ひたちなか市｜高収入｜の求人検索結果25件

＼　企業の特徴　／
■茨城県央エリア(水戸市)を中心に13店舗展開している薬局です。
■「人にやさしく」という考え方を大切にされています。
■茨城で一番患者様に愛される薬局を目指しております！
　組織全体でその目標に向かって動いています。
■全国各地の就職イベントに参加しインターシップも積極的に行っております。
　その為、県外から就職する方も多く若い世代の方が多く活躍しています！

＼　店舗異動について　／
■水戸市を中心に、那珂市、笠間市、ひたちなか市、日立市などに店舗を展開。
　遠方への異動もなく、腰を据えて長くご勤務頂くことが可能です。

＼　社内の雰囲気　／
■社内の関係性が非常に良い会社です。
　積極的に社内交流会を開催しており、店舗の垣根を超えて組織全体で動いています！
■社員定着率は常に90％以上超え！
　どんな些細なことでも相談できる風土創りを徹底しているため、高定着率となっています。
■TOPとの距離も近く、風通しの良い会社です。
　定期的に経営方針発表会を開催しており、
　社長がどんなことをしようとしているのかを直接聞く機会を設けております。

＼　研修について　／
■集合研修、現場研修、メンター制度、ヒアリングスキル研修、
　カウンセリングスキル研修、バイタルチェック研修など様々な研修がございます！
　日々の業務だけでなく、勉強できる環境も豊富に準備されています。

＼　店舗の特徴　／
■近隣の精神科病院からメインで応需しています。

≪こんな会社です≫
■茨城県の県央・県西地域を中心に、県内に17店舗の薬局を展開しています。
■調剤薬局を17店舗、介護施設を5施設運営し、調剤と介護を両輪として地域に貢献できる企業を目指しています。
■医師、訪問看護師、施設スタッフやケアマネージャーと連携し、患者さまのご自宅や各種高齢者施設へお薬をお届けし、
　薬剤管理、お薬に関するご説明やご相談に応じています。
■会社全体でハラスメントへの取り組みとして講習会を年1回対応しております。
■調剤報酬改定や新しい取り組みを行う際には全体会議の場でしっかりと社員に向けて会社の方針をお伝えしています。
　かかりつけなどは会社からは押し付けはせずに、社員で一丸となって足並みをそろえて取り組めるよう働きかけています。
■年2回の社内研修や各種資格支援など、教育体制も整っております。未経験、ブランクのある方にもおすすめです。
■年間休日120日、有給取得は希望が通りやすく、プライベートも充実できます。
■正社員とパートの他に、準社員という働き方も選択が可能です。ご自身のライフスタイルに合わせながら無理のない範囲で、
　働く環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■小児科メイン、近隣の小さなお子様を持つ親御さんが訪れる人気の先生の門前薬局です
■閑散期と繁忙期でやや枚数に相違がありますが、大体80～100枚程度になります。人数は2～3名で対応しています

≪こんな方にお勧めです≫
■小児科の経験を活かしたいなど、スキルを伸ばしたいフレッシュ層にオススメです
■在宅特化の店舗など特色ある店舗が多くございます。研修としてメインの就業先以外での勤務も相談可能ですので、経験を積みたい方にもオススメです。
■茨城県内のみの店舗展開のため、ご家庭をお持ちの方、持ち家の方、地域密着で働きたい方にオススメです

■茨城県内で6店舗展開　遠方への転居・異動はありません
■ブランクのある方、未経験の方にはその方に合った指導をいたします　安心してご応募ください
■各種資格支援あり　それぞれの目標に合った専門性を高めることができます
■幹部候補は年収700万可！
■独立支援も行っております。将来開業したい方必見です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR常磐線「佐和駅」から車で4分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利な職場です。
■近隣の医療機関から主に内科と小児科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均応需枚数は約100枚です。
■現在は2名の薬剤師が在籍しており、欠員時は近隣店舗からのヘルプなど、フォロー体制も抜群です

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制のさらなる強化を目的とした増員募集であり、組織の未来を担う人材を求めています。
■これまでのご経験を活かしたい方はもちろんのこと、未経験の方やブランクがある方も歓迎しています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、地域医療に貢献したいという温かい想いをお持ちの方に最適です。

【法人特徴について】
■茨城県内に複数の調剤薬局を展開しており、地域住民の健康を支える重要な役割を担っています。
■原則としてラウンダー採用以外では転居を伴う異動はないため、腰を据えて長く働くことが可能です。
■腎臓病の方向けの治療食を取り扱うなど、薬物療法以外の健康サポートにも力を入れています。

【想定されるキャリアイメージ】
■学術大会への参加支援や各種資格取得支援制度を利用して、専門性を高めていくことが可能です。
■将来的には管理薬剤師へのキャリアアップはもちろん、幹部候補として経営に携わる道も開けています。
■独立支援制度も用意されており、将来ご自身の薬局を持ちたいという夢を応援する体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの勝田駅から車で約10分ほどの場所にあり、マイカーで快適に通勤することができます。
■内科をメインに1日平均80枚の処方箋を応需しており、幅広い症例に触れる機会があります。
■常時薬剤師2名と事務員2名体制のため、お互いに協力しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■tグループ全体の増員のため、定期的に採用を行っています。
■未経験やブランクがあっても、専門性を高めたいという向上心や学習意欲の高い方を歓迎いたします。
■患者様の健康相談に親身に乗れる方や、食事療法など薬以外の知識習得にも意欲的な方を求めています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で1桁程度と非常に少なく、仕事後のプライベートな時間も大切にできます。
■現在は4週6休制ですが、今回の増員が完了次第、完全週休2日制へと移行する予定です。
■茨城県内での地域密着展開のため、本人の希望がない限り、転居を伴う遠方への異動はありません。

【こんな取り組みをしています】
■階層別研修や学術大会への参加支援など、社員一人ひとりの成長を後押しする教育に力を入れています。
■薬物療法だけでなく、腎臓病の方向けの治療食の取り扱いを通じて、多角的に患者様を支援しています。
■スタッフが増員され次第、休日を増やして週休2日制へ移行するなど、労働環境の改善に積極的です。

○こんな方にお勧め○
・熱意とやりがいを強くもって仕事に臨みたい方
・残業の少ない職場でメリハリをもって仕事がしたい方
・薬局経営に関心が強い方

■有給消化率ほぼ100％！希望休が通りやすく、趣味や家事と両立可能
■調剤室や休憩室は清潔で居心地良く、ストレスなくお仕事できます
■座って投薬を行う店舗です

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼　こんな薬局です　／
■糖尿病内科・内分泌内科メインの薬局です
■人数体制は常時3～4名程おります
■処方箋枚数は1日100枚/日前後

＼　こんな会社です　／
■福島県いわき市を中心にドミナント展開をすすめる地場チェーンドラッグストア
■災害時に会社全体で食料品や医薬品、避難所の提供を行うなど地域貢献活動も積極的に行っています
■毎年10名前後の新卒採用も行っており、若手からベテランまで幅広く活躍している会社です
■調剤に特化した勤務環境が整っており、調剤室内での業務を基本に資格職としての職能を発揮出来る職場です
■全店舗に監査システム・軟膏練り機を導入し、安心の調剤環境を整備しています
■電子薬歴や分包機は定期的に新しい機材への入れ替えも行い、薬剤師に求められる対人業務に注力出来る職場環境作りを行っています
■男性の育休取得を推奨しており、育休明け時短復帰の男性社員がいる等、子育て世代の働き方をしっかりサポートしています

＼　研修制度・キャリアパス　／
■「１年目研修」「３年目研修」の他、求められる年次・職位に合わせての集合研修をしっかり行っています
■もちろん中途薬剤師の方も研修制度の適用が可能です♪年次が浅い、前職ではあまり教育を受けられず不安、ブランクのある方、未経験者も安心です
■ご本人の希望により、管理・マネジメント・部門専門職・本部職などへの配属を相談いたします
■さらに管理職へはトレーニ制度を用いてのステップアップしていきます！
≪トレーニー制度とは≫
管理者として経営視点のある上司を育成をするための研修
研修と通して課題の発見・解決能力を磨き、研修が修了すると月額手当も支給されるようになります

＼　地場チェーンならではの福利厚生の充実度　／
■賞与は夏・冬と決算賞与合わせて年３回支給です
■男性の育児休業積極取得を進めている企業です。保育所も保有し子育て世代が働きやすい環境を整えています
■年間休日１１２日（公休は必ず丸1日お休みで取得♪）
■従業員社割制度も有り、お仕事終わりにお得にお買い物することも出来ます
■転居しての就業となる場合は転居費全額負担、社宅費用全額負担（上限有り）、別途手当支給、帰郷費用負担と手厚いサポートがあります