更新日: 2026/03/06薬剤師求人ID: 705782
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【横浜市栄区/本郷台駅】年収600万円可能!住宅手当5万円や自己負担0円の社宅完備。年間休日117日に加え5日連続休暇も取得可能です。
- 週32h以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 積雪なし
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区
本郷台駅 (JR根岸線)/本郷台駅 (JR京浜東北線)
|
| 給与 |
年収500万円~600万円
月給357,000円~428,000円 ※経験・役職により異なる |
| 勤務時間 |
月~土 09:30~18:30 (休憩60分)
週5日シフト制勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR根岸線の本郷台駅からバスで10分ほどの場所に位置しており、地域住民に親しまれているドラッグストア併設型の店舗です。
■処方箋は面応需のスタイルで受け付けており、特定の科目に偏らずに幅広い処方内容を経験しながらスキルを磨くことが可能です。
■現在は常勤薬剤師2名と事務スタッフで運営しており、処方箋枚数に対してゆとりを持って対応できる体制を急募で整えています。
【こんな取り組みをしています】
■育児休業中であっても週に1日から2日程度勤務できるフレキシブルな制度を導入し、円滑な職場復帰に向けた支援を積極的に行っています。
■患者様の居宅を再現した専用施設での在宅研修を実施しており、実生活の場での服薬指導や管理業務をシミュレーションして学べます。
■請求事務のデジタル化を推進するために最新のシステムを導入しており、薬剤師がより患者様との対話に専念できる環境を構築しています。
【こんな方が活躍中】
■患者様の不安を和らげるような穏やかな傾聴姿勢を大切にする方が多く、地域密着型のサービス提供を通じて多くの信頼を得て活躍しています。
■子育てをしながら時短勤務制度を活用する薬剤師も多数在籍しており、互いに協力し合うことで家庭と仕事を高いレベルで両立させています。
■中途入社から管理薬剤師や薬局長へステップアップした方が多数在籍しており、年齢や経歴に関わらず意欲的な方が適正に評価されています。
【法人特徴について】
■関東および東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、30年以上の連続成長を続ける非常に安定した経営基盤です。
■東京と神奈川における店舗数は業界トップクラスを誇り、地域密着型の運営を通じて首都圏での高いシェアと信頼を確保しています。
■調剤研修センターや在宅研修センターなどの自社施設を保有しており、実践的な教育を通じて薬剤師の専門性を高める環境が整っています。
更新日: 2026/03/06薬剤師求人ID: 705779
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【横浜市栄区/本郷台駅】年収600万円も可能!年間休日117日と5日連続休暇で私生活充実、家賃負担0円の社宅制度や手厚い育児支援が魅力!
- 週32h以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 積雪なし
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区
本郷台駅 (JR根岸線)/本郷台駅 (JR京浜東北線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
月給357,000円~428,000円 ※経験・役職により異なる |
| 勤務時間 |
月~土 09:30~18:30 (休憩60分)
週5日シフト制勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR根岸線の本郷台駅から車で6分ほどの場所に位置しており、地域の方々が利用しやすいドラッグストア併設型の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均15枚から20枚と比較的落ち着いており、面応需のスタイルで一人ひとりの患者様と丁寧に向き合えます。
■現在は常勤薬剤師1名と事務スタッフで運営しており、体制強化に向けた増員のため新しい仲間を急ぎ募集しています。
【法人特徴について】
■関東および東海地方の住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、地域住民の生活を支える安定した経営基盤を誇ります。
■東京と神奈川における店舗数は業界内でもトップクラスであり、30年以上連続で成長を続けている非常に勢いのある企業です。
■調剤研修センターや在宅研修センターなどの自社施設が充実しており、実践的な教育を通して薬剤師の専門性を高められます。
【やりがい/おすすめポイント】
■地域の生活に密着した店舗だからこそ、患者様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける瞬間に大きな喜びを感じます。
■研修制度が非常に充実しているため、新しい知識や技術を習得していく過程で自分自身の成長を日々実感できるのが魅力です。
■5日連続休暇などの制度を活用してプライベートを充実させることで、仕事への活力が湧き、長く健康に働き続けられます。
【こんな取り組みをしています】
■育児休業中であっても週に1日から2日程度勤務できるフレキシブル勤務制度を導入し、円滑な職場復帰をサポートしています。
■独自の在宅研修センターでは実際の居宅を再現した模擬体験が可能で、自信を持って在宅業務を開始できる体制を整えています。
■従業員割引購入制度が用意されており、自身や家族が必要な医薬品や日用品をお得に購入できるため生活面の助けになります。
