福岡市博多区｜週32h以上｜の求人検索結果12件

≪こんな働き方です≫
■基本はご自身の希望されるエリアにお住い頂いて大丈夫です。※住宅手当もあり！
■急な欠員などの際に西日本エリア各県に応援勤務をいただきます。
■その際の住居費用はもちろん全額会社負担です！手配も会社が行いますので安心です！
■水光熱費も会社負担となります！
■社内でのキャリアアップもしやすいポジションになります。

≪こんな会社です≫
■福岡県ほか全国に約100店舗以上の薬局を展開。地域に密着したチェーン店として発展している会社です。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
■福利厚生に加えて年間休日125日（令和5年度）と休日数が多く、社員の定着の高さと働きやすさに繋がっています。
■学術大会等の参加費、認定薬剤師資格取得費などは会社からの補助もあります。
■年に1回は自己申告書を提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。
■全店舗の平均残業時間は3時間、有給休暇の年間平均取得日数も10日以上とワークライフバランスのとれた就業ができます。

≪こんな会社です≫
●福岡県を中心に95店展開しています。
●病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
また全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
●週20時間以上の勤務で社内保険に加入できますので、家庭と両立しながら勤務できます。
●全店舗に「監査レンジ」をおいており安心して効率的に仕事ができます。
●調剤店も全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。

≪こんな会社です≫
●福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
●病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
また全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
●週20時間以上の勤務で社内保険に加入できますので、家庭と両立しながら勤務できます。
●全店舗に「監査レンジ」をおいており安心して効率的に仕事ができます。
●調剤店も全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。

≪こんな会社です≫
●福岡県を中心に95店展開しています。
●病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
また全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
●週20時間以上の勤務で社内保険に加入できますので、家庭と両立しながら勤務できます。
●全店舗に「監査レンジ」をおいており安心して効率的に仕事ができます。
●調剤店も全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。

≪こんな会社です≫
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
また全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■週20時間以上の勤務で社内保険に加入できますので、家庭と両立しながら勤務できます。
■全店舗に「監査レンジ」をおいており安心して効率的に仕事ができます。
■調剤店も全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である博多駅からは車で4分程度の場所に位置しておりアクセスが可能です。
■応需科目は内科（糖尿病内科）で、平均的な処方箋枚数は1日あたり60枚程度となっております。
■勤務者は薬剤師が正社員2名とパート2～3名体制で、事務員は2名が在籍しております。

【法人特徴について】
■別法人の店舗と合わせ、沖縄県内に5店舗、そして福岡県内に1店舗を展開している法人です。
■患者様の生命と健康の質的な向上に寄与するため、医療人のプロフェッショナルとして研鑽を重ねています。
■産休や育休制度の実績もあり、社員の働きやすさを支える福利厚生が充実していることが特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は115日となっており、日曜日と祝日に加えその他シフトによる休日が確保されています。
■有給休暇の取得率は直近で98％と非常に高水準を維持しており、積極的に消化を推奨しています。
■門前処方箋がしっかりと終わるため残業はほとんどなく、正社員では月あたり5時間程度に留まります。

【店舗情報と応需状況について】
■ 初期配属は福岡県内の新規出店エリアとなりますが、熊本エリアへの展開も想定されており、九州全域での活躍が期待されます。
■ 今回の募集は本社付けでの採用であり、具体的な最寄り駅や応需科目、処方箋枚数などの店舗情報は未定でございます。
■ 薬剤師の勤務体制については、将来的には1時間あたり処方箋2枚程度を目安とした一人薬剤師となる可能性も高い状況です。

【募集背景と求める人物像について】
■ 新規出店に伴う増員募集であり、2030年までに200店舗の出店を目指すという非常に高い目標に共に取り組める方を求めています。
■ 転勤、かかりつけ、在宅、OTC販売、事務のいない環境での入力に抵抗のない方を幅広く求めている状況です。
■ 面接では在宅業務やかかりつけ業務に対する抵抗がないかをかなりしつこく確認されるため、前向きな姿勢が不可欠です。

【求人情報について】
■ 給与は540万円から600万円を想定しており、経験・年齢・就業条件に応じて考慮し決定されます。
■ 昇給は年に1回5月に、賞与は年に3回（5月、7月、12月）支給され、実績や評価が適切に反映されます。
■ 住宅手当、通勤手当、残業手当、役職手当など手当が充実しており、特にR職では住宅補助が手厚いです。

【勤務実態について】
■ 年間休日は116日であり、これに加えて年間14日間（半年毎に7日間）の長期休暇制度があり、プライベートを充実できます。 ■ 月間の変形労働時間制を採用しているため、残業が極力発生しないような仕組み作りがされていることが特徴です。
■ 有給休暇は初年度10日付与され、年間7日は必ず取得するよう制度設計されており、休暇を取りやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市営地下鉄箱崎線の呉服町駅から徒歩4分ほどの場所に位置しており、通勤アクセスが非常に良好です。
■循環器科や耳鼻科をはじめ内科やリウマチ科など多岐にわたる科目を、1日平均105枚ほど応需しています。
■現在は正社員3名とパート1名の計4名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフと共に業務を行っています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に100店舗以上を展開している地域密着型の企業であり、安定した経営基盤を確立しています。
■病院門前から医療モール型まで幅広い店舗形態があり、薬剤師として多様な経験を積むことが可能な環境です。
■社員教育を重視しており、基本研修から専門的なテーマ別研修まで個々のレベルに応じた学びの場があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根差した薬局として患者様からの信頼が厚く、日々の業務を通じて社会貢献を実感できる仕事です。
■多科目の処方箋を扱うため幅広い薬学的知識が身につき、薬剤師としての対応力を磨くことができます。
■スタッフ間の仲が良く風通しの良い職場であり、チーム医療の一員として協力しながら働く楽しさがあります。

≪こんな企業です≫
■福岡市内に3店舗展開しております。
■医師の開業のコンサル・支援まで行っておりますので、医療機関との関係も良好です。
■社長は温和なお人柄で社員の働きやすさを重視されています。
■30代を中心に人員配置もされており、チームワークの良さも魅力の会社です。
■点数で社員を縛るよりも伸び伸びと薬剤師の職能を発揮することを重視されています。
■かかりつけや加算に関しては会社の強制では無く社員の自主性を重視されており、伸び伸びと薬剤師の職能を発揮することを重視されています。

≪こんな薬局です≫
■定着率も高く、“楽しく”をテーマにアットホームな社風です。
■経営者との距離も近く非常に風通しの良い社風です。
■社員は20～30代が中心で社員同士の仲も良く非常にアットホームな雰囲気です。
■2021年5月にオープンしたばかりの薬局の為、清潔感があって綺麗な店舗です。
■近隣で店舗展開されておりますので、ヘルプ体制も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの祇園駅からは歩いてわずか3分という非常にアクセスの良い立地にある店舗です。
■応需科目は整形外科がメインとなっており、専門性を高めながら勤務することが可能です。
■処方箋枚数は1日あたり約15枚（昨年実績）で、現在は薬剤師1名体制で運営しています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に116店舗（令和6年9月現在）を展開する九州最大手の薬局グループです。
■病院門前から医療モール型まで多様な形態の店舗があり、薬剤師として幅広い経験を積むことが可能です。
■社員のワークライフバランスを重視し、「全社員残業ゼロ」を目標に掲げ働きやすい環境作りに取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■最新機器や処方せん送信アプリを導入し、薬剤師の負担軽減と患者様の待ち時間短縮を実現しています。
■社員同士の仲が良く、近隣店舗とのヘルプ体制やブロック長によるサポート体制も整っています。
■処方箋枚数1人あたり20枚程度を目安とした人員体制を維持し、現場の負担軽減が考慮されています。