更新日: 2026/04/15薬剤師求人ID: 482772
- 正社員
- 調剤薬局
【浜松市浜名区/三ヶ日駅】年収600万円可能!年間休日120日&週休最大3日で17時台帰宅も相談できる住居完備の好条件求人です
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 新規オープン
- 管理薬剤師
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 高収入
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
静岡県 浜松市浜名区
三ヶ日駅 (天竜浜名湖線)
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| 給与 |
年収550万円~600万円
月給320,000円~400,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火木金
(1)08:15~17:15(休憩60分) (2)09:15~18:15(休憩60分) 水土 (1)08:15~17:15(休憩00分) ※水土は門前は午前診療のみ 終わり次第17:15前でも終業可能です |
\17時台の帰宅で自分時間を確保/(浜松市浜名区エリア担当より)
早めの閉局時間により、仕事終わりのプライベートが充実します。週休3日の相談も可能で、趣味や育児と両立したい方に最適な職場環境です。
【店舗情報と応需状況について】
■三ヶ日駅から徒歩5分という駅チカな立地で、近隣の内科や小児科のクリニックから処方箋をメインに受け付けております。
■1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度で、薬剤師は常時2名から3名体制のため、ゆとりを持って業務に取り組めます。
■浜名湖の穏やかな風景が広がる地域に位置しており、地域住民との距離が近くアットホームな雰囲気の薬局として親しまれています。
【法人特徴について】
■東京都板橋区を中心にドミナント展開を行っており、従業員同士の横の繋がりが非常に強く、連携がスムーズな組織体制です。
■地域医療機関との密な連携を重視しており、小児科から在宅医療まで幅広く対応することで地域社会への貢献を目指しております。
■東京都心に本店を置きながらも、静岡県内に飛び地として店舗を構えることで、現場の薬剤師に大きな裁量を与えている法人です。
【勤務実態について】
■平日は17時30分に閉局するため、残業もほとんど発生せず、17時台に帰宅を開始できる日も多く設定できるのが魅力です。
■勤務薬剤師であれば週休2.5日から3日の相談も可能で、週の労働時間を30時間程度に抑えた柔軟な働き方が実現できます。
■年間休日は120日前後を確保しており、水曜や土曜午後が固定でお休みとなるため、週末の予定も立てやすい勤務体系です。
更新日: 2026/04/17薬剤師求人ID: 524133
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【浜松市浜名区/小林駅】≪最寄駅徒歩圏内!平日18時までできる方≫総合病院敷地内薬局!週4~5日応相談 教育&福利厚生充実の大手調剤薬局
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 新幹線近く
- 生活環境充実
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
静岡県 浜松市浜名区
遠州小林駅 (遠州鉄道鉄道線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,200円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火水木金 09:00~18:00(休憩60分)
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≪こんな企業です≫
店舗数は全国に1177店(2022年4月期)、売上高は3162億円と業界を牽引する企業です。
■かかりつけ薬剤師数1,750人以上
■在宅医療実施店舗数は85%以上
■社内集合研修60種類以上
■学会発表223演題
■直近1年間の産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績となっています。
■昨今業界再編の激しい調剤薬局業界の中では圧倒的な地位を築いている為、
長期的に安心して働ける企業です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■大学病院と連携することで疑義照会データベースの共同開発や、がん専門薬剤師取得に向けた
病院での実習も行っています。
■個別の教育プログラム『AIN METHOD』によってスキルアップをサポート!
新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
5年の教育プログラムを実施しています。
■海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
「連続休暇制度(年に1回、最大9連休を取得できる制度)」等、プライベートも充実出来る様に
ワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■ナショナル社員は帰省旅費(年2回5万円まで)と帰省休暇(連続4日間)を受けられます。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施しています。
■育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、小学校就学時までの期間利用可能です。


