秋田県｜車通勤可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■健康創造を事業領域とする大手企業グループです。
■医薬品卸業界大手企業になり現在は売上高も右肩上がりで安定した実績がございます。
■東証プライム上場　売上高2兆円以上を誇る医薬品専門商社です。
■医療現場に密着し、MS(営業)や管理薬剤師や配送者など幅広い人が活躍しています。

・・＊ こんなお仕事です ＊・・
■管理薬剤師として薬事関連業務、品質管理業務、PMS(製造販売後調査)、DI業務(医薬品情報管理)をお任せいたします。
■社内試験に通過することで正社員としてもご勤務可能です。
■未経験OK！企業経験は不問ですが、業務上では簡単なPC入力がありますので、word・Excel等の操作が可能な方お待ちしております。

■完全週休2日制、残業も少なめで無理なく勤務していただけます。
■転勤や部署移動がないので腰を据えて働きたい方にお勧めです。
■完全週休2日制、残業も少なめで無理なく勤務していただけます。

★☆　こんな店舗です　☆★
■門前の小児科を中心に処方箋を応需しています。
■水剤自動分注機・軟膏練機を導入しており、調剤は半分以上自動化されております。その地区の小児医療を担うやりがいのある薬局です。
■処方箋枚数は1日あたり40～70枚となり、現在は正社員1名、パート1名の薬剤師と事務で対応しています。
今回は増員での募集となります。
■駐車場も広く、車通勤もしやすい立地です。

★☆　こんな会社です　☆★
■秋田市内、湯沢市内を中心に5店舗の調剤薬局を展開しています。
■地域の方々・当社スタッフとのコミュニケーションを大切にしている薬局です。
■また、大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■若い世代のキャリアアップはもちろん、子育て世代も応援しており、働きやすい環境で安心して働けます。

≪こんな薬局です≫
■日曜日勤務できる方募集！週1～5日で相談可能です♪
■秋田県に数店舗展開の地元企業様です。
■処方箋枚数1日40枚程度と安定しています。
■日曜日就業が可能な方の募集のため、日曜日のご勤務手当として7,000円／日の手当がつきます！効率よく稼ぎたい方にオススメです！
■水剤自動分注機・軟膏練機を導入しており、調剤は半分以上自動化されております。その地区の小児医療を担うやりがいのある薬局です。
■小児科がメインの為、飲み合せなど丁寧な対応ができる方、じっくりと服薬指導にのぞみたい方にオススメです。

≪こんな会社です≫
■若い世代のキャリアアップはもちろん、子育て世代も応援しており、働きやすい環境で安心して働けます。
■秋田市内、湯沢市内を中心に5店舗の調剤薬局を展開しています。
■地域の方々・当社スタッフとのコミュニケーションを大切にしている薬局です。
■また、大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。

★☆こんな店舗です☆★
■アパートの1階部分にある薬局です。
■通りに面しており開放感があります。駐車場も停めやすくなっていますのでお車でのご通勤も安心です。
■道路を挟んで対面にクリニックがあります。
■内科・呼吸器科を中心に応需しており、処方箋枚数は50枚程です。
■住宅街にあり、かかりつけ薬剤師としてもご活躍を期待しています。


★☆こんな会社です☆★
■秋田市内、大仙市内を中心に11店舗の調剤薬局を展開しています。
■創業から100年近く経ち、地域のかかりつけ薬局として幅広く認知されています。
■また、大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■認定薬剤資格取得のサポート制度がございます。
※プライマリ・ケア、外来がん治療、緩和薬物療法、精神科薬物療法、在宅療養支援、リウマチ登録、認知症ケア上級など
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■引き続き店舗拡大の方向性でもあるのでキャリアアップも目指せる環境です。

・・・こんな薬局です・・・
■門前の内科クリニックを中心に処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は45枚ほどですが、正社員1名、パート2名の薬剤師と事務で対応しています。
■施設処方も応需しており、在宅経験を希望したい方へオススメの求人です。
■取扱い薬品数は多いですがご自身のペースで習熟して頂ける様にサポート体制が整っているので、安心してご就業いただけます♪

・・・こんな会社です・・・
■秋田市内に1店舗の調剤薬局を展開しています。
■地域の方々・当社スタッフとのコミュニケーションを大切にしている薬局です。
■また、大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■若い世代のキャリアアップはもちろん、子育て世代も応援しており、働きやすい環境で安心して働けます。

★☆求人について☆★
■湯沢駅から徒歩15分、車で3分程の距離なので通勤しやすい立地です♪
■調剤業務なし！OTC販売を中心にご活躍戴ける環境です♪
■OTC販売未経験の方も研修経度が整っておりますので、まずはお気軽にお問合せください！ご経験者により年収500万円以上も相談可能です♪

＼企業について／
■全国に店舗展開している大手ドラッグストアチェーンです。
■OTC販売を中心にご活躍の場を作りたい方にオススメです。
■薬のこと、健康のこと、何かあればいつでも相談にのれる街の健康拠点を推進しています。
■ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

★☆女性活躍推進・子育てサポート企業☆★
■「3つ星のえるぼしマーク」と「プラチナくるみんマーク」の双方の認定を受けています！
■育児休業は3歳まで延長できる制度や時短勤務は子供が中学1年生になるまで可能。また、復職時には復職フォロー制度などを用意し会社全体で育児を支援しています。

≪求人について≫
◇鷹ノ巣店より徒歩圏内の立地、商業施設内の店舗です。
◆調剤業務なし！OTC販売を中心にご活躍戴ける環境です♪
◇OTC販売未経験の方も研修経度が整っておりますので、まずはお気軽にお問合せください◎

＼企業について／
・全国に店舗展開している大手ドラッグストアチェーンです。
・OTC販売を中心にご活躍の場を作りたい方にオススメです。
・薬のこと、健康のこと、何かあればいつでも相談にのれる街の健康拠点を推進しています。
・ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

【女性活躍推進・子育てサポート企業】
・「3つ星のえるぼしマーク」と「プラチナくるみんマーク」の双方の認定を受けています！
・育児休業は3歳まで延長できる制度や時短勤務は子供が中学1年生になるまで可能。また、復職時には復職フォロー制度などを用意し会社全体で育児を支援しています。

≪求人について≫
◆大館駅より車で10分
◆調剤業務なし！OTC販売を中心にご活躍戴ける環境です♪
◆OTC販売未経験の方も研修経度が整っておりますので、まずはお気軽にお問合せください◎

＼企業について／
・全国に店舗展開している大手ドラッグストアチェーンです。
・OTC販売を中心にご活躍の場を作りたい方にオススメです。
・薬のこと、健康のこと、何かあればいつでも相談にのれる街の健康拠点を推進しています。
・ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

【女性活躍推進・子育てサポート企業】
・「3つ星のえるぼしマーク」と「プラチナくるみんマーク」の双方の認定を受けています！
・育児休業は3歳まで延長できる制度や時短勤務は子供が中学1年生になるまで可能。また、復職時には復職フォロー制度などを用意し会社全体で育児を支援しています。

≪求人について≫
◆土崎駅　車5分程度の立地
◆調剤業務なし！OTC販売を中心にご活躍戴ける環境です♪
◆OTC販売未経験の方も研修経度が整っておりますので、まずはお気軽にお問合せください◎

＼企業について／
・全国に店舗展開している大手ドラッグストアチェーンです。
・OTC販売を中心にご活躍の場を作りたい方にオススメです。
・薬のこと、健康のこと、何かあればいつでも相談にのれる街の健康拠点を推進しています。
・ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

【女性活躍推進・子育てサポート企業】
・「3つ星のえるぼしマーク」と「プラチナくるみんマーク」の双方の認定を受けています！
・育児休業は3歳まで延長できる制度や時短勤務は子供が中学1年生になるまで可能。また、復職時には復職フォロー制度などを用意し会社全体で育児を支援しています。