神戸市｜積雪なし｜の求人検索結果88件

＼こんな病院です／
■神戸市垂水区にある100床程の病院です。
科目は内科・循環器・消化器や外科、歯科、リハビリなど複数科目となります。
■地域包括医療を目指し、高齢社会に対応すべく施設を併設するなど活動しています。
■神戸市北部にあり、名谷インターや垂水インターと交通の要所にほど近い幹線道沿いにあります。名谷駅からはバスで1時間に数本のバスが走っています。

＼こんな職場です／
■早番、遅番のシフトで構成されており、早番の場合には17時までのシフトです。早い時間で終わることが出来るので家庭との両立が可能です。
■委員会活動も実施していますので、病院薬剤師としての業務を経験したい方に
オススメです。
■託児所も完備しておりますので、お子様がいらっしゃる方や将来的に育児との両立を考えている方も歓迎です。
■残業少なめの病院です。夜勤もありませんので、ご家庭やプライベートとの両立も十分に可能です。

門前のクリニックをメインで応需している地域密着型の個人薬局にて、パートさんの募集です。

患者様は地域柄もあり高齢者中心となっており、
距離は近く、職員とも仲が良い事もありますので、
丁寧な服薬指導が出来る方にお越しいただきたいとお考えです。。

また、お人柄を重視した採用を行っておりますので、
従業員皆さん優しい印象の方が多く、風通しの良さが自慢の店舗です♪

駐車場が完備されておりますので、マイカー通勤も可能です！




駐車場が完備されており、マイカー通勤も可能ですので少し遠くにお住まいの方でも行きやすいです。

クリニックフロアにある複数のクリニックからの処方箋を主に応需しています。

店舗ごとの勉強会以外に、年に数回全社での勉強会を開催しており、
薬剤師としての知識の幅を広げていただける環境です。

また長く就業されている方も多く、働きやすさを証明しています。

神戸市内に調剤薬局と介護事業を展開し地域の皆様の健康をサポートしています。

≪こんな薬局です！≫
アクセス抜群の2沿線から徒歩6分のところにある薬局です。

門前の皮膚科ドクターとは長年良好な関係を築いており、疑義照会もおこないやすい環境です。

処方箋枚数は50～60枚。主に2名体制で業務をおこなう為、焦らず落ち着きながら業務をおこなうことができます。

≪こんな会社です！≫
■灘区・兵庫区に5店舗展開されております地域密着型のアットホームな調剤薬局です。
■調剤薬局事業以外に不動産関連の事業も行っており経営面は安定しております。
■各店舗とも10年以上在籍しているスタッフが多く、定着率は非常に高く長期的に勤務できる会社様です。
■年間休日120日以上、完全週休2日制（祝日含まない）で基本週休2.5日（日曜＋土曜午後＋平日1日）
■他店舗間も近く緊急時のヘルプ体制もとれており落着いた勤務が可能です。

周辺のクリニックの処方箋を中心に応需しています。

地域住民の方とのふれあいを大切にしており、
お薬相談や健康情報の発信も定期的に行っています。

局内のケアマネージャーと連携を取り、
在宅医療のサポートもしています。

＼こんな求人です／
■週4～5日！週35時間程度の社会保険加入のパート募集♪
■勤務時間や希望休日などは希望により相談可能♪
■17時以降は時給2,100円～

＼こんな薬局です／
■大手ドラッグストアチェーンで教育制度充実、資格支援制度もございます。
■地域の基幹病院の門前です。複数科目応需しており勉強できる環境です
■週4~5日！週35時間程度の社会保険加入のパート募集◎

＼こんな会社です／
■全国に店舗展開をしている大手調剤・ドラッグストアの企業です。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、ヘルスケア事業を手掛けています。

≪こんな薬局です≫
■JR神戸駅のビル内に展開しており、天候に左右されず快適にご通勤頂けます！
■門前の内科系の処方箋を中心に、駅ナカ立地を活かし近隣のクリニックから総合病院まで幅広い処方箋を応需している店舗です。
■周辺には飲食店や商業施設も多く、休憩時間や帰宅時のお買い物にも便利な環境です！
■1日150枚近い処方箋を受け忙しい環境ですが、10名以上の薬剤師様が所属しており、手厚い人員体制がございます。
■薬剤師が安心して働けるよう監査システムや機械化を進めている店舗です。

≪こんな法人です≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制でスキルアップ＆キャリアアップしたい方◎
■5年先・10年先を見据えてお仕事したい方！

＼こんな薬局です／
■地下鉄「西神南駅」から南に徒歩5分のところにある調剤薬局です。門前のクリニックの玄関を出てすぐのところにあります。
■最寄駅から徒歩圏内ですが、車通勤も可能です。
■綺麗な店内で、電子薬歴や監査システムなど導入しています。今後、散薬ロボットや水剤分注機の導入も検討されています。
■駅前にはショッピングセンターやコンビニもあり、お昼休みや帰宅時に買い物をして帰ることも可能です。
＼こんな業務内容です／
■門前のクリニックより「産婦人科」「小児科」をメインで応需しています。1日70～80枚/日の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、非常勤1名が在籍しており常時2～3名、事務は2～3名で運営しています。
■調剤、監査、投薬業務がメインとなり、一部在宅も行っています。
■今後を見据えて正社員の募集しております。
＼こんな会社です／
■神戸市西区1店舗ある調剤薬局を運営する法人です。「有限会社ひまわり薬局」のグループとなり運営されています。
■代表は非薬剤師で経営をメインで行い、統括部長が薬剤師で、現場の運営を行っています。

駅前にある大変立地の良い薬局です。

地下鉄だけでなく阪急・阪神・山陽電鉄でも非常にスムーズな通勤が可能ですが、
マイカー通勤もOKなので、便利な通勤手段をお選びください。

すぐ近くに系列店があり、休暇時のヘルプ体制も整っており安心です。
ご経験に応じて配属先の相談も可能です。

＼　こんな店舗です　／
■JR線最寄り駅より徒歩5分の好立地！す。門前のクリニックから内科をメインに応需しています。
■薬剤師は基本2名体制で、20～40枚程度の処方箋を応需しています。
■在宅に力を入れている店舗で、50～70名の在宅患者様を応需しています。
■様々な処方に対応出来る様、在庫も十分に揃えています。
■調剤室もミスが起きない様に常に整理整頓を心掛けています。
■近隣お客様だけでなく、サラリーマンや学生など幅広いお客様が来店される店舗です。

＼　こんな方におすすめです　／
■大手チェーンで安定して長く働きたい方
■仕事とプライベートのメリハリを付けて働きたい方

＼休日休暇・福利厚生について／
■年間休日は113日、半日＋半日で1日休みというカウントはせず、1日単位でのお休みです。
■産前・産後休暇・育児休暇（子が最長2歳まで）の他、介護休暇・看護休暇などございます。
■時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■会社都合でのご自宅からの通勤ができない場合は、社宅制度（規定あり）も適用されます。

＼こんな会社です／
■全国に店舗展開している大手ドラッグストアです。
■調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護など、ヘルスケアに関わる幅広い事業を展開しています。
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5.5人と
多めに配置しており安心して勤務する事が出来ます。
■1名あたりの平均処方箋枚数が18枚/日と少なめに設定しており、その分監査等をしっかりと行う事が出来る環境となり過誤率は驚異0.0031％前後となっています。
■福利厚生の中で時短制度（5/5.5/6/6.5/7時間と選択可)は
　小学校卒業迄と業界内で最長クラスです。
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進しています。