安城市｜車通勤可｜の求人検索結果56件

■愛知県内に地域密着で複数店舗を展開している薬局企業です。
■弊社からのご紹介実績があり、おすすめの薬局です。
■耳鼻科門前で、経験の浅い方も取り組みやすい環境です。
■閉局までや土曜日にご勤務可能な方歓迎いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は名鉄西尾線の堀内公園駅で、徒歩約5分と通勤に便利な立地です。
■主な応需科目は皮膚科と整形外科で、1日平均70～100枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常時2～3名体制を敷いており、その他に医療事務スタッフも在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は転居に伴う欠員補充のため、安城市エリアで1名の正社員薬剤師を募集します。
■何事にも前向きに挑戦し、積極的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、協力して働ける方を求めています。

【法人特徴について】
■愛知県名古屋市に本社を置き、県内に14店舗の調剤薬局を運営している企業です。
■調剤薬局事業以外にも、クリニック開業支援やエステ・鍼灸院経営など幅広く展開します。
■グループ内で建設・設計も完結させており、無借金経営という盤石な経営体制が強みです。

＼ 働く環境について ／
■電子薬歴、分包機、粉薬の監査システムがあり、安心して勤務が出来ます！
■近隣クリニックが２診体制で行っているので処方科目が偏らず勉強になります。
■２階の休憩室は広く、ゆったり休憩できます。
■残業は月10時間程度、年間休日120日超とライフワークバランス重視の方にもおすすめです。

＼ こんな会社です ／
■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しのよい環境です。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとりやすい環境で安心です。

＼ こんな方にオススメ ／
■地域に根付いた薬局でやりたいことを実現したいとお考えの方に適しています！
■風通しも良く、活気ある会社です。チャレンジしていきたい若手薬剤師さん歓迎いたします。

＼ 働く環境について ／
■増員のためパート薬剤師さん募集！
■夕方～閉局まで、土曜日に勤務できる方募集！
■電子薬歴、分包機、粉薬の監査システムがあり、安心して勤務が出来ます！
■近隣クリニックが２診体制で行っているので処方科目が偏らず勉強になります。
■２階の休憩室は広く、ゆったり休憩できます。
■残業は月10時間程度、年間休日120日超とライフワークバランス重視の方にもおすすめです。

＼ こんな会社です ／
■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しのよい環境です。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとりやすい環境で安心です。

＼ こんな方にオススメ ／
■地域に根付いた薬局でやりたいことを実現したいとお考えの方に適しています！
■風通しも良く、活気ある会社です。チャレンジしていきたい若手薬剤師さん歓迎いたします。

■愛知県内に店舗展開、安城市内には3店舗あり転居を伴うような異動はありません。
■うれしい週休2.5日でプライベートも充実できます。
■有給休暇の消化率が高く、社員の定着率の良い働きやすい職場です♪
■おしゃれな外観の綺麗な薬局で、気持ちよくご勤務いただけます。
■代表者も薬剤師で、薬剤師の気持ちを考えた経営方針をとっています！
■待合室が広めで、電子薬歴・自動分包機・監査システムなど設備も整えています。

＼ こんな会社です ／
■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しのよい環境です。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとりやすい環境で安心です。

＼ こんな方にオススメ ／
■地域に根付いた薬局でやりたいことを実現したいとお考えの方に適しています！
■風通しも良く、活気ある会社です。チャレンジしていきたい若手薬剤師さん歓迎いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である名鉄西尾線の碧海古井駅からは徒歩約8分と、通勤しやすい場所に位置しています。
■近隣クリニックが3診体制のため、内科・整形外科・小児科・精神科など多岐にわたる科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約80枚から120枚で、薬剤師は常時1名から2名体制、他に事務員が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後の体制強化を見据えた増員募集として、勤務薬剤師を求めています。
■薬剤師としての実務経験は不問で、20代から40代までの方が活躍できる職場です。
■地域に根差した薬局で、新しいことにも意欲的にチャレンジしていきたい方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■愛知県の尾張エリアや岐阜県を中心に10店舗以上の調剤薬局を展開し、堅実な成長を続けています。
■調剤薬局事業に加えて、高齢者施設の運営といった介護分野にも注力し、地域医療に幅広く貢献しています。
■「まず、やってみよう」というチャレンジ精神を大切にしており、スタッフの意見が通りやすい社風です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。