愛知県｜教育制度ありの求人検索結果1,699件

■東海本社の大手調剤薬局チェーン！弊社からの紹介実績も多数あり、安心してご入社いただける企業です。
■産休育休の取得実績も豊富な企業です。

＼ 働きやすさを整備 ／
■開局時間が長い店舗ですが、
　長時間勤務を回避するため、働き方の改善を重ねてきました。
　増員をはかり、現在は、薬剤師3名・事務スタッフ3名常時体制としています。
　完全週休2日の働き方を取り入れたり、
　時差勤務をすることで労働環境を整えています。

■愛知県内の複数地域に店舗があり、
遠方への異動はなく、落ち着いて働けます！
■20代から50代までの幅広い年齢層の方が働いており、零売薬局も手掛けるマルチな薬局です。
■定年65歳制で長くご活躍いただけます！

＼ 研修制度 ／
■OJT研修にて、先輩社員よりマンツーマンで教えて頂けます。
■その他、社内外研修や各種学会参加支援等もございます。
■経験が少ない方でも安心して教えていただける環境をご用意しております。

＼ こんな会社です ／
■愛知県内の複数地域に店舗を展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。
■いつも患者様と同じ目線に立ち、元気のキャッチボールができる、かかりつけ調剤薬局になることを
　目指しています。

＼ 本求人はこんな方にオススメ ／
★地域の健康に貢献したい気持ちがある方
★じっくりと働きたい方
★現場の意見が通りやすい環境で働きたい方
★経営者との距離が近く、やりがいを感じて働きたい方

＼ こんな店舗です ／
■門前医療機関より、
　内科, 整形外科, 小児科, 皮膚科を中心に応需！
　処方箋枚数は150～200枚/日ほどと、
　テキパキとお仕事をこなすのがお好きな方にオススメの環境です。
　薬剤師さんは常時複数名体制です。
■名鉄三河線　土橋駅より徒歩10分ほどの立地で
　電車通勤も可能な環境です◎

＼ こんな会社です ／
■愛知県内の複数地域に店舗を展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係性に加え、地域とのつながりを大切にしています。
■いつも患者様と同じ目線に立ち、元気のキャッチボールができる、かかりつけ調剤薬局になることを目指しています。

＼ 働きやすさを整備 ／
■愛知県内の複数地域に店舗があり、遠方への異動はなく、落ち着いて働けます！
■20代から50代までの幅広い年齢層の方が働いており、零売薬局も手掛けるマルチな薬局です。
■門前クリニックとの関は係良好で、連携が取りやすい環境です。

＼ 研修制度 ／
■OJT研修にて、先輩社員よりマンツーマンで教えて頂けます。
■その他、社内外研修や各種学会参加支援等もございます。
■経験が少ない方でも安心して教えていただける環境をご用意しております。

＼ こんな方にオススメ ／
★地域の健康に貢献したい気持ちがある方
★じっくりと働きたい方
★現場の意見が通りやすい環境で働きたい方
★経営者との距離が近く、やりがいを感じて働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄尾西線の観音寺駅から徒歩8分という好立地に位置しており、マイカーでの通勤も可能で駐車場も完備されています。
■近隣の内科クリニックから内科、呼吸器内科、アレルギー科の処方箋をメインに応需しており、1日30枚から40枚程度です。
■薬剤師は常時1名から2名の体制で勤務しており、医療事務スタッフも1名在籍して円滑な店舗運営をサポートしています。

【法人特徴について】
■一宮市を中心に5店舗を展開しており、創業から20年以上にわたり地域住民の健康を支え続けている安定した法人です。
■処方箋調剤にとどまらず、地域の方々に向けた健康教室の開催や在宅医療など、多角的なアプローチで地域貢献しています。
■スタッフ全員で何が必要かを考えて新しい業務にも挑戦する風土があり、現場の意見を尊重する風通しの良さが魅力です。

【求人情報について】
■週休2.5日制を採用しており、日曜と祝日に加えて平日や土曜の午後などを有効活用してしっかりとお休みが取れます。
■想定年収は500万円から600万円となっており、これまでの経験やスキルを十分に考慮した上で決定されます。
■年間休日は114日から120日程度確保されており、ワークライフバランスを重視しながら長く働ける環境が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■地域の皆様に向けた健康教室を定期的に開催し、病気の予防や生活習慣の改善に向けた情報発信を行っています。
■患者様一人ひとりの事情に合わせた丁寧な対応を心がけ、薬だけでなく食事や生活全般に関する相談も受け付けています。
■スタッフ全員で業務改善に取り組み、より良い薬局づくりを目指して新しいアイデアや業務フローを積極的に導入しています。

■岐阜市を中心に展開！直営・FC合わせて10店舗を展開しています。
■業務内容は調剤に専念いただくパートさんの募集となります。
■電子薬歴・分包機(円盤)、監査システム(散剤)を導入しております。
■定期的に勉強会も開催しており、学べる環境です。
■繁忙期等の場合は他店舗よりヘルプに来ていただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である愛知環状鉄道線の三河豊田駅からは、徒歩で5分ほどと通勤に便利な立地です。
■在宅医療に特化した薬局として、個人宅や施設を合わせて約400名の患者様に対応しています。
■特定の医療機関からの応需だけでなく、広域からの処方箋を面で受け付ける体制を整えています。

【勤務実態について】
■中抜けのない勤務体系を採用しており、拘束時間が短く効率的に業務を行うことができます。
■残業は月単位でも少なめであり、定時での帰宅が可能であるため夕方の時間を有効活用できます。
■有給休暇の取得を推奨しており、近隣店舗との協力体制があるため休みが取りやすい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■各種分包機やクリーンベンチなどの調剤機器を導入し、業務の効率化と安全性を高めています。
■定期的に社内研修や勉強会を開催し、最新の医療知識や在宅業務に関するノウハウを共有しています。
■社員の健康維持を目的として、インフルエンザ予防接種の費用を会社が全額負担しています。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県内を中心に30店舗近く展開しています地域密着型の調剤薬局です。
■全店舗のうち約半数を名古屋市内に展開し、駅チカの店舗も多いため公共交通機関での通勤も可能です。
■愛知県内の在宅医療の先駆けとして在宅訪問を積極的に取り組んできた企業で、
　現在は名古屋市内に在宅センターを2拠点構えております。
■在宅調剤センターには、クリーンベンチやエアシャワー、在宅医療に特化した最新の全自動分包機など本格的な設備を設置しています。
■その地域の街並みや訪れる患者様に合わせた、オリジナリティ溢れる店舗作りを行っております。
■長期有給休暇制度利用可能！リフレッシュしながら、お仕事を続けていただけます。
■各段階に合わせて、研修や勉強会を実施しています。
　製薬メーカー・医療機関等との勉強会の他、服薬指導のロールプレイングなども行っています。
■お仕事がしやすいように電子薬歴・散薬監査システム等の薬局内設備が整っています。
■管理薬剤師・ラウンダーも出来る正社員を募集します。経験・勤務条件等により高収入も可能な薬局です。

＼＼こんな薬局です／／
■近鉄弥富駅から車で10分程度の立地で、お車の通勤が便利です。
■主に内科・外科の処方箋を応需している店舗です。
■近隣に複数の店舗がございますので、応援体制も整っております。
■2021年春に開局をしたばかりの新しい薬局です。

■名古屋市を中心に3店舗展開する調剤薬局です。
■訪問介護ステーションの運営も行っています。
■皮膚科・形成外科の処方、取り組みやすい環境です。

＜こんな薬局です＞
■愛知県春日井市に2店舗展開の地域密着型の薬局です。
遠方への異動なくご勤務いただけます。
■無借金経営を続けており、経営状態は良好です。
■糖尿病の処方箋が多く、勉強が出来る環境です。
■年間休日120日以上で、ワークライフバランスの取りやすい好条件！
■女性の薬剤師さんが活躍されています。

≪こんな薬局です≫
■ショッピングセンターモール内…お仕事後のお買い物やお食事にも便利！
■面対応にて複数科目応需しております。
■薬剤師は常時6～10名体制と人数の多い店舗です。
■22：00まで・土日祝も営業しておりますが、パートも土日祝勤務できる方を優先して採用されておりますので、偏りなくシフト調整が可能

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。