神戸市垂水区｜新規オープン｜の求人検索結果6件

【店舗情報と応需状況について】
■舞子公園駅から徒歩1分、JR舞子駅からも5分圏内の好立地で、施設在宅を専門に応需する調剤薬局です。
■処方箋枚数は1日50枚から60枚程度で、4つの施設を対象に約430名分の在宅調剤を担当しています。
■薬剤師は常勤2名とパート5名の体制を整えており、常に3名から4名が勤務する安心の環境です。

【法人特徴について】
■神戸市垂水区を中心に地域密着型の運営を続けており、施設在宅に特化した強みを持つ合同会社です。
■2022年10月に開局したばかりで設備が新しく、清潔感あふれるモダンな内装が大きな特徴です。
■施設との信頼関係が非常に良好であり、無理な依頼が少なく、落ち着いて業務に取り組める法人です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として年収550万円から600万円の提示が可能で、経験を高く評価する求人です。
■18時までの開局時間で残業も月平均10時間程度と少なく、私生活を大切にしたい方に最適です。
■62歳の定年後も60歳を超えて正社員として継続勤務が可能で、長く安定して働ける環境が整っています。

【想定される業務内容】
■約430名の入居者を対象とした施設在宅業務をメインに、監査や調剤および服薬指導を担当します。
■施設との連絡調整や管理薬剤師としての店舗運営業務に加え、臨時処方への迅速な対応も行います。
■基本的に施設への配達は専門スタッフが実施しますが、必要に応じてケアハウス等での指導も行います。

★★　こんな薬局です　★★
●垂水区の「舞子公園駅」徒歩すぐで、2022年10月にオープンした在宅専門薬局です。
●オープンしたての為、内装が非常に新しくきれいな環境で気持ちよく働けます。
●在宅専門薬局のため、門前のクリニックはなくほぼ施設在宅専門です。施設調剤を主に応需しています。
●開局時間は18時までで、施設在宅メインの為、忙しくなる日が決まっており残業がない日は18時に上がることが可能です。
●お車の運転は出来なくても大丈夫です！専属の配達の方がおられますので、運転できなくても勤務可能です。
●施設は3施設応需となり、約300名程度の在宅を応需することになります。1つの施設を除き2週間処方です。臨時処方は日によって10件～15件程度出ます。
●特別養護老人ホームに関しては配達員が薬を配達しますので、ケアハウスを中心に在宅業務を行って頂きます。就業時間に合わせた働き方を提案しますので、安心してご就業可能です。

★★　こんな方におススメです　★★
●在宅業務をメインに働いてみたいと考えている方
●18時までのシフトでワークライフバランスを整えたい方。
●自分のライフスタイルに合わせて、働き方を調整したい方。

★★　こんな企業です　★★
●神戸市垂水区にて1店舗の合同会社です。主に神戸市の施設在宅をメインに応需する薬局です。4施設、約430床の施設在宅を応需しております。
●在宅業務の対応は必須となりますが、運転は専用ドライバーがおりますので必要ございません
●メインで応需する施設からのご依頼で設立している薬局のため、施設との関係性が良く無茶な依頼がほとんどないので、比較的落ち着いて勤務が可能です。

★★　条件面や職員について　★★
●管理薬剤師は40代の女性薬剤師です。温厚で落ち着いた方です。薬剤師は基本2名体制でさらに増員も検討されています。
●事務は現在常勤1名体制ですが、増員を検討されています。
●時給は2,000円～2,500円の幅で提示されており、ラストの18時まで出られる方は2,500円も検討可能です。

＊＊＊　こんな企業です　＊＊＊
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も8年連続でNo.1の実績を誇ります。
■調剤併設店舗の出店拡大を予定されており、大阪府ではこちらの店舗が初出店となります。
■調剤併設店の増加に伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます。

★安定した経営基盤と成長機会
・業界トップクラスのドラッグストアが運営する調剤薬局で、安定した経営基盤があります。
・調剤併設率は3%（約50店舗）とまだ少なく、今後の事業拡大が大きく期待されます。
・他社ではなかなか経験できない調剤薬局の立ち上げを経験できます。
・店舗拡大に伴い、マネージャーなどのポジションが増えるため、昇格のチャンスが豊富です。
・マネジメント層との距離が近く、自分の意見が反映されやすい風通しの良い職場です。
・患者さま一人ひとりにじっくりと時間をかけて対応し、ファンを増やしていく方針です。

★安定した働き方と高水準の給与
・M&Aによる買収の心配がなく、全店舗が自力出店のため、社風が変わることなく安定して長く働けます。
・全店舗で働き方が同じなので、異動があってもストレスなく業務に取り組めます。
・ナショナル社員を選択すれば、実質年収650万円以上も可能です。
・エリア社員でも地域差はありますが、年収550万円以上と高水準です。
・従業員向けの販売会があり、指定商品を割引価格で購入できます。

★充実したプライベートとワークライフバランス
・選択する勤務コースによっては、自宅から無理なく通える範囲で安定して勤務できます。
・みなし残業の範囲内で業務が終わることが多く、ワークライフバランスが整いやすい環境です。
・調剤専門店と同じ開局時間の店舗が多く、深夜勤務もないため、定着率が非常に高いです。
・リフレッシュ休暇制度を活用すれば、年間で最大11日間の休暇を取得できます。
　※1回に取得できる連続休暇は最大7日までです
　※入社1年目から10日間のリフレッシュ休暇を取得可能です。

★★　こんな薬局です　★★
●垂水区の「舞子公園駅」徒歩すぐで、2022年10月にオープンした在宅専門薬局です。
●在宅専門薬局のため、門前のクリニックはなくほぼ施設在宅専門です。施設調剤を主に応需しています。
●開局時間は18時まで＆施設在宅メインのため、忙しくなる日が決まっており残業がない日は18時に上がることが可能です。
●お車の運転は出来なくても大丈夫です！専属の配達の方がおられますので、運転できなくても勤務可能です。
●施設は4施設応需となり、約400名程度の在宅を応需することになります。1つの施設を除き2週間処方で臨時処方は日によって10件～15件程度出ます。

★★　こんな方におススメです　★★
●在宅業務をメインに働いてみたいと考えている方
●Wワークや扶養内でのシフトで短い時間で働きたい方。
●自分のライフスタイルに合わせて、働き方を調整したい方。

★★　条件面や職員について　★★
●管理薬剤師は50代の男性薬剤師です。温厚で落ち着いた方です。薬剤師は基本3～4名体制です。
●時給は2,000円～2,200円の幅で提示されております。

＊＊＊　こんな企業です　＊＊＊
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も8年連続でNo.1の実績を誇ります。
■調剤併設店舗の出店拡大を予定されており、大阪府ではこちらの店舗が初出店となります。
■調剤併設店の増加に伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます。

★安定した経営基盤と成長機会
・業界トップクラスのドラッグストアが運営する調剤薬局で、安定した経営基盤があります。
・調剤併設率は3%（約50店舗）とまだ少なく、今後の事業拡大が大きく期待されます。
・他社ではなかなか経験できない調剤薬局の立ち上げを経験できます。
・店舗拡大に伴い、マネージャーなどのポジションが増えるため、昇格のチャンスが豊富です。
・マネジメント層との距離が近く、自分の意見が反映されやすい風通しの良い職場です。
・患者さま一人ひとりにじっくりと時間をかけて対応し、ファンを増やしていく方針です。

★安定した働き方と高水準の給与
・M&Aによる買収の心配がなく、全店舗が自力出店のため、社風が変わることなく安定して長く働けます。
・全店舗で働き方が同じなので、異動があってもストレスなく業務に取り組めます。
・ナショナル社員を選択すれば、実質年収650万円以上も可能です。
・エリア社員でも地域差はありますが、年収550万円以上と高水準です。
・従業員向けの販売会があり、指定商品を割引価格で購入できます。

★充実したプライベートとワークライフバランス
・選択する勤務コースによっては、自宅から無理なく通える範囲で安定して勤務できます。
・みなし残業の範囲内で業務が終わることが多く、ワークライフバランスが整いやすい環境です。
・調剤専門店と同じ開局時間の店舗が多く、深夜勤務もないため、定着率が非常に高いです。
・リフレッシュ休暇制度を活用すれば、年間で最大11日間の休暇を取得できます。
　※1回に取得できる連続休暇は最大7日までです
　※入社1年目から10日間のリフレッシュ休暇を取得可能です。

▼舞子駅 (JR山陽本線), 朝霧駅 (JR山陽本線)より
　バス通勤（神戸市バス・山陽バス）が便利です。
　バス停から徒歩すぐ。マイカー通勤も可能なため、
　帰宅途中にスーパーなどへ行きたい…そんな方にもおすすめ

▼こんな薬局です
・近隣クリニックより内科・消化器内科メイン、
　約20枚/日の落ち着いた環境で薬剤師：常時１～2名＋事務員で対応しています。
・門前のクリニックと連携して施設を中心に在宅業務も積極的に行っています。
　2週間処方多め

＼こんな会社です！／
■兵庫県神戸市内（須磨・垂水）で調剤薬局2店舗を運営しています。
　若手の男性薬剤師が運営している地域密着型の薬剤師目線の企業です。
■2018年に『ひつじ薬局』を開局、2022年にも長田区で開局予定、
　将来的には5店舗くらいまで増やしていきたいご意向がございます。
■従業員が効率よく業務を回せるよう、機材への投資も積極的に行っています。
■さらに、従業員の希望の勤務条件を伺い、ライフイベントに応じて
　勤務環境を作れるよう工夫しておられます。