神戸市｜調剤薬局の求人検索結果571件

扱う処方は内科メイン+在宅業務。
中抜け休憩ですが19：00終了で残業無しのため
比較的早めに退社することが可能です。
また休憩は3時間あるためしっかり休めます。

調剤経験の豊富な方、
将来的に管理薬剤師をお任せできる方は
高年収650万円まで交渉が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 神戸市営地下鉄山手線大倉山駅および神戸高速東西線花隈駅から徒歩6分圏内の駅チカな薬局です。
■ 応需科目は内科と消化器科が中心で、1日25〜35枚と処方箋応需枚数が少なめです。
■ 薬剤師は正社員1名とパート1名の体制ですが、基本的に1人薬剤師体制での勤務となります。

【法人特徴について】
■ 全国に300店舗ほど展開している調剤薬局チェーンのグループ法人であり、安定した経営基盤があります。
■ 神戸市中央区を中心に40年前から地域に根ざした薬局を4店舗展開している歴史ある企業です。
■ ドクターと二人三脚で開局した店舗が多く、門前医療機関との良好な関係性を大切にしています。

【勤務実態について】
■ 平日の勤務時間帯には中抜け時間があり、休憩をしっかりと取れるため体力的にも無理なく働けます。
■ 年俸制のため賞与はありませんが、その分月々の給与額が安定しており年収の見通しが立てやすいです。
■ 近くに系列店舗があり、フォローし合える関係性のため、急なお休みでも取得しやすい環境です。

【想定される業務内容】
■ 管理薬剤師として、内科・消化器科の処方箋に対する調剤・監査・服薬指導を一通り担当します。
■ 1人薬剤師体制が基本となりますので、自分のペースで裁量をもって業務をこなすことができます。
■ OJT中心の教育体制が整っており、入社後も継続的にスキルアップを図ることが可能です。

•漢方薬の調剤を得意とし、内科や眼科そして総合病院など各専門科目の処方せんに対応しています。
•保険医療を担う大切な一角として責任感を持ち、患者さまに愛される薬局を目指しています。

神戸市北区・西区を中心に展開している薬局です。
無借金経営で安定度が高く安心して勤務できます。
会社として在宅業務に力を入れており、
他店舗にはクリーンルームを完備した薬局もござます。

こちらの店舗は18時半までの間でシフトを組んでいます。
08：30～12：30、16：00～18：30　どちらのシフトも入れる方大歓迎です♪

クリニックフロアにある複数のクリニックからの処方箋を主に応需しています。

店舗ごとの勉強会以外に、年に数回全社での勉強会を開催しており、
薬剤師としての知識の幅を広げていただける環境です。

また長く就業されている方も多く、働きやすさを証明しています。

神戸市内に調剤薬局と介護事業を展開し地域の皆様の健康をサポートしています。

【店舗情報と応需状況について】
■名谷駅から徒歩3分という利便性の高い商業施設内に位置しており、雨の日でも通勤ストレスが少なく継続して勤務しやすい環境です。
■応需科目は整形外科や脳外科、内科、婦人科など多岐にわたり、1日150枚程度の処方箋を常時5名体制で丁寧に扱っております。
■透析患者様を約100名、さらに個人宅の在宅業務も数件対応しており、地域医療に深く貢献しながら幅広い経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に大阪府や京都府、岐阜県にて19店舗を展開しており、地域に根差したマンツーマン型やモール型の運営を得意としています。
■従業員が充実していないと本当のサービスは提供できないという考えを大切にし、小規模ながらも手厚い人員配置を徹底している組織です。
■自由度の高い社風が特徴で、新規開局の誘致や教育など、薬剤師が挑戦したい取り組みを積極的に応援し、実現していく土壌があります。

【求人情報について】
■年収は420万円から550万円の範囲で経験を考慮して決定し、管理薬剤師へ昇進した場合には年60万円の手当が別途加算されます。
■正社員として週32時間以上の勤務を想定しており、昇給は年1回、賞与も完備されているため、安定した環境で長く活躍いただけます。
■退職金制度や各種レクリエーション、定期健康診断など、福利厚生面も充実しており、安心してキャリアを築ける条件が整っています。

【勤務実態について】
■開局時間は月曜日から金曜日が19時まで、土曜日は14時までとなっており、早番と遅番のシフト制によって残業時間を抑制しています。
■年間休日は115日以上確保されており、年末年始や夏季休暇のほか、日祝と平日のシフト休を組み合わせて無理なく働くことが可能です。
■産休や育休からの復帰実績が非常に多く、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる体制があるため、女性の方も多く活躍中です。

関西を中心に約30店舗を展開している会社の
駅前のキレイな医療モールにある薬局です。
JRから徒歩2分という立地の良さも魅力です♪

＼派遣スタッフの皆さまへ充実した
　福利厚生・特典をご用意しております！／
■社会保険完備（就業条件による）。
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■派遣就業中、お薬でわからない事があった場合には、
　メールでご質問いただくと専門ＤＩより回答するシステムもございます。
■有休休暇（6ヶ月以上勤務）や夏季休暇、慶弔休暇も取得できます。
■勤務評価により時給アップがあります。

≪こんな方にオススメ！≫
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・高時給で効率的に働きたい方

派遣のメリットを使って働いてみませんか。
また、非公開の派遣求人もありますのでご希望に合わせてご紹介いたします！
ご不明な点などは詳しくご説明いたします

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の六甲道駅から徒歩5分ほどの場所に位置しており通勤に便利です。
■応需科目は整形外科がメインとなっており、1日の処方箋枚数は30枚程度です。
■現在は常勤薬剤師1名とパート1名の常時1名から2名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営を見据えた体制強化のために、新たな正社員を増員募集しています。
■周囲のスタッフと協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めます。
■経験年数に関わらず、患者様に明るく丁寧な対応ができる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■大阪市を中心にグループ全体で計5店舗を展開し、堅実な経営を続けています。
■代表も薬剤師として現場に出ており、スタッフとの距離が近いことが大きな特徴です。
■M&Aによる店舗展開も行っていますが、現場の負担を考慮し慎重に進めています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から650万円と、経験やスキルに応じて高待遇も可能です。
■年間休日は120日以上確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■日曜に加えて他1日がお休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスが良好です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南ウッディタウン駅から徒歩圏内に位置し、マイカーでの通勤も可能です。
■精神科と心療内科を主に応需し、1日の処方箋枚数は20枚から40枚程度です。
■薬剤師3名に加え、事務員2名と管理栄養士1名が在籍し、連携して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据え、店舗の中核を担う管理薬剤師を増員募集いたします。
■患者様一人ひとりに真摯に向き合い、地域医療に貢献する意欲のある方を求めます。
■精神科領域でのご経験をお持ちの方や、専門性を高めたいとお考えの方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご経験や能力を十分に考慮し、年収600万円から720万円の給与を提示いたします。
■開局18時まで、年間休日は120日以上、完全週休2日制でしっかり休める環境です。
■外来は午前に集中し、午後は予約中心のため、終業時間の目途が立てやすいです。

【やりがい/おすすめポイント】
■住宅手当や家族手当、子育て祝い金など、生活を支える福利厚生が充実しています。
■管理薬剤師として自身の価値を高め、それに見合った収入を得たいと考えている方です。
■ドクターからの信頼も厚く、医療機関と良好な連携関係を築きながら業務ができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西鈴蘭台駅からは徒歩わずか3分と、毎日の通勤に非常に便利な立地環境です。
■近隣の医療機関から内科、整形外科、外科、透析の処方箋を1日平均90枚応需しています。
■薬剤師は常勤4名とパート1名、事務員2名が在籍し、余裕を持った人員体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■従業員8万人を超える大手グループの一員であり、非常に安定した経営基盤が魅力の企業です。
■薬局事業に加え、介護用品のリースや介護用住宅リフォームなど福祉事業も展開しています。
■現場の自由な発想を重視する風土があり、主体的にサービスを創造していくことが推奨されます。

【想定される業務内容】
■主な業務は、処方箋に基づいた調剤業務、鑑査、患者様への丁寧な服薬指導となります。
■専門研修を受けた調剤補助スタッフがおり、薬剤師は対人業務に集中できる環境が整います。
■全店にバーコードによる過誤防止システムを導入し、安心して業務に専念することができます。

【職場環境と雰囲気】
■産育休取得率がほぼ100%という実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応できます。
■一人当たりの処方箋枚数を抑えているため、患者様一人ひとりに向き合った対応が可能です。
■万が一の過誤の際も個人を責めず、全社を挙げて原因究明と再発防止に取り組む風土です。