更新日: 2026/02/06薬剤師求人ID: 13899
- 正社員
- 調剤薬局
【神崎郡市川町】≪高年収650万円まで相談OK|JR甘地駅より徒歩20分≫内科・整形メイン|管理薬剤師|馴染みの処方・丁寧な患者対応できる環境|車通勤が便利
- 週32h以上
- 未経験可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- シフト制
- 高収入
| 勤務地 |
兵庫県 神崎郡市川町
甘地駅 (JR播但線)
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| 給与 |
年収500万円~650万円
※経験・スキル等考慮 |
| 法人名 |
株式会社エフピー
薬局ファミリーファーマシー市川店
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| 勤務時間 |
月火水木金 08:45~13:15 14:45~19:00
土 09:00-10:30 ※上記にて週40時間のシフト制勤務 ※休憩:実動6時間以内の場合は0分 実働6時間超の場合45分 実動8時間超の場合60分以上 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR播但線の甘地駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、駐車場完備でマイカー通勤も可能な通いやすい店舗です。
■近隣のクリニックから整形外科の処方箋をメインに応需しており、地域に根差した医療提供を行っている環境です。
■1日あたりの処方箋枚数は30枚から40枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。
【法人特徴について】
■兵庫県西部エリアを中心にグループ全体で10店舗を展開しており、地域密着型の薬局運営を長年継続している安定企業です。
■利益追求よりも患者様へのサービス品質を第一に考えており、服薬指導に十分な時間をかけられる体制づくりを徹底しています。
■従業員を大切にする経営方針が浸透しており、無理のない業務量で長く安心して働ける環境整備に注力している法人です。
【こんな取り組みをしています】
■期限切れとなってしまった有給休暇については、会社が1日あたり5,000円で買い取る独自の制度を導入しています。
■ただ薬を渡すだけの業務にならないよう、人員を厚く配置することで服薬指導の質を高める取り組みを継続しています。
■社長自らが従業員の働きやすさを重視しており、過去30年間にわたり有給休暇の申請を断ったことがないという実績があります。
【やりがい/おすすめポイント】
■経営層の人柄が温厚で従業員を大切にする社風があるため、人間関係のストレスが少なく安心して働ける点が大きな魅力です。
■余裕のある人員体制により一人ひとりの業務負担が軽減されているため、焦ることなく質の高い医療サービスを提供できます。
■地域の患者様と顔なじみになりやすく、日々の業務を通じて感謝の言葉を直接いただけることに大きなやりがいを感じられます。
更新日: 2026/01/21薬剤師求人ID: 548802
- 正社員
- 調剤薬局
★急募★【神崎郡】≪内科メインの地域に根差した薬局♪年収550万円以上も相談可能♪高速代支給有♪≫定着率の高い、薬剤師様が運営する企業です♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- 高収入
| 勤務地 |
兵庫県 神崎郡市川町
鶴居駅 (JR播但線)
|
| 給与 |
年収450万円~600万円
月給275,000円~400,000円 ※ご経験により考慮します |
| 法人名 |
有限会社クリフ・ファーマシー
たんぽぽ調剤薬局
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| 勤務時間 |
月火水金 08:00~19:00
木 08:00~16:00 土 08:00~12:00 ◎休憩:1日実働6時間超の時45分/8時間超の時60分 ◎週40時間勤務、1ヶ月単位の変形労働時間制 ◎残業は1分単位で支給 |
\ こんな薬局です /
●開局20年以上!に屋形町にある内科クリニックのマンツー型の地域に根差した薬局です。
●内科中心とした処方内容で1日80~90枚!薬剤師は常時3~4名と手厚い体制をとられております。
●通勤がやや不便なエリアとなりますが高速代の支給も相談可能です♪
\ こんな企業です /
●兵庫県神崎郡を中心に6店舗展開をされております。地域密着型の調剤薬局さんになります。
●代表が幼い頃から慣れ親しんだ播磨の地で
「調剤薬局による質の高いサービスを地域に届けたい」という想いを実現させるべく薬局を立ち上げ、37歳で会社を設立。
●薬剤師としてプロフェッショナルになりたい人の強い想いを叶えられる会社になります。
●経営には税理士、社会保険労務士などのプロが参加しており、企業としての体制も万全です。
●産休・育休の実績もあり、正社員として時短勤務での復帰も可能。認定薬剤師・かかりつけ薬剤師手当、奨学金返済・予備校学費サポート制度なども充実、働く仲間にできる限り還元したいと、ボーナスも業績に応じて支給しています。
\ 入社後のキャリアパス /
●目指すのは、薬局全体としてのレベルアップです。
そのために社内研修以外にも姫路市薬剤師会の研修などにも参加しています。
●脱マニュアル化を進め、店舗運営は基本的に店長に任されています。
≪1年目研修≫3年で管理薬剤師となるための基礎
≪1年半~2年半≫管理薬剤師ができるスキルが認められれば、管理薬剤師の手当を支給
≪5年目≫管理薬剤師として店舗を運営
≪将来≫会社の幹部として経営に参加
