千葉市中央区（千葉県）の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちてしまう等の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得可能！ほぼ全員が取得しています。
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちてしまう等の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得可能！ほぼ全員が取得しています。
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちてしまう等の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得可能！ほぼ全員が取得しています。
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

○こんな会社です○
■グループ全体で1500店舗以上を展開する、東証一部上場の大手ドラッグストアです。
■《定着率は業界最高クラス！》平均の勤続年数は約14年。お休みとのメリハリもつけられ、長く働ける環境です。
■《えるぼし認定取得★》女性も働きやすい環境として国から認められています。育児時短制度は、小学6年生まで利用可能！産休復帰率は95%ほどで、子育てとの両立もしやすい環境です。
■《機材も充実♪》全店舗に、錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入！薬剤師が対人業務に集中できる環境です。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる等の心配もありません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR内房線浜野駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な好立地です。
■主な応需科目は眼科で、1日の処方箋枚数は60枚から70枚程度に対応します。
■薬剤師は2名から3名体制で、事務スタッフも在籍し業務をしっかりとサポートします。

【やりがい/おすすめポイント】
■駅徒歩1分という抜群のアクセスで、日々の通勤におけるストレスがありません。
■大手企業並みの手厚い福利厚生制度があり、安心して長くキャリアを築くことができます。
■産休育休取得率100%という実績が、ライフステージの変化に強い働きやすさを証明します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後の体制強化を見据えた欠員補充のための正社員募集となります。
■これまでの調剤経験を活かし、チームで協力しながら業務に取り組める方を歓迎します。
■ワークライフバランスと安定した収入の両方を重視される方に最適な職場環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に首都圏で39店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に貢献しています。
■自社でクリニックモールを開発しており、ドクターとの強固な連携体制が強みです。
■調剤薬局事業を基盤としながら、システムの開発などIT事業にも積極的に取り組んでいます。

≪こんな企業です≫
■配置薬の創業からスタートして300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！
■現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！
■グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！
　医薬品の開発～調剤まで行っている強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、地域密着薬局を目指しております！
■関東近郊に調剤薬局を50店舗程度、ドラッグストアを400店舗程度展開している企業です。
■調剤部門とＯＴＣ部門で分かれているので、希望によってＯＴＣへの異動も相談できます。
■2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！
　育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！
　残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！
■育休復帰率は80％と、高い水準を誇っています。
■「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
　育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！
■調剤未経験者への教育制度はもちろんのこと、階層別の研修など
　各種研修制度は充実しています
■定期的に新しい商品や専門知識が得られるような研修を行っています。
　また、資格取得のためのバックアップも行っています。
■福利厚生充実！
　財形貯蓄、保養施設利用、レクリエーションなど豊富
　産休育休は毎年約50名の方が取得しています
■キャリアアップ可能（勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー等）

＜こんな会社です＞
■首都圏をメインに全国で約90店舗の薬局を運営している会社です。
■調剤薬局の運営のほか、医療モール開発・医師開業支援・ヘルシー＆ビューティ事業等、多様な事業を展開しています。
■創業から40期以上連続で増収・増益を達成しており、無借金経営の安定企業☆
■昇給率は年4.4％～6.3％と業界の中でも高い水準を実現しています！
■過去10年の平均売上高の成長率は115％！
■今後も毎年7～8店舗の出店計画している成長企業です。
■ヘルシー＆ビューティ事業では化粧品・健康食品・サプリメントを自社開発をしており、患者様の要望に合わせてＰＢブランドの販売も行っています♪

＜充実の福利厚生＞
■単身のお住まいの方には借上社宅・住宅手当がございます。
■全国転勤可能な方は会社負担で5万円の補助があり、
エリア限定で働きたい方も33歳11ヶ月まで家賃3万円の手当がございます♪
■単身で家賃補助のある会社をお探しの方にオススメです☆
■年間休日は122日と業界トップクラス！
■長期休暇取得や有給休暇取得推進制度など、プライベートとの両立も可能です♪
■そのほか、育児時短勤務制度・選択型確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・リゾートマンション・保養所など、長く就業頂けるよう制度が充実しています。

＜キャリアアップを目指せる環境＞
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長のみならず、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、多様なキャリアがあるのも魅力です☆
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップも充実！
■エリア毎に「上席薬剤師」という現場のスペシャリストが配置され、気軽に相談することができます♪
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています！

＜こんな方にオススメ！＞
★目標に向かって挑戦していくことが好きな方！
★明確な評価制度のある会社で実績を積み上げていきたい方！
★キャリアアップ・マネジメントにご興味のある方！
★経営の安定している企業で腰を据えて働きたい方！
★昇給率の高い会社です給与ＵＰを目指したい方！
★1店舗で多科目応需してスキルアップを目指したい方！
★処方箋以外にサプリメントや化粧品などＰＢブランドに携わりたい方！

○こんな会社です○
■千葉市で5店舗展開の会社です。
　患者様に信頼され愛される薬局づくりを目指しています。
■患者様は小さなお子様からご高齢の方、また軽い風邪の症状の方から長く慢性疾患とお付き合いされていらっしゃる方まで、幅広く対応されています。
■お薬を調剤してお渡しするのみではなく、薬局での会話、人と人とのふれあいを大切にしている会社です。
■近隣店舗との協力体制もとれており、いざという時も安心！
■監査システム導入…お仕事復帰されたい方も安心して勤務スタートできます。

○こんな薬局です○
■学園前駅から車で4分！車通勤がオススメです。
■内科・消化器科を中心に、地元の方々に長く愛される薬局として営業しています。
■処方箋枚数は40～50枚/日程度です。

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます。

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。

〇こんな会社です〇
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
■人事制度や福利厚生が充実しておりますのでライフプランに合わせたご就業が可能です。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■売り上げも年々上昇し経営的にもしっかりしているので、長くお勤めされたい方に特にお勧めです！
■風通しが良く、ライフワークバランス充実♪
■今後ドラッグストアでのキャリアを目指す方には最適な職場です。
■OTC販売もあるため、接客業務に積極的に取り組んでいただける方大歓迎です。
■10％社割制度あり！お買い物にも便利♪
■育休復帰率は94.7％！子育てとの両立も可能です。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

○こんな会社です○
■千葉県をメインに約30店舗展開する薬局
■病院門前の大型店から、かかりつけ薬局や施設処方を扱う薬局まで地域密着型保険調剤薬局を展開しています
■iPadを使用した在宅支援システムを導入することにより、誰でも円滑に在宅医療に携われる体制を整えております
■研修認定薬剤師制度を奨励し薬剤師の育成に力を注いでいます
■女性も多く活躍している薬局です
■薬局管理システムは、日本メディコムPIS400を採用し各店舗をオンライン化、重複投与、相互作用、副作用を一元管理
■在庫管理もリアルタイムで確認できます
■正社員の店舗移動は基本ありませんが、本人希望により考慮も可

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線の西千葉駅から徒歩3分という利便性の高い立地です。雨の日でも通勤ストレスが少ない環境です。
■隣接する皮膚科クリニックから皮膚科メインの処方箋を応需しており、1日の平均枚数は40枚、繁忙期は80枚程です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名のほか応援を含めた常時2名体制で、事務員も常に2名体制を整えて業務を円滑に進めています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に30店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しており、地域に密着した健康サポートの拠点として信頼を得ています。
■研修認定薬剤師制度を奨励しており、最新の知識を習得するための教育体制が整っているため、自己研鑽に励める環境です。
■各店舗をオンラインで結ぶ管理システムを導入しており、重複投与や相互作用の一元管理、リアルタイムの在庫確認が可能です。

【想定される業務内容】
■皮膚科クリニックの門前薬局として、処方箋に基づいた迅速かつ正確な調剤業務や、患者様への適切な服薬指導を担当します。
■各店舗を繋ぐ最新の薬局管理システムを活用し、重複投与や相互作用のチェックを徹底しながら安全な投薬管理を実践します。
■将来的には在宅医療業務にも携わることが可能で、専用の在宅支援システムを用いて円滑な訪問服薬指導を行うことが期待されます。

○こんな会社です○
■都内・千葉県を中心に27店舗展開の企業です。
■患者さんのことを第一に考え、活気のある薬局作りを目指しています。
■店舗配属は、実力や個人に合った環境を考慮して頂けます。
■女性も長く続けてもらえる環境作り
　…育児休暇取得実績も高いです！
■メーカー出身者や経験が少ない方も多数活躍中！

○こんな方におすすめ○
■着実にスキルアップしたい方！
■会社としての考え方を重視する方！
■限られた時間内でお仕事ご希望の方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR外房線・内房線の本千葉駅から徒歩3分という、非常にアクセスが良く通勤に便利な立地に位置する調剤薬局です。
■主な応需科目は泌尿器科と皮膚科であり、1日あたりの処方箋枚数は平均して70枚から80枚程度を受け付けています。
■常勤薬剤師3名体制で業務を行っています。常時2名から3名で対応しています。

【法人特徴について】
■東京都や神奈川県、千葉県、埼玉県の1都3県を中心に、グループ全体で50店舗以上をドミナント展開しています。
■転居を伴う異動はなく、地域密着型のクリニック門前や医療モールを中心に出店することで安定した経営を続けています。
■現場経験を持つ本社スタッフが多く、現場の意見を尊重する風土があるため、ボトムアップでの意見発信が可能です。

【勤務実態について】
■残業時間は全社平均で月に9時間程度と非常に少なく、仕事と私生活のメリハリをつけたい方に最適な職場環境です。
■正社員比率が85パーセントと非常に高いため、急な欠勤や行事などの際にもスムーズにシフト調整が行えます。
■土曜日は14時までの開局となっているため、週末の時間を有効に活用してリフレッシュすることが可能となります。

≪こんな薬局です≫
■蘇我駅から徒歩8分！アクセスも良好な薬局です。18時まで開局されています。
■駅から離れている閑静な住宅街にあります。静かで落ち着いた雰囲気の薬局です。
■多数のクリニックから処方箋を応需されています。比率は内科が一番多いです。落ち着いた環境でバランスよく科目に触れたい方にもオススメです。
■薬剤師は2～3名体制で処方箋枚数は60枚程になります。
■管理栄養士による栄養相談も行っています。定期的に地域の患者様向けの勉強会を開催する等、お薬のお渡し以外にも様々な視点から健康をサポートする取り組みもされています！

≪こんな会社です≫
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーン。
■ドミナント展開をしているので、エリア指定コースであれば転居を伴う転勤の心配もありません。

≪働きやすい環境作り≫
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。全店同じシステム導入済のため、異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており、育児休暇復帰率99％です。復帰に当たり安心して復帰できるよう「育休復帰説明会」も行っています。

≪充実の研修制度≫
■中途入社者においても本社にて、8日間の研修がございます。
■他にも薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの研修があり中途採用の方も受講が可能です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社2年目から店長になる事も可能です。

≪豊富なキャリアパス≫
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき、一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪こんな薬局です≫
■2022年にオープンした駅ビル直結の薬局です。
■千葉県内での展開はこちらの店舗のみのため、異動はありません。
■近隣クリニックから複数科目応需しています。
■保険調剤だけではなく、漢方相談やOTC販売も扱っています。
■今後の出店計画もあり、若い世代が盛り上げている企業です。