川西市（兵庫県）の管理薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

＼ゆとりある週休2.5日制／（川西市エリア担当より）
年間休日120日以上で有給休暇もしっかり取得できる環境です。日々の残業も少なくプライベートの時間を大切にしたい方に最適な職場となっております。ぜひご検討ください。

【店舗情報と応需状況について】
■川西能勢口駅から徒歩2分の好立地にあり、内科や皮膚科など複数科目の処方箋を1日に60から80枚程度応需しております。
■新規開局に伴い誘致した医療機関からの応需が中心で、医師との関係性が非常に良好であり疑義照会も行いやすい環境です。
■午前中は薬剤師3名体制、午後は2名体制で事務員とともに業務にあたっており、協力しながら円滑に調剤業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の改修および増築工事に伴う事業拡大のため、新たに管理薬剤師としてご活躍いただける経験豊富な正社員を急募いたします。
■今後さらに施設や個人向けの在宅業務に注力していく方針であり、車の運転が可能で在宅医療に前向きに取り組める方を求めます。
■40代から50代の調剤経験が豊富な方を歓迎しており、これまでのご経験やスキルをしっかりと評価した上で給与に反映します。

【法人特徴について】
■兵庫県および大阪府を中心に合計4店舗の調剤薬局を展開しており、地域に密着した温かみのある医療サービスを提供しております。
■経営トップ自身が薬剤師として長年の現場経験を有しており、現在も調剤室に入って従業員と同じ目線で業務をサポートします。
■国の医療方針に沿ってかかりつけ機能や在宅業務を積極的に推進しており、患者様の多様なニーズに応える柔軟な経営体制です。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験が豊富な40代から50代の方であれば、これまでのキャリアを正当に評価し年収550万円以上でのスタートが見込めます。
■管理薬剤師としての職責を担うことで手当がしっかりと支給され、最高で年収600万円という高収入を目指すことが十分可能です。
■年2回の賞与は合計で基本給の4ヶ月分という高い水準で支給されており、日々の頑張りがしっかりと年収に反映される仕組みです。

30年以上の歴史のある、家庭的な雰囲気の病院です。
ご経験により年収500万円以上もご相談可能！
マイカー通勤も可能ですのでお買い物や通勤に便利♪

17時までの勤務で、残業はほとんどございませんので、
ママ薬剤師さんへもオススメの求人です。

有休消化率もほぼ100％で
プライベートも大切にしながらご勤務いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの川西能勢口駅からは徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は皮膚科がメインで外来が95%、在宅は個人宅が数件で5%です。
■管理薬剤師は30代が多く、若手スタッフが中心となって活躍する活気のある職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、体制強化を目的とした欠員補充のため、新たな管理薬剤師を募集します。
■門前のドクターと良好な関係を築き、主体的に行動できる方を求めています。
■1人薬剤師として店舗運営を担うため、経営視点を持って業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県・大阪府・京都府に計10店舗の調剤薬局を運営している成長中の企業です。
■30代の若手経営者が率いており、今後も積極的な新規出店を計画しています。
■各店舗の裁量が大きく、地域に合わせた独自の取り組みを実践できる自由な社風です。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、ご経験や能力を最大限に評価し、年収800万円以上を提示します。
■ご活躍次第では年収1000万円も目指せる、非常に高水準な給与体系が魅力です。
■住宅費が無料になる借上げ社宅制度や、将来の独立を支援する制度も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■能勢電鉄妙見線の鼓滝駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な駅前の薬局です。
■主に近隣の整形外科からの処方箋を応需しており、1日の枚数は50枚前後と落ち着いています。
■薬剤師が4名から5名、事務員も3名前後と、人員体制が充実しており安心して働けます。

【法人特徴について】
■伊丹市と川西市に2店舗の調剤薬局を運営しており、地域に根差した医療を提供しています。
■週35時間勤務など、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入しています。
■代表との距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良いアットホームな社風が特徴です。

【求人情報について】
■週35時間の勤務体系で、ご経験に応じて年収500万円から550万円のご提示が可能です。
■年間休日は120日以上と非常に多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■60代の方のご応募も可能で、年齢に関わらずこれまでのご経験を評価する採用方針です。

【勤務実態について】
■1週間の所定労働時間は35時間と短く、ゆとりを持って働くことができる勤務体系です。
■平日は午後に3時間の中抜けがあり、一度帰宅して家事をしたり、休憩したりと有効活用できます。
■水曜日と土曜日は午前中のみの勤務で、週末はゆっくりとリフレッシュすることが可能です。