船橋市｜高給与(600万円以上)の求人検索結果110件

【店舗情報と応需状況について】
■東葉高速線の飯山満駅から徒歩12分の立地にあり、近隣の医療機関から面対応にて処方箋を応需している調剤併設型店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚から30枚となっており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導を行える環境が整っています。
■勤務体制は正社員薬剤師1名とパート薬剤師1名の計2名で、全店に医療事務も配置されており業務に集中することが可能です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のグループ傘下として、全国に1,000店舗以上を展開する業界第2位の非常に安定した経営基盤を誇ります。
■千葉や東京、埼玉を中心に地域密着型のドミナント展開をしており、駅前や市街地へ集中的に出店することで利便性を高めています。
■調剤とOTC販売の担当を完全に分ける別採用方式を導入しており、専門性を活かして調剤に特化できる体制を構築しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■学歴や年齢に関わらずやる気のある社員を正当に評価しており、若手からでも管理薬剤師や薬局長などの責任あるポストを狙えます。
■近隣店舗での複数科目の応需経験を通じて、薬剤師としての臨床知識を深めながらジェネラリストとしての成長が期待できる環境です。
■認定薬剤師取得のためのeラーニングや各種セミナーが充実しており、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を支援してくれます。

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という病気や怪我での長期療養時に収入を補償する制度を導入しており、万が一の際も生活を支える仕組みがあります。
■新薬の勉強会や店舗でのOJT研修に加え、グループ合同の勉強会など、知識をアップデートし続けるための教育機会が豊富です。
■調剤監査システムなどの最新設備を全店に導入することで、人的ミスを最小限に抑え、薬剤師が指導に注力できる環境を作っています。

≪こんな会社です≫
■2020年創業、千葉県・埼玉県を中心に調剤薬局を4店舗展開中、今後も新店開局予定です。
店舗立ち上げのご経験者様、チャレンジしたい方には活躍の場が待っています。
■茨城県を基盤とする調剤薬局と事業提携を行っており、合計すると10店舗展開です。
■トップとの距離が近く、フラットな組織体制です。自らアイデア提案をして、店舗毎の独自チャレンジが可能です。
■エリアマネージャーの育成にも力を入れており、マネジメント志向の方は大歓迎です。
■在宅に積極的に取り組みたい方には千葉市にございます店舗がおすすめです。

≪こんな薬局です≫
■東葉高速線・飯山満駅と新京成線・高根木戸駅より徒歩15分程。マイカー通勤も可能です。
■小児科、眼科を主に応需しており、幅広い年代の患者様が来局されています。
患者様が増えており1日の処方箋枚数は80～100枚程でございます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線や京成本線など各線が乗り入れる船橋駅から徒歩8分という利便性の高い場所にあり、通勤が非常にスムーズな店舗です。
■主な応需科目は内科と小児科となっており、1日平均100枚ほどの処方箋を受け付け、地域の幅広い世代の健康を支えております。
■勤務体制は薬剤師、事務スタッフ共に複数名が在籍しており、常時2～3名の薬剤師で業務を分担しています。

【法人特徴について】
■千葉県船橋市内に限定して4店舗を展開する地域密着型の企業であり、全ての店舗が船橋駅から徒歩圏内にあるため異動もありません。
■地域の医療機関と密な連携を図っており、患者様から「この薬局なら安心」と信頼していただけるような質の高い医療提供を目指します。
■現場からの「こういうことをやりたい」という提案を大切にするボトムアップの社風で、やる気次第で会社を変えていける環境です。

【勤務実態について】
■勤務時間は早番・中番・遅番の3パターンによるシフト制を採用しており、残業は多くとも月15時間程度と少なめに抑えられています。
■年間休日は120日以上が確保されており、祝日を含まない週休2日制のため、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
■過去には有給休暇を活用して最高2週間の長期休暇を取得した実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場です。

【こんな方にオススメ】
■保育料補助などの手厚いサポートを受けながら、将来的な産休や育休の取得も含めて、長く安定して働ける職場を探している方です。
■「会社をより良くしたい」という意欲を持ち、自分のアイデアや提案を店舗運営に反映させたいというボトムアップ志向の方に最適です。
■高年収を維持しながらも、残業時間の少なさや年間休日の多さを確保し、自分自身や家族との時間を大切にしたい方に強く推奨します。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな薬局です≫
■2022年秋にオープンした新しい薬局、調剤併設予定です。
■西船橋駅からすぐ／複数路線が通っており通勤にも便利
■飲食店・コンビニも近く、休憩時にもご活用いただけます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな病院です≫
■千葉県船橋市にございます、約128床の2次救急病院です。
（SCU3床・一般急性期45床・回復期リハビリテーション80床）
■特に脳・脊椎・消化器の3分野において、高度な専門性を備えています。脳卒中（脳梗塞・脳出血など）の救急受け入れから緊急手術まで対応しています。
■2019年に手術室をリニューアルするなど、最新設備の導入が進んでいます。
疾患の早期発見と的確な治療を行っています。
■「治療して終わり」ではなく、在宅復帰までを一貫してサポートするのが大きな特徴です。
■京成松戸線・高根木戸駅から徒歩圏内！
北習志野駅からバス通勤、またマイカー通勤も可能です。

≪福利厚生≫
■有給休暇の消化率が高く、シフト調整で残業少なめ…プライベートを充実させることができます！
■託児所は病児、遅番時も利用可能！保育園お迎え後に預けることもできます。
お子様がいらっしゃる方も安心してご就業いただける環境です！

≪働き方≫
■院内調剤、監査、配役セットが業務の中心です。混注業務はございません。
※調剤はほぼ一包化（自動分包機あり）
■病棟は1名薬剤師が常駐しています。
病棟担当は1週間毎で変えており、主な業務は薬の確認と持参薬、指導がメインです。
■調剤室は広めで、お仕事がしやすい環境です。
■残業は月平均5～10時間程、プライベートと両立しながらご就業いただくことが可能です。
■夜勤・当直はございません！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東船橋駅からは徒歩3分程度と、通勤にも便利な好立地に位置しています。
■応需科目は主に内科と精神科で、在宅医療（施設2件、居宅数件）にも対応しており、処方箋は1日平均70枚程度です。
■薬剤師は正社員2名とパート5名、事務は正社員2名とパート1名が在籍し、30代から60代まで幅広い年代が活躍中です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に約25店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した薬局づくりを大切にしています。
■病院門前やクリニックビル型など、多様な形態の店舗を運営しているため、1社で幅広い経験を積むことが可能です。
■ドライブスルー対応店舗や健康相談会を定期開催する店舗など、地域のニーズに合わせた薬局運営を実践しています。

【勤務実態について】
■全社での月間平均残業時間は5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■有給消化率は全社平均で80％以上と高く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■健康サポート薬局の研修受講費用や、HPKIカードの取得費用についても会社が全額補助しています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理職として活躍できる人材を求めており、将来的に薬局長を目指したい方に最適な環境です。
■地域密着型の店舗運営に興味があり、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を歓迎します。
■柔軟な思考を持ち、新しい取り組みや環境の変化に対して前向きに対応できる方を求めています。
■在宅医療や地域密着型の薬局運営に強い関心があり、主体的に業務へ取り組みたい方に最適な環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■京成松戸線の滝不動駅から徒歩7分程度、2021年に開局した新しく綺麗な薬局です。
■応需科目は内科、小児科、整形外科が中心で、処方箋は1日平均30枚から65枚程度です。
■居宅在宅も1～2件対応しており、薬剤師は常時1名から2名の体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来的に店舗運営を担っていただける管理薬剤師候補の募集です。
■調剤薬局でのご経験は必須ですが、管理薬剤師の経験は不問ですので、キャリアアップを目指せます。
■在宅医療や「かかりつけ薬剤師」業務に意欲を持ち、積極的に取り組んでいただける方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■千葉県内、特に船橋市や市川市を中心に12店舗の調剤薬局を経営している企業です。
■在宅医療、特に終末期医療の分野に力を入れており、専門性を高められる環境です。
■近隣店舗間のヘルプ体制が整っており、ラウンダーも在籍しているため安心して働けます。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご入社から約1年後を目安に、管理薬剤師へ昇格し、店舗運営の中心となっていただきます。
■新卒のG1から管理薬剤師以上へ続く8段階の明確な等級（グレード）制度が用意されています。
■将来的には、ご希望や実績次第でラウンダーや本部業務、幹部候補としての道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線「津田沼駅」から徒歩約5分という、毎日の通勤にも大変便利な好立地です。
■応需科目は皮膚科が50%、耳鼻咽喉科が20～30%で、残りが眼科の処方箋です。
■薬剤師は常時4名体制を基本としており、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組めます。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、ご経験に応じて年収550万円～620万円を提示します。
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■管理栄養士と協力し、地域の方々に向けた健康イベントの企画や運営にも携わります。

【やりがい/おすすめポイント】
■管理薬剤師候補として、店舗運営やスタッフ育成など幅広い業務に挑戦できます。
■地域に愛される薬局を目指し、健康イベントなどを通じて直接的な貢献を実感できます。
■従業員の働きやすさを第一に考える方針のため、安心して長くキャリアを形成できます。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見を尊重するボトムアップの社風があり、自身のアイデアを形にしやすいです。
■社員同士の距離が近く、全体的に「柔らかい社風」のため、安心して業務に臨めます。
■経営層と現場の距離が近く、社長が従業員の顔と名前を覚えているほど風通しが良いです。