船橋市｜積雪なしの求人検索結果139件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの船橋駅からはバスで約15分ほどの落ち着いた環境にある薬局です。
■主に精神科の処方箋を1日平均50枚ほど応需しており、専門知識を深められます。
■現在は正社員の薬剤師3名と事務員2名体制で、協力しながら業務を行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場のスペシャリストとして、在宅医療や漢方などの専門分野を極める道があります。
■店長経験後は、複数店舗を統括するマネージャーや支店長への昇進も目指せます。
■本部スタッフとして採用や教育、医療モール開発など多様なキャリアに挑戦可能です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の自動監査システムや自動混注器を順次導入し、業務負担の軽減を図っています。
■薬剤師が社長を務め、自らの育休取得経験から女性が長く働ける企業を目指します。
■地域の子供向けに職場体験イベントを開催するなど、社会貢献活動を積極的に行います。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール展開のパイオニアであり、医師と連携した地域医療を実践できる点です。
■薬剤師一人ひとりの成長を支援する豊富な研修制度が全額会社負担で利用可能です。
■年間休日123日に加え有休消化率も高く、オンオフの切り替えがしやすい環境です。

≪店舗の特徴≫
■総合病院前…様々な処方を扱います。枚数は1日30枚程度、落ち着いて学べる環境です。
■新京成線・高根木戸駅から徒歩15分程、マイカー通勤が便利です。
■駅前にはスーパーがあり、お仕事後のお買い物にも便利です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪こんな病院です≫
■リハビリテーション科に特化した病院です。患者様は在宅復帰を目指すためのリハビリを要する方が主となるため、落ち着いた環境下でご就業いただけます。
■天井が高く、内外装ともにとても綺麗な病院です。
■脳血管疾患、頭部外傷、脊髄損傷等により障害を持たれた患者に対する家庭復帰を目的としています。
■外科系手術を終えた方がリハビリのために入院されてくるため、急性期とは異なり、入院時に亡くなる方は全退院者のうち0.5%と極少です。
■電子カルテを導入しており、入院・外来・通所・居宅の連携もしっかりとれています。
■外部研修費補助、各種保養施設割引制度、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実！
食堂もご利用可能です。
■急性期病院の様に病態が激変する患者様ではないため、計画的に調剤業務を行うことが可能です。

≪働く環境≫
■年間休日120日、有給休暇の消化率98％！働き方改革を実現している環境です。
■最新設備導入予定、一包化が自動化されます。
■処方箋枚数は月間1300枚程度、外来はございません。
■常時3～4名／30～50代の方が在籍／薬剤師は全員ママさん薬剤師です。
⇒子育てにも理解あり。お休みも協力しながら取得しております
■お休みも希望が出せ、土日連続でのお休みを取られる方も多いです。
■ドクターとの関係性良好
■駐車場あり／車通勤可能
■保育所・図書室・食堂利用可

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線の下総中山駅より徒歩5分、京成中山駅からも徒歩8分と2路線利用可能な好立地です。
■処方箋科目は内科をメインに応需しており、地域に根差した医療に深く貢献できる環境が整っています。
■外来対応に加え在宅業務にも注力しており、施設3件と個人宅への対応を行っています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に1都3県で薬局を展開しており、地域密着型の安定した経営基盤を持っています。
■医療関連事業部も保有しており、多角的な収益の柱があるため企業としての安定性は抜群です。
■最新の調剤機器を率先して導入することで、業務効率化と調剤過誤防止に努めている企業です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師からブロック長、部長へとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。
■意欲と実績次第で早期の昇進も可能であり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
■スペシャリストを目指す道やマネジメントを目指す道など、希望に合わせた成長が可能です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日と有給休暇の取得しやすさを重視し、プライベートも大切にしたい方です。
■在宅医療に興味があり、外来業務だけでなく地域医療の現場で幅広く経験を積みたい方です。
■会社からの支援制度を活用して、認定資格の取得などスキルアップを積極的に目指す方です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線の海神駅から徒歩6分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤専門店として運営されています。
■処方箋は近隣の総合病院から、多岐にわたる処方を1日平均で120枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は5名体制で配置されており、協力し合いながら日々の調剤業務や患者様への丁寧な服薬指導に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のグループ傘下として、全国に1000店舗以上を展開する業界第2位の非常に安定した企業基盤を誇ります。
■千葉県や東京都を中心にドミナント展開を行っており、地域に根差した医療提供と持続的な成長を両立させている企業です。
■調剤部門とOTC部門を完全に分けた別採用を導入しており、薬剤師がそれぞれの専門性を最大限に発揮できる体制があります。

【職場環境と雰囲気】
■近隣店舗との連携がに強く、急な欠員が発生した際でも応援薬剤師のフォロー体制が整っているため精神的にも安心です。
■20代から50代まで幅広い層が在籍しており、年齢や学歴に関係なくやる気のある社員が評価される活気ある雰囲気です。
■労働組合が存在するため従業員の権利が守られており、福利厚生の面でも社員一人ひとりが大切にされている職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■店舗内での新薬セミナー開催やOJT研修のほか、グループ合同の勉強会など多角的な教育カリキュラムを実施しています。
■病気や怪我で長期間就業が不能になった際の所得を補償するLTD制度を導入し、万が一の際にも社員を支える体制です。
■従業員割引販売制度や持株会制度など、生活を豊かにするための福利厚生メニューが非常に幅広く用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■船橋駅および京成船橋駅から徒歩10分圏内という非常に便利な場所に位置しており、通勤のしやすさが大きな魅力となっています。
■応需科目は内科や脳外科をはじめ、糖尿病内科や心療内科など多岐にわたり、1日平均150枚から160枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は常勤・非常勤合わせて10名程度の体制で運営されており、病院門前薬局として地域医療に深く貢献している店舗です。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を展開する業界屈指の大手チェーンであり、42都道府県に開局するなど圧倒的な安定性と規模を誇る企業です。
■95％がマンツーマン出店という戦略を徹底しており、処方元医師との緊密な連携や検査値データの共有を強みとしています。
■コンビニや鉄道会社とのコラボレーション店舗など多角的な事業運営を行い、常に時代のニーズに合わせた新しい薬局を追求しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と比較的少なく、1分単位で時間外手当が支給されるため、働いた分だけしっかりと還元される仕組みです。
■年間休日は123日と業界トップクラスの水準であり、夏季休暇3日や冬季休暇5日など、季節ごとの休暇もしっかり確保できます。
■有給休暇の取得率向上を全社で推進しており、オンとオフの切り替えを明確にしながら、プライベートも大切にできる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■3ヵ年計画に基づいた体系的な教育プログラムを実施しており、未経験者からベテランまで段階的にスキルアップできる体制を整えています。
■がんや糖尿病、緩和ケアなどの専門領域に特化した専任薬剤師の育成に注力しており、講習費用などはすべて会社が全額負担しています。
■異業種とのコラボレーションを通じて、処方箋がなくても気軽に健康相談ができるような、利便性の高い新しい薬局の形を提案しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JRや地下鉄が乗り入れる西船橋駅から徒歩2分という非常に利便性の高い好立地にあり、毎日の通勤ストレスが少ない環境です。
■内科が50％、メンタルが30％、ほかに泌尿器科や婦人科などを複数の医療機関から1日平均120枚から130枚応需しています。
■薬剤師は常勤・非常勤共に複数名が在籍しており、複数名体制で業務を分担しているため1人薬剤師になる時間帯がなく安心です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の国内大手グループに属しており、グループ全体で1000店舗以上を展開する非常に安定した経営基盤を誇ります。
■東京都や千葉県、埼玉県を中心にドミナント展開しており、地域に根差した医療提供を行いながら着実な成長を続けている企業です。
■調剤部門とOTC部門を完全に分けて採用する方針を徹底しており、薬剤師が専門性を発揮して調剤業務に特化できる環境があります。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約10時間程度と少なく、営業終了後もスムーズに帰宅できるため、プライベートの時間を大切にできます。
■西船橋エリアには近隣に3店舗が集中して展開されているため、急な欠員が発生した際にも互いにフォローし合える体制があります。
■調剤過誤を未然に防ぐための調剤監査システムやピッキングシステムが全店に導入されており、安全かつ正確に業務を遂行できます。

【こんな取り組みをしています】
■万が一の病気やケガで長期間就業ができなくなった場合に所得を補償するLTD制度を導入し、社員の万が一の生活を守っています。
■労働組合が組織されているため従業員の権利が守られており、現場の意見が会社側に届きやすい健全な労働環境の維持に努めています。
■産休や育休の取得実績が非常に多く、復帰後も時短勤務制度などを活用しながら子育てと仕事を両立させている社員が多数在籍します。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線の東中山駅から徒歩で6分ほどの好立地にあり、さらに京成西船駅やJR西船橋駅からも徒歩での通勤が可能な範囲です。
■処方箋は広域の医療機関から面で応需しており、1日あたりの平均枚数は30枚から40枚と、落ち着いて業務に取り組めます。
■薬剤師は複数名体制で運営されており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合いながら質の高い対人業務を実践できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■1990年に全国で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗をすべて直営で展開しております。
■創業以来45期連続で増収増益を達成している極めて安定した経営基盤を誇り、自己資本比率も60％と高い水準を維持しています。
■経営陣の多くが薬剤師であるため現場への理解が深く、薬剤師が本来の専門業務に集中できるよう独自の体制整備を進めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社から半年から1年程度で薬局長へ昇進する事例もあり、年齢や社歴に関わらず実力次第で早期のステップアップが可能です。
■薬局長を経験した後は、エリアマネージャーや教育担当、商品開発、店舗開発など、多様なキャリアパスが用意されています。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定資格取得を会社が強力に推進しており、専門性を極める道も選択できます。

【こんな取り組みをしています】
■サマーホリデー制度により最大7連休の取得を推奨しており、取得率は84％と高く、オンとオフを明確に切り替えることができます。
■ヘルシー＆ビューティー事業として自社製品の開発に注力しており、薬剤師が商品知識を持って患者様の健康維持をサポートします。
■LGBT理解増進法に基づいた社内体制の整備をスタートさせるなど、多様な背景を持つ社員が自分らしく働ける環境を作っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東船橋駅からは徒歩3分程度と、通勤にも便利な好立地に位置しています。
■応需科目は主に内科と精神科で、在宅医療（施設2件、居宅数件）にも対応しており、処方箋は1日平均70枚程度です。
■薬剤師は正社員2名とパート5名、事務は正社員2名とパート1名が在籍し、30代から60代まで幅広い年代が活躍中です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に約25店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した薬局づくりを大切にしています。
■病院門前やクリニックビル型など、多様な形態の店舗を運営しているため、1社で幅広い経験を積むことが可能です。
■ドライブスルー対応店舗や健康相談会を定期開催する店舗など、地域のニーズに合わせた薬局運営を実践しています。

【勤務実態について】
■全社での月間平均残業時間は5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■有給消化率は全社平均で80％以上と高く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■健康サポート薬局の研修受講費用や、HPKIカードの取得費用についても会社が全額補助しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■明確なステージ制を導入しており、ステージⅣ（管薬・薬局長）やステージⅤ（マネージャー）を目指せます。
■個人の頑張りや意欲が評価されやすく、薬局長やエリアマネージャー、本社勤務といったキャリアパスが用意されています。
■現場出身の女性薬剤師が会社の幹部として活躍している実績もあり、性別を問わずキャリアアップが可能な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線の東船橋駅から徒歩10分の場所に位置しており、内科や耳鼻科など複数科目を応需する総合的な調剤薬局です。
■近隣病院からの処方箋を中心に、1日あたり約90枚から100枚を受け付けており、多岐にわたる症例を経験できます。
■薬剤師は常時複数名が在籍しており、複数の医療事務スタッフと共に協力し合いながら円滑に業務を進めています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約10時間程度と少なく、1分単位で残業代が計算されるため、サービス残業の心配は一切ございません。
■年間休日は120日が確保されており、有給休暇や産前産後休暇などの各種休暇制度も取得実績が豊富で非常に使いやすい環境です。
■自宅から1時間圏内での店舗配属が徹底されており、転居を伴うような無理な異動が発生することはないため生活基盤を守れます。

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という独自の休業補償制度を導入しており、病気や怪我で長期間働けなくなった際の所得を補償する手厚い体制です。
■グループ会社合同の勉強会や、店舗での新薬セミナーを定期的に開催しており、最新の医療情報を常にアップデートできます。
■調剤過誤を未然に防ぐため、全店でハイテクな監査システムを完備しており、薬剤師が心理的負担少なく働ける工夫を凝らしています。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の安定した経営基盤の下で、福利厚生を最大限に活用しながら腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適です。
■残業を抑えて年間休日をしっかり確保したい、プライベートや家族との時間を最優先に考えたい薬剤師の方に強く推奨いたします。
■複数の診療科目を扱う病院門前の環境で、多くの医薬品に触れながら薬剤師としての知識をさらに深めていきたい方にぴったりです。