秋田県｜在宅の求人検索結果21件

・・◆ 同社は社員想いの会社です ◆・・
１．しっかり"あなた"をみて評価します！
ノルマは設けていなく、自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施しその達成具合を評価しております。
『こうなっていたい』という想いを大切にし、立てた目標を達成するにはどうしたらいいかを、一緒に考えサポートしています。

２．社長をはじめ、懐が深い社員が多いです！
『3年先の人事』を見据えており、3年後はどうなっていたいかをライフプランなどを踏まえて希望を聞いております。
年2回の面談を通して、心境などを伺い、産休育休の相談はもちろんのこと、社員が長く、そして気持ちよく働けるような環境作りをしています。
また、誕生日には、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあります♪
店舗数が増えている今でも、変わらず『社員を想う』行動を継続されています。

３．教育体制がしっかりしています！
エリアマネージャーは、ほぼ新卒で入社しており、その際に泊まり込みで研修を受けており、しっかりと教育基盤がある同社で育成されている方々です。
その方々の元で現場研修（OJT）をしていただきます。
学術大会や、様々なセミナーにも積極的に参加しており、定期的にスキルアップできるようバックアップしています。


・・◆ 企業紹介 ◆・・
岩手県に本社を構える地場チェーン薬局です！
新規出店も継続しており、県内には20店舗以上ございます。
平均年齢は37歳と比較的若く、懐が深い社員が多く在籍しています。
薬局は、クリニック門前から病院門前などに出店しているため、どんな経験を積みたいかによって選ぶことも可能です！

・・◆ 薬局紹介 ◆・・
内装も外装も綺麗で広々としており、清潔感がある店舗です。
小児科クリニックが門前にあるため、メインで応需しています。処方箋枚数は1日50枚前後ですが、枚数が伸びており増員で募集しています。つくし薬局の中でも、地元の素材を使ったカフェメニューを販売していたり、一味違ったスタイルの店舗。地域の患者様との距離感を大事にしている店舗です。

・・◆ こんな方はぜひご応募ください！ ◆・・
◇専門性が高い処方に携わりたい方
◇在宅未経験でもOK！在宅業務に興味がある方、チャレンジしてみたい方
◇ご自身の目標に対してしっかり評価される環境で働きたい方

◆同社について
岩手県に本社を構えるチェーン薬局。
平均年齢は37歳と比較的若いですが、薬剤師はベテランの方も多くバランスがとれております。
地域で腰を据えて働きたい方、全国転勤を避けたいがクリニック門前、病院門前など幅広く経験されたい方にもおすすめです。
新規出店も継続しており、今後の成長性もある優良企業です。
店舗数が増えている今でも、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあったり、社員を大事にしている姿勢は成長を続けている今でも変わりません。

◆企業ポイント
人事考課制度もしっかりしています。
ご自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施。管理薬剤師、エリアマネージャーだけでなく、部長もこまめに現場を回って現場の声をヒアリングされていますので、頑張った分だけ評価されたい方にピッタリの職場です。
だからこそ納得感があり、定着率の良さにも繋がっています。

◆安心の社内体制
3年先の人事を見越して正社員の配属先を検討しており、社員一人一人のライフステージに合わせて配属店舗の提案、職場環境の改善などに力を入れています。
こうした背景から育休復帰率100％という水準を保っています。
パート薬剤師の方々にも働き方によって契約社員など雇用形態についても相談してくださる柔軟な環境です。

◆薬局について
小児科メイン応需で50枚/日ほどの処方箋を応需しており、枚数が徐々に伸びている店舗です。つくし薬局の中でも、地元の素材を使ったカフェメニューを販売していたり、一味違ったスタイルの店舗。地域の患者様との距離感を大事にしている店舗です。

■秋田県内に2店舗展開している個人薬局です。経営者も薬剤師で風通しの良い環境です。
■在宅メインに応需！他、内科を応需しております。配達などお車運転可能な方歓迎いたします♪
■近隣に商業施設が多くあり、お帰りがてらのお買い物にも便利な立地です。
■週3日～ご相談可能です。

★☆薬局について☆★
■薬剤師は2名勤務で、1日あたりの処方箋枚数は40～50枚と落ち着いており、患者様一人ひとりの気持ちを考えた心の通うコミュニケーションを大切にしております。
■大久保駅より徒歩1分！お車でのご通勤も可能です！駅前の利便性もあり、様々な医療機関の処方箋を幅広く扱っています。
■ご経験により、最大年収600万円ご相談可能です。

★☆企業について☆★
■1993年に設立し、東証プライム上場企業のグループ会社で全国に400店舗程度展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
■「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。
■転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。
■「新しいことにもどんどん挑戦していこう」という社風の会社でステップを経てさまざまなフィールドで活躍できるよう、意欲的な社員をバックアップします！

・・・福利厚生充実・業務効率化で薬剤師をサポート！・・・
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
■産前・産後・育児休暇は100%取得可能！時短勤務で働く女性も多数で女性にも嬉しい職場です。
■学会発表と調剤過誤防止研究会
学会発表は日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

【法人特徴について】
■秋田県内に12店舗を展開しています。
■運営している薬局のほとんどが病院門前であり、幅広い知識と経験を積むスキルアップが見込めます。
■地域住民に愛される薬局づくりを目標に掲げ、高齢者の多い地域柄から在宅訪問にも力を入れています。


【店舗情報と応需状況について】
■秋田県北秋田市の中心商店街に位置し、最寄り駅名は不明ですが、車で3分ほどの場所にございます。
■応需科目は眼科メインとなっており、1日あたり40枚から50枚の処方箋応需枚数でございます。
■薬剤師2名体制で運営しており、処方箋枚数が落ち着いているため落ち着いた環境で勤務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■増員による募集で、地元に根差して長期的に勤務していただける薬剤師を求めております。
■年齢は30代までの方を主な対象としていますが、40代以上の方も経験やスキルに応じて応相談可能です。
■車をお持ちでない方もバスステーションが隣接しているため、通勤しやすい立地を活かして勤務したい方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■給与は経験やスキルに応じて450万円から550万円で提示され、最大で650万円も目指せるレンジがございます。
■昇給は年1回4月にあり、賞与は年2回で計4ヶ月分の実績があり、前年度は年3回4.5ヶ月分支給実績がございます。
■通勤手当は上限50,000円、住宅手当15,000円、家族手当、時間外手当など各種手当が充実しています。

【法人特徴について】
■秋田県内で12店舗を展開している法人です。
■運営する薬局のほとんどが総合病院の門前にあるため、薬剤師として幅広いスキルアップが見込めます。
■地域の皆様に愛される薬局づくりを目指しており、在宅訪問にも力を入れ地域医療に貢献しています。

【店舗情報と応需状況について】
■秋田県北秋田市に位置するこの店舗は、秋田内陸線の上杉駅から車で10分ほどの距離にございます。
■内科や外科、小児科など多岐にわたる総合科目を応需しており、1日あたり150〜160枚の処方箋を扱っております。
■薬剤師は8名体制で勤務しており、総合病院門前ならではの幅広い知識と経験を積むことができる環境です。

【求人情報について】
■給与は経験やスキルを考慮し500万円から650万円で提示され、安定した収入を得ることが可能です。
■昇給は年1回4月にあり、賞与は年2回で計4ヶ月分の実績があり、前年度は年3回4.5ヶ月分支給実績がございます。
■通勤手当は上限50,000円、住宅手当15,000円、家族手当、時間外手当など各種手当が充実しています。

【勤務実態について】
■年間休日は119日と多く、夏季休暇3日、年末年始休暇4日と季節の休みもしっかり確保できる環境です。
■時間外手当は1分単位で支給されますので、働いた時間に対して適切に対価が支払われる安心の体制です。
■リフレッシュ休暇や慶弔休暇といった長期休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視できます。

【法人特徴について】
■秋田県内に12店舗を展開している法人です。
■運営薬局のほとんどが総合病院門前であり、幅広い科目を経験してスキルアップできる環境を提供しています。
■地域の皆様に愛される薬局づくりを目指し、特に在宅訪問に関しても積極的に力を入れているのが特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■秋田県鹿角市にあるこの店舗はJR花輪線の柴平駅から車で5分ほどの場所に位置している店舗です。
■総合病院門前として多岐にわたる応需科目で1日あたり100枚の処方箋を受け付けているのが特徴です。
■薬剤師は5名、事務は4名体制で運営しており、多科目の処方箋を経験しながらスキルアップが望めます。

【勤務実態について】
■年間休日は119日あり、土日祝休みとリフレッシュ休暇などもあり、しっかり休める環境が整っています。
■残業は1分単位で支給されますので、働いた分の給与はきちんと確保されサービス残業の心配はありません。
■夏季休暇は3日、年末年始休暇は4日取得でき、長期休暇制度のリフレッシュ休暇も利用可能です。

【求人情報について】
■年収は経験に応じて500万円から650万円の範囲で提示され、賞与は年2回で計4ヶ月分支給実績がございます。
■各種手当として、通勤手当は上限50,000円、住宅手当15,000円、家族手当、時間外手当が支給されます。
■昇給は年1回4月にあり、賞与は前年度実績で年3回4.5ヶ月分の支給実績がある点は魅力的でございます。

■沖縄から北海道まで全国に店舗展開している大手企業様です。
■患者様の立場に立った丁寧な服薬指導、医療機関との密な連携や医療モールへの出店など前進的な姿勢を大切にしています。

≪薬局について≫
内科メインの薬局で在宅対応も行っている薬局です。
企業として在宅医療にも力をいれており、技術やノウハウをグループ全体で共有しています。
また、在宅専任薬剤師育成プログラムなど社会貢献および地域の信頼に応える薬剤師の育成にも力を注いでいます。

≪企業について≫
福岡県に本社を置き、全国43都道府県に店舗展開しております。
開業支援まで行っているため、医療機関との関係も良好で「医薬連携」の取組みとして積極的にコミュニケーションを図っています。
将来を見据えた薬局経営を行なっているのも特徴の一つで、健康サポート薬局の届出数は全国1位！
健康に貢献するかかりつけ薬局・かかりつけ薬剤師を目指しております。

≪教育制度充実！≫
独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援！
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しております。
専門性の高い薬剤師として成長できるよう、大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得も行っています。
自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育も用意！

≪企業について≫
秋田県内に12店舗薬局を経営するほか、新規開業のサポートや経営サポートなど医療機関のコンサルティング業務を行なっています。
患者様の健康的な生活が続いていくにはどうしたらいいかを常に考え、新しいことに積極的にチャレンジしている企業様です。
また、薬剤師が経営陣の企業のため、現場主義を理念としています。
地域に必要とされる企業として、健康イベント等を計画しするなど積極的に地域貢献に取り組んでおります。

≪幅広い研修体制≫
患者様の健康的な生活をサポートできるよう、自己研鑽を怠らず
お薬の知識だけではなく、コミュニケーション研修や経営マネジメント研修など、幅広い視野を持ち活躍できるよう
実施しています。
社内研修は月に1回実施し、日本薬剤師会学術大会への参加や日本在宅医学会への参加もしております。
また、薬剤師としての見識をより深められるよう海外への研修も積極的に行なっています。

≪薬局について≫
眼科メインの薬局です。ゆったりとスペースを確保した駐車場があり、バス停も目の前の立地です。待合室もゆとりある空間を確保。
親しみやすい店舗づくりを心がけ、お薬をもらうとき以外でも相談しやすい店内です。薬局も医療機関のひとつであるという考えのもと、全店舗にAEDを設置しています。

【法人特徴について】
■秋田県大館市内において4店舗の調剤薬局を展開しており、地域に密着したドミナント戦略で住民の健康を長年サポートしています。
■各店舗がクリニックの門前に構えており、地域の医療機関と強固な連携体制を築きながら質の高い医療サービスを提供し続けています。
■在宅医療にも早期から積極的に取り組んでおり、薬剤師の育成を通じて地域医療の発展に寄与することを法人の大きな指針としています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東大館駅から車で6分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能なので日々の通いやすさが魅力的な環境です。
■応需科目は泌尿器科や皮膚科をメインに多岐にわたり、処方箋枚数は1日平均70枚ほどで、様々な処方に触れることが可能です。
■薬剤師2名と事務4名の計6名体制で運営されており、スタッフ間の連携を密に取ることで円滑な店舗運営と調剤業務を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員を補充するための急募案件となっており、周囲と協力しながら地域の健康を支えていただける方をすぐにでも求めています。
■調剤の実務経験がある方はもちろんですが、未経験やブランクのある方でも、意欲を持って業務に取り組める方なら大歓迎の職場です。
■地域住民の方々に寄り添った丁寧な服薬指導ができる方や、在宅医療に対して積極的に学び貢献したいと考える方を求めています。

【想定されるモデル年収】
■20代から30代の若手層であっても、これまでの調剤経験や意欲次第では年収500万円以上の高待遇からスタートすることが可能です。
■経験豊富なミドル層や管理職候補であれば、年齢や能力を考慮した上で年収600万円から650万円前後の提示も十分に検討されます。
■昇給は年1回4月に実施され賞与も年2回計2ヶ月分の支給実績があるため、頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みとなっています。