秋田県｜住宅補助(手当)あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■沖縄から北海道まで全国に店舗展開している大手企業様です。
■患者様の立場に立った丁寧な服薬指導、医療機関との密な連携や医療モールへの出店など前進的な姿勢を大切にしています。

≪薬局について≫
内科メインの薬局で在宅対応も行っている薬局です。
企業として在宅医療にも力をいれており、技術やノウハウをグループ全体で共有しています。
また、在宅専任薬剤師育成プログラムなど社会貢献および地域の信頼に応える薬剤師の育成にも力を注いでいます。

≪企業について≫
福岡県に本社を置き、全国43都道府県に店舗展開しております。
開業支援まで行っているため、医療機関との関係も良好で「医薬連携」の取組みとして積極的にコミュニケーションを図っています。
将来を見据えた薬局経営を行なっているのも特徴の一つで、健康サポート薬局の届出数は全国1位！
健康に貢献するかかりつけ薬局・かかりつけ薬剤師を目指しております。

≪教育制度充実！≫
独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援！
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しております。
専門性の高い薬剤師として成長できるよう、大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得も行っています。
自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育も用意！

・・◆ 同社は社員想いの会社です ◆・・
１．しっかり"あなた"をみて評価します！
ノルマは設けていなく、自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施しその達成具合を評価しております。
『こうなっていたい』という想いを大切にし、立てた目標を達成するにはどうしたらいいかを、一緒に考えサポートしています。

２．社長をはじめ、懐が深い社員が多いです！
『3年先の人事』を見据えており、3年後はどうなっていたいかをライフプランなどを踏まえて希望を聞いております。
年2回の面談を通して、心境などを伺い、産休育休の相談はもちろんのこと、社員が長く、そして気持ちよく働けるような環境作りをしています。
また、誕生日には、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあります♪
店舗数が増えている今でも、変わらず『社員を想う』行動を継続されています。

３．教育体制がしっかりしています！
エリアマネージャーは、ほぼ新卒で入社しており、その際に泊まり込みで研修を受けており、しっかりと教育基盤がある同社で育成されている方々です。
その方々の元で現場研修（OJT）をしていただきます。
学術大会や、様々なセミナーにも積極的に参加しており、定期的にスキルアップできるようバックアップしています。


・・◆ 企業紹介 ◆・・
岩手県に本社を構える地場チェーン薬局です！
新規出店も継続しており、県内には20店舗以上ございます。
平均年齢は37歳と比較的若く、懐が深い社員が多く在籍しています。
薬局は、クリニック門前から病院門前などに出店しているため、どんな経験を積みたいかによって選ぶことも可能です！

・・◆ 薬局紹介 ◆・・
内装も外装も綺麗で広々としており、清潔感がある店舗です。
小児科クリニックが門前にあるため、メインで応需しています。処方箋枚数は1日50枚前後ですが、枚数が伸びており増員で募集しています。つくし薬局の中でも、地元の素材を使ったカフェメニューを販売していたり、一味違ったスタイルの店舗。地域の患者様との距離感を大事にしている店舗です。

・・◆ こんな方はぜひご応募ください！ ◆・・
◇専門性が高い処方に携わりたい方
◇在宅未経験でもOK！在宅業務に興味がある方、チャレンジしてみたい方
◇ご自身の目標に対してしっかり評価される環境で働きたい方

◆同社について
岩手県に本社を構えるチェーン薬局。
平均年齢は37歳と比較的若いですが、薬剤師はベテランの方も多くバランスがとれております。
地域で腰を据えて働きたい方、全国転勤を避けたいがクリニック門前、病院門前など幅広く経験されたい方にもおすすめです。
新規出店も継続しており、今後の成長性もある優良企業です。
店舗数が増えている今でも、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあったり、社員を大事にしている姿勢は成長を続けている今でも変わりません。

◆企業ポイント
人事考課制度もしっかりしています。
ご自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施。管理薬剤師、エリアマネージャーだけでなく、部長もこまめに現場を回って現場の声をヒアリングされていますので、頑張った分だけ評価されたい方にピッタリの職場です。
だからこそ納得感があり、定着率の良さにも繋がっています。

◆安心の社内体制
3年先の人事を見越して正社員の配属先を検討しており、社員一人一人のライフステージに合わせて配属店舗の提案、職場環境の改善などに力を入れています。
こうした背景から育休復帰率100％という水準を保っています。
パート薬剤師の方々にも働き方によって契約社員など雇用形態についても相談してくださる柔軟な環境です。

◆薬局について
小児科メイン応需で50枚/日ほどの処方箋を応需しており、枚数が徐々に伸びている店舗です。つくし薬局の中でも、地元の素材を使ったカフェメニューを販売していたり、一味違ったスタイルの店舗。地域の患者様との距離感を大事にしている店舗です。

≪企業について≫
秋田県に本社を置き、関東にも店舗展開をしている歴史ある企業様です。薬に携わるプロとして、同じ目標に向かう仲間とのチームワークを大切にしていらっしゃいます。

≪住宅手当充実・資格取得サポートも◎≫
住宅手当制度あり！持ち家の方月額20,000円、アパート等入居者の方は月額 15,000円支給♪
原則転居を伴う異動はございませんので、地域に根ざして働きたい方にもお勧めです。
専門薬剤師の認定を奨励しており、取得時には取得一時金と資格手当を支給♪
多くの方が研修認定薬剤師・健康サポート薬局研修薬剤師を取得しています！

≪薬局について≫
耳鼻科メインに応需しています。
秋田駅より徒歩１０分、中通二丁目バス停近くでお車をお持ちでない方も通勤しやすいアクセス環境です。
処方箋枚数は1日30枚前後と落ち着いており、じっくり患者様に向き合えます。

≪こんな方におススメ！≫
・薬剤師としてスキルアップしたいとお考えの方
・充実した研修制度をご希望の方

≪薬局について≫
全国展開されているチェーン薬局での募集です。OTCも数多く取り扱いがございます。
近隣にはスーパーもあり、生活環境も整っているエリアです！
住居の相談可能なため、遠方からお越しの方も安心して就業いただけます。

≪当社の派遣就業ポイント≫
◇充実した福利厚生！
福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
◆研修制度も充実！
e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
◇各種社会保険完備！
雇用保険・社会保険は週20時間以上勤務で入れます。
◆就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
◇有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。
◆産休・育休取得実績多数！
◇勤務評価により時給アップがあります！

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場のグループ企業で安定性の高い企業です。
■グループ内で唯一医薬品原薬を製造しており、様々な製薬メーカーへ供給を行っています。
■大量生産から少量多品種生産まで対応できる生産設備を保有し、最新鋭の自動制御システムを駆使して原薬を製造しています。

＜こんな環境です＞
■残業月平均8時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。
■転勤は無く、秋田市で腰を据えて働きたい方におすすめです。
■ベテラン薬剤師がしっかりサポートしてくれる環境です。経験の浅い方も安心して勤務することが出来ます。

■青森県に本社のある、化学専門商社での募集となります。
■健康経営認定制度に認定されています。
■過度な勤務時間、パワハラがないよう努め、ストレスチェックや健康状態まで従業員の長く勤務ができる環境が整備されています。
■上場企業であり企業平均年齢は40代。
■様々な企業が広い敷地面積で隣接している環境です。

■青森県に本社のある、化学専門商社での募集となります。
■健康経営認定制度に認定されています。
過度な勤務時間、パワハラがないよう努め、ストレスチェックや健康状態まで従業員の長く勤務ができる環境が整備されています。
■上場企業であり企業平均年齢は40代。
■秋田市内でも秋田天王線に沿った工業エリアです。

★☆　こんな店舗です　☆★
■門前の小児科を中心に処方箋を応需しています。
■水剤自動分注機・軟膏練機を導入しており、調剤は半分以上自動化されております。その地区の小児医療を担うやりがいのある薬局です。
■処方箋枚数は1日あたり40～70枚となり、現在は正社員1名、パート1名の薬剤師と事務で対応しています。
今回は増員での募集となります。
■駐車場も広く、車通勤もしやすい立地です。

★☆　こんな会社です　☆★
■秋田市内、湯沢市内を中心に5店舗の調剤薬局を展開しています。
■地域の方々・当社スタッフとのコミュニケーションを大切にしている薬局です。
■また、大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■若い世代のキャリアアップはもちろん、子育て世代も応援しており、働きやすい環境で安心して働けます。