淡路市（兵庫県）の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼残業なしで休日も充実／（淡路市エリア担当より）
年間休日122日で日祝もお休みです！残業もほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保しながら無理なく働けますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■近隣にある総合病院の門前に位置しており、総合科目の処方箋を1日あたり平均60枚ほど応需している店舗です。
■常勤の薬剤師が3名と非常勤が1名在籍しており、複数名体制でゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。
■幅広い科目の処方箋を応需しているため、これまでの経験を活かしながら更なる知識の習得を目指せる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は人員が充足していますが、将来の世代交代を見据えた体制強化を目的として新たな人材を募集しています。
■次世代の店舗運営を担ってくださるような、これまでの実務経験をしっかりと活かせる経験者の方を歓迎します。
■地域医療に貢献したいという熱意を持ち、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。

【法人特徴について】
■1976年に設立された歴史あるグループ企業の代表として、長年にわたり地域の医療と福祉に貢献しています。
■医療用医薬品などの卸売を中核事業としながら、調剤薬局の運営や経営コンサルティングなどを手掛けています。
■公立病院から民間病院まで幅広く取引を行い、地域医療を支えるインフラとして多角的な事業を展開しています。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円の間で設定されており、これまでのご経験やスキルをしっかりと評価いたします。
■完全週休2日制を採用しており、日曜日と祝日に加えて平日1日がお休みとなるため予定の立てやすい環境です。
■年間休日は120日以上確保されているほか、有給休暇や各種の長期休暇制度も充実しており働きやすさ抜群です。

＼18:30退勤でオフも充実／（淡路市エリア担当より）
18:30までの勤務で残業も少なく、年間休日も約120日あるので、ワークライフバランスを重視して自分らしく働きたい方にぴったりの環境が整っております。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りである舞子駅から車で24分ほどの立地にあり、内科や外科および消化器科の処方箋を1日約30枚応需しています。
■近隣の診療所から幅広い疾患の処方箋を応需しているため、地域医療の最前線で患者様と深く関わることができる環境です。
■薬剤師1名と事務員1名の常時体制で日々の業務を行っており、落ち着いた雰囲気の中で一人ひとりの患者様に対応できます。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の増加や業務拡大に伴う増員募集となっており、これからの店舗運営を一緒に支えてくださる方を求めています。
■意欲的な方であれば未経験やブランクのある方でも歓迎しており、地域の患者様に寄り添い丁寧な対応ができる方を希望します。
■将来的には新規店舗の兼務も視野に入れているため、柔軟な働き方に対応でき、積極的に業務へ取り組める方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に30店舗以上を展開しており、各地域に集中した店舗展開を行うことで近隣店舗との良好な関係を築いています。
■基本的には会社都合による無理な店舗異動は行わない方針であり、ライフスタイルを維持しながら安定して働くことが可能です。
■現場の意見を積極的に取り入れる風通しの良さがあり、従業員一人ひとりの自主性を重んじる自由度の高い社風が特徴的です。

【求人情報について】
■勤務時間は18:30までと早めの終業となっており、お仕事終わりのプライベートな時間を充実させることができる求人です。
■お車での通勤が可能となっており、高速道路の利用代金を含めた交通費が全額支給されるため遠方からでも安心して通勤できます。
■残業は少なく18:30の定時で帰宅できることが多いため、仕事と家庭の両立を目指す方にとっても働きやすい勤務状況です。

＼こんな店舗です／
■大型ショッピングセンター内にあるドラッグストアでの勤務です。
調剤薬局や病院とは異なる幅広い方との出会いがある、刺激ある職場です。

■地域限定の契約社員、または総合職の正社員のいずれかが選択可能です。
（総合職は全国転勤あり）

■日曜・祝日出勤もありますが、年間休日は120日以上としっかり確保され、
また最大20日間連続で取得できる連続休暇制度があります。

＼こんな研修・キャリアがあります／
■中途採用の方にも入社時オリエンテーション研修があり、
その他にも専門研修や社内資格・自己啓発支援システムなど、
薬剤師1,500名以上が在籍する大型企業ならではの充実した制度があります。

■調剤・OTCで経験を積んだ後は、マネジメント・薬事・教育・バイヤー・商品開発など
多彩なキャリアステージがあり、幅広い将来設計が描けます。

■総合小売業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
賞与は年3回、昇給年1回あり、長期勤務のやり甲斐につながっています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

<こんな会社です>

勉強会開催、Ｅラーニング、各種講習会への参加など、
教育研修体制も充実しています。

複数店舗展開している薬局ですが、
異動は基本的にありませんので、長く安定してご就業いただけます。

ご経験により高年収も可能です。

＼週休2.5日でゆとり勤務／（淡路市エリア担当より）
年間休日125日で週休2.5日と、自分の時間をしっかり確保できる環境ですよ！スタッフ同士で協力して有休も取りやすく、無理なく長く働けるのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県淡路市に位置し、舞子駅および舞子公園駅からアクセス可能な自然あふれる環境です。
■近隣の医療機関より内科や外科消化器内科の処方箋を1日あたり40枚から50枚応需しています。
■常時1名から2名の薬剤師体制で、ゆとりを持って患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店を見据えた体制強化の募集であり、前向きに業務に取り組める方を歓迎します。
■地域医療への貢献を第一に考えており、患者様から信頼されるかかりつけ薬剤師を目指せる方を探しています。
■他社や業界の情報にアンテナを張り、積極的に情報交換を行いながら店舗運営に携われる方が最適です。

【法人特徴について】
■播磨地区を中心に複数の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療提供を大切にしている法人です。
■店舗はログハウス風の木造建築で天井が高く、患者様もスタッフもリラックスできる空間です。
■他店舗との連携が強く、有給休暇取得時も近隣店舗のスタッフ同士で助け合う風土が根付いています。

【想定される業務内容】
■内科や外科消化器内科の処方箋を中心とした調剤や監査、および丁寧な服薬指導をお任せします。
■患者様からの健康相談にも積極的に乗り、地域のお薬の専門家としての役割を果たしていただきます。
■在宅医療にも対応しており、指導料算定時には1件あたり300円の在宅手当が別途支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■淡路島に志筑にあるクリック門前にある地域に根差した薬局様となります。
■主な応需科目は内科ですが、外科・胃腸か肛門科など幅広い処方箋を1日あたり約70枚対応しています。
■薬剤師は2.3名体制、事務スタッフも2名在籍し協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の調剤薬局を運営している、東証プライム上場企業です。
■調剤業界でいち早くM&Aに取り組み、現在も安定した成長を継続している企業です。
■大学病院門前やドラッグストア併設店など、多様な形態の店舗を全国に展開しています。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働制を採用しており、週平均の実働は40時間以内です。
■月間の平均残業時間は15時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■年間休日は120日以上を確保しており、昨年度の実績は122日となっています。

【こんな方が活躍中】
■育児休業の取得率は100%を達成しており、復帰率も96%と非常に高い水準です。
■育児短時間勤務は小学校3年生まで取得可能で、多くの子育て世代が活躍しています。
■中途入社の方も多く在籍しており、充実した階層別研修を経てスキルアップされています。