船橋市（千葉県）の大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな企業です≫
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,500店舗以上を展開しています。
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■社員の方が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境整備に努めています。
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれています。
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています。

＼年休123日で残業少なめ／（船橋市エリア担当より）
年間休日123日に加え有休消化率も高く、プライベートの時間を存分に満喫していただけます。
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【店舗情報と応需状況について】
■京成船橋駅から徒歩1分とアクセスの良い好立地にあり、毎日の通勤も大変スムーズです。
■内科や泌尿器科、皮膚科、小児科、在宅など多科目の処方箋を1日あたり56枚応需しています。
■薬剤師5名と事務2名が在籍しており、丁寧な患者様対応を行える体制を整えています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、医療モール開発のパイオニアとして成長を続ける大手企業です。
■クリニック門前や医療モール型が全体の約9割を占め、医師との密な連携を実現しています。
■定着率は97％と高く、薬剤師出身の社長のもとで働きやすい環境づくりが推進されています。

【こんな取り組みをしています】
■自社で健康情報誌を発刊し、店舗を通じて地域の皆様への健康啓発を行っています。
■子ども向けの職場体験イベントを開催するなど、地域社会に根ざした活動を積極的に推進中です。
■eラーニングの受講費用を全額負担するなど、自己研鑽を支える教育支援制度を用意しています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた薬局長候補の募集となっており、意欲的な人材を広く求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、地域連携薬局の薬剤師として意欲的に取り組める方が適しています。
■医療機関との密な連携を大切にしながら、将来的に店舗管理へ挑戦したい方を歓迎します。

≪店舗の特徴≫
■総合病院前…様々な処方を扱います。枚数は1日30枚程度、落ち着いて学べる環境です。
■新京成線・高根木戸駅から徒歩15分程、マイカー通勤が便利です。
■駅前にはスーパーがあり、お仕事後のお買い物にも便利です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪店舗の特徴≫
■同ビル内の整形外科、内科、小児科、耳鼻科をメインに応需しております。
耳鼻科、小児科が多めです。他に面対応あり！
在宅業務（個人宅・施設）もございます。
■軽い処方が多めです。落ち着いた時に施設・予製の作りこみを行います。
■処方箋枚数は180枚/日程度と多いですが、正社員の割合が多く、負担に偏りがありません。
薬剤師は常時3～6名程度（曜日・時間帯による）
■駅前には大型ショッピングモールがあり、お仕事帰りのお買い物やお食事にも便利です。
■スタッフ間は気軽に話せる雰囲気で人間関係良好

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪こんな薬局です≫
■新京成線・薬園台駅より徒歩5分の立地です。
■同ビル内の内科・耳鼻科クリニックより応需しています。薬剤師は正社員が8名在籍しています。
1日の処方箋枚数は155枚程です。
■人間関係も良好、チームワークよく活気のある薬局です。
■門前のドクターが新薬の採用に積極的、常に新しい知識を取り入れられる環境です。
■スーパー隣接、お仕事後のお買い物にも便利です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪店舗の特徴≫
■精神科メイン、土日祝休みの店舗です。
■薬剤師は正社員3名在籍、1日の処方箋枚数は70枚程です。
■船橋駅・京成船橋駅から徒歩3分と好アクセス！駅前の通りから外れた住宅街にあります。
■綺麗で落ち着いた雰囲気の店舗です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪店舗の特徴≫
■総合病院門前、処方箋枚数が1日30枚程の薬局です。
■新京成線・高根木戸駅から徒歩15分程、在宅も行っております。
■近くにはスーパーがあり、ランチタイムにもご活用いただけます。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪こんな会社です≫
■東証プライム上場のグル―プ会社です。
グル―プで1000店舗以上、千葉県・東京都・埼玉県を中心に店舗を展開しております。
■駅前・市街地に集中的に出店しています。
■ドラッグストア系列の会社ですが、調剤・OTCは完全に別採用なため、いずれかに特化してお仕事いただけます。
■安全性を重視して、1人薬剤師の店舗はありません。
■労働組合もあり、就業環境も守られています。
■調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備しております。
■産休・育児休暇の実績も多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの船橋駅からはバスで約15分ほどの落ち着いた環境にある薬局です。
■主に精神科の処方箋を1日平均50枚ほど応需しており、専門知識を深められます。
■現在は正社員の薬剤師3名と事務員2名体制で、協力しながら業務を行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場のスペシャリストとして、在宅医療や漢方などの専門分野を極める道があります。
■店長経験後は、複数店舗を統括するマネージャーや支店長への昇進も目指せます。
■本部スタッフとして採用や教育、医療モール開発など多様なキャリアに挑戦可能です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の自動監査システムや自動混注器を順次導入し、業務負担の軽減を図っています。
■薬剤師が社長を務め、自らの育休取得経験から女性が長く働ける企業を目指します。
■地域の子供向けに職場体験イベントを開催するなど、社会貢献活動を積極的に行います。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール展開のパイオニアであり、医師と連携した地域医療を実践できる点です。
■薬剤師一人ひとりの成長を支援する豊富な研修制度が全額会社負担で利用可能です。
■年間休日123日に加え有休消化率も高く、オンオフの切り替えがしやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの下総中山駅から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地にある店舗です。
■内科や小児科など多科目を応需しており、1日の処方箋は平均282枚です。
■薬剤師13名と事務員7名が在籍し、約3000品目を扱う大型薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の店舗運営を担っていただく店長候補の募集となります。
■リーダーシップを発揮し、大規模店舗のチームをまとめていける方を求めます。
■地域医療への貢献に意欲があり、店舗をさらに成長させたいという方です。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長として経験を積んだ後、複数店舗を統括するマネージャーを目指せます。
■現場での実績を活かし、本部の人事や教育、新規開発部門への道も開けます。
■経営幹部へのキャリアパスも明確で、将来的に支店長として活躍できます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する、地域に根差した大手調剤薬局チェーンです。
■医療モール開発のパイオニアとして、業界でもトップクラスの店舗数を誇ります。
■薬剤師でもある社長のもと、現場の声を大切にする風土が根付いています。