更新日: 2026/03/11薬剤師求人ID: 221439
- 正社員
- 調剤薬局
【たつの市】≪◆高年収◆ご経験に応じて年収550万円まで相談可能!≫地域密着型の運営で無理な店舗異動はございません!マイカー通勤OK
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 60歳以上可
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
兵庫県 たつの市
本竜野駅 (JR姫新線)
|
| 給与 |
年収450万円~600万円
※経験者例・スキル等考慮 |
| 法人名 |
株式会社ファミリーファーマシー
薬局ファミリーファーマシー 堂本店
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| 勤務時間 |
月火水金 08:30~12:30/16:00~19:00
木土 08:30~12:30 ●上記内で週40時間を目安とした月間単位の変形労働時間制 ●休憩時間:法定通り |
【店舗情報と応需状況について】
■本竜野駅から徒歩10分、内科や耳鼻科、小児科を中心に1日90枚から100枚を応需しています。
■常勤3名と非常勤6名の薬剤師が在籍しており、常時4名から5名体制で一人あたり20枚程度の処方箋にゆとりを持って対応可能です。
■門前の外来対応だけでなく、地域に根差した在宅業務にも積極的に取り組んでいるため、多角的な視点で患者様を支えることができます。
【法人特徴について】
■兵庫県西部を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、患者様第一の考えに基づいた質の高いサービス提供を全社で追求しています。
■従業員の長期雇用を大切にする方針を掲げており、10年以上勤務しているベテラン薬剤師が半数以上を占めるなど定着率が非常に高いです。
■十分な人員配置を行うことで服薬指導に時間を割ける環境を整え、現場の負担軽減とワークライフバランスの両立を会社として推進しています。
【求人情報について】
■年収は470万円から550万円を想定していますが、ご経験やスキルによっては最高で600万円まで相談可能な高待遇の求人案件です。
■車通勤が可能で通勤の利便性が高いだけでなく、昇給や賞与の制度もしっかり整っており、安定した収入を確保することが可能となります。
■有給休暇の取得率が非常に高く、期限が切れた有給を1日5,000円で買い取る独自の制度があるなど福利厚生が大変充実しています。
【想定されるキャリアイメージ】
■調剤未経験からでも着実にスキルアップできる教育制度があり、将来的には管理薬剤師や地域医療のリーダーとしての活躍が期待されています。
■外来業務から在宅医療まで幅広く経験を積むことができるため、薬剤師としての臨床能力を総合的に高めていくことが可能な環境です。
■10以上の店舗を展開する地場の有力企業において、複数の店舗を経験しながらキャリアを形成し、長く専門性を磨き続けることができます。
更新日: 2026/02/20薬剤師求人ID: 194575
- 正社員
- 調剤薬局
【たつの市】★高年収★≪面接次第で年俸700万円も目指せます!≫残業ほぼなし♪プライベートも充実!
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
兵庫県 たつの市
本竜野駅 (JR姫新線)
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| 給与 |
年収450万円~700万円
※経験・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月~金 9:00~19:00 (休憩150分)
土 9:00~13:00 (休憩なし) ※1日実働8時間以内のシフト制勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR姫新線「本竜野駅」から徒歩約5分と、公共交通機関でもマイカーでも通勤しやすい職場です。
■主な応需科目は内科と小児科で、増加中の施設在宅にも対応しており、1日の処方箋は約60枚から80枚です。
■薬剤師は常勤3名と事務2名が在籍しており、常に複数名で協力し合える安心の人員体制が整っています。
【募集背景と求める人物像について】
■地域の在宅医療ニーズが高まり、施設からの依頼が増加したことに伴う体制強化のための増員募集です。
■在宅医療の分野でこれまでのご経験を活かし、即戦力として活躍していただける方を特に歓迎しています。
■かかりつけ機能の強化を目指しているため、患者様や多職種と積極的に連携できる方を求めています。
【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に評価する年俸制を採用しており、450万円から700万円の給与をご提示します。
■遠方からの転職もサポートするため、住宅手当や借上社宅といった福利厚生がしっかりと整備されています。
■休日は週休2日制(日曜・祝日+他)で、プライベートな時間も大切にしながら働くことが可能です。
【勤務実態について】
■門前のクリニックの診察が15時頃に終了するため、残業はほとんど発生せず、定時で退勤できます。
■本人の希望を尊重する方針のため、原則として会社都合による転居を伴う異動がなく、腰を据えて働けます。
■産休・育休の取得率は100%で、男性の育休取得実績もあり、ライフプランの変化に柔軟に対応できます。


