甲府市｜年間休日120日以上の求人検索結果30件

◎山梨県に11店舗展開している地域のかかりつけ薬局を目指している薬局です
◎託児所保有・男性の育休取得推奨など福利厚生が充実しております
◎残業が少なく、アットホームな職場雰囲気で離職率が低めです

【店舗情報と応需状況について】
■甲府市向町に位置しており、内科、外科、耳鼻科、心療内科と多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均70枚で、近隣の病院や耳鼻科クリニックから応需しており、薬剤師は常時3名体制で対応をされています。
■常勤4名、パート複数名と人員体制が非常に厚いため、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合いながら、精度の高い調剤を提供できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR甲府駅が最寄りであり公共交通機関での通勤および車通勤も可能でございます。
■内科や外科、産婦人科など非常に多岐にわたる総合科目を応需しており在宅業務も実施しています。
■年間休日は120日以上と非常に多く土曜日・日曜日・祝日が固定のお休みとなります。
■正社員2名パート2名事務2名が在籍しており常時3名体制で業務にあたっています。

【職場環境と雰囲気】
■産前産後休暇の取得率は100%であり育児休業からの復帰率も驚異の100%を誇ります。
■社員は経営するスポーツジムやスパを無料で利用できリフレッシュしやすい環境です。
■機械化を積極的に進めており自社開発のAIアプリなどの最新システムを導入しています。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県に調剤薬局18店舗とOTC店舗28店舗など合計44店舗を展開しております。
■地域の健康を様々な視点からサポートするためスパ施設やスポーツジムなども経営しています。
■地域の健康に貢献する「かかりつけ薬局」として「名前で呼ばれる薬剤師」を目指しています。
■ご経験に応じて年収550万円から700万円の提示が可能であり高給与を目指せます。

＼キャリアを追求したい方へ／（甲府市エリア担当より）
認定薬剤師だけでなく、専門性の高い資格取得を会社が全額補助で支援してくれます。将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーなど、多彩なキャリアパスが用意されています。
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【店舗情報と応需状況について】
■甲府駅から車で約7分の場所に位置しており、内科と眼科をメインに1日平均60枚から70枚の処方箋を応需しております。
■眼科処方に強みを持っているため、目薬の適正使用や専門的な知識を深めたい薬剤師の方にとって、非常にやりがいのある環境です。
■近隣の医療機関との関係性も非常に良好であり、疑義照会などもスムーズに行えるため、日々の業務にストレスなく取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集を行っており、周囲のスタッフと協力しながら柔軟に店舗運営を支えていただける方を求めております。
■即戦力となる30代から40代の方はもちろん、人柄が良く患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を積極的に採用します。
■将来的に管理薬剤師などの責任あるポジションを目指し、会社と共に成長していきたいという意欲的な薬剤師の方を募集しています。

【法人特徴について】
■山梨と長野を中心に30店舗以上を展開しており、年間で数店舗の新規出店を継続している勢いのある安定した成長企業です。
■地域のみなさまと医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、多角的な事業展開を積極的に行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示しており、個人の志向に合わせた成長を支援してくれる会社です。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しない体制を整えており、閉局時間に合わせてスムーズに帰宅できるため、心身ともに健康的に働けます。
■年間休日は120日以上を確保しており、週休2.5日以上の勤務も相談可能なため、ゆとりを持って長く働き続けられる環境です。
■企業内保育所や保育園を運営しており、育児休業も3歳まで取得可能なため、子育て中の薬剤師の方も多く活躍している職場です。

＼耳鼻科の経験を積み高年収へ！／（甲府市エリア担当より）
耳鼻科クリニックの門前で、1日130枚の処方を経験豊富なチームで対応します。スキルを正当に評価し、年収650万円の提示実績もあるため、更なる高みを目指せますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■国母駅から徒歩8分の好立地にあり、近隣の耳鼻咽喉科クリニックから、1日あたり平均130枚の処方箋を安定して応需しています。
■薬剤師は常勤3名に派遣1名を加えた4名体制となっており、在宅業務は居宅2件に対応するなど、地域に密着した運営を続けています。
■優秀な事務スタッフが2名在籍しており、ピッキング等のサポート体制が整っているため、薬剤師が本来の業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■より手厚い体制構築と店舗拡大を視野に入れた増員募集であり、意欲的に取り組んでいただける方を求めています。
■耳鼻咽喉科の処方箋が中心となるため、枚数に圧倒されることなく、スピード感を持って正確な調剤や服薬指導を行える方を歓迎します。
■現場と経営陣の距離が非常に近くアットホームな社風ですので、周囲と協調性を持ちながら明るくコミュニケーションが取れる方です。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に長野や東京でも店舗を展開しており、調剤薬局事業のほか不動産事業も手掛けるなど、多角経営による安定性が魅力です。
■定年制を設けていないことが最大の特徴であり、60歳を超えても正社員として活躍し続けられる、生涯現役を支援する仕組みがあります。
■現場の意見を尊重する風通しの良い組織文化が根付いており、ベテランから若手までが互いに支え合いながら働ける温かな法人です。

【求人情報について】
■年収は600万円から650万円の高水準で相談が可能であり、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮した給与決定が行われます。
■昇給は年1回の機会があり、個人の頑張りや会社の業績に応じて、モチベーションを維持しながら長く働き続けられる制度設計です。
■車通勤が可能で交通費も規定に基づき支給されるため、甲府市内だけでなく周辺エリアからも負担少なく通勤することが可能な求人です。

≪こんな企業です≫
◎現場と経営陣の関係性が良く、会社全体がアットホームな薬局です
◎薬局運営の他、不動産事業なども行っているため、安定した収益のある企業です
◎年収ベースが高く、スタートから600万円以上での採用も検討可能です

【店舗情報と応需状況について】
■JR身延線の南甲府駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関でもマイカーでも非常に通勤しやすい立地です。
■近隣病院より精神科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日平均60枚ほどですが、薬剤師3名体制でゆとりがあります。
■枚数に対して人員配置が手厚いため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、落ち着いて服薬指導に専念できる職場環境です。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗以上を展開しており、年間数店舗の新規出店を継続している非常に勢いのある成長企業です。
■地域のみなさまと医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業も幅広く展開しています。
■県内トップクラスの調剤システムを導入しており、業務の効率化と安全性の向上を追求しながら、質の高い医療提供を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■門前のドクターとの信頼関係が非常に強固であり、疑義照会などの連絡もスムーズに行えるため、ストレスなく業務に集中できます。
■企業内保育所や保育園を完備しているため、小さなお子様がいる薬剤師の方でも、安心して仕事と子育てを両立できる職場環境です。
■会員制リゾート「エクシブ」などを利用できる福利厚生があり、休日には職場を離れて心身ともにリフレッシュすることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR身延線国母駅から徒歩20分ほどの立地であり車通勤も可能でございます。
■応需科目は内科と消化器科がメイン。
■常時2名の薬剤師体制で対応しており比較的ゆとりを持って業務に取り組める環境です。
■開局時間は月曜日から土曜日の9:00から19:00までであり原則としてシフト勤務です。

【職場環境と雰囲気】
■産休の取得率が100%であり育児休暇からの復帰率も驚異の100%と安心して働けます。
■調剤機器が整った広くて綺麗な調剤室であり気持ち良く業務に取り組める環境です。
■社員は経営しているスポーツジムやスパ施設を無料で利用できる福利厚生がございます。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県に調剤薬局3店舗、OTC店舗16店舗など合計47店舗を展開しています。
■地域の健康を多角的にサポートするためスポーツジムやスパ施設なども経営しています。
■地域の健康に貢献する「かかりつけ薬局」として「名前で呼ばれる薬剤師」を目指しています。
■年間休日が120日と充実しておりメリハリをつけた働き方が可能な環境でございます。

◎こんな会社です
・全国に400弱ほどの店舗を展開中です
　…ご結婚や配偶者の転勤など、ライフイベントに応じて配属先や異動の相談が可能です
　　転職をせずに働き続ける選択が出来るのは、全国規模の展開だからこそ！
・店舗形態も様々！クリニック門前が6割・医療モール内が3割・病院門前が1割ほどです
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。

◎お休みについて
・年間休日120日以上とお休みもしっかり♪
　…有休消化率も84％と非常に高い水準！
　　周りと協力し合いながら、お休みはしっかり取得していただける体制です
・残業少なめ！
　…残社平均は月11時間ほど！

◎福利厚生について
・産育休のサポート体制も業界トップレベル！
　…社長も薬剤師で産休・育休を経て現場に復帰されており、
　　「働き続ける」ことがしやすい体制です。
　…育児休業は3歳まで＆時短勤務は小学校入学前まで可能！
　　休業中はeラーニングを活用したサポートも受けられ、復帰もしやすい体制です
・お薬代サポート制度（自社で調剤した場合にお薬代の7割負担）や財形貯蓄制度など、
　福利厚生も充実しています
・会員制福利厚生サービスを無料で利用可能。
　宿泊・レジャーを始め、ライフイベントに関するサービスなど多岐に亘っています


◎研修・キャリアップについて
・スマートフォンやPCでいつでも勉強できます！
・研修認定薬剤師や実務実習指導薬剤師などの資格取得をサポートしています
・在宅医療や漢方、病院への出向など薬剤師としての専門性を極めたい方も
　現場での経験を活かして採用・教育分野や広報・事業推進などに関わりたい方も
　自己実現出来る場があります！
・社内公募制度や自己申告制度などで、自身の可能性を広げられます！
・独立支援制度もあり！店舗を自身の薬局として譲り受ける制度です。
　独立後もシステムや情報の提供など、店舗経営の支援体制も整っています

◎こんな会社です
・全国に400弱ほどの店舗を展開中です
　…ご結婚や配偶者の転勤など、ライフイベントに応じて配属先や異動の相談が可能です
　　転職をせずに働き続ける選択が出来るのは、全国規模の展開だからこそ！
・店舗形態も様々！クリニック門前が6割・医療モール内が3割・病院門前が1割ほどです
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。

◎お休みについて
・年間休日120日以上とお休みもしっかり♪
　…有休消化率も84％と非常に高い水準！
　　周りと協力し合いながら、お休みはしっかり取得していただける体制です
・残業少なめ！
　…残社平均は月11時間ほど！

◎福利厚生について
・産育休のサポート体制も業界トップレベル！
　…社長も薬剤師で産休・育休を経て現場に復帰されており、
　　「働き続ける」ことがしやすい体制です。
　…育児休業は3歳まで＆時短勤務は小学校入学前まで可能！
　　休業中はeラーニングを活用したサポートも受けられ、復帰もしやすい体制です
・お薬代サポート制度（自社で調剤した場合にお薬代の7割負担）や財形貯蓄制度など、
　福利厚生も充実しています
・会員制福利厚生サービスを無料で利用可能。
　宿泊・レジャーを始め、ライフイベントに関するサービスなど多岐に亘っています


◎研修・キャリアップについて
・スマートフォンやPCでいつでも勉強できます！
・研修認定薬剤師や実務実習指導薬剤師などの資格取得をサポートしています
・在宅医療や漢方、病院への出向など薬剤師としての専門性を極めたい方も
　現場での経験を活かして採用・教育分野や広報・事業推進などに関わりたい方も
　自己実現出来る場があります！
・社内公募制度や自己申告制度などで、自身の可能性を広げられます！
・独立支援制度もあり！店舗を自身の薬局として譲り受ける制度です。
　独立後もシステムや情報の提供など、店舗経営の支援体制も整っています