愛知県｜正社員の求人検索結果1,743件

■近隣に複数店舗があり応援体制がありますので、お子さん都合などでのお休みも取得しやすい環境です。
■産休育休復帰後は、勤務時短制度を導入しています。
■研修制度・福利厚生が充実しています！

／／働く環境について／／
■耳鼻科をメインに、2,000枚/月程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師さんは正社員3名・パート1名が在籍しており、増員募集！
　常時副須名体制なので、お子さん都合などでのお休みも取得しやすい環境です。
■豊橋鉄道 井原駅より車で4分ほどの立地です。

／／休日休暇・福利厚生／／
■年間休日は113日！
　半日＋半日で1日休みというカウントはせず、
　1日単位でのお休みです。
　休日にはしっかりお休みいただけます◎
■4～5日の連休を取得することも可能！
■産前・産後休暇・育児休暇（子が最長2歳まで）の他、
　介護休暇・看護休暇など、休暇制度を利用できる環境！
■時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能♪
■会社都合でご自宅からの通勤ができない場合には、
　社宅制度（規定あり）も適用されます。


／／こんな会社です／／
■健康経営優良法人 ホワイト500」認定！
　充実した社内の制度や企業姿勢が評価され、
　新卒・転職希望者いずれにも人気の大手ドラッグチェーン♪
■残業代は1分単位の支給◎
■異動の際は通勤範囲内の異動のみ！
　転居を伴うことなく長くご勤務いただけます。
■薬の専門家としてだけではなく、
　「社会人教育」「薬剤師教育」にも積極的です。
　長い目で見て成長していけるフィールドが用意されています。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、
　ヘルスケア事業を手掛けています。
■予防医学の観点からも調剤薬局の役割を考えています！
　管理栄養士の無料相談を行い、
　薬剤師とも連携をしながらアドバイスを行っています。

／／働く環境について／／
■総合病院門前！土日休み＆18:00までの店舗です！
■処方箋枚数は月間で2,500枚ほど！
　薬剤師さんは常勤4名・パート5名が在籍していますので、
　常時複数名で対応しています。
　事務さんも3名いらっしゃいます。
■入社後は、管理薬剤師・薬局長から
　地域ごとのブロック長など、
　ステップアップの道も望めます。
■勉強会の定期的開催や、店舗運営などについての研修など、
　幅広く人材育成制度を整えています。

／／休日休暇・福利厚生／／
■年間休日は113日！
　半日＋半日で1日休みというカウントはせず、
　1日単位でのお休みです。
　休日にはしっかりお休みいただけます◎
■4～5日の連休を取得することも可能！
■産前・産後休暇・育児休暇（子が最長2歳まで）の他、
　介護休暇・看護休暇など、休暇制度を利用できる環境！
■時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能♪
■会社都合でご自宅からの通勤ができない場合には、
　社宅制度（規定あり）も適用されます。

／／こんな会社です／／
■「健康経営優良法人 ホワイト500」認定！
　充実した社内の制度や企業姿勢が評価され、
　新卒・転職希望者いずれにも人気の大手ドラッグチェーン♪
■残業代は1分単位の支給◎
■異動の際は通勤範囲内の異動のみ！
　転居を伴うことなく長くご勤務いただけます。
■薬の専門家としてだけではなく、
　「社会人教育」「薬剤師教育」にも積極的です。
　長い目で見て成長していけるフィールドが用意されています。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、
　ヘルスケア事業を手掛けています。
■予防医学の観点からも調剤薬局の役割を考えています！
　管理栄養士の無料相談を行い、
　薬剤師とも連携をしながらアドバイスを行っています。

■無理な店舗異動はありません。
■研修制度や福利厚生が整っています。
■常時、複数薬剤師の体制で、急なお休みなども融通が利く環境です。

■店舗運営ノウハウや人事労務管理などの研修もあり、常に学べる環境が整備されています。
■新たな組織で、来る在宅医療などに対して本当の高度医療サービスの提供を志す仲間を求めています！
■薬剤師複数名体制ですので、急なお休みなどもフォローし合っている環境です。

■大手企業で、福利厚生や、研修・教育制度が整っています！
■薬剤師複数名体制ですので、急なお休みなどもフォローし合っている環境です。
■明るさとやる気のある方を歓迎いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄豊川線の豊川稲荷駅から車で8分ほどの距離に位置しており、処方箋は近隣の医療機関から面対応で幅広く受け付けています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は30枚から40枚程度であり、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える適切な業務量です。
■人員体制は常勤薬剤師1名に加え、事務スタッフ3名が在籍しており、常時3名体制を維持しながら日々の業務を行っています。

【法人特徴について】
■愛知県を中心に東海3県で120店舗以上を展開しており、ドラッグストアと調剤薬局の両輪で地域のインフラを支える大手企業です。
■創業以来、無借金経営を継続しているため財務基盤が非常に安定しており、将来にわたって安心して勤務し続けられる環境があります。
■約7割の店舗が基幹病院の門前や医療モール内に出店しており、高度な薬物療法から在宅医療まで幅広い知見を得られるのが特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■模擬調剤室を完備した自前の研修センターを保有しており、投薬や薬歴入力など個人のレベルに合わせた実践的な研修を実施しています。
■アイロンがけが不要な高機能な白衣を導入しており、クリーニングに出す手間を省きつつ常に清潔な状態で業務に当たれるよう配慮しています。
■地域支援体制加算の取得比率が5割を超えており、かかりつけ薬剤師としての活動や地域貢献に組織全体で積極的に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄蒲郡線の形原駅から徒歩で8分ほどの距離に位置しており、近隣の医療機関から面対応にて処方箋を応需している薬局です。
■処方箋枚数は1日あたり50枚から60枚ほどとなっており、常勤薬剤師4名体制で一人ひとりの患者様に丁寧な対応を行っています。
■開局時間は月曜日から土曜日の9時から19時までとなっており、地域の方々の健康を支える身近な相談窓口として機能しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充を目的とした募集を行っており、特に周囲のスタッフと円滑に連携が取れるようなお人柄を重視した採用を実施しています。
■メンタル面が安定しており、患者様や共に働く仲間に対して優しく誠実な対応ができる40代前半までの経験者を求めておられます。
■実務経験がある方を優遇しており、これまでのスキルを活かしつつ新しい環境で腰を据えて長く活躍したい方を歓迎する方針です。

【法人特徴について】
■愛知県を中心に東海3県で120店舗以上を展開しており、ドラッグストアと調剤薬局の両輪で地域のインフラを支える大手企業です。
■創業以来、無借金経営を継続しているため財務基盤が非常に安定しており、将来にわたって安心して勤務し続けられる環境があります。
■約7割の店舗が基幹病院の門前や医療モール内に出店しており、高度な薬物療法から在宅医療まで幅広い知見を得られるのが特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の清洲駅から徒歩10分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、2026年5月に新規開局を予定しています。
■応需科目は婦人科と内科が中心で、開局1年後には1日あたり20枚から25枚程度の処方箋枚数を取り扱うことを想定しています。
■薬剤師は常勤1名の体制で事務スタッフ1名と共に勤務し、現在は開局に向けて管理薬剤師として活躍できる方を急募しています。

【募集背景と求める人物像について】
■新規店舗の開設に伴い、店舗運営の要となる管理薬剤師を急募しており、門前クリニックと密に連携できる方を求めています。
■一人薬剤師の環境で自分のペースを保ちながら、責任感を持って主体的に業務を完結させることができる方を募集しています。
■ブランクがある方でも歓迎しており、周囲のスタッフと協力しながら地域に根ざした薬局を共に創り上げる意欲のある方を募集します。

【法人特徴について】
■三重県を中心に複数の店舗を展開する法人で、代表自身が大手調剤薬局での経験を持つ薬剤師のため現場への理解が非常に深いです。
■従業員の働きやすさを最優先に考えており、有給消化率100％の実現など調剤業界の中でも優れた労働環境の整備に努めています。
■各店舗が門前クリニックとの間に抜群の信頼関係を構築しており、地域医療の担い手として非常に安定した経営基盤を誇ります。

【勤務実態について】
■開局時間は9時から18時までを予定しており、残業はほとんど発生しない見込みのため仕事終わりのプライベートも充実できます。
■休日は木曜日、日曜日、祝日が固定の休みとなっており、生活リズムを一定に保ちながら心身ともにリフレッシュできる環境です。
■有給休暇の消化を法人全体で推奨しており、希望に合わせて休みを取得しやすいため家庭や趣味との両立もスムーズに行えます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の豊橋駅から車で4分ほどの場所に位置しており、駐車場も完備されているためマイカーでの通勤にも非常に便利です。
■整形外科を中心とした総合科目を面で応需しており、1日あたりの処方箋枚数は70枚から80枚程度と適度な業務量となっております。
■薬剤師は常勤3名とパート3名の計6名が在籍しており、常時3名から4名体制を維持することで無理のない人員配置を徹底しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数が11.6年と非常に長く、従業員の定着率が高いことは、職場内の人間関係が良好で働きやすいことの何よりの証明です。
■面接を担当するマネジャークラスの方々はお人柄が非常に良く、人柄重視の採用を行っているため、現場には温厚なスタッフが集まっています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、女性薬剤師がライフステージの変化に合わせても安心して復職できる文化が根付いています。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海3県にドラッグストアと調剤薬局を120店舗以上展開しており、地域インフラとして確固たる地位を築いています。
■無借金経営を続けている健全な財務基盤が強みであり、急な店舗拡大よりも一つひとつの店舗の質を重視した安定的な経営を行っています。
■調剤専門店の約7割が基幹病院の門前や医療モールに出店しており、薬剤師として高度な知識を学び成長し続けられる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である豊橋駅から車で4分ほどの距離に位置しており、市民病院からの処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は総合科目となっており、幅広い疾患に対する処方箋を取り扱うため、薬剤師としての知識を深く研鑽できます。
■勤務者数については現状詳細な情報の提供を求めておりますが、人員配置にゆとりを持たせる方針を徹底されています。

【こんな方が活躍中】
■30代から40代の働き盛りの薬剤師が多く在籍しており、互いにサポートし合いながら効率的に業務をこなしています。
■仕事だけでなく家庭や趣味の時間も大切にしたいという方が多く、ワークライフバランスを重視して働いている職場です。
■調剤だけでなくOTC販売や在宅医療にも関心があり、地域住民の健康を総合的に支えたいという熱意ある方が活躍中です。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海3県にドラッグストアと調剤薬局を120店舗以上展開している、地域密着型の大手法人です。
■無借金経営を続けている健全な財務体質が強みであり、安定した経営基盤のもとで腰を据えて長く働くことが可能です。
■調剤専門店の約7割が基幹病院の門前や医療モールに出店しており、専門性の高い調剤業務を経験できる特徴があります。

＼ 調剤・OTCどちらも学べる ／
■調剤併設ドラッグストア！
　セルフメディケーションに積極的に関わることができます。

＼ 一人ひとりに合った働き方 ／
■年に2回、希望を申告できる制度があり、
　自分が興味のある分野にチャレンジしていくことが可能！
■OJT研修を中心に、フォローアップ研修、リーダー研修、
　管理薬剤師研修、管理職セミナーなど
　将来的にキャリアアップに応じた研修もご用意！

＼ こんな会社です ／
■愛知県・岐阜県・三重県に約120店舗展開！
　調剤専門薬局および調剤併設ドラッグストアを運営しています。
■約7割が基幹病院や医療モールに出店！
■薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数を少なめに設定し、比較的余裕のある人員配置を徹底しています。
■働きながら育児・介護ができる環境を整えていますので、長くお勤めいただけます。
■同好会活動なども行っており、社員同士の交流の機会もございます。
■30-40代が多く活躍されています！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の豊橋駅から車で10分ほどの距離に位置しており、近隣クリニックからの処方箋を面対応で応需しています。
■月曜日から土曜日の9時から19時まで開局しており、日曜日と祝日が固定でお休みとなるため予定が立てやすいです。
■勤務者数や具体的な処方箋枚数については、現状非公開のため確認が必要ですが、無理のない人員配置を徹底しています。

【法人特徴について】
■愛知、岐阜、三重の東海3県に120店舗以上のドラッグストアと調剤薬局を展開する地域密着型の大手企業です。
■無借金経営を続けている健全な財務体質が強みであり、急激な拡大をせず地に足のついた店舗展開を行っています。
■調剤専門薬局の約7割を基幹病院の門前や医療モール内に出店しており、専門性の高い知識を習得できる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、服薬指導のほか、併設店においてはOTC医薬品のカウンセリング販売も行います。
■地域支援体制加算の取得比率が5割を超えており、在宅業務も含めた地域医療への積極的な貢献が求められる仕事です。
■将来的なキャリアとして、店舗での管理薬剤師業務や、ブロック長として経営に参画するマネジメント職も目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋市営地下鉄鶴舞線の鶴舞駅から徒歩8分の場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■近隣の医療機関から多岐にわたる科目を受け付けており、地域の健康を支える重要な役割を担っている店舗です。
■現在は管理薬剤師1名とパート薬剤師1名で運営されており、一人薬剤師としての経験を存分に活かせる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師が3月中旬より産前産後休暇に入るため、欠員補充を目的として正社員を急募しています。
■一人薬剤師としての実務経験をお持ちの方で、責任感を持って店舗運営に携わっていただける方を求めています。
■年齢に関わらず、これまでの知識を活かしてバリバリと意欲的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東京都内を中心に計3店舗を安定して運営しており、地域に根ざした医療サービスを提供し続けている法人です。
■各店舗に電子薬歴や手書きスキャンシステムを導入しており、薬剤師が調剤に専念できる環境を整えています。
■産休や育休の取得実績が豊富であり、従業員のライフステージの変化に柔軟に対応する体制を構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄尾西線の萩原駅から車で5分ほどの場所に位置しており、地域密着の内科クリニックの門前として運営されている店舗です。
■処方箋は内科をメインに1日平均30枚から40枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導が行えます。
■薬剤師は常時1名から2名体制となっており、事務スタッフも在籍しているため、調剤業務にしっかりと専念できる環境です。

【法人特徴について】
■平成8年に創業し愛知県稲沢市を中心に11店舗を展開しており、地域密着型のかかりつけ薬局として安定した経営を続けています。
■代表者2名の共同経営による組織で、地域支援体制加算の算定など経営状態も良好であり、腰を据えて長く働ける環境です。
■病院門前からマンツーマン型まで多様な店舗形態を持っており、地域医療から総合医療まで幅広く医療貢献を続けている法人です。

【求人情報について】
■勤務薬剤師として年収550万円から600万円の提示が可能であり、これまでのキャリアやスキルを最大限に考慮して決定されます。
■正社員として安定して長く働きたい方を募集しており、転勤の有無も相談可能なため、一宮市で長く働きたい方に最適です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計3.5ヶ月分の支給実績があるなど、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する評価制度です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄三河線の若林駅から徒歩15分ほどの立地に店舗を構えており、マイカーでの通勤も可能です。
■内科や小児科、循環器科を中心に、1日あたり平均80枚から120枚の処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師4名とパート2名に加え、事務スタッフ5名が在籍し手厚い人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■医療や介護など5つの柱を持つ健康の総合商社グループであり、経営基盤が非常に安定しています。
■特定のエリアでは在宅シェアトップクラスの実績を持っており、長年培った豊富なノウハウがあります。
■既存の枠にとらわれず、ドライブスルー薬局や無菌調剤室などを先駆けて導入し挑戦を続けています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、組織全体で長時間労働の抑制に対策を講じています。
■最新の監査システムや散剤および錠剤分包機を導入しており、機械化による業務効率化を図っています。
■電子薬歴や各種自動化機器を積極的に活用することで、対人業務に集中できる環境が整備されています。

【こんな方にオススメ】
■大手グループならではの安定性と、ベンチャー気質の挑戦心を兼ね備えた環境で働きたい方にお勧めです。
■住宅手当や退職金制度など充実した福利厚生のもとで、安心して長期的なキャリアを築きたい方に最適です。
■最新の調剤機器を有効活用し、効率的に業務を行いながら患者様一人ひとりと向き合いたい方に適しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■豊橋駅から徒歩15分の立地にあり、総合科目の処方箋を1日あたり70枚から80枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は常勤4名、嘱託2名、パート2名が在籍しており、事務スタッフも4名配置された手厚い体制です。
■開局時間は9時から21時までと幅広く、常時複数名体制を維持することで一人ひとりの負担を軽減しています。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海3県に120店舗以上を展開しており、地域に根ざした無借金経営を続けています。
■調剤専門薬局の約7割が基幹病院の門前や医療モール内に位置しており、高度な薬学知識を学べる環境です。
■女性の活躍推進や育児支援に注力しており、くるみんマークの取得など長く働ける制度が整った優良企業です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数に対して薬剤師の配置にゆとりを持たせているため、一人ひとりの患者様に丁寧な服薬指導が行えます。
■多様な研修カリキュラムが用意されており、興味のある分野に積極的にチャレンジして専門性を高めることが可能です。
■地域の人々に頼られる「街のかかりつけ薬局」として、調剤とOTCの両面から健康をサポートできる点が醍醐味です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の春日井駅から車で13分ほどの場所に位置しており、春日井市民病院の処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は総合科目となっており、1日あたり135枚程度の処方箋を、常勤7名とパート4名の体制で対応しております。
■常時8名程度の薬剤師が配置されているため、1人あたりの業務負担が抑えられており、ゆとりを持って勤務が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集となっており、これまでの実務経験を活かして即戦力として貢献いただける方を急募しています。
■技術や知識はもちろんですが、周囲と円滑に連携できるお人柄を何よりも重視しており、誠実な対応ができる方を求めます。
■患者様に対して優しく接することができる方を歓迎しており、チームワークを大切にしながら働ける人材を募集しています。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海3県に120店舗以上のドラッグストアや調剤薬局を展開し、地域に密着した運営を続けています。
■創業以来、無借金経営を継続している安定した企業基盤を誇り、地に足をつけた経営スタイルで着実に成長を遂げています。
■調剤業務の早期導入や研修センターの設立など、薬剤師の教育と育成に長い歴史と情熱を持っていることが大きな特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄豊川線の八幡駅から徒歩で5分という好立地にあり、電車通勤はもちろんのことマイカーでの通勤も非常に便利な環境です。
■隣接する病院より総合科目の処方箋を1日あたり約30枚～60枚応需しており、多種多様な症例に触れながら知見を深められます。
■薬剤師は現在2名が在籍しており、処方箋枚数に対してゆとりのある人員体制を整えているため、落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海3県に特化して120店舗以上を展開しており、地域に根ざした無借金経営を続ける安定した企業です。
■調剤専門店の約7割が基幹病院の門前や医療モール内に出店しており、高度な薬学的管理を実践できる場を数多く提供しています。
■「くるみんマーク」や「あいち女性輝きカンパニー」に認証されており、性別を問わず長く活躍できる職場づくりが特徴です。