山口県の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな病院です＞
■JR山陰本線の長門古市駅から車で約3分という、マイカー通勤に便利な立地にある精神科病院です。
■総病床数は138床となっており、主に院内の内科や精神科、心療内科の処方に対応しています。
■薬剤師体制は、ベテランの常勤薬剤師1名パート薬剤師様1名構成されています。
■分包機はユヤマを導入しています。
■活躍されていたパート薬剤師の方が退職されることに伴い、欠員を補充するための募集です。

＜業務内容＞
■入院患者様の処方箋に基づく調剤業務、監査、そして丁寧な薬剤管理指導が中心的な業務となります。
■医師や看護師などに対し、医薬品に関する情報を提供するDI業務も担当し、チーム医療に貢献します。
■入院時に患者様が持参されたお薬を確認・鑑別し、院内での安全な薬物治療をサポートしていただきます。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■精神科病院に加え、介護老人保健施設やデイケア施設を運営し、三位一体で地域の医療介護を支えています。
■主に認知症の高齢者治療を専門としており、その他にも様々な心の不調を抱える患者様の治療にあたります。
■「やまぐち子育て応援企業」の認定を受けており、職員が仕事と育児を両立できるよう法人全体で支援します。

＜おすすめ＞
■年間休日は117日と多く、夏季休暇や年末年始休暇も完備しているため、しっかりリフレッシュできます。
■月の平均残業時間は1時間程度とほぼ無く、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

＜こんな病院です＞
■駅近♪長門市駅より徒歩3分程度です。
■薬剤師人数は常勤4名、助手1名です。
■夜勤や休日出勤はございません。

＜業務内容＞
■調剤（無菌調剤含む）、監査、薬剤管理指導、製剤、ミキシング、DI、在庫管理、委員会活動、カンファレンス参加

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■日本医療機能評価機構認定病院。山口大学とも協力体制をとっている二次救急病院となります。
■総病床数121床（一般83床、療養38床）です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■残業少なめでプライベートとしっかり両立させたい方

＜こんな病院です＞
■玉江駅より車で5分程度の距離にあります。
■病床数197床の精神科病院です。
■薬剤師人数常勤2名、助手2名です。
■残業時間は月平均2時間程度です。

＜業務内容＞
■調剤、監査、服薬指導、医薬品管理、残薬管理など

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■山口県で精神科リハビリテーションをメインとした病院になります。
■ゆったりとした大変おだやかな環境です。
■病院運営の他、障がい者グループホーム、有料老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、介護老人保健施設があります。

＜こんな方にもおすすめ＞
■ゆったりと落ち着いた環境でお仕事したい方
■プライベートとメリハリつけて勤務したい方

【店舗情報と応需状況について】
■本社付けでの幹部候補採用となり、ご経験やご希望に応じて山口県内の店舗へ配属となります。
■山口県下に29店舗もの薬局を展開しており、様々な規模や応需科目の薬局でスキルを発揮できます。
■あなたのこれまでのキャリアプランに合わせて、最適な働き方と勤務地を柔軟にご提案させていただきます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の法人経営を担う幹部候補として、高い専門性と豊富なご経験をお持ちの方を募集します。
■管理薬剤師やエリアマネージャー、新規店舗開発など、これまでのご経験を存分に発揮できる方を求めます。
■地域医療への貢献と会社の成長に、中核メンバーとして主体的に関わっていただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■山口県を中心に中国地方4県で44店舗を展開する、地域におけるリーディングカンパニーです。
■「心地の良い薬局づくり」を理念に掲げ、患者様はもちろんのこと、従業員の満足度も追求しています。
■毎年、新規出店を続ける成長企業であり、それに伴い新たなポストに挑戦できる機会も豊富です。

【想定される業務内容】
■ご経験やご希望に応じて、管理薬剤師や複数店舗を統括するエリアマネージャーなどをお任せします。
■新規店舗の立ち上げプロジェクトや後進の育成、ラウンダー業務など、幅広い活躍の場をご用意します。
■健康サポート薬局の推進や在宅医療の拡充など、法人の中核として経営的な視点で手腕を発揮できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの岩国駅からは車で約5分と、マイカーでの通勤にも非常に便利な場所に立地しています。
■隣接するクリニックより内科の処方箋をメインに応需しており、1日平均40枚程度に対応します。
■管理薬剤師1名とパート薬剤師1名、正社員事務2名の体制で、協力して業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための急募案件であり、管理薬剤師として即戦力となってくれる方を求めています。
■会社の理念を理解し、真面目に業務に取り組みながら、店舗運営に貢献できる方を歓迎します。
■柔軟な考え方を持ち、ドクターや患者様の要望に対して誠実に応えられる方を求めています。

【法人特徴について】
■広島県と山口県を中心に30店舗以上を展開し、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■門前クリニックとの良好な関係作りを重視し、従業員が働きやすい環境整備に注力しています。
■無理な店舗異動を強いることはなく、各店舗が独立して運営されているのが特徴的な法人です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師として店舗運営の裁量を持ち、自身の判断でより良い薬局作りを実践できる環境です。
■高年収を維持しながら、地域医療の最前線で患者様に寄り添う薬剤師としてキャリアを築けます。
■認定薬剤師などの資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらスキルアップを目指せます。

＜こんな薬局です＞
■上山口駅より車で約5分の距離に店舗があります。
■薬剤師常時4名体制です。

＜業務内容＞
■近隣クリニックより内科、小児科をメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約70～120枚/日程度です（季節変動あり）

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■1997年12月に1号店を開設し、現在東は岩国市から西は山陽小野田市まで山口県の広域に10店舗展開（うち2店舗はドライブスルー可能店舗）している会社です。
■会社として機械にできることは機械に任せており、調剤業務の機械化を進めています。薬剤師が調剤業務にかかる時間を減らすことで、機械にはできない、患者様とのコミュニケ―ションや在宅業務など地域の医療を支える一員として活躍できるにしております。※水剤分注機、錠剤散剤自動分包機、全自動錠剤分包機、全自動散剤分包機、軟膏自動調剤機
■産前産後休業・育児休業は女性6名（取得率100％）、男性4名育休（取得率100％）、育児休業から復帰率100％です。
■「子育てサポート企業」の証として「くるみんマーク」認定を取得しております。
■ワークライフバランスも充実しており、年間平均の有給休暇取得日数1人あたり11日、月1回ノー残業デーを設けております。
■福利厚生の一環としてOTC社員割引制度を設けております。
■日本外来小児科学会や日本薬剤師会学術大会など参加実績もございます。研修会としては、薬剤師会研修会・WEBセミナー（メーカー等）・医療安全対策研修（会社全体または店舗で実施）健康フェア（春と秋に開催）なども行っております。
■普段直接会う機会のないスタッフの交流の場として1年に1回、全店舗が集まって社内イベントを開催しています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■ご家庭と両立しながらバランスよく勤務したい方
■プライベートとメリハリをつけて勤務したい方

＜こんな薬局です＞
■山口駅より車で12分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師人数は正社員2名、パート2名です。

＜業務内容＞
■隣接クリニックより内科や小児科、耳鼻科等をメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約70～80枚/日です。在宅業務を含めると100枚/日程度です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■1997年12月に1号店を開設し、現在東は岩国市から西は山陽小野田市まで山口県の広域に10店舗展開（うち2店舗はドライブスルー可能店舗）している会社です。
■会社として機械にできることは機械に任せており、調剤業務の機械化を進めています。薬剤師が調剤業務にかかる時間を減らすことで、機械にはできない、患者様とのコミュニケ―ションや在宅業務など地域の医療を支える一員として活躍できるにしております。※水剤分注機、錠剤散剤自動分包機、全自動錠剤分包機、全自動散剤分包機、軟膏自動調剤機
■産前産後休業・育児休業は女性6名（取得率100％）、男性4名育休（取得率100％）、育児休業から復帰率100％です。
■「子育てサポート企業」の証として「くるみんマーク」認定を取得しております。
■ワークライフバランスも充実しており、年間平均の有給休暇取得日数1人あたり11日、月1回ノー残業デーを設けております。
■福利厚生の一環としてOTC社員割引制度を設けております。
■日本外来小児科学会や日本薬剤師会学術大会など参加実績もございます。研修会としては、薬剤師会研修会・WEBセミナー（メーカー等）・医療安全対策研修（会社全体または店舗で実施）健康フェア（春と秋に開催）なども行っております。
■普段直接会う機会のないスタッフの交流の場として1年に1回、全店舗が集まって社内イベントを開催しています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■ご家庭と両立しながらバランスよく勤務したい方
■プライベートとメリハリをつけて勤務したい方

＜こんな薬局です＞
■山口駅から車で5分の立地にございます。
■門前の病院より処方箋を応需しています。
■複数科目の処方箋が受けております。
■処方箋枚数は20枚/日程度です。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理等、薬剤師業務全般をお願いします。

＜研修制度＞
■新人の方やブランクがある方に向けてフォローアップ研修を行っております。現場で個別にフォローアップ研修を行い、より実践的に実力アップをサポートいたします。
■各店舗でおこなわれた研修会内容や教育内容は、全店舗に配備されたタブレット端末等で共有リンクされており、全社員が閲覧できるようになっています。
■配属店舗によって知識が偏らないように全ての領域の研修会情報や薬剤情報を学ぶことができる体制を整えているため、自身の知識量を増やしてスキルを磨きたい方にもおすすめです。

＜法人概要＞
■クループとして主に山口県・鳥取県・島根県内の店舗運営を任されている企業です。
　ニックグループ全体では九州エリア38店舗、中国エリア10店舗、関東エリア25店舗、東北・北海道エリア3店舗、
　山口県に16店舗展開しています。
■保険調剤と在宅訪問事業を2本柱とされています。
　地元の調剤薬局として、地域に密着することを大切にし、「地域になくてはならない薬局」を目指されています。
　その中でも社長から社員の方へは『来局された患者様の方が、お帰り時にはこの薬局に元気を貰ったという満足感を与える
　接客』を心掛けてほしいとお伝えされています。
■従業員の知識の標準化を目指されています。
　各店舗でおこなわれた研修会内容や教育内容は全店舗にタブレット端末を設置し共有リンクで閲覧可能です。
　全社員が閲覧をすることができるようにし、研修会情報や薬剤情報を学ぶ体制を確立されています。
■福利厚生面に関しては、従業員の健康維持のため「フィットネスクラブ提携」を設け、半額補助にてご利用いただけます。
■お誕生日には「バースデイプレゼント」として5,000円分プレゼントがございます。
■従業員数は約60名・平均年齢は40歳・平均勤続年数約8年、育休取得実績も12名と増加されています。

＼高機能な専門性を磨ける職場／（下関市エリア担当より）
1日100枚以上の皮膚科や泌尿器科の処方箋を応需しており、在宅業務も含めて薬剤師としての高い専門スキルや経験を確実に積むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■大塚医院から皮膚科と泌尿器科の処方箋をメインに1日100枚から120枚ほど応需しております。
■下関駅より車や公共交通機関を利用してスムーズにアクセスできる下関市内の調剤薬局です。
■皮膚科や泌尿器科の専門的な知識を深めながら、多くの処方箋に触れて経験を積むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■薬剤師が4名から2名に減少したため、店舗の体制を強化するために正社員を急募しております。
■周囲のスタッフと明るく良好なチームワークを大切にしながら、笑顔で業務に取り組める方を求めています。
■年齢や性別は一切不問となっており、これまでの調剤経験を活かして即戦力として活躍できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■山口県内において調剤薬局を3店舗展開しており、地域に密着したかかりつけ薬局を目指しています。
■飲食事業として自家焙煎コーヒーを提供するレストランを経営するなど、多角的な事業展開が特徴です。
■各店舗が近隣エリアに構えているため、急な医薬品不足が発生した場合でもスピーディーに対応可能です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、服薬指導や調剤業務をはじめとした幅広い薬剤師業務を担当していただきます。
■想定される年収は550万円から650万円となっており、ご経験やスキルに応じて金額の相談が可能です。
■これまでのご経験やスキル次第では、入社時から年収600万円以上の高待遇を交渉することもできます。

＜こんな薬局です＞
■飲食店と呉服店の間に薬局がございます。
■残業は月平均5時間程度と少なめです。
■スタッフが限られているからこそ、患者様と向き合い成長していける環境です。

＜業務内容＞
■近隣クリニックより内科の処方を応需しています。
■処方箋枚数は約50枚/日応需しております。

＜研修制度＞
■店舗の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜こんな方にもおすすめ＞
■高年収希望の方
■自分の裁量でお仕事できる環境です。
■週40時間勤務の残業は少なめ！バリバリ働きたい方にもおすすめ。

＜法人特徴＞
■山口県下関市・長門市・宇部市・美祢市で6店舗（グループ含め9店舗）展開されている会社です。
■社長は長門市の店舗で管理薬剤師として勤務されています。気さくなお人柄で話しやすい雰囲気の社長です。
■会社全体として残業時間削減の為、月平均10時間以内を目標にしております。残業時間は15分単位で支給がございます（※個人によって残業込みの方もいらっしゃいます）
■会社として若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が活躍されています。
■昇給率は1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）
■認定薬剤師資格をお持ちの方は手当として月5,000円支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの床波駅からは車で約5分と、マイカーでの通勤が非常に便利な場所に立地しています。
■隣接するセントヒル病院からの処方箋をメインに、1日平均150～200枚を応需しています。
■現在は常勤薬剤師6名とパート3名の体制で、チームワーク良く業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■増員のための募集であり、即戦力として現場を支えていただける方を歓迎しています。
■医療従事者としての責任感を持ち、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を求めています。
■幅広い診療科目の処方箋に対応する意欲があり、積極的に知識を吸収したい方を募集します。

【法人特徴について】
■山口県内を中心に35店舗以上の調剤薬局を展開し、地域密着型の店舗運営を行っています。
■介護事業や飲食事業など多角的な経営を行い、安定した基盤を持つライジンググループの一員です。
■業務効率化のため機械化を推進し、オンライン服薬指導など新しい取り組みにも積極的です。

【想定される業務内容】
■内科や外科、整形外科など多岐にわたる科目の調剤、監査、服薬指導を担当します。
■在宅医療にも注力しており、居宅や施設への訪問服薬指導を通じて地域医療に貢献します。
■OTC医薬品の販売や相談対応も行い、患者様の健康をトータルでサポートする業務です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの下関駅からは車で約3分と、マイカーでの通勤にも非常に便利な場所に立地しています。
■近隣のクリニックより、整形外科と皮膚科の処方箋をメインに1日150枚以上応需しています。
■常勤薬剤師4名体制で、多くの患者様に対応するため、チームワーク良く業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■産休に入るスタッフがいるための欠員補充として、即戦力となる薬剤師を急募しております。
■忙しい店舗でもテキパキと業務をこなし、周囲と協調しながら働ける方を歓迎いたします。
■整形外科や皮膚科の処方箋経験を活かしたい方や、さらにスキルアップしたい方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置く大手グループの関連会社として、安定した経営基盤を持っています。
■地域密着型の薬局運営を大切にし、調剤だけでなく在宅業務や物販にも力を入れています。
■従業員の知識レベル統一を目指し、研修内容をタブレットで共有するシステムを導入しています。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の健康維持を目的として、提携フィットネスクラブを半額で利用できる制度があります。
■誕生月には会社からバースデイプレゼントが贈られるなど、社員を大切にする社風です。
■全店舗にタブレット端末を配置し、研修動画や資料をいつでも閲覧できる環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の川棚温泉駅から徒歩で1分ほどの非常に便利な場所にあり、通勤の利便性が高い環境が整っている店舗です。
■主な応需科目は内科や耳鼻科など多岐にわたり、1日あたりの処方箋枚数は約30枚から40枚ほどを安定して応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制であり、事務スタッフ2名とともに地域に密着した温かい医療サービスを提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■長期的に勤務が可能な方を募集しております。
■仕事に対して責任感を持ち着実に業務を遂行できる方であれば、60代や70代の方であっても積極的に受け入れています。
■調剤未経験の方やブランクがある方についても相談可能ですので、新しい環境で再出発をしたいという意欲のある方を求めます。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を構える大手グループの関連会社として、山口県や鳥取県を中心に地域に根ざした店舗運営を広く展開しています。
■調剤業務だけでなく在宅訪問事業や物販にも注力しており、地域住民にとってなくてはならない薬局を目指して成長中です。
■新規出店やM&Aを積極的に計画している成長性の高い企業であり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働くことが可能です。

＜こんな病院です＞
■JR長府駅より徒歩10分程度の距離にあります。
■慢性期医療と回復期リハビリテーションを提供する病院です。
■自然に恵まれた穏やかな環境で地域の方の療養を支えられています。
■入院患者様を中心に医療提供をしており、一般外来の受付はありません。
■病院機能評価（3rdG:Ver1.1）認定病院となります。

＜業務内容＞
■院内患者様の処方箋対応がメインとなります。
■患者さん、ご家族にお薬の説明、お薬をのむことが難しい方に適したのみ方をご提案など
■病室やスタッフステーションへ足を運び、多職種の方との情報や意見交換の実施
■電子カルテと連動した調剤支援システムを利用されています。
■週平均37.59時間勤務・平均残業時間は1時間程度とほとんど残業はありません。
■薬剤師4名、調剤補助正社員2名、パート1名在籍しています。

＜研修制度＞
■継続的にスキルアップを図っていける環境作りに努めています。
■チーム医療を大切にされており、院内での勉強会なども開催されています。
■研修委員会が組織全体の教育研修を一括管理し、年間スケジュールに基づき計画的に研修。
■一人ひとりのスタッフが段階的にスキルアップできるよう、経験年数と資質に応じた研修プログラムの準備があります。
■プリセプターシップ、復職者のための研修など、職員が安心して学べる体制。
■毎年、学会などの外部研修に約250名が参加しています。院内研修は年間約10回行われ、のべ1800人以上が参加。海外研修にも毎年数名が参加しています。
■学会や研修に参加する場合は原則として出張扱いとして、参加費、交通費、宿泊費、食費の経費は法人が負担しています。

＜法人特徴＞
■医療・リハビリ・介護をトータルに提供する法人です。
■脳梗塞や脳出血、骨折などによりリハビリテーションが必要な患者様・神経難病などの慢性疾患・在宅医療の支援、認知症、ターミナルケアなど幅広く対応されています。
■託児所が完備されており、子育て中の方やライフイベントに予定がある方も長く勤務できる環境です。
■全職員数は391名（2023年現在）で職員の方の平均年齢は41歳・平均勤続年数10.2年となっています。
■「やまぐち子育て応援企業」「やまぐちイクメン応援企業」「やまぐち健康経営企業」「やまぐち男女共同参画推進事業者」「やまぐち女性の活躍推進事業者」など各種推進されています。
■女性活躍推進を進めており、「プラチナくるみん」認定企業です。
■育児休業延人数186名（男性17名）となっています。
■年次有給休暇の取得促進企業で「有給休暇消化率は高水準の67.1％」です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■同じ場所で腰を据えて長く働きたい方
■プライベートと両立しながら働きたい方

＼複数科目でスキルを磨けます！／（下関市エリア担当より）
医療モール型で内科や皮膚科など多科目を応需しており、疑義照会も活発です。将来的に独立を目指す方には、会社が資金面以外も全力で支援してくれる、非常に心強い環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■新下関駅から車で5分の好立地にあり、現在は1日平均150枚程度の処方箋を応需している活気ある店舗です。
■皮膚科や内科に加えて循環器や呼吸器など、複数のクリニックから広範囲な科目の処方箋を受け付けています。
■近隣のドクターを新たに誘致する計画も進行しており、今後はさらに応需科目が拡大していく予定の薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■医療モール展開による事業拡大と、体制強化を見据えた正社員の薬剤師を募集しており、将来を担う方を求めています。
■チームワークを大切にしており、周囲との協調性を持ちながら円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
■若手層が多く活躍する活気ある職場ですので、変化を楽しみながら前向きに業務へ取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■山口県を中心に医療モール型店舗を積極的に展開しており、無借金経営を継続している非常に安定した企業です。
■ドクターの開業支援から深く関わっているため関係性が良好で、現場での疑義照会も非常にスムーズに行えます。
■薬局運営だけでなくPB商品の開発やカフェ併設店舗の運営など、既存の枠にとらわれない事業展開が特徴です。

【求人情報について】
■正社員として中途採用の方は、これまでのご経験を考慮して年収450万円から600万円の間で決定いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと給与や評価に反映される仕組みが整っています。
■社会保険完備はもちろん、上限7万円までの借上げ社宅制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。

＜こんな薬局です＞
■幡生駅より車で6分の距離に店舗があります。
■産休・育休の取得実績もございます。地域に根差した薬局で安定経営の法人のため、ライフスタイルに合わせて長くご勤務頂ける環境です。
■薬剤師常時1名です。
■受付、投薬口の他に相談窓口のスペースも設けております。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより内科、循環器科、リハビリテーション科などをメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約30枚/日です。

＜研修制度＞
■新人の方やブランクがある方に向けてフォローアップ研修を行っております。現場で個別にフォローアップ研修を行い、より実践的に実力アップをサポートいたします。
■各店舗でおこなわれた研修会内容や教育内容は、全店舗に配備されたタブレット端末等で共有リンクされており、全社員が閲覧できるようになっています。
■配属店舗によって知識が偏らないように全ての領域の研修会情報や薬剤情報を学ぶことができる体制を整えているため、自身の知識量を増やしてスキルを磨きたい方にもおすすめです。

＜法人特徴＞
■山口県内に13店舗展開している地元密着型の調剤薬局です。
■一般調剤と在宅訪問を2本柱にしており、地域に密着した、地域になくてはならない薬局を目指しております。
■ドライブスルー設置の薬局もございます。薬局もサービス業であることを認識し「安心感の持てる薬局」として患者様に選ばれるよう日々努めております。
■今後も新規出店やM&Aも積極的に行っていく予定でございます。
■従業員にとって働きやすい環境の整備に努めています。長く貢献してくださった方を表彰する永年勤続表彰制度があります。また従業員の皆様へ感謝の気持ちを込めて、毎年誕生日プレゼントをお贈りしています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■研修制度が整っている環境で働きたい方
■地域に根付いた調剤薬局で働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■複数店舗へラウンダー勤務していただきます。
■応需科目は勤務先の店舗に応じて変更になります。
■薬剤師体制は1人～複数名体制になります。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴い複数店舗を支えるラウンダーを急募しており、フットワーク軽く柔軟に対応できる方を求めています。
■前向きに業務に取り組み知識を吸収したい方を歓迎します。
■これまでの経験を活かして地域医療に貢献したい方も歓迎です。

【法人特徴について】
■山口県内を中心に20店舗以上を展開しており、地域住民から「なくてはならない薬局」として信頼されています。
■保険調剤と在宅訪問、物販の3本柱を軸に据えており、時代に合わせたドライブスルーなどの設備も導入済みです。
■積極的なM&Aや新規出店を続けている成長企業であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く勤務が可能です。

＼薬剤師としての価値を高める／（下関市エリア担当より）
全店でタブレットを共有し、どの店舗の研修内容も閲覧できる体制があります。ラウンダー業務を通じて多様な科目に触れ、知識の標準化と専門性アップを同時に叶えられる職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■幡生駅より車で5分ほどの場所に位置しており、毎日のマイカー通勤が非常に便利でスムーズな立地環境です。
■門前のクリニックより内科、循環器科、腎臓内科の処方箋をメインに、1日平均30枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時1名体制ですが、法人内でのバックアップ体制が整っており、安心して業務に集中いただけます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の新規出店や事業拡大を見据えた組織体制強化のための募集であり、柔軟に動ける新しい仲間を募ります。
■下関市内の各店舗をサポートするラウンダー業務に前向きに取り組める、意欲的な方を特に歓迎いたします。
■患者様へ元気を分け与えられるような明るい対応ができ、周囲と協調して「考動」できる方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡に本社を置く企業の関連会社として、山口県内に13店舗を展開している地元密着型の調剤薬局です。
■一般調剤と在宅訪問を事業の2本柱としており、地域インフラとしてなくてはならない薬局を目指しています。
■社長自ら「接客による満足感の提供」を掲げ、サービス業としての質の高い薬局運営を全社で推進しています。

【こんな取り組みをしています】
■各店舗の研修内容を全社員がタブレットで共有・閲覧できる仕組みを構築し、知識の標準化を徹底しています。
■従業員の健康維持のため、フィットネスクラブの利用料を半額補助する提携制度を設け、心身の健康を支えます。
■今後もM&Aや新規出店を積極的に行う計画があり、常に新しいことへ挑戦し続ける活気ある法人運営です。

＜こんな薬局です＞
■下関駅より車で9分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師人数は常勤2名、パート2名です。

＜業務内容＞
■近隣クリニックより内科や耳鼻科をメインに広域処方応需しています。
■処方箋枚数は約1500枚/月程度です。

＜研修制度＞
■年次ごとのステップアップカリキュラムの他、栄養学や漢方・OTC、保険制度などテーマ別研修等の教育制度も充実しています。がん認定専門薬剤師取得サポートや地域薬学ケア専門薬剤師のサポートもございまして、提携のクリニック様で症例を集める事も可能ですので、ご自身のスキルアップもできる環境があります。

＜法人特徴＞
■福岡県北九州市を中心にドラッグストア・調剤薬局を運営されておりますチェーングループ様です。北九州・下関エリアにドミナント出店し、北九州エリアではNo.1のシェア率を持っております。
■かかりつけネットワークの充実を図るために、調剤・ドラッグだけではなく相談漢方も展開されています。
　調剤・在宅だけでなく、未病の取り組みにも積極的に関わることで、お客様・患者様の「身近な存在」になることを目指しています。その為、調剤よりも投薬に時間を掛けてほしいという思いがございますので、全店舗で電子薬歴や監査レンジも導入済みで必要に応じて一包化監査システムなど、積極的に機械化を進めています。
■店舗における一人薬剤師比率も業界でも非常に低い13％程で、調剤補助スタッフ様も店舗にはいらっしゃいます。
■在宅では薬剤師様が往診に同行するだけではなく、往診前にも訪問し医師に対して事前に患者さんの服薬状況を伝えることで、一歩進んだ在宅医療を提供されています。在宅時には一人一台ipadが支給されますので、今までの履歴や在宅記録も外出先で残すことも可能となります。
■時短制度が小学校6年生になるまで使用できるサポート制度がございますので、産育休復帰率も非常に高く、ライフワークバランスも充実することが可能となります。
■年間休日126日（半日＋半日含む）と業界でも非常に長い休日数です。また入社半年後、有給付与日数に応じて対象者にリフレッシュ休暇（社員：最大７連休取得可能）がございます。

＜こんな方にもおすすめ＞
■プライベートもしっかり重視しながらメリハリをつけて働きたい方
■薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■新しいことにも積極的にチャレンジしたい方

＜こんな薬局です＞
■下関駅より車で4分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師：常勤1名、パート1名、事務：常勤1名、補助2名（AM・PMで分かれております）になります。

＜業務内容＞
■近隣クリニックより内科、呼吸器科、消化器科をメインで応需しておりますが、広域からも処方箋を応需しております。

＜研修制度＞
■年次ごとのステップアップカリキュラムの他、栄養学や漢方・OTC、保険制度などテーマ別研修等の教育制度も充実しています。がん認定専門薬剤師取得サポートや地域薬学ケア専門薬剤師のサポートもございまして、提携のクリニック様で症例を集める事も可能ですので、ご自身のスキルアップもできる環境があります。

＜法人特徴＞
■福岡県北九州市を中心にドラッグストア・調剤薬局を運営されておりますチェーングループ様です。北九州・下関エリアにドミナント出店し、北九州エリアではNo.1のシェア率を持っております。
■かかりつけネットワークの充実を図るために、調剤・ドラッグだけではなく相談漢方も展開されています。
　調剤・在宅だけでなく、未病の取り組みにも積極的に関わることで、お客様・患者様の「身近な存在」になることを目指しています。その為、調剤よりも投薬に時間を掛けてほしいという思いがございますので、全店舗で電子薬歴や監査レンジも導入済みで必要に応じて一包化監査システムなど、積極的に機械化を進めています。
■店舗における一人薬剤師比率も業界でも非常に低い13％程で、調剤補助スタッフ様も店舗にはいらっしゃいます。
■在宅では薬剤師様が往診に同行するだけではなく、往診前にも訪問し医師に対して事前に患者さんの服薬状況を伝えることで、一歩進んだ在宅医療を提供されています。在宅時には一人一台ipadが支給されますので、今までの履歴や在宅記録も外出先で残すことも可能となります。
■時短制度が小学校6年生になるまで使用できるサポート制度がございますので、産育休復帰率も非常に高く、ライフワークバランスも充実することが可能となります。
■年間休日126日（半日＋半日含む）と業界でも非常に長い休日数です。また入社半年後、有給付与日数に応じて対象者にリフレッシュ休暇（社員：最大７連休取得可能）がございます。

＜こんな方にもおすすめ＞
■プライベートもしっかり重視しながらメリハリをつけて働きたい方
■薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■新しいことにも積極的にチャレンジしたい方