北九州市若松区（福岡県）の新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■二島駅から徒歩11分の立地にて、内科と小児科70%、皮膚科15%、広域15%の処方箋を応需しています。
■1日あたり約80枚、月に2000枚以上の処方箋を応需しており、薬剤師常勤2名と事務員2名の体制です。
■2500品目以上の医薬品を備蓄しており、広域を含めて月に60を超える医療機関からの処方箋を受け付けています。

【法人特徴について】
■同じ区内に限定して4店舗を展開しており、100年以上の歴史を持つ地域密着型の老舗企業が運営しています。
■地域における存在意義を追求するため、患者様との関係性を重視し、原則として店舗間の異動は行いません。
■利益目的ではなく患者様にとって本当に必要な場合にのみ各種加算を取得するという、誠実な方針を掲げています。

【勤務実態について】
■勤務時間はタイムカードで1分単位でしっかりと管理されており、法定通りに適切な残業管理を実施しています。
■1日の残業時間は15分から30分程度と少なく、冬場の繁忙期であっても19時頃には退勤できる環境です。
■月に1回は土日休みを取得できるシフト体制を整えており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

【こんな取り組みをしています】
■いかなる処方箋を持った患者様でも断らないという方針のもと、常に2500品目以上の医薬品を幅広く備蓄しています。
■薬剤師会の活動に熱心な経営陣の支援により、地域の勉強会へ積極的に参加して最新の知識をアップデートできます。
■社内では一般名での医薬品管理を徹底し、棚には50音順で薬名と成分名を併記してミスの防止に努めています。

＼プライベート重視のあなたへ！／
年間休日125日＆長期休暇20日！お休みを分割取得して旅行を楽しみたい方やワークライフバランスを重視したい正社員希望の方に最適な職場です。まずはご相談を！

【店舗情報と応需状況について】
■JR筑豊本線の二島駅から徒歩6分とアクセス良好で、バス停の第一二島より徒歩1分の好立地となっております。
■処方箋は広域の面対応（総合科目）で応需しており、枚数は1日15〜20枚程度と落ち着いた職場環境です。
■採用区分はR区分(九州内転勤コース)とL区分(転居無しコース※公共90分以内、車60分以内の異動可能性有)からどちらかを希望に応じて選択可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■中長期的に活躍していただける20～30代の若手薬剤師を積極募集中です。
■在宅やかかりつけ等の時代の変化に応じて柔軟に対応できる方を歓迎しております。
■今後の北九州エリアの新規出店計画も含め、増員募集です。

【法人特徴について】
■総合スーパーの強みを活かしたヘルス＆ビューティーケア事業を主力のひとつとして展開しています。
■九州エリアで店舗を広げておりグループ間での連携によるさらなる拡大が見込まれます。
■個人の価値観を尊重しており髪型や髪色自由かつネイルやアクセサリーの着用も可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は125日で、内年間20日分の長期休暇がしっかりと付与されます。
■長期休暇はライフスタイルに合わせ分割取得が可能で定期的なプライベートの充実が叶います。
■シフト制として完全週休2日制の勤務となります。
※ショッピングセンター内の営業時間の都合上、お盆や年末年始も含めたシフト制となります。

【店舗情報と応需状況について】
■折尾駅から車で11分ほどの立地にあり、内科や整形外科、小児科など複数科目を1日160枚前後応需しています。
■地域の患者様へ幅広く対応しており、常勤薬剤師5名体制で協力しながら円滑に日々の調剤業務にあたっています。
■居宅への訪問を中心とした在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域に根ざした質の高い医療を提供しています。

【勤務実態について】
■最新の散剤ロボットや全自動錠剤分包機を導入しており、薬剤師の調剤負担を大きく軽減できる環境が整っています。
■1店舗に複数の薬剤師を配置する余裕のある人員体制により、一人あたりの業務負担を適正に抑えながら働けます。
■自社開発システムによる在庫一括管理や自動チェック機能により、現場スタッフが調剤に集中できる体制です。

【職場環境と雰囲気】
■社員アンケートでも「優しい穏やかな職場」と評価されるほど、笑い声がよく聞こえるフランクな雰囲気が魅力です。
■平均勤続年数が12.7年と非常に長く、直近1年間での退職者が0名という驚異的な定着率の高さを誇っています。
■店舗内での風通しの良さを最優先に考えており、定期的な面談や声掛けを通じてスタッフのケアを徹底しています。

【こんな取り組みをしています】
■毎月1回、大学の名誉教授を招いた社内勉強会を開催しており、WEB参加も可能にすることで参加者が倍増しています。
■医薬品メーカー担当者から直接新薬の紹介や業界動向を学ぶ機会を毎月設けており、常に最新の知識をアップデートできます。
■対人業務への移行を見据えて、費用対効果を意識しながら積極的に調剤機器の機械化やシステム化を推進しています。