愛知県｜週32h以上の求人検索結果1,642件

＼ 働く環境について ／
■内科系が中心となっており、幅広い年代層の患者様が来局されます。
■常時複数名体制のため、安心してご就業いただけます。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 働く環境について ／
■犬山駅から徒歩5分程度、電車通勤にも便利な立地です。
■小児科・皮膚科をメインに応需しています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな店舗です／
■最寄り駅は桜町前駅です
■科目は内科、小児科など複数科目を応需。枚数は50～60枚/日、2人体制です。
■連続休暇制度5日間あり！年間休日も120日以上とプライベートが充実できます！
■福利厚生が充実！様々な諸制度により生活がサポートされます。
■スキルアップのための研修制度が充実しており、経験の浅い方からスキルアップを目指したい方までは幅広く対応しています！

■内科をメインに応需しておりスキルアップ可能◎
■薬剤師さんは正社員2名、パート10名が在籍しており
　常時2名体制ですので安心です。
■近隣にはスーパーなどもあり、お買い物にも便利な立地です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄常滑線の常滑駅より徒歩2分と非常に近く、公共交通機関での通勤が便利な立地環境です。
■処方箋は近隣の医療機関より内科や消化器科の科目をメインに応需している調剤薬局です。
■各店舗で多めの人員配置を行っており、急なお休みにも柔軟に対応できる体制を整えています。

【法人特徴について】
■2015の創業以来愛知県を中心に展開し、現在は複数の店舗を運営して成長を続けています。
■保険薬局事業以外にも複数の事業を運営しており、多角的な経営により盤石な収益体制があります。
■経営陣が現場の声を大切にし、薬剤師が働きやすい環境作りや効率化に余念がない社風です。

【職場環境と雰囲気】
■男性スタッフが約7割を占めており、30代を中心とした活気のある年齢層が活躍しています。
■スタッフ同士の仲が良く和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを重視して業務を行います。
■店舗内は暖かみのある色調でコーディネートされており、明るく開放的なデザインが特徴です。

【想定されるモデル年収】
■経験豊富な薬剤師の場合、年収600万円以上の高水準な給与を目指すことが十分に可能です。
■年俸制を採用しているため賞与はありませんが、毎月の給与が安定して高く設定されています。
■年に1回の昇給機会があり、業績や個人の貢献度に応じて給与アップのチャンスがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は相見駅から車で8分ほどの場所に位置しており、車通勤が可能です。
■近隣のクリニックを応需医療機関とし、内科の処方箋を専門に対応しています。
■処方箋枚数：1,800件/月　在宅件数：40件/月を薬剤師約3名で対応しております。

【法人特徴について】
■1962年に創業し、愛知県三河エリアを中心に10店舗を展開している歴史ある法人です。
■保険薬局事業の他にも多岐にわたる事業を展開しており、盤石な企業収益基盤を確立しています。
■マンツーマン型の店舗が多く、患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■週休3日正社員制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
■福利厚生が充実しております。
◎160種以上の資格取得支援制度
◎複数事業を展開するからできる社割制度
◎子育て世代を全力応援
子ども手当や託児費用補助に加え、本社横に託児所を完備しているので、
子育て世代の方も安心して働くことができます♪
◎福利厚生倶楽部加入＆福利厚生施設あり
◎借上げ社宅制度あり

【求人情報について】
■勤務薬剤師として、服薬指導や監査、調剤業務、在宅といった多岐にわたる業務を担当します。
■残業は全社平均で月10時間と少なく、効率的な業務体制が整えられています。
■Musubiを全店に導入しており、薬歴残業の削減に積極的に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は大門駅から車で7分ほどの場所に位置しており、車通勤が可能です。
■近隣のクリニックを応需医療機関とし、内科の処方箋を主に対応しています。
■処方箋枚数：1,800件/月　在宅件数：40件/月を薬剤師約3名で対応しております。

【法人特徴について】
■1962年に創業し、愛知県三河エリアを中心に10店舗を展開している歴史ある法人です。
■保険薬局事業の他にも多岐にわたる事業を展開しており、盤石な企業収益基盤を確立しています。
■マンツーマン型の店舗が多く、患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■週休3日正社員制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
■福利厚生が充実しております。
◎160種以上の資格取得支援制度
◎複数事業を展開するからできる社割制度
◎子育て世代を全力応援
子ども手当や託児費用補助に加え、本社横に託児所を完備しているので、
子育て世代の方も安心して働くことができます♪
◎福利厚生倶楽部加入＆福利厚生施設あり
◎借上げ社宅制度あり

【求人情報について】
■勤務薬剤師として、服薬指導や監査、調剤業務、在宅といった多岐にわたる業務を担当します。
■残業は全社平均で月10時間と少なく、効率的な業務体制が整えられています。
■Musubiを全店に導入しており、薬歴残業の削減に積極的に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の神領駅より車で7分ほどの場所に位置し、車通勤も可能なため日々の通勤ストレスが少ない環境です。
■在宅専門薬局として19施設約500名の患者様を担当しており、施設在宅のスキルを集中的に磨ける職場といえます。
■薬剤師は常時複数名体制での勤務となり、事務スタッフも充実しているため業務分担が進んでいる店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■春から夏にかけて産休に入るスタッフの代替要員として、調剤経験を活かして即戦力として活躍できる方を急募しています。
■施設在宅業務に特化しているため、在宅医療に興味があり積極的にスキルアップを目指したい方を歓迎している職場です。
■社用車を利用した配達業務が発生するため、普通自動車運転免許をお持ちで車の運転に抵抗がない方を求めています。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の提示が可能であり、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定される好条件です。
■年間休日は120日以上確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な条件といえます。
■中抜けのない勤務体系を採用しているため、拘束時間が短く夕方以降の時間を有効に活用できる魅力的な求人となります。

【想定されるモデル年収】
■経験豊富な薬剤師の方であれば、年収600万円以上の高待遇も検討可能であり、能力が正当に評価される職場環境です。
■オンコール対応が可能な場合は年収への上乗せが期待でき、頑張り次第でさらなる収入アップを目指すことができます。
■年俸制を採用しているため賞与の支給はありませんが、月々の給与水準が高く安定した生活設計を立てることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の大府駅から徒歩で約2分という、通勤に非常に便利な好立地に位置しています。
■眼科の処方箋応需に加え、13施設程度の施設在宅や個人宅への在宅業務を行っています。
■1日あたり約100枚の処方箋を応需しており、常時3名から4名の薬剤師体制で対応しています。

【求人情報について】
■正社員として採用され、経験や能力に応じて年収500万円から650万円の提示が可能です。
■週休2日制で日曜日と祝日が休みとなっており、プライベートの時間も確保できる勤務条件です。
■年俸制を採用しているため賞与はありませんが、月々の給与水準が高く安定した収入が得られます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導に加え、OTC医薬品の販売や健康相談なども担当します。
■施設や個人宅への訪問、お薬の配達、医師の往診同行など、在宅医療業務全般に携わります。
■電子薬歴などのシステムを活用し、効率的かつ正確に薬歴管理や情報提供を行う業務です。

【こんな方にオススメ】
■駅からのアクセスが良く、かつ車通勤も可能なため、ライフスタイルに合わせた通勤がしたい方です。
■調剤業務だけでなく、在宅医療や地域貢献活動など幅広い業務に挑戦したい方にお勧めです。
■将来を見据えてキャリアを築きたい方や、安定した経営基盤のもとで長く働きたい方に最適です。

＼ 働く環境について ／
■内科・呼吸器科・小児科の処方箋を応需しており、
　1日に40～60枚ほどを薬剤師2名にて対応しています。
■薬剤師は全5名で、正社員男性1名、パート女性4名と在籍人数が多い店舗です！

＼ こんな会社です ／
■愛知県岡崎市に本社を構え、三河地区に調剤薬局を展開しています。
■「より健康で豊かな未来をめざして」という理念のもと従事しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する
　地域密着型の地元に根差した調剤薬局です。
■もともとは医療ガスや医療ガス関連機器の取り扱いをしていましたが、
　医療機関とのやり取りや交流を重ね薬局事業や介護事業（施設展開）に至ります。
■保険薬局事業の他にも介護事業を運営しており、
　企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いております。
■従業員はかかりつけ薬剤師として
　積極的に認定薬剤師を取得しており、
　会社も資格支援制度を整備するなど資格を取得しやすい環境を作っています。
■「長く働ける環境を」をテーマに、従業員の働きやすさにも力を入れています。