小野市｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果6件

2014年4月にオープンした薬局です。
和風のお洒落な建物で、調剤室もゆったり働きやすい造りとなっています。

勉強会開催、Ｅラーニング、各種講習会への参加など、
教育研修体制も充実しています。

スタッフ間の仲がよく、明るく和気あいあいとした雰囲気ですので、
新しい方でもすぐに慣れていただける環境です。

複数店舗展開している薬局ですが、
異動は基本的にありませんので、長く安定してご就業いただけます。

※紹介予定派遣でのご入社も可能です。

≪店舗・求人特徴≫
■2021年春にオープンした店舗で次期・管理薬剤師候補の募集！
　これまでのご経験・スキルを活かしてマネジメント業務に取り組みたい方にお勧め♪
■正式には面接後決定となりますが年収500万～600万円の提示を予定
■店舗は神戸電鉄・小野駅より車4分、県道沿いに面した場所にあります。
　マイカー通勤可能！広い駐車場付き
■門前の内科クリニックとマンツーマン型店舗
　内科メイン、1日40～50枚程の処方箋を対応

≪企業特徴≫
■地域医療への貢献を第一に展開されている調剤チェーン
　明石市・加古川市・姫路市・三木市・加東市・小野市・淡路島内に店舗がございます。
■年間休日125日とお休みもたっぷりございます♪
　お仕事とお休み、メリハリを付けた就業が可能
■従業員の有給取得の推進も積極的です！
　有給取得する方がいた場合、近隣店舗も含めてシフト調整を行い、
　お休みの取りやすい環境を創りあげています。
　ただし、無理にヘルプ勤務をお願いすることはございませんので、ご安心ください。
■お薬代や通院代の補助制度あり！
　自己負担分年間15,000円迄、会社で負担していただけます。

≪店舗特徴≫
■神戸電鉄・小野駅より車4分、県道沿いに面した店舗です。
　マイカー通勤可能！広い駐車場付き
■門前の内科クリニックとマンツーマン型の店舗
　内科メインの対応になりますので
　基本的な処方を身につけていただけます♪
■処方枚数に対する人員配置を20～30枚/日と考え、
　患者様としっかりとお話の出来る環境を作りたいとの方針です。

≪企業特徴≫
■地域医療への貢献を第一に展開されている調剤チェーン
　明石市・加古川市・姫路市・三木市・加東市・小野市・淡路島内に店舗がございます。
■年間休日125日とお休みもたっぷりございます♪
　お仕事とお休み、メリハリを付けた就業が可能
■従業員の有給取得の推進も積極的です！
　有給取得する方がいた場合、近隣店舗も含めてシフト調整を行い、
　お休みの取りやすい環境を創りあげています。
　ただし、無理にヘルプ勤務をお願いすることはございませんので、ご安心ください。
■お薬代や通院代の補助制度あり！
　自己負担分年間15,000円迄、会社で負担していただけます。

小野市・神崎郡で2店舗経営している法人になります。
地域密着型の調剤薬局です。
店舗が離れていますので、異動の心配はございません。

『メリハリを付けた業務』ができることを大切にされており、現場でも浸透しています。
終業時間はほとんど伸びることなく、
ほとんどの場合、19時15分までには帰宅することができております。

門前の院長先生とも良好な関係を築いておりますので、勤務もしやすい環境を整えてくれております。
　

小野市・神崎郡で2店舗経営している法人になります。
地域密着型の調剤薬局です。
店舗が離れていますので、異動の心配はございません。

『メリハリを付けた業務』ができることを大切にされており、現場でも浸透しています。
終業時間はほとんど伸びることなく、
ほとんどの場合、19時15分までには帰宅することができております。

門前の院長先生とも良好な関係を築いておりますので、勤務もしやすい環境を整えてくれております。
　

【店舗情報と応需状況について】
■神戸電鉄粟生線の小野駅から徒歩わずか3分という、電車通勤の方に非常に便利な立地にあります。
■主に近隣のクリニックから内科と外科の処方箋を応需しており、1日に60枚から100枚程度を対応します。
■正社員4名とパート5名が在籍し、常時4～5名体制でゆとりを持って業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療体制を維持・強化するため、この度の欠員補充として新たな仲間を募集することになりました。
■これまでの調剤経験を活かし、即戦力として現場でご活躍いただける薬剤師の方を求めています。
■状況により近隣店舗での応援勤務をお願いする場合があるため、柔軟な対応力をお持ちの方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から最大で600万円までの給与を想定しています。
■年間休日は125日と多く、プライベートの時間もしっかりと確保できる労働環境が整っています。
■従業員の健康をサポートするため、医療費の自己負担分を年間15,000円まで補助する制度がございます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋1枚あたりの業務負担を軽減できるよう、人員配置に十分なゆとりを持たせた運営を心掛けています。
■有給休暇の取得を会社全体で推進しており、店舗間で助け合うことで休みやすい風土を醸成しています。
■eラーニングや各種講習会への参加を積極的に支援し、薬剤師としてのスキルアップを全力で後押しします。