筑西市の求人検索結果38件

＜求める人材像＞
■自分で考え行動できる方
■患者様の事を思って行動に移せる方(在宅をやらされるではなく、患者様を思って最終的に在宅の提案になるなど)
■既存店舗の業務量に満足するのではなく、そこから既存の店舗を拡大できる方
■営業経験と調剤経験がある方であれば年齢問わず採用の
頑張った頑張った分しっかりと評価頂ける会社です
■会社のキーワードは【変化する事が当たり前！】在宅・かかりつけ
　オンライン調剤など毎年のように薬局業界は変化しています。変化に柔軟に対応していける人材を求めています！

＜こんな会社です＞
■茨城県・栃木県に展開している調剤薬局グループです。
地域に密着した薬局で、オンライン対応も充実しています
■若く活気溢れる会社、30代前半の方が高い割合で在籍しています。
■薬局同士が近く、地域に根付いた経営を忠実に守っています。（むやみな出店はしていません）
■飲食事業、有料老人ホームも運営しており経営状況は安定しています
■店舗はほぼすべてクリニック受けとなります。在宅で麻薬を取り扱うため、クリーンベンチを導入している店舗も多数

＜こんな店舗です＞
■内科, 外科, 消化器科, 小児科をメインに90～110枚くらいの処方箋を対応します
■筑西つくば線沿線にあり、年中無休の店舗です。日曜祝日営業がある分、平日にお休みをとりやすくなります

■北関東で展開する地域密着型の薬局チェーンです。
■患者さまだけでなく、働くスタッフも大切にする社風です。
■年間休日は120日以上、有給休暇取得実績は80％以上と、休日が充実しています。
■産休・育休の取得実績があります。子育てに対する理解があり、ママ薬剤師さんはもちろん、これからお子さんを考えていらっしゃる方も働きやすい環境です。
■福利厚生が整っており、住宅手当や家族手当など各種手当だけでなく、社宅制度や財形貯蓄制度もあります。
■定期的に研修会を開催しています。薬剤師さんとしての知識をブラッシュアップしていける環境です。

■約100床の療養型病院
■急性期病院、病状が回復して在宅に戻る訓練をする介護老人保健施設、在宅医療を専門とするクリニック、在宅看護を専門とする訪問看護ステーションといった関連施設との連携も密にとっております
■隣接する急性期病院でも同時募集中！急性期をご希望の方もお問い合わせください

＜こんな会社です＞
■茨城県の県南・県西地域を中心に、13店舗の薬局を展開しています。
■協和中央病院、結城病院、茨城県西部メディカルセンター、上の原病院、友愛記念病院、古河赤十字病院、西南医療センターなどの茨城県西地区の主要の病院門前に出店しております。
■未経験、新卒採用にも積極的　研修制度が充実しております
　入社後のビジネススキル研修に力を入れているほか、職種やキャリアに応じた教育プログラムを整備。薬剤師としての長期的なキャリアを後押ししています。
■年間休日120日以上

＜こんな店舗です＞
■国道50線北側。上野沼の湖畔に立地する薬局です。
■門前の病院から内科、循環器、外科、精神科をメインに応需しています。
■処方箋枚数1日50枚前後、薬剤師２名以上体制の薬局です。
■店舗はオレンジ色を基調としており、広々として清潔感のある薬局です。
■平日は18時まで、土曜日は13時までの開局となります。
＜従業員の働きやすさを大事にする社風＞
■一人暮らしの方には2DK以上の部屋を全額会社で負担する社宅制度があります。
■県外から入社する方には引越し費用も会社でサポートしています。
■育児休暇の取得はもちろんのこと、復帰後も子育てしながら無理なく楽しく働ける環境づくりをおこなっています。再配属先や仕事の内容などきめ細かく対応しています。

＜充実した研修制度＞
■１年目の教育カリキュラム
　新人研修・OJT研修など
■２年目の教育カリキュラム
　インストラクター研修・集合研修・在宅医療研修など
■３・４年目の教育カリキュラム
　社内外の中堅研修・新任管理薬剤師研修など
■５年目以降の教育カリキュラム
　様々な研修へ参加（日本薬剤師研修センター、薬学フォーラムゆうきなど）
■随時実施する教育カリキュラム
　接遇研修、製品説明会、リスクマネージメント研修、症例検討会

＜こんな方にお勧め＞
■新卒の方もご応募可能です
■30代〜40代の方が多く活躍している職場です。
■茨城県内で働きたい方におススメです。
■複数科目を扱えるためスキルアップしたい方

■約200床の急性期病院
■病状が回復して在宅に戻る訓練をする介護老人保健施設やの医療療養型病院、在宅医療を専門とするクリニック、在宅看護を専門とする訪問看護ステーションといった関連施設との連携も密にとっております
■隣接する療養型病院でも同時募集中！療養型をご希望の方もお問い合わせください

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■「健康と美と衛生において社会貢献する」という経営理念
　利便性と信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■研修制度（マニュアル）が充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境を整備。
　研修制度以外にも「講習や学会、eﾗｰﾆﾝｸﾞ」等の補助制度あります。
■「残業が少ない為にプライベートの時間もしっかり確保できるのでライフワークバランスもバッチリです。
　服薬指導の時間もじっくりとれるので、患者様にしっかり向き合い仕事が出来るのも魅力の一つです。

＼こんな店舗です／
■内科・循環器・呼吸器・糖尿病・小児科など対応しております
■新治駅から車で5分

＼こんな会社です／
■機械化を推進しています。調剤補助、監査システムを導入しており、対人業務へ注力できる環境を整えています。
■栃木県、茨城県に店舗展開の地域密着型薬局
■クリニックの開業支援も行っており、ドクターとの関係も築きやすい薬局です
■業績により、臨時賞与あり
■働ききやすい環境を整えているので、産休に入る方も、復帰される方も多いです
■欠員発生時や突発の欠勤でもサポート体制が整っています

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■「健康と美と衛生において社会貢献する」という経営理念
　利便性と信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■研修制度（マニュアル）が充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境を整備。
　研修制度以外にも「講習や学会、eﾗｰﾆﾝｸﾞ」等の補助制度あります。
■「残業が少ない為にプライベートの時間もしっかり確保できるのでライフワークバランスもバッチリです。
　服薬指導の時間もじっくりとれるので、患者様にしっかり向き合い仕事が出来るのも魅力の一つです。

＜こんな会社です＞
■茨城県の県南・県西地域を中心に、13店舗の薬局を展開しています。
■協和中央病院、結城病院、茨城県西部メディカルセンター、上の原病院、友愛記念病院、古河赤十字病院、西南医療センターなどの茨城県西地区の主要の病院門前に出店しております。
■未経験、新卒採用にも積極的　研修制度が充実しております
　入社後のビジネススキル研修に力を入れているほか、職種やキャリアに応じた教育プログラムを整備。薬剤師としての長期的なキャリアを後押ししています。
■年間休日120日以上

＜こんな店舗です＞
■関東鉄道常総線太田郷駅から車で5分、JR下館駅からも車で30分程度とアクセスしやすい薬局です。
■門前の小児科のクリニックの他、近隣の内科外科クリニックなど複数の医療機関から処方箋を応需しています。
■日曜日も17時まで開局しております。
■店舗は黄色を基調とした爽やかで広々とした薬局です。
■1日平均100枚前後、常時薬剤師3名以上在籍している薬局です。

＜従業員の働きやすさを大事にする社風＞
■一人暮らしの方には2DK以上の部屋を全額会社で負担する社宅制度があります。
■県外から入社する方には引越し費用も会社でサポートしています。
■育児休暇の取得はもちろんのこと、復帰後も子育てしながら無理なく楽しく働ける環　　境づくりをおこなっています。再配属先や仕事の内容などきめ細かく対応しています。

＜充実した研修制度＞
■１年目の教育カリキュラム
　新人研修・OJT研修など
■２年目の教育カリキュラム
　インストラクター研修・集合研修・在宅医療研修など
■３・４年目の教育カリキュラム
　社内外の中堅研修・新任管理薬剤師研修など
■５年目以降の教育カリキュラム
　様々な研修へ参加（日本薬剤師研修センター、薬学フォーラムゆうきなど）
■随時実施する教育カリキュラム
　接遇研修、製品説明会、リスクマネージメント研修、症例検討会

＜こんな方にお勧め＞
■新卒の方もご応募可能です
■30代〜40代の方が多く活躍している職場です。
■茨城県内で働きたい方におススメです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR下館駅から車で5分とアクセスが良く、マイカーでの通勤に便利な立地です。
■門前のクリニックから内科・外科・消化器科を中心に、1日平均80枚から100枚を応需します。
■薬剤師4名体制で業務にあたっており、在宅業務にも積極的に取り組んでいます

【法人特徴について】
■茨城県の県南・県西地域に13店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療を実践しています。
■地域の主要な基幹病院の門前に薬局を構え、高度で専門的な医療ニーズにも的確に対応します。
■多職種と連携した在宅医療に注力しており、これからの地域包括ケアで重要な役割を担えます。

【こんな取り組みをしています】
■新人研修から管理職研修、海外研修まで、長期的な視点でキャリア形成を支援する教育に注力しています。
■育児休暇からのスムーズな復帰をサポートし、子育てと仕事を無理なく両立できる環境を整備しています。
■家賃全額負担の社宅制度や引越し費用補助など、従業員の生活基盤を安定させる支援を惜しみません。