置し、車通勤が可能な便利な立地です。
■近隣の精神科病院から、精神科や心療内科の処方箋を1日あたり約30枚を応需しています。
■現在は薬剤師2名と事務スタッフが在籍しており、精神科単科の落ち着いた環境で業務を行っています。

【求人情報について】
■管理薬剤師としてのご経験やスキルを考慮し、年収550万円から最大700万円の高待遇をご提示可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、業績や個人の貢献度がしっかりと評価される給与体系です。
■退職金制度や各種手当も充実しており、将来を見据えて安心して勤務できる環境を提供しています。

【勤務実態について】
■土日祝が完全にお休みで年間休日120日以上を確保しており、ワークライフバランスが非常に良好です。
■残業はほとんど発生せず、18時の定時で退社できる日が多いため、プライベートの時間も大切にできます。
■有給休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も整っており、オンオフのメリハリをつけて働けます。

【想定される業務内容】
■精神科・心療内科の処方箋に基づき、調剤業務、監査業務、服薬指導をご担当いただきます。
■在宅業務（居宅）にも対応しており、地域で暮らす患者様のメンタルヘルスケアにも貢献できます。
■管理薬剤師として、医薬品の在庫管理やスタッフの指導など、店舗運営全般をお任せいたします。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の清水駅から、徒歩で約14分ほどの場所に位置している薬局です。
■近隣のクリニックより、主に歯科と眼科の処方箋を応需しており、専門性を高められます。
■月・水・土曜は半日勤務で、火・木・金曜は18時半までの開局時間となっています。

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上を展開し、無借金経営を続ける安定した基盤を持つ企業グループです。
■地域密着のマンツーマン薬局が中心で、患者様一人ひとりと向き合える環境があります。
■店舗運営の自由度が高く、管理薬剤師の裁量で店舗デザインなどを決定することも可能です。

【勤務実態について】
■ラウンダー勤務の薬剤師が多数在籍しており、休みやシフトの希望が通りやすい環境です。
■事前に相談すれば、エリアマネージャーの調整により長期休暇の取得も可能となっています。
■小規模店舗が中心のため、開局時間を大幅に超えるような残業はほとんどありません。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋に基づく調剤、鑑査、丁寧な服薬指導をお願いします。
■歯科や眼科の領域に特化した専門的な知識を活かし、患者様のケアにあたっていただきます。
■店舗の裁量が大きいため、在庫管理や発注業務などもご自身の判断で進めていただけます。

■御門台駅から徒歩5分の立地で、公共交通機関での通勤も便利です。
■土曜勤務できる方は、時給2500円も検討可能です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるＪＲ東海道本線の清水駅から車で5分ほどの場所に位置している店舗です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は30枚から40枚程度となっており、落ち着いた環境です。
■常勤薬剤師1名と事務員1名が在籍しております。

【求人情報について】
■雇用形態は正社員での採用となっており、管理薬剤師として勤務していただく求人案件です。
■給与は年俸制を採用しており、経験やスキルを考慮のうえ年収600万円以上から相談可能です。
■上限で年収800万円まで提示できる可能性があり、大幅な収入アップが期待できる募集です。

【想定される業務内容】
■来店された患者様に対する調剤業務全般や、正確な監査業務をメインに担当していただきます。
■お薬の正しい飲み方や効能を説明する服薬指導など、患者様に寄り添った対応をお願いします。
■一人薬剤師としての勤務となるため、店舗の在庫管理や事務スタッフとの連携も重要です。

【やりがい/おすすめポイント】
■自身の頑張りや実績が給与に直結しやすいため、高いモチベーションを維持しながら働けます。
■一人薬剤師として店舗の裁量を任されることで、責任感とともに大きな達成感を得られます。
■地域にお住まいの患者様の健康を身近で支えることができ、医療人としての喜びを感じられます。

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

■創業150年以上もの歴史があり北陸地域では店舗数･処方箋応需枚数共にトップクラスの企業です。
■現在では、北陸を中心に関東･関西･東海･東北と600店舗以上展開！
■全国各地に今なお新規出店を続けており成長している企業です。
■「健康と美と衛生を通して社会貢献する」という経営理念の下に、利便性と専門性を高め地域密着型のドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■‘ワンストップショッピング’をコンセプトに「フード・ヘルス・ビューティー・ライフ・調剤」を1店舗に集約した店舗作りを特長とし北陸地方中心に展開しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の静岡鉄道静岡清水線「新清水駅」から、徒歩9分ほどの場所に位置する薬局です。
■主に内科・皮膚科を応需しており、1日の処方箋枚数は平均して75枚程度となります。
■薬剤師は常勤2名、パート2名の計4名体制で、事務員も2名在籍しサポート体制も万全です。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマなどがなく、薬剤師がのびのびと成長できる環境を意識した働きやすい社風です。
■待合室や調剤室が広く清潔感があるため、快適な環境で業務に取り組むことができます。
■お互いに助け合いながら仕事を進める、チームワークの良さが自慢の職場環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■店長やエリアマネージャー、支店長といった運営管理職へのキャリアアップが目指せます。
■人事や教育、医療モール開発など、本部機能で専門性を発揮する道も用意されています。
■5年以上の勤務で独立支援制度の利用も可能で、経営者を目指すこともできます。

【想定されるモデル年収】
■29歳で店長に昇格した場合、年収500万円程度がモデル年収として提示されています。
■34歳でエリアマネージャーに昇格すると年収800万円、39歳の支店長では年収1,100万円も可能です。
■毎年1回の評価による昇給や、スキルランクに応じた薬剤師手当で着実に収入が上がります。

＼　こんな法人です　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！