船橋市｜高給与(600万円以上)の求人検索結果110件

＼キャリアアップを狙いたい方へ／（船橋市エリア担当より）
能力次第で部長クラスの年収まで目指せます。将来的にマネジメントや会社の仕組み作りに携わりたい意欲的な方には、絶好のチャンスです。

【店舗情報と応需状況について】
■眼科と小児科をメインに応需しており、点眼薬の専門的な知識から小児の粉薬対応まで、薬剤師として幅広いスキルが身につきます。
■特定の眼科や小児科クリニックからの処方箋が中心で、患者様一人ひとりと顔の見える関係性を築きやすいアットホームな薬局です。
■小児科の応需が多いため、お子様や保護者の方に対して優しく丁寧なコミュニケーションが取れる方は、特に大歓迎の職場です。

【法人特徴について】
■2020年創業という新進気鋭の企業であり、千葉県や埼玉県を中心に店舗を拡大させている、非常に成長性の高い組織です。
■経営陣との距離が非常に近く意見が通りやすいため、自分のアイデアを店舗運営に反映させたい方に最適なフラットな社風です。
■提携法人を含めると計10店舗のネットワークがあり、個人の希望や適性に合わせた柔軟なキャリア形成を支援する体制があります。

【こんな取り組みをしています】
■店舗ごとに独自のチャレンジを推奨しており、地域の方々に喜ばれるようなイベントの企画やサービス改善を自由に行えます。
■千葉市内の店舗を中心に在宅業務にも積極的に取り組んでおり、今後の店舗展開においても地域密着型の活動を強化していく予定です。
■茨城県の薬局チェーンと事業提携を行うことで、スケールメリットを活かした医薬品の安定供給や情報共有体制を構築しています。

【こんな方にオススメ】
■頑張りをしっかりと年収に反映してほしい実力主義志向の方には、年俸制で上限の高いこちらの求人が非常に適しています。
■大手チェーンのような画一的なルールに縛られず、自由度の高い環境で自分の色を出して店舗作りをしたい方に強くオススメです。
■平日の混雑しない日に休みを取り、週末はしっかりと働きたいというライフスタイルをお持ちの方には最適なシフト構成です。

≪こんな企業です≫
■福岡県を中心に約40店舗程展開しており。在宅医療に積極的な会社です。
創業以来2桁成長を続けています！
■在宅で訪問する患者数は九州1位の実績があり、訪問先は施設・個人宅まで多岐に渡るため、薬剤師としてスキルを磨ける環境です。
■ワークライフバランスを実現するために、様々な勤務形態があります。
■女性比率6割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、きらりミルククラブ（保育費補助）など、働く女性を応援する環境が整っています。
■保育費補助制度があり、お子様のいらっしゃる社員のサポートにも力を入れています。
■結婚や出産、その他の環境の変化に応じた希望の勤務形態を選択する事が可能！無理なく就業することができます。
■緩和薬物療法認定薬剤師、ケアマネージャー、介護福祉士も在籍しております。
■在宅の価値をいち早く見出し力を入れて取り組まれてきた会社です。前衛的な取り組みも多く、遠隔服薬指導を実施されてきました。
■介護サービス会議への参加や医師や社内ケアマネージャーとの連携など、他業種の方とも切磋琢磨できる環境でスキルアップできます！
■在宅調剤に興味がある方・病院薬剤師経験者は勿論、人と接する仕事が好きな方や、失敗を恐れず新しいことにも積極的に挑戦できる方も積極的にお問合せ下さい！

≪こんな薬局です≫
■駅前の広い道をまっすぐなので通勤も分かりやすい経路です。
■広々とした店舗で外来と在宅で監査のスペースが分かれています。

≪業務内容≫
■外来は内科がメインとなります。
■在宅医療は施設在宅に携わることができます（約16施設、250名）
■ピッキング補助がいるので、薬剤師業務に専念できる環境です。

≪研修制度≫
■薬剤師業務にかかわる内容から社会人としての接遇など幅広く用意されています。
■緩和薬物療法認定薬剤師資格取得研修あり！

≪こんな方にオススメ≫
■外来・在宅どちらもまんべんなく経験していきたい方
■現場でご経験された後はマネジメントや本部社員など、キャリアパスが充実しています！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りは原木中山駅で、駅から徒歩約1分（予定）と通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■応需科目は泌尿器科、皮膚科、内科、整形外科をメインに複数の医療機関から応需予定です。
■新規開局のため、応需枚数や勤務者数は未定ですが、オープニングスタッフとして活躍できます。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年4月の新規開局に伴い、店舗の立ち上げから関わっていただける管理薬剤師を募集します。
■周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力と、変化に柔軟に対応できる方を求めています。
■薬局運営や経営にも興味があり、前向きな姿勢で新しいことに挑戦したい方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■東京、埼玉、千葉、神奈川、福島に約50店舗を展開し、地域に密着した薬局運営を行っています。
■調剤薬局事業のほか、流通事業やウェルネス事業など、多角的に健康を支える事業を展開中です。
■創業75年以上の歴史がありながらも、若手経営陣のもと新しいことに積極的に挑戦する社風です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師として経験を積んだ後、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開けます。
■薬局経営に関する研修も充実しており、将来的に経営に携わりたいという意欲を応援します。
■自社製品開発や流通事業などにも関わるチャンスがあり、多様なキャリアを築くことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■西船橋駅・下総中山駅・原木中山駅から徒歩で15分ほどの場所に位置しており、面応需の処方箋を1日平均10枚から20枚ほど受け付けています。
■薬剤師の体制は常勤1名と非常勤1名の計2名で運営しており、1人あたりの処方箋処理枚数が20枚以下とゆとりある環境です。
■処方箋は面対応で受け付けているため、特定の科目に偏ることなく幅広い内容の調剤や服薬指導のスキルを磨くことができます。

【法人特徴について】
■医療用医薬品の研究開発から製造、販売、薬局運営までを一貫して手がける国内唯一の「複合型医薬品企業」として安定しています。
■グループ全体で全国に1,273店舗を展開しており、ドラッグストアや調剤併設店など多様な形態で経験を積むことが可能です。
■地域の皆様が何かあればすぐに相談できるような「地域の健康インフラ」を目指し、地域に密着した店舗運営を大切にしています。

【勤務実態について】
■残業時間は会社全体で月平均10時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため、サービス残業の心配はございません。
■ドラッグストア併設店であっても調剤室は分離申請されているため、深夜までの勤務はなくプライベートの時間を確保しやすいです。
■産休・育休の取得実績が豊富で復帰率も高く、お子様がいらっしゃる薬剤師の方々も互いに協力し合いながら活躍できる職場です。

【こんな取り組みをしています】
■女性の活躍を推進する企業として厚生労働省から「えるぼし」の最高位認定を受けており、性別を問わず活躍できる環境作りをしています。
■eラーニングの受講補助やキャリアに合わせた段階別の研修制度を完備しており、常に最新の医療知識をアップデートできる環境です。
■処方箋の入力業務を本部が遠隔でサポートする仕組みを構築しており、店舗内での事務作業を最小限に抑える取り組みを行っています。

＼ご家庭と両立したい方へ／（船橋市エリア担当より）
保育園料やベビーシッター料の半額負担など、子育て支援が非常に手厚い法人です。残業も少なめで、急な残業時には翌日の出勤時間を調整するなどの配慮もあり安心ですよ

【店舗情報と応需状況について】
■船橋駅から徒歩2分という抜群の立地にあり、クリニックビル内にて内科や婦人科、眼科など多岐にわたる科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は150枚から160枚程と活気があり、パート薬剤師6名と協力しながら常時4名体制でスピーディーに対応します。
■歯科や消化器科、循環器科などのクリニックに近接しているため、幅広い処方内容に触れることができ、薬剤師として研鑽を積めます。

【法人特徴について】
■船橋市内に4店舗を展開する地域密着型の法人で、全店舗が駅徒歩圏内のため転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働けます。
■3代目社長のもと、現場の「やりたい」という提案を大切にするボトムアップな社風があり、自由度の高い環境で手腕を発揮できます。
■30代から70代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、互いに助け合いながら交流を深める風通しの良さが法人の自慢です。

【こんな取り組みをしています】
■子育て世代の離職を防ぐため、保育園料やベビーシッター利用料の半額を会社が負担するという、独自の強力な福利厚生を設けています。
■服薬指導や接遇スキルの向上に課題意識を持っており、外部研修の導入検討など、薬剤師としてのスキルアップに貪欲な組織です。
■納涼会や忘年会などの全店舗合同イベントを通じて、店舗の枠を超えた従業員同士の結束力を高める取り組みを大切にしています。

≪こんな薬局です≫
■ドラッグストア調剤併設店…1日の処方箋枚数は40枚程度です。
■高根公団駅近く、総合病院前。様々な処方を扱えます。
■店舗内も駐車場も広々、綺麗な薬局です。
■近くにはショッピングセンターやスーパーがあり、生活環境が充実。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

≪こんな薬局です≫
■調剤併設店…隣接する内科・循環器のクリニックから応需。
■塚田駅より徒歩圏内、船橋駅よりバスでも通勤可能
■近くにはスーパー、飲食店もあり、ランチタイムにもご活用いただけます。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

＼家庭と仕事を両立したい方へ／（船橋市エリア担当より）
残業は月10時間程度と少なく、有給も取りやすい環境です。育休や時短勤務の制度が非常に手厚いので、ライフステージが変わっても正社員として長く活躍し続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■船橋日大前駅から車で10分ほどのモール内に位置しており、お仕事帰りの買い物にも非常に便利な、利便性の高い職場環境です。
■広域からの面応需を中心に1日平均60枚から70枚の処方箋を受け付けており、多岐にわたる科目の経験を積むことが可能です。
■1人あたりの処方箋枚数を1日20枚に設定しているため、無理のないペースで患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■現場薬剤師のリクルーター職への登用や、体制強化に向けた増員募集を行っており、将来のリーダー候補を積極的に募っております。
■地域の健康相談窓口として、患者様のニーズに明るく誠実に対応でき、チームワークを大切にしながら働ける方を歓迎いたします。
■最新の調剤機器やシステムを積極的に活用し、対人業務の質を高めていきたいという意欲をお持ちの方にぴったりの環境です。

【法人特徴について】
■医療用医薬品の研究開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して行う日本で唯一の複合型医薬品企業として高い安定性を誇ります。
■自社工場や研究施設を保有しており、製販一貫体制を活かした独自性の高いプライベートブランド商品の提供が強みとなっています。
■「健康経営優良法人」を2年連続で取得しており、有給消化や残業管理が徹底された、従業員の働きやすさを守る組織文化があります。

【こんな取り組みをしています】
■メディカルサポートセンターによる処方箋入力の遠隔代行により、店舗スタッフの入力業務を大幅に削減する試みを行っています。
■医療事務が効率的にピッキングサポートへ入れるよう導線を確保しており、薬剤師が対人業務へ集中できる環境作りを推進中です。
■音声入力による電子薬歴システムを全店に導入することで、薬歴入力のために残業が発生することを劇的に軽減させています。

＼キャリアを広げたい方へ／（船橋市エリア担当より）
社内公募制度が活発で、リクルーターや商品開発など多彩な道があります。実力を評価する風土なので、現場で経験を積んだ後に本部職へチャレンジしたい意欲的な方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■下総中山駅から徒歩1分という駅前の商業施設内に位置しており、雨の日でも通勤の負担が少なく非常に利便性が高い好立地です。
■主な応需科目は近隣クリニックからの内科や心療内科がメインで、認知症や禁煙外来など専門性の高い処方箋も受け付けています。
■1日の処方箋枚数は50枚から60枚程度と落ち着いており、常勤薬剤師4名体制で一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。

【法人特徴について】
■次世代ヘルスケア店舗の構築や健康サポート薬局の拡大に注力している大手企業です。
■女性活躍推進の証である「えるぼし」の最高位認定を受けており、性別に関わらずキャリア形成が可能な組織風土が構築されています。
■社員を「さん付け」で呼ぶ明るく風通しの良い社風が特徴で、自由度が高く新しいアイデアを積極的に試せるチャレンジ環境があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後の5日間研修で基礎を固めた後は、店舗での経験を経て、社内公募制度によりリクルーターや開発職など多彩な道へ進めます。
■階層別研修や職種別研修などの教育カリキュラムが充実しているため、将来的に管理職を目指す方も着実にスキルを磨ける環境です。
■再雇用ライセンス制度により退職後3年以内なら同資格で再入社できるため、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が選択可能です。

【こんな取り組みをしています】
■錠剤監査システムや監査システムを積極的に導入することで、調剤過誤を防止しつつ薬剤師の精神的な負担を軽減する工夫をしています。
■栄養士や化粧品担当者と連携したヘルスケアラウンジの構築を進め、処方箋の有無に関わらず地域住民が気軽に相談できる場を作っています。
■健康サポート薬局の認定取得を推進しており、より高度な地域医療への貢献を目指して、薬局全体の機能向上に力を入れています。

≪こんな薬局です≫
■ドラッグストア調剤併設店、面対応で様々な科目を扱います。
■店舗内は広々としており、清潔感のある綺麗な店舗です。
■駐車場も広く、車通勤が可能。
■近くにはスーパー、コンビニがありランチタイムにもご活用いただけます。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。