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浜松市浜名区|週休2.5日以上|の求人検索結果3


並び順

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2.5日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
勤務地
静岡県 浜松市浜名区 浜北駅 (遠州鉄道鉄道線)
給与
年収500万円~700万円
月給416,666円~583,333円
※年齢、経験等を考慮のうえ決定
法人名
非公開
勤務時間
月火木金
09:00~18:30(休憩60-90分)

09:00~13:00(休憩00分)
※週40時間変形労働時間制勤務
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【店舗情報と応需状況について】
■遠州鉄道鉄道線の浜北駅より徒歩約10分という、公共交通機関でもマイカーでも通勤しやすい立地です。
■門前の耳鼻科クリニックより、通常期は1日平均50枚、繁忙期には150枚ほどの処方箋を応需します。
■薬剤師は常時2~3名体制を整えており、事務スタッフと協力しながら落ち着いて業務に臨めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を目的としており、今回は増員での募集となります。
■調剤業務の経験が1年以上あり、地域に根差した医療に貢献したいという熱意のある方を求めています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、チームの一員として協調性を持って働ける方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から700万円の範囲で優遇します。
■完全週休2.5日制を採用しており、年間休日は120日以上とプライベートの時間も確保できます。
■認定薬剤師の取得支援制度やお薬代の補助など、働く職員を支える独自の福利厚生が充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■患者様のプライバシーに配慮した半個室の投薬カウンターがあり、落ち着いて服薬指導ができます。
■お子様連れの患者様も安心して来局できるよう、待合室にはキッズスペースが設けられています。
■総務部など本社のサポート機能が整っているため、薬剤師は本来の業務に集中しやすい環境です。

更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 419637

  • パート・アルバイト
  • 病院・クリニック

【浜松市浜名区/遠州芝本駅】≪パート薬剤師≫療養型・老年精神科の病院求人◆時給~2,300円◆時間数は相談可♪

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 土日休み(相談可含む)
  • 週休2.5日以上
  • 週32h以上
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 大手チェーン以外
  • ~18時までの職場
勤務地
静岡県 浜松市浜名区 遠州芝本駅 (遠州鉄道鉄道線)
給与
時給2,000円~2,300円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金土
①09:00~12:00(休憩なし)
②13:00~16:00(休憩なし)
③08:30~17:30(休憩60分)
※勤務曜日、時間数は変更相談可
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■歴史ある病院で、長く地域医療に貢献してきた背景があり、地域住民に親しまれております。
■同法人内で施設も運営しており、退院後の動向も把握することが可能です。
■処方箋は院外対応としており、入院患者の一包化がメインとなります。
■常勤勤務の場合、月に数回事務当直が割り当てられる可能性がございます。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 週休2.5日以上
  • 週32h以上
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 新幹線近く
  • 生活環境充実
  • 新規オープン
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
  • ~18時までの職場
勤務地
静岡県 浜松市浜名区 遠州小林駅 (遠州鉄道鉄道線)
給与
時給2,000円~2,200円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 09:00~18:00(休憩60分)
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≪こんな企業です≫
店舗数は全国に1177店(2022年4月期)、売上高は3162億円と業界を牽引する企業です。
■かかりつけ薬剤師数1,750人以上 
■在宅医療実施店舗数は85%以上 
■社内集合研修60種類以上 
■学会発表223演題
■直近1年間の産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績となっています。
■昨今業界再編の激しい調剤薬局業界の中では圧倒的な地位を築いている為、
 長期的に安心して働ける企業です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
 病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■大学病院と連携することで疑義照会データベースの共同開発や、がん専門薬剤師取得に向けた
 病院での実習も行っています。
■個別の教育プログラム『AIN METHOD』によってスキルアップをサポート!
 新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
 5年の教育プログラムを実施しています。
■海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
 「連続休暇制度(年に1回、最大9連休を取得できる制度)」等、プライベートも充実出来る様に
 ワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■ナショナル社員は帰省旅費(年2回5万円まで)と帰省休暇(連続4日間)を受けられます。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
 提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施しています。
■育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、小学校就学時までの期間利用可能です。

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