浜松市中央区（静岡県）のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

＼　こんな企業です　／
■北海道と静岡県、愛知県に10店舗展開している調剤薬局チェーンです。
■調剤薬局経営の他、開業支援や医薬品製造販売業務など、様々な事業を行っている企業です。
■静岡県や愛知県では在宅処方にも注力をしており、地域の健康を支える医療機関として貢献されています。
■薬と健康をキーワードにさまざまな事業にトライしている企業です

＼　店舗の特徴　／
■浜松エリアにては在宅にも積極的に乗り出しており、地域医療の根幹を担っております。
■消化器内科の処方箋を主に応需している店舗になります。

■透析に特化したクリニックの為、定期的に患者様が通院されるので、経営が安定しております♪
■残業はほとんどありません！
■基本は17時までの勤務★遅番は月水金のうち1日のみあり（終業時間　18：30）
■保育料補助制度もあり！子育てと両立しやすい環境です。
■月9日の休みをシフト調整しております。（日曜日は毎週お休みです。）

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です。
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■あおい調剤では、従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■女性が働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えている女性をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です。
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■あおい調剤では、従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■お子様を育てながらも働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えている女性をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

■薬剤師、常時複数体制です。
■調剤未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。
■薬剤師としての職能だけでなく店舗の経営・運営能力を磨きたい人もご応募ください。

・・＊ こんな方にオススメ ＊・・
★ライフイベントがあってもお仕事を長く続けたい方！
★ボトムアップな社風で、店舗に積極的に携わっていきたい方！
★経営や独立に興味のある方！

＼＼ライフイベントがあっても安心／／
■グループ含め、従業員の約半数が女性です。
　管理薬剤師として活躍中の女性スタッフも多く、
　上を目指せる環境もあります。
■働きやすい職場環境をつくるため、
　産休・育休制度を充実させ、実績も多数ございます。
　復帰後、パート社員への転換の相談が可能！
　もちろん、正社員でのフルタイム出勤でもご復帰いただけます。
■育児休業からの社会復帰・現場復帰の際には、
　丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼独立支援制度あり／／
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績も多数あり！
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、
　通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一いたします。
■将来的に独り立ちしたい方にもオススメ♪

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です！
■社長は「みんなで創り、みんなで育てる会社」とお考えで、
　従業員と社長の距離が近さ、風通しのよさには自信があります！

＼＼店舗詳細／／
■約1200品目の備蓄医薬品を備え、
　年齢層や診療科も様々に多くの病院・医院の処方箋を応需しています。
■内科・消化器科・外科・皮膚科などの処方箋を主に応需しています。
■処方箋は1日あたり130枚ほどですが、
　薬剤師は正社員4名・パート2名が在籍しており、複数名にて対応しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの八幡駅から徒歩5分圏内に位置しており、公共交通機関での通勤も便利です。
■近隣の皮膚科クリニックをメインに応需しており、専門性を高めることができる環境です。
■処方箋は1日70枚程度で、薬剤師は常時2～3名体制でゆとりをもって対応します。

【求人情報について】
■30代で年収625万円、管理薬剤師では650万円といった高水準の給与が可能です。
■賞与は2019年に基本給5ヶ月分の支給実績があり、頑張りがしっかり評価されます。
■家族手当や住宅補助制度、会議手当など、手厚い福利厚生が整備されています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、完全週休2日制でプライベートも充実できます。
■全社的な取り組みにより、月の平均残業時間は5時間未満と極めて少ないです。
■有給休暇は1時間単位で取得可能で、取得率も70～80％と高い水準です。

【こんな取り組みをしています】
■全薬剤師に専用iPadを支給しており、薬歴入力などの業務効率化を進めています。
■従業員の満足度を数値化し、働きやすさの改善に繋げる取り組みを行っています。
■月に一度、全薬剤師を対象とした症例報告会を実施し、知識の共有を図っています。

＼こんな会社です／
■静岡県三島市に本社を構える地場のチェーン薬局の一法人です。
■定期的な勉強会の開催、外部講習会参加への援助などもあります。
■他店舗の従業員との人事交流も盛んに行われています。
■福利厚生などもしっかり整っています。

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です！
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■女性が働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えているパパ・ママ薬剤師をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼店舗詳細／／
■内科・循環器科・小児科・皮膚科メインに応需！様々な科目に触れられることができる環境です。
■処方箋枚数は80枚/日程度です。
■常時複数名体制のため、安心してご勤務いただく事が可能です。

■名実共に医薬分業推進の基地として、地域医療の向上に資するために開設されました。
■年間休日も120日以上と多く、基本は土日祝が休みとなり、交代制で土日の出勤があります！
■有休取得率も80%程度と高く、旅行に行くなどプライベートも充実できます！
■職場の雰囲気も抜群で、長く働き続けたいとお考えの方には最適な職場です！

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です！
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■女性が働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えているパパ・ママ薬剤師をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼店舗詳細／／
■内科、循環器科、整形外科、小児科をメインに応需！
■処方箋枚数は120枚/日程度です。
■常時複数名体制のため、安心してご勤務いただく事が可能です。

■薬剤師、常時複数体制です。
■早番・遅番シフト制勤務です。
　早番シフトの際には、17：30終業ですのでメリハリをつけてご就業いただけます。
■調剤未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。
■専門分野に特化して勉強をしたい方へオススメの薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■遠州鉄道の自動車学校前駅から車ですぐの場所に位置しており、駐車場も完備されているため車での通勤が便利です。
■近隣の耳鼻科クリニック・内科クリニック等から処方箋を主に応需しており、耳鼻科・眼科・内科を中心に1日平均120枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師4名に加え、複数のパート薬剤師や事務スタッフが在籍しており、常時3〜4名体制でゆとりを持って業務を分担しています。

【法人特徴について】
■1981年の創業以来、浜松エリアに特化して地域密着型の運営を続けており、1,000年続く企業を目指す安定した経営基盤が自慢です。
■「緑の葉」を意味する社名の通り、店舗カラーには緑を強調した清潔感のある造りを採用し、地域住民に親しまれる運営を行っています。
■在宅医療には早期から着力しており、無菌調剤室や専用の在宅医療室を完備するなど、薬剤師が専門性を発揮できる設備が整っています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として想定年収は500万円から720万円と幅広く、これまでの経験やスキルを面接にて正当に評価して決定します。
■完全週休2日制で年間休日数は123日を確保しており、仕事とプライベートの調和を高い水準で保ちたい方に最適な就業条件です。
■借上げ社宅制度や家族手当、皆勤手当など各種諸手当が非常に充実しており、安定した生活基盤を築きながら長く勤務いただけます。

■当社より紹介実績があり、安心しておすすめできます。

【店舗情報と応需状況について】
■遠州鉄道の八幡駅から徒歩で5分ほどという非常に利便性の高い好立地にあり通勤にも便利です。
■耳鼻科と眼科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日平均60枚ほどですので、調剤の基本を学びたい未経験の方にも最適です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、事務スタッフとも緊密に連携しながら対応しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための採用であり、特に浜松という地域に根ざして腰を据えて働きたいという方を急募しています。
■落ち着いた物腰で人当たりが良く、DI業務や学術的な分野にも興味がある方を最も歓迎します。
■管理薬剤師として店舗を牽引できる方は優先的に採用しており、人柄を重視した選考を行っていますので、まずは気軽にご相談ください。

【法人特徴について】
■会社設立は1993年ですが母体は1981年から続く歴史ある法人であり、浜松を中心に1,000年続く企業を目指して発展しています。
■「緑の葉」を意味する社名の通り、店舗カラーには緑を強調した清潔感のある造りを採用し、地域住民に親しまれる運営を行っています。
■早くから在宅業務にも注力しており、専用の在宅医療室を完備するなど、薬剤師が専門業務に特化できる先進的な環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■遠州西ヶ崎駅から車で10分ほどの場所に位置しており、自家用車での通勤が非常に便利です。
■主な応需科目は内科や心療内科、精神科、児童精神科となっており、1日平均80枚ほどの処方箋に対して薬剤師3から4名で対応します。 ■近隣のメンタルクリニックや内科クリニックから処方箋を受けており、専門性の高い精神科領域の知識を深く学べる環境が整っております。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な世代交代を見据えた組織活性化のための増員募集であり、特に浜松の地で腰を据えて長く活躍いただける方を急募しております。
■周囲との調和を大切にし、人当たりが良く落ち着いた対応ができる方や、薬学的知見の収集に意欲的な方を積極的にお迎えいたします。
■管理薬剤師候補として店舗運営に携われる方を優先しており、在庫管理や地域支援体制加算の算定経験がある方は高く評価いたします。

【法人特徴について】
■1981年の創業以来、浜松エリアに特化して地域密着型の運営を続けており、1,000年続く企業を目指す安定した経営基盤が自慢です。
■社名の通り「緑の葉」をイメージした店舗デザインが特徴で、地域の方々が安心して相談できる温かい空間づくりを大切にしています。
■在宅医療には早期から着力しており、無菌調剤室や専用の在宅医療室を完備するなど、薬剤師が専門性を発揮できる設備が整っています。

＼＼ライフイベントがあっても安心／／
■グループ含め、従業員の約半数が女性です。
　管理薬剤師として活躍中の女性スタッフも多く、
　上を目指せる環境もあります。
■働きやすい職場環境をつくるため、
　産休・育休制度を充実させ、実績も多数ございます。
　復帰後、パート社員への転換の相談が可能！
　もちろん、正社員でのフルタイム出勤でもご復帰いただけます。
■育児休業からの社会復帰・現場復帰の際には、
　丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼独立支援制度あり／／
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績も多数あり！
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、
　通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一いたします。
■将来的に独り立ちしたい方にもオススメ♪

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です！
■社長は「みんなで創り、みんなで育てる会社」とお考えで、
　従業員と社長の距離が近さ、風通しのよさには自信があります！

＼＼店舗詳細／／
■約1200品目の備蓄医薬品を備え、
　年齢層や診療科も様々に多くの病院・医院の処方箋を応需しています。
■内科・消化器科・外科・皮膚科などの処方箋を主に応需しています。
■処方箋は1日あたり130枚ほどですが、
　薬剤師は正社員4名・パート2名が在籍しており、複数名にて対応しています。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

＼こんな会社です／
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
■大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
■ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
■年間休日は120日以上！近隣に複数店舗展開しており、
　ヘルプ体制も整っているので、有休もとりやすい環境です
■それぞれのキャリアに応じて【マネジメント】と
　専門性を極める【スペシャリスト】の2つのコースが用意されており、
　自己実現が叶えやすい体制です

＼福利厚生について／
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給！
　対象は「アロマテラピー検定」などにも及び、
　ご自身の興味を伸ばすことの出来る体制です
■LTD制度あり！
　病気やケガなどで働けないときの生活費をサポートしてくれる制度です
■住宅手当は20,000～40,000円支給（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%！
　復帰出来る環境づくりにも注力されています

＼研修等について／
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
　薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
■2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施！。
■中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
　薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？