神戸市（兵庫県）のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

病院からの処方箋を主に応需しており、
内科・外科を含む幅広い処方を扱える店舗です。
また昨年より本格的に在宅調剤をはじめ、
地域の在宅医療のニーズに応えています。

神戸電鉄からも徒歩3分と便利ですが、
三宮～神戸北町行きのバス路線上にありますので、
三宮方面からのバス通勤も可能です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■神戸市営地下鉄西神線の学園都市駅より徒歩3分と非常に近く、通勤における利便性が高い好立地です。
■主な応需科目は内科と消化器内科を想定しており、処方箋枚数は1日あたり40枚から60枚を見込みます。（門前クリニックは4月に開局予定）
■薬剤師1名と事務2名の配置を基本とし、近隣店舗からのラウンダーによるサポート体制も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■神鉄有馬線の鈴蘭台駅から徒歩で2分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い駅チカの店舗でございます。
■応需科目は耳鼻科と小児科がメインとなっておりまして、1日あたりの処方箋枚数は平均して80枚ほどを受け付けています。
■薬剤師の人数体制は正社員2名とパート4名の計6名で構成されており、協力し合いながら日々の業務に励んでおります。

【募集背景と求める人物像について】
■産休や育休の取得者が毎年多く非常に活気がある一方で、次世代の店長候補となり得る人材を積極的に急募しております。
■地域連携薬局の薬剤師として日々の業務に意欲的に取り組み、患者様や周囲のスタッフと円滑に連携できる方を求めています。
■将来的に管理薬剤師や店長を目指す意欲があり、特定の店舗に固定されず近隣へのヘルプ等にも柔軟に対応できる方を通年で歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手調剤チェーンであり、30年以上前から医療モール事業を手がけている業界のパイオニアです。
■社長自らが薬剤師ということもあり現場への理解が深く、女性が長く働き続けられる企業を目指して福利厚生の拡充に注力しています。
■独自の医療モール開発によりドクターと良好な関係を築いているため、疑義照会もスムーズで質の高い医療提供を実現しています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の方の多くが決め手として挙げるほど薬局の雰囲気が良く、人材定着率が97％を超える働きやすい社風が自慢です。
■ノルマを課すことなく薬剤師が伸び伸びと成長できる環境を意識しており、スタッフ同士のコミュニケーションも非常に活発です。
■地域密着型の展開をしているため患者様との距離が近く、一人ひとりに寄り添った親身な対応ができるアットホームな職場です。

垂水区の閑静な住宅街にある調剤薬局です！内科、小児科を応需して、1日60～70枚の処方箋を応需しています。
薬剤師は2～3名体制で、事務員も複数名おられます。
垂水区を中心に4店舗展開されており、地域密着型の薬局として運営されています。

＼派遣スタッフの皆さまへ充実した
　福利厚生・特典をご用意しております！／
■社会保険完備（就業条件による）。
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■有休休暇（6ヶ月以上勤務）や夏季休暇、慶弔休暇も取得できます。
■勤務評価により時給アップがあります。
　
派遣のメリットを使って働いてみませんか。
また、非公開の派遣求人もありますのでご希望に合わせてご紹介いたします！
ご不明な点などは詳しくご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください☆

鈴蘭台地区の住宅開発時に開院し、地域住民とともに成長してきた病院です。
数年前にリニューアルをし、非常に綺麗な病院に生まれ変わりました。
明るく開放的な空間は患者様にも好評です。

薬剤師の方は夜勤はありませんので、プライベートとの両立も無理なく可能です。

病院としては比較的高収入が見込めます。
また今回は病院経験の無い方もご応募可能です。

薬剤師の方も院内託児所の利用が可能です。

一般病床のみ、50床未満の病院です。
大規模病院ではありませんが、平均在院日数は2週間程度のため、
服薬指導の機会が多くあります。
外来は院外処方です。　

勤務時間は17：00までで夜勤はありません。
また残業は月5時間以内なので、
プライベートとの両立も無理なく可能です。

残業少なめの求人をお探しの方におすすめです。

土日の定休も相談可能です。　

最寄駅からは徒歩3分と近いですが、マイカー通勤も可能です。
また三宮からもバスで15分程度とアクセスも良好です。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄本線月見山駅より徒歩2分という非常に好立地で、通勤に便利な薬局です。
■応需科目は皮膚科と耳鼻咽喉科をメインとし、1日あたり100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時3名体制で、それに加えて事務員も配置されているため、余裕をもって業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■より質の高い薬療サービスの提供を目指す増員募集であり、新たな戦力となる方を求めています。
■管理薬剤師の補佐業務を担う意欲があり、チームワークを大切にできる薬剤師様を歓迎いたします。
■地域医療への貢献に熱意を持ち、患者様ファーストの姿勢で業務に取り組める方を希望しています。

【法人特徴について】
■神戸・阪神間に13店舗（直営10、関連会社含む）を展開し、地域密着型薬局として信頼を得ています。
■社員一人ひとりの「やりたい」を全力でサポートしており、働きがいのある職場づくりを目指しています。
■創業30周年を迎える歴史ある企業であり、「共育」を社是として皆で成長していく環境があるのです。

【職場環境と雰囲気】
■若手から40代・50代まで幅広い年齢層の薬剤師が在籍し、バランスの取れた人員配置をしています。
■平均年齢は38.9歳（管理職除く35.9歳）と比較的若く、活気がありながらも落ち着いた雰囲気です。
■女子会や会社全体の納涼会などもあり、店舗間や社員同士の交流が非常に盛んでアットホームです。

＼　こんな薬局です　／
■神戸市兵庫区にある総合病院の門前にある薬局です。漢方の処方もあるため、幅広い内容を扱えます。
■地下鉄海岸線とJRが利用可能です。
　三宮から電車で10分程度とアクセスも良い立地です。
■外来対応だけでなく、施設の在宅業務も対応しております。
■ベテラン薬剤師様を中心に風通しの良い、働きやすい薬局です。

＼　おすすめポイント　／
■幅広い処方内容＋漢方にも携われる環境
■平日は17時まで！社会保険も加入できるパート募集♪
■車通勤も可能です！

＼　こんな企業様です　／
■兵庫、大阪、京都に10店舗以上を構える地域密着型の調剤薬局になります。
■総合病院前店舗や在宅専門店舗など、様々な店舗運営をされています。大手ではない私たちだからできる事を考えながら運営されています。
■代表は50代女性の方です。現場にも良く顔を出してくれて、各店舗のスタッフからも人気の社長です。
■全店舗にてスタッフへお弁当の支給があります。これが結構現場には人気となっています！

【店舗情報と応需状況について】
■御崎公園駅から徒歩7分、兵庫駅からもアクセス可能な好立地で毎日の通勤も非常に便利です。
■総合科目と人気の漢方を取り扱い、1日30枚から40枚の処方箋を応需している環境です。
■薬剤師は正社員1名とパート2名が在籍しており、全店舗で事務員さんも必ず配置されています。

【想定される業務内容】
■総合病院の門前薬局として幅広い処方箋に対応し、漢方の取り扱いなど専門的な調剤業務を行います。
■1件20名弱の施設在宅業務も担当していただき、地域に根ざした医療の提供に貢献していただきます。
■1人あたりの処方箋枚数は20枚程度と無理のない範囲であり、患者さまへ丁寧な服薬指導を行います。

【こんな方にオススメ】
■平日18時までの勤務で残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に最適です。
■女性のライフイベントに対する理解が深く、安心して長く働き続けたいと考えている方におすすめです。
■定年後も働ける環境が整っているため、年齢に関わらずご自身の経験を活かして活躍し続けたい方必見です。

【こんな取り組みをしています】
■メーカーを招いての勉強会や充実したOJT制度を導入しており、継続的なスキルアップを支援します。
■スタッフの働きやすさを重視しており、全店舗で毎日お弁当を支給する独自の福利厚生が人気です。
■トップダウンではなく現場の意見を尊重した運営を行っており、柔軟なシフト調整にも対応しています。