○こんな会社です○
■在宅ではケアマネージャーとも話す機会もあり。患者様を包括した取り組みが可能！
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので興味とやる気であればしっかりフォローしていきます
■ご自身の状況に応じた雇用形態を選択可
■女性比率6割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、きらりミルククラブ（保育費補助）など働く女性を応援する環境が整っています。
■資格取得支援制度、ブラザーシスター制度（OJT）など研修制度も充実。
■着実に事業拡大を進めているので安定した会社でのステップアップも可能です。

○こんな会社です○
■1980年代に一号店をオープンし、現在750店舗以上を展開する大手調剤チェーンです。
■ガン保険は会社が全額負担してくれるなど、福利厚生も充実。
■モチベーションの高い方を支援！専門認定薬剤師、取得に掛かる費用も会社がサポートします
■女性も長く働ける職場！育児休暇2年、現在復帰率100％で150人が取得しています！
短時間勤務もお子様小学校1年生まで利用可能。
■M&Aや新規出店を続け、売上も右肩上がりです
≪機材充実≫
■投薬台のカメラや自社システムなど、最新機器導入している会社です
■在庫管理も全て自動発注、ボタン一つで在庫業務が終了し、無駄な残業が削減できます
■電子薬歴・在庫管理とも自社ブランドで、故障の場合も遠隔で修理してもらえます。

○こんな会社です○
■1980年代に一号店をオープンし、現在750店舗以上を展開する大手調剤チェーンです。
■ガン保険は会社が全額負担してくれるなど、福利厚生も充実。
■モチベーションの高い方を支援！専門認定薬剤師、取得に掛かる費用も会社がサポートします
■女性も長く働ける職場！育児休暇2年、現在復帰率100％で150人が取得しています！
短時間勤務もお子様小学校1年生まで利用可能。
■M&Aや新規出店を続け、売上も右肩上がりです
≪機材充実≫
■投薬台のカメラや自社システムなど、最新機器導入している会社です
■在庫管理も全て自動発注、ボタン一つで在庫業務が終了し、無駄な残業が削減できます
■電子薬歴・在庫管理とも自社ブランドで、故障の場合も遠隔で修理してもらえます。

○こんな会社です○
■千葉県で4店舗展開しています。
■社長も薬剤師で現場にも出ており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。そのため、有給希望は100%かなえており、皆さん有給をきちんと使っています
■福利厚生充実！『会員制ホテル無料利用・旅行の食費や交通費の補助』『ガン保険全額会社負担』『学術大会の費用補助』など、様々な制度を実際に皆さん使われています
■ほとんどが在勤年数7年以上で、定着率の高い薬局です

○こんな薬局です○
■千葉市内に2店舗展開している薬局です
■土日休みも月2回程度は相談できます
■異動はほぼないため、腰を据えて働けます
■人間関係が良く、薬局の雰囲気も◎
■残業ほぼなし　処方元の受付時間がはやいため、定時でしっかり上がれます

○こんな会社です○
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約600店舗以上展開しています
■年間休日125日の会社です
■利益率、全調剤薬局の中で日本一の企業です！
■グループ会社を多数所有しているため利益が安定しており、
調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

○こんな会社です○
■1980年代に一号店をオープンし、現在750店舗以上を展開する大手調剤チェーンです。
■年間休日は実績126日と業界屈指！夏季休暇は9連休取得可能です
■ガン保険は会社が全額負担してくれるなど、福利厚生も充実。
■モチベーションの高い方を支援！専門認定薬剤師、取得に掛かる費用も会社がサポートします
■女性も長く働ける職場！育児休暇2年、現在復帰率100％で150人が取得しています！
短時間勤務もお子様小学校1年生まで利用可能。
■M&Aや新規出店を続け、売上も右肩上がりです
≪機材充実≫
■投薬台のカメラや自社システムなど、最新機器導入している会社です
■在庫管理も全て自動発注、ボタン一つで在庫業務が終了し、無駄な残業が削減できます
■電子薬歴・在庫管理とも自社ブランドで、故障の場合も遠隔で修理してもらえます。

○こんな会社です○
■一都三県を中心に、全国で約80店舗展開している会社です。
■創業以来40年以上連続で、増収増益です
■年間休日122日、有給休暇取得推進制度の利用率は91％です（2017年度）
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていく社風なので、目標を追うのが好きな方、明確な評価制度にてご就業したい方にお勧めです。
■実績を上げた分給与に還元される仕組みです
※賃金例：
調剤経験3年ほどの30歳勤務薬剤師：年収620万円
大型店舗で目標を達成した薬局長：年収1,200万円
■住宅手当（3万円）のほか、自社製品の割引制度など、福利厚生も充実しています。
■調剤専門店ですが、化粧品・健康食品を自社開発をしており、患者様の要望に合わせて販売を行えます
■医師の人材紹介・医療ビルの開発など、薬局以外にも経営の柱があります。

○こんな会社です○
■千葉市内に2店舗展開しています
■社長も薬剤師のため、現場目線の経営をされています
■住宅地の薬局のため地元の患者様がほとんどです

○こんな薬局です！○
■女性の患者様向けに、内装もこだわっています
■千葉市を中心に８店舗経営している調剤薬局です。
■会社組織のバックアップ体制の強化や社内研修の充実させ「健康情報の提供施設」を目指しています。