愛知県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼ 働きやすさを整備 ／
■春日井市および周辺エリアに店舗があり、
遠方への異動はなく、落ち着いて働けます！
■20代から50代までの幅広い年齢層の方が働いており、ライフスタイルに合わせて
　時間を調節しながら働くことができます。
■65歳定年制で長くお勤めいただけます。

＼ 研修制度 ／
■OJT研修にて、先輩社員よりマンツーマンで教えて頂けます。
■その他、社内外研修や各種学会参加支援等もございます。

＼ こんな会社です ／
■愛知県春日井市および周辺エリアに調剤薬局を3店舗とアロマサロンを1店舗展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係性に加え
地域とのつながりを大切にしています。
■いつも患者様と同じ目線に立ち、元気のキャッチボールができる、かかりつけ調剤薬局になることを目指しています。
■温厚な代表で、意見を言いやすいフランクな職場です♪

＼ 本求人はこんな方にオススメ ／
★地域の健康に貢献したい気持ちがある方
★じっくりと働きたい方
★現場の意見が通りやすい環境で働きたい方
★経営者との距離が近く、やりがいを感じて働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄西尾線の桜井駅から徒歩約5分の場所に位置し、毎日の通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■内科、呼吸器科、小児科、糖尿科を主に応需しており、1日の処方箋枚数は平均60枚程度です。
■薬剤師は正社員3名が在籍しており、常時2-3名の体制で協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■「薬剤師は薬剤師にしかできない業務に専念を」という強い考えのもと、業務効率化を重視しています。
■代表自身も現役の薬剤師として現場に立っており、従業員と同じ目線を大切にする社風が根付いています。
■代表が同族経営を避ける方針をお持ちのため、ご家族を役員に入れることなく、風通しの良い組織です。

【職場環境と雰囲気】
■一般企業で採用されているトヨタ方式を取り入れ、調剤室内の動線にまでこだわった効率的な職場です。
■温厚で現場理解の深い代表のもと、スタッフ同士が協力し合う風土があり、風通しの良い環境です。
■薬剤師は常勤2-3名体制ですので、一人に業務負担が集中することなく、安心して業務に取り組めます。

【こんな方にオススメ】
■年収650万円も可能な高待遇と、働きやすさが両立した職場環境の両方を求める方におすすめです。
■年間休日120日以上に加え有休消化率も高く、プライベートの時間を大切にしたい方に最適です。
■安城市や西尾市周辺に複数店舗を展開しており、地域に密着した医療に貢献したい方にぴったりです。

■名古屋市に数か所医療機関を持つ法人下の病院です。乳腺外来もあり、他の薬局や病院でも知識が得られにくい分野も取り組むことが出来ます。
■薬剤師10名体制と複数名体制なので、経験が浅い方もフォロー体制が整っております。
また急なお休みもフォローしあっております。
■交代で土曜日も休めます。週に1～2回、21時まで勤務もありますが、1週間休みを取る方もいたりと、プライベートも充実させる事ができます！
■チーム医療として抗がん剤、糖尿病、NSTの活動に参加しています。糖尿病療養指導士などスキルアップも叶います。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射調整（抗がん剤　ＴＰＮ）
■病棟業務
■薬剤投与量の血中濃度モニタリング
■各種委員会への参画

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄尾西線の丸渕駅から徒歩で4分という非常に便利な場所に位置しており、駅から10分未満の距離のため通勤は大変快適です。
■整形外科応需をメインとしつつ、外科や消化器科の処方箋を大島クリニックから1日平均50枚から60枚程度受け付けています。
■人員体制は薬剤師が常時2名から3名体制となっており、事務スタッフも含めて協力し合いながら円滑に業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う正社員薬剤師の急募案件となっており、地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの方をすぐにお迎えしたい考えです。
■40代や50代までの幅広い層を対象としており、調剤の実務経験を活かして即戦力として現場を支えていただける方を求めています。
■新卒や未経験、ブランクがある方でもご応募は可能ですが、まずは基本業務を誠実にこなせる責任感のある人物像を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■平成8年に創業し、現在は愛知県稲沢市を中心に11店舗を展開しており、地域密着型のかかりつけ薬局として安定した経営を続けています。
■代表者も現役の薬剤師であり、今でも自ら調剤室に入って従業員と同じ目線で働いているため、現場の意見が通りやすい風通しの良い組織です。
■地域支援体制加算の算定など各基準をクリアしており、良好な経営状態を背景に、従業員の働きやすさを第一に考えた環境整備を行っています。

■愛知県小牧市、春日井市に2店舗を展開する調剤薬局です。
■店舗間のヘルプ対応は基本的にございません。ご希望の方はヘルプ対応も可能です。
■お車通勤が可能で、何事にも意欲的な薬剤師様を積極採用しております。

＼土日祝休みで私生活も充実／（稲沢市エリア担当より）
年間休日120日以上で土日祝がお休みです。家族や友人との時間もしっかり確保でき、無理なく長く働ける環境が整っていますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■奥田駅から徒歩10分とアクセスが良く、毎日の通勤もスムーズで非常に通いやすい立地環境にあります。
■小児科、総合科目の処方箋を1日約20枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。
■約800品目の医薬品を取り扱っており、幅広い薬剤に触れることで自然と知識が身につく環境です。

【法人特徴について】
■愛知県と岐阜県に地域密着型の薬局を3店舗展開しており、地域医療に大きく貢献している安定企業です。
■スタッフ間の人間関係が非常に良好で、高い定着率を誇っており安心して長く働き続けられる法人です。
■女性が働きやすい職場作りに注力しており、小さなお子様がいる方でも安心して業務に取り組める社風です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、何でも気軽に相談し合える風通しの良いアットホームな職場です。
■お互いの意見を尊重し合う風土が根付いており、チーム全体で協力しながら和気あいあいと働ける環境です。
■経験豊富なスタッフが在籍しているため、新しい環境でも手厚いフォローを受けながら安心して業務に入れます。

■愛知県内に店舗展開する地域密着の薬局企業です。
■平日17時半までの正社員！家庭との両立を目指す薬剤師さんにおすすめ！
■地域の総合病院から処方箋を受付しており、調剤スキルが磨けます！
■産休育休取得の実績が高く、復帰率も高い環境です。
■経験豊富な先輩社員より丁寧なOJTを受けることができ、教育体制も充実しています。
■店舗同士の距離が近く急な休みが出た際もお互い助け合いながら運営をしています。
■管理薬剤師候補の募集！管理薬剤師就任後には高年収650万円も可能！
■残業も少なめで、プライベートの時間も大切にして頂けます。

■一宮市に2店舗を展開する調剤薬局です。
■2店舗とも整形外科門前に店舗展開をしており、ブランクのある方でも安心してご勤務が出来ます。
■落ちいた環境で長くお仕事を続けていきたい方におすすめの薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の石浜駅から徒歩2分と、電車での通勤に大変便利な駅チカの薬局です。
■門前の耳鼻咽喉科クリニックより、1日平均90～100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時3～4名体制で、事務スタッフも在籍しており、安心して業務に臨めます。

【求人情報について】
■正社員として、ご経験やスキルに応じて年収500万円から600万円までを想定しています。
■賞与は年2回、合計4ヶ月分の支給実績があり、頑張りをしっかりと評価いたします。
■毎年4月には業績に応じた昇給があり、モチベーション高く業務に臨むことができます。

【こんな取り組みをしています】
■「心・技・体」をモットーに、薬剤師としてのスキルだけでなく人間性も重視しています。
■社員が休みやすい環境づくりを徹底しており、高い有給休暇の消化率を維持しています。
■産休・育休からの復帰を積極的にサポートし、女性が長く働ける職場を実現しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の緒川駅から徒歩12分ほどの場所に位置し、車通勤も可能な薬局です。
■主に透析クリニックから1日約20～40枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時複数名と手厚い体制で、一人当たりの業務負担が少なく働きやすいです。

【求人情報について】
■正社員として、ご経験やスキルに応じて年収500万円から600万円までを想定しています。
■賞与は年2回、合計4ヶ月分の支給実績があり、頑張りをしっかりと評価いたします。
■毎年4月には業績に応じた昇給があり、モチベーション高く業務に臨むことができます。

【こんな取り組みをしています】
■「心・技・体」をモットーに、薬剤師としてのスキルだけでなく人間性も重視しています。
■社員が休みやすい環境づくりを徹底しており、高い有給休暇の消化率を維持しています。
■産休・育休からの復帰を積極的にサポートし、女性が長く働ける職場を実現しています。

＼店舗特徴／
■駅から徒歩10分と、多方面よりアクセスのしやすい環境です。
■内科・小児科メイン！18：30までの店舗です。

＼企業特徴／
■愛知県・岐阜県を中心に21店舗展開しており、毎年2～3店舗ずつ新規出店をされてます。
■独立支援も積極的に行っており、経営面に興味のある方も歓迎いたします。
■他店舗からの応援体制や、フリーの薬剤師さんもいらっしゃり、有給休暇も取りやすい環境です。
■経営者との距離が近く、ベテランでも入社1年目でも意見が言える風通しのよい会社です。
■今後の世代を担って頂ける方を歓迎！

＼ 従業員の意見を大切にしています ／
★個人のやりたいことやアイデアを尊重！
★患者様との関係を重視！
　目の前の患者様のために何ができるかを
　考えて対応できる環境です！

＼ 働く環境について ／
■休憩時間（120分～180分）は季節によって変動いたします。
■繁忙期である1月・2月以外は残業ほぼナシ！
■増員募集！60代の管理薬剤師さん、40代パートの方がいらっしゃいます。
■アイデアや意見を言いやすく、
　積極的にお店に関わっていくことが出来ます！
　年齢や経験で否定されることはなく、
　若手の方も活躍していける土壌があります。

＼ こんな会社です ／
■愛知県を中心に11店舗展開しています。
■保険薬局事業のほか、薬事特許事業を運営。
　企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いています。
■病院門前からマンツーマン型など様々な出店形態があり、
　地域医療から総合医療まで幅広く医療貢献！
■地域のかかりつけ薬局として、
　正しい知識と的確なアドバイスをもって
　信頼と安心を築くことを目指しています。
■資格取得支援制度を整備しており、
　認定薬剤師の資格取得を積極支援！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの競輪場前駅から徒歩3分という、公共交通機関での通勤に大変便利な立地にあります。
■主に内科と小児科など複数の処方箋を応需しており、地域に密着した医療を実践している薬局です。
■現在、正社員の薬剤師が2名在籍しており、アットホームな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており、業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニア企業です。
■現社長も薬剤師であり、現場で働く薬剤師の声を大切にする風土が根付いているのが特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得する文化があります。
■月間の平均所定労働時間は161時間と、法定労働時間を下回る水準で働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社された方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手として挙げています。
■個人ノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境を大切にしています。
■人材定着率は97%と非常に高く、長期的に安心してキャリアを築いていくことができる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR武豊線「亀崎駅」より車で約10分の場所に位置する、通勤に便利な薬局です。
■近隣のクリニックから主に耳鼻咽喉科の処方箋を1日平均30～40枚応需しています。
■薬剤師は常に2名程度で勤務しており、事務スタッフも在籍し協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■愛知県内に9店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した「かかりつけ薬局」を目指しています。
■全ての店舗がクリニックとマンツーマンで連携しており、専門性を高めやすい環境です。
■代表も現役薬剤師であるため、常に現場目線を大切にした薬局運営を心掛けています。

【求人情報について】
■ご経験とスキルを正当に評価し、年俸550万円から700万円の高待遇を想定しています。
■給与は年俸制を採用しており、賞与はなく、年間の収入が安定しているのが特徴です。
■ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しているため、有給休暇なども取得しやすい環境です。

【想定される業務内容】
■耳鼻咽喉科の処方箋が中心となり、調剤・監査・服薬指導を行っていただきます。
■地域のかかりつけ薬剤師として、患者様一人ひとりに寄り添った親身な対応をお願いします。
■これまでのご経験を活かし、個人宅や施設への在宅医療にも積極的に関わっていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅/名鉄三河線「新川町駅」から徒歩約1分と、駅目の前で公共交通機関での通勤が非常に便利な好立地にあります。
■門前は準総合病院で、応需科目は内科・整形外科・眼科を中心に複数の科目を応需しており、平均60枚/日の処方箋を扱います。
■薬剤師は常時3名体制～で業務にあたっており、一人薬剤師になる時間帯はなく安心して業務に集中できます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に考慮し、年収500万円から600万円を想定しており、交渉次第では650万円も可能です。
■門前の医療機関が運営する保育所が利用可能で、さらに法人から保育料の補助金も支給される制度があります。
■年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制で土日休みも相談可能なため、プライベートも充実できます。

【勤務実態について】
■週40時間のシフト制勤務となっており、平日は17:45まで、木曜と土曜は17:30までの勤務時間です。
■近隣店舗間のヘルプ体制が非常に充実しており、有給消化率は70％以上と高い水準を維持しています。
■夏季休暇は有給休暇を利用して柔軟に取得することが可能で、年末年始には4日間の連休がきちんと確保できます。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富なベテランの薬剤師が多数在籍しているため、入職後は丁寧なOJT指導を受けられるので安心です。
■従業員の平均勤続年数が長く離職率が低いことがセールスポイントで、腰を据えて長く働き続けられる職場環境です。
■門前の医療機関とは日頃から良好な関係性を築けており、地域医療に貢献する一体感を持って働くことができます。

＼ こんな方にオススメ ／
★地域密着の企業で働きたい方！
　愛知県三河地方を中心に店舗を展開中♪
　地域医療に貢献したい方歓迎！
★チャレンジ精神旺盛な方！
　人柄重視の採用です。意欲的にお仕事に取り組みたい方におすすめ！

＼こんな会社です／
■豊橋市・蒲郡市・豊川市など愛知県三河エリアを中心に10店舗超展開している企業です。
■代表も薬剤師で店舗で薬剤師業務をされています。気さくな社長なので、風通しよい職場です。
■若手の薬剤師さんからベテラン薬剤師さんまで幅広く活躍中◎

■人気の内科クリニック門前で、調剤の基本が学べます。
■薬剤師複数名体制ですので、急なお休みなどもフォローし合っている環境です。
■明るさとやる気のある方を歓迎いたします。

＜　こんな薬局です　＞
■愛知県一宮市内に9店舗展開の調剤薬局です。
■地域と向き合うことが地域医療の第一歩とし、その中で、患者さんとの対話を大切にしております。

■一宮市の高齢者や地域の人たちが誰でも気軽に集まって交流できる「おでかけ広場」に認定をされています。月に1回薬局の待合いスペースで椅子に座って健康体操をしたり、iPadを使用した認知症予防トレーニングをしたりして、地域の方とコミュニケーションを取りながら楽しんでいます。

■近隣にも店舗がありますので、急なお休み時等の応援が可能となっています。ママ薬剤師さんも安心してお勤めいただけます。

＜　研修制度について　＞
■薬の知識セミナー、在宅医療セミナー、調剤報酬改定セミナー、仕事力アップセミナー等外部講師を招いてのセミナーをはじめ、社員のスキルアップにつながる様々な取り組みをしています。
仲間と共に学ぶ中で、薬の知識だけでなく、人間力も身につけ、地域の健康を支えるために必要な人材になることを目指します。

＜　こんな薬局です　＞
■愛知県一宮市内に10店舗展開の調剤薬局です。
■地域と向き合うことが地域医療の第一歩とし、その中で、患者さんとの対話を大切にしております。

■一宮市の高齢者や地域の人たちが誰でも気軽に集まって交流できる「おでかけ広場」に認定をされています。月に1回薬局の待合いスペースで椅子に座って健康体操をしたり、iPadを使用した認知症予防トレーニングをしたりして、地域の方とコミュニケーションを取りながら楽しんでいます。

■近隣にも店舗がありますので、急なお休み時等の応援が可能となっています。ママ薬剤師さんも安心してお勤めいただけます。

＜　研修制度について　＞
■薬の知識セミナー、在宅医療セミナー、調剤報酬改定セミナー、仕事力アップセミナー等外部講師を招いてのセミナーをはじめ、社員のスキルアップにつながる様々な取り組みをしています。
仲間と共に学ぶ中で、薬の知識だけでなく、人間力も身につけ、地域の健康を支えるために必要な人材になることを目指します。

＜　こんな薬局です　＞
■愛知県一宮市内に9店舗展開の調剤薬局です。
■地域と向き合うことが地域医療の第一歩とし、その中で、患者さんとの対話を大切にしております。

■一宮市の高齢者や地域の人たちが誰でも気軽に集まって交流できる「おでかけ広場」に認定をされています。月に1回薬局の待合いスペースで椅子に座って健康体操をしたり、iPadを使用した認知症予防トレーニングをしたりして、地域の方とコミュニケーションを取りながら楽しんでいます。

■近隣にも店舗がありますので、急なお休み時等の応援が可能となっています。ママ薬剤師さんも安心してお勤めいただけます。

＜　研修制度について　＞
■薬の知識セミナー、在宅医療セミナー、調剤報酬改定セミナー、仕事力アップセミナー等外部講師を招いてのセミナーをはじめ、社員のスキルアップにつながる様々な取り組みをしています。
仲間と共に学ぶ中で、薬の知識だけでなく、人間力も身につけ、地域の健康を支えるために必要な人材になることを目指します。