愛知県｜在宅｜の求人検索結果516件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼ こんな会社です ／
■愛知県内の複数地域に店舗を展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係性に加え、地域とのつながりを大切にしています。
■いつも患者様と同じ目線に立ち、元気のキャッチボールができる、かかりつけ調剤薬局になることを目指しています。

＼ 働きやすさを整備 ／
■週休2.5日や週休3日の正社員も相談OK！
■愛知県内の複数地域に店舗があり、遠方への異動はなく、落ち着いて働けます！
■20代から50代までの幅広い年齢層の方が働いており、零売薬局も手掛けるマルチな薬局です。
■門前クリニックとの関は係良好で、連携が取りやすい環境です。

＼ 研修制度 ／
■OJT研修にて、先輩社員よりマンツーマンで教えて頂けます。
■その他、社内外研修や各種学会参加支援等もございます。
■経験が少ない方でも安心して教えていただける環境をご用意しております。

＼ こんな方にオススメ ／
★地域の健康に貢献したい気持ちがある方
★じっくりと働きたい方
★現場の意見が通りやすい環境で働きたい方
★経営者との距離が近く、やりがいを感じて働きたい方

■土日祝日休み♪正社員募集！
■充実の研修制度あり！病院など他業種から転職される方が多いです！
■連続休暇制度5日間あり！年間休日も120日以上とプライベートを充実させられます。
■福利厚生も充実！様々な諸制度により生活がサポートされます！

＼ 働く環境について ／
■内科系が中心となっており、幅広い年代層の患者様が来局されます。
■常時複数名体制のため、安心してご就業いただけます。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

■社長は元々企業出身者で3年間の調剤薬局経験を経て24年1月に開局されております。
■社長は物腰柔らかな人柄良好な40代前半の男性で働きやすい職場環境づくりを心がけておられます。
■社長は中小企業診断士の資格もお持ちで安定した企業経営を実現されておられます。

＼ 調剤・OTCどちらも学べる ／
■調剤併設ドラッグストア！
　セルフメディケーションに積極的に関わることができます。

＼ 一人ひとりに合った働き方 ／
■年に2回、希望を申告できる制度があり、
　自分が興味のある分野にチャレンジしていくことが可能！
■OJT研修を中心に、フォローアップ研修、リーダー研修、
　管理薬剤師研修、管理職セミナーなど
　将来的にキャリアアップに応じた研修もご用意！

＼ こんな会社です ／
■愛知県・岐阜県・三重県に約120店舗展開！
　調剤専門薬局および調剤併設ドラッグストアを運営しています。
■約7割が基幹病院や医療モールに出店！
■薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数を少なめに設定し、比較的余裕のある人員配置を徹底しています。
■働きながら育児・介護ができる環境を整えていますので、長くお勤めいただけます。
■同好会活動なども行っており、社員同士の交流の機会もございます。

＼ こんな店舗です ／
■閑静な住宅街にございます。
■スーパーや本屋とも併設しており大型の駐車場も完備されています。
■近隣の整形外科などより幅広く応需しております。

＼　こんな薬局です　／
■在宅患者さんのための在宅専門薬局で「管理薬剤師」を募集します！※管理薬剤師未経験の方も歓迎です！
■名古屋市内を中心に約15施設の在宅を受け持っています。
■各介護施設さまへ訪問指導を中心に、医薬品の管理や情報収集・現場のマネジメントのお仕事を行っていただきます。

＼　こんな方にお勧めです　／
■在宅を勉強したい方。
　施設を中心に多くの在宅患者様を抱えています。
　経験の浅い方でも丁寧に教えてもらえる環境が整っています。
■ワークバランスを重視した職場です
　完全週休2日制で夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇もございます。余裕をもった人員配置で無理なく働けます！
■中小企業で伸び伸び働きたい方
　1店舗展開の薬局なので個人の考えも尊重していただけます。
　今まで培ってきた経験を還元してくれる方を求めています。

＼　こんな薬局です　／
■在宅患者さんのための在宅専門薬局で「管理薬剤師」を募集します！※管理薬剤師未経験の方も歓迎です！
■名古屋市内を中心に約15施設の在宅を受け持っています。
■各介護施設さまへ訪問指導を中心に、医薬品の管理や情報収集・現場のマネジメントのお仕事を行っていただきます。

＼　こんな方にお勧めです　／
■在宅を勉強したい方。
　施設を中心に多くの在宅患者様を抱えています。
　経験の浅い方でも丁寧に教えてもらえる環境が整っています。
■ワークバランスを重視した職場です
　完全週休2日制で夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇もございます。余裕をもった人員配置で無理なく働けます！
■中小企業で伸び伸び働きたい方
　1店舗展開の薬局なので個人の考えも尊重していただけます。
　今まで培ってきた経験を還元してくれる方を求めています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である三河安城駅から車で約8分の立地にあり、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■応需科目は主に脳神経外科クリニックからで、1日の処方箋枚数は25枚から30枚程度になります。
■薬剤師は2名体制で、その他に事務スタッフも在籍しており、協力しながら業務を進めています。

【勤務実態について】
■業界でもトップクラスの年間休日125日を実現しており、プライベートの時間も大切にできます。
■有給休暇の消化率はほぼ100%を達成しており、気兼ねなくお休みを取得できる職場風土です。
■全社での月平均残業時間は10時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■専門知識の習得だけでなく、「人間力」の強化を目的とした独自のホスピタリティ研修を実施しています。
■新卒者には3ヶ月間の手厚い研修があり、中途入社の方にもキャリア段階に応じた研修があります。
■管理職の評価項目に部下の有給取得率が含まれるため、会社全体で休暇取得を強く推進しています。