横浜市旭区の求人検索結果84件

＜こんな企業です＞
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

＜こんな薬局です＞
■鶴ヶ峰駅傍の商店街の中にある薬局です。
■眼科, 内科, 整形外科, 皮膚科, 循環器科を主に応需しています。
■鶴ヶ峰駅近くに3店舗あるため薬、店舗間でサポートし合っております。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより、眼科, 内科, 整形外科, 皮膚科, 循環器科を主に応需しています。
■在宅も居宅を中心に対応しています。

＜こんな方にオススメです＞
■これから学びたい・経験を積みたい20~30代の若手薬剤師。教育環境・フォロー体制充実しています！
■ご家庭との両立を図りたい方。年間休日120日以上でメリハリ付けてご勤務いただけます。
■産育休の取得率が100％・育児休暇復帰率が99％で女性が長くご活躍いただけるフィールドがございます。
■将来的に管理薬剤師・マネジメントに携わりたい方。
キャリアアップのフィールドがございます。

≪薬局の特徴≫
■関東圏を中心に数店舗展開している調剤薬局です。
■今回は、社長の代わりに勤務薬剤師でご就業できる方の募集です。
■30～50代と幅広い年齢層がご活躍されております、女性中心です。
■在宅は現状無く、外来対応のみです。

≪こんな方にオススメ≫
■平日の休憩が120分ある為、近隣にお住まいの主婦層の方にオススメ。
■週休2.5日・週36時間勤務・残業無しの為、ご家庭との両立も叶いますね。

≪法人の特徴≫
■神奈川県を中心に10店舗以上展開している調剤薬局
■在宅医療にも積極的に取り組んでおります
■新卒～60代と幅広い世代が活躍しています
■社員を大切にする社風のため、高定着率
■社長も薬剤師の為、現場に理解があります

≪薬局の特徴≫
■二俣川駅から徒歩5分の好立地
■ベテラン薬剤師在籍の店舗です
■近隣の複数のクリニックより処方を応需しております
■整形など軽量科目も含め幅広く応需する為、ご経験者からブランクお持ちの方もご活躍頂ける環境です

≪こんな薬局です≫
◇門前のクリニックから耳鼻科をメインに応需している個人の薬局です。
◇薬局は比較的落ち着いた雰囲気の薬局です。
◇駅から近いこともあり、大学病院からの処方せんも受けています。
　

≪会社の特徴≫
■横浜市旭区に3店舗程展開している個人薬局です。
■近隣のクリニックに加えて、在宅医療にも力を入れております。
■FAXでの処方箋応需を行っており、地域に密着した薬局です。
■1日8時間以上勤務の際は、1日当たり500円昼食代として会社から支給があり☆
■パートタイムですが、勤続5年以上で退職金も出ます
■日曜日は専門で出勤する人や・社長ご夫婦で対応の為、殆どありません。
■社長ご夫婦は、優しく熱心で、感じの良い方々です。
■薬局内の勉強会も定期的に実施しスキルアップできる環境です

≪薬局の特徴≫
■30代前半から40代の方がご活躍中の店舗です。
■管薬は30代の男性で丁寧な方です
■定着率が非常に高く、安心して働ける環境です！
■薬局内で地域の方向けに健康相談会を定期的に実施しており、
　地域に根差した取り組みをしています。

≪こんな方にオススメです≫
■第二新卒や、6年生大学卒業の方も歓迎です！
■MR出身などで調剤未経験の方もしっかり教えて頂けます
■地域住民のかかりつけ薬局の薬剤師として働きたい方にオススメ。

≪こんな薬局です≫
◇横浜市内で数店舗展開している個人薬局です。
◇ご結婚をされている方やお子様をお持ちの方が多く勤務しています。

■社長も女性なので子育てに理解ある薬局です。
■処方内容軽くブランクのある方でも勤務可能です。
　経験も長く・こちらでの勤務も長い方が居るので
　安心して勤務して頂けます。

≪こんな病院です≫
■163床の精神科病院です。
■精神科急性期病棟56床、認知症治療病棟 50床、アルコール症治療病棟57床を有しています。
■横浜市西部地区の精神科拠点病院として、高い評価を得ている法人です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射混注はありません（セットのみ）
■全自動分包機導入済みです。
■電子カルテ導入済みです。

≪おすすめポイント≫
■年間休日125日、土曜日は交代でお休み、平日振替となります。
■年末年始、夏季休暇、創立記念日などお休みが多く、プライベートとの両立も可能です。
■定時17時、ほとんど残業は発生しません。
■当直やオンコールもない為終業後も安心できます。
■産休育休取得実績あり
■病院や調剤薬局でのご経験がない方もご相談ください。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数：163床（精神163床）

◆診療科目
精神科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤3名

≪こんな薬局です≫
□近隣クリニックから複数科目を受けています。
　住宅街にの中にある地域密着型のアットホームな個人薬局です♪
□車通勤OK！ご希望の方はご相談ください♪
□幅広い年齢層の方が勤務しているので入りやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線三ツ境駅から徒歩3分という通勤に便利な好立地に位置しており、毎日の通勤負担が少ない環境です。
■1日約300枚の処方箋を応需し、内科や皮膚科、耳鼻科など幅広い診療科に対応している調剤薬局です。
■薬剤師は常勤とパートを合わせて15名在籍しており、常時8名から9名体制で手厚く業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い、新たな戦力として活躍していただける20代から30代の薬剤師を積極的に募集しています。
■調剤業務の経験が浅い方やブランクがある方でも、意欲的に学ぶ姿勢があれば歓迎している職場環境です。
■スタッフ間の円滑なコミュニケーションを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方を求めています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験やスキルに応じて年収500万円から600万円の高収入を目指すことが可能です。
■30代でのモデル年収は480万円程度となっており、経験や年齢を考慮して柔軟に給与条件を調整します。
■調剤未経験の方やブランクがある方でも応募が可能で、安心してキャリアを再スタートできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の二俣川駅から徒歩5分圏内という、毎日の通勤に便利な好立地にある薬局です。
■整形外科や婦人科など複数のクリニックに加え、県立医療機関からも応需し、1日約180枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常時4名体制と手厚く、事務員も3名在籍しているため、協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に、東京都や埼玉県にも店舗を展開しており、安定した経営基盤を誇っています。
■母体が医療機関の開業コンサルティングのため、ドクターとの関係性が良好で連携もスムーズです。
■人と人との繋がりを大切にし、地域の皆様に信頼される温かい薬局作りを法人全体で目指します。

【職場環境と雰囲気】
■1996年から約25年にわたり地域医療を支えてきた、歴史と実績のある落ち着いた雰囲気の薬局です。
■常時4名体制という手厚い人員配置のため、忙しい中でもお互いにフォローし合える環境です。
■若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、新しく入った方も馴染みやすい温かい職場です。

【こんな方にオススメ】
■幅広い処方箋に触れて薬剤師としての総合力を高めたい、向上心のある方におすすめです。
■年間休日120日以上、残業少なめの環境で、プライベートの時間も大切にしたい方に最適です。
■地域に根差した歴史ある薬局で、患者様とじっくり向き合いながら安定して働きたい方。

　
≪こんな薬局です≫
◆近隣クリニックからメインに処方箋応需している薬局です。
　駅チカと言うこともあり、大学病院からの処方箋も受けています◎
◆個人の薬局ですが3年以上勤務すれば退職金も出ます！
◆車での通勤をお考えの方はご相談下さい♪
　

≪こんな薬局です≫
◇全国に店舗展開を行っています
◇幅広い年齢層が勤務しているので、中途入社でも就業しやすい環境です
◇研修制度がしっかりしています。スキルアップ・キャリアアップをされたい方必見
◇産休育休実績多数！近隣に店舗が多いので復帰もしやすい♪
◇入社後のキャリアアップも可能なチェーン企業です

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の鶴ヶ峰駅からバスアクセスの地域の中核病院の門前薬局として機能しております。
■泌尿器科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻科、内科を含む総合科目を応需しており、1日あたり120枚から140枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常時4～5名体制を維持しており、事務スタッフ4名と共に協力し合いながら円滑に業務を回しています。

【求人情報について】
■エリア勤務コースの正社員として採用を予定しており、自宅から90分圏内という通勤規定の中で安定して長期的に継続いただけます。
■研修認定薬剤師の資格については入社時に未取得であっても問題なく、入社後1年以内に取得を目指す意欲があれば柔軟に相談します。
■中途入社の方に対しても動画配信や対面でのフォローアップ講座を用意しており、過去のキャリアに基づいた目標設定を支援いたします。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが確立されており、働いた分が正当に評価されるため納得感を持って勤務することが可能です。
■年間休日は122日以上と業界内でも高水準を誇り、さらに有給休暇を1時間単位で消化できるため急な私用にも柔軟に対応できます。
■産前産後休暇の取得率は100％に達しており、時短勤務制度を活用しながら子育てと仕事を両立させる文化が根付いた職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師と管理栄養士が連携し、薬物治療だけでなく食事や運動の側面からも健康をサポートする「健康屋さん」の取り組みを推進します。
■地域住民を対象とした健康イベントを年間2,000回以上開催しており、処方箋がなくても気軽に立ち寄れる薬局づくりを実践中です。
■重量監査システムやバーコードピッキングなど最先端の監査機器を全店に導入しており、安全性と効率化の両立を徹底して追求します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の相鉄本線鶴ヶ峰駅からバスアクセスで地域の中核病院の門前薬局として機能しています。
■処方箋は1日平均60枚ほど応需しており、総合病院門前のため特定の科目に偏ることなく非常に幅広い処方を経験することが可能です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務員3名と共に協力し合いながら、隣接する系列店舗とも連携を図り円滑な運営を行っています。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師と管理栄養士が連携し、薬物治療だけでなく食事や運動のアドバイスを行うことで地域住民のトータルヘルスケアを推進しています。
■年間2,000回以上の健康イベントを各薬局が自主企画で実施しており、コロナ禍においても地域を巻き込んだ様々な企画を実現させています。
■重量監査システムやバーコードピッキングなど最先端の監査機器を導入しており、安全性とオートメーション化の両立を徹底しています。

【こんな方にオススメ】
■総合病院の門前という環境で多岐にわたる科目に携わり、在宅業務や無菌調製を含めた幅広い臨床経験を積み上げたい方に推奨します。
■年間休日がしっかり確保されており、仕事のやりがいとプライベートの充実をどちらも諦めたくないという薬剤師の方に最適な職場です。
■安定した大手チェーンの基盤があり、かつ個人の意見が反映されやすいボトムアップな職場で自分らしく活躍したい方に特にお勧めです。

【やりがい/おすすめポイント】
■重量監査やピッキングシステムにより対物業務の負担を軽減しているため、薬剤師本来の役割である患者様との接点に集中できる環境です。
■地域包括ケアの一翼を担う薬局として、医師やケアマネジャー等の多職種と密に連携を取りながら深く医療に貢献できる達成感があります。
■座りカウンターを採用した対面指導など、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える店舗設計により感謝の言葉を直接受け取れる喜びがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の二俣川駅から徒歩2分という抜群のアクセスを誇り、雨の日でも濡れる心配が少なくスマートに通勤することが可能です。
■1日平均約70枚の処方箋を応需しており、内科や呼吸器科、循環器科など多岐にわたる科目に触れながら着実に知識を深められます。
■常勤、パートで総勢7名の在籍薬剤師に加え事務2名が在籍しており、常時3名体制を維持することで一人ひとりの負担を軽減しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションを大切にして業務に取り組める方を求めています。
■30代までの調剤未経験の方も意欲重視で採用しており、充実した研修を通じて一から専門知識を身につけたい方を全力で応援します。
■将来的に薬局長などのリーダー職を目指したいマネジメント志向の方や、周囲を明るくサポートできる思いやりのある方を募集します。

【勤務実態について】
■残業は月平均10時間から15時間程度と少なく、サービス残業を排したクリーンな就業環境が全店舗で徹底されているため安心です。
■年間休日は122日以上を確保しており、日祝休みの完全週休二日制をベースにメリハリのあるワークライフバランスを実現できます。
■有給休暇を1時間単位で取得できる制度が導入されており、ちょっとした私用や学校行事などにも柔軟に対応できるのが嬉しい点です。

【やりがい/おすすめポイント】
■独自の座りカウンターでの丁寧な服薬指導を通じて、患者様との深い信頼関係を築けることに大きなやりがいを実感いただけます。
■IT化による業務効率化が進んでいるため、薬剤師本来の専門業務に集中でき、質の高い薬学的ケアを提供できる喜びを味わえます。
■安定した経営基盤と充実した福利厚生があるからこそ、将来への不安を払拭し、自分自身の成長と地域貢献に専念することが可能です。

≪こんな薬局です≫
◇町田を中心に複数店舗店舗展開している、定着率の高い薬局です。
◇薬を通じて社会貢献できる企業を目指している企業
◇病院からの要請で外来の他に在宅医療にも対応する予定
　幅広く色んな経験を積むことが出来ます！
◇公式スポンサーのサッカーをVIPルームにて観戦出来る福利厚生あり
◇会社として残業時間が少ないためメリハリもって働けます
◇運転免許をお持ちの方歓迎

≪病院の特徴≫
■240床程度の精神科病院です
■スーパー救急にも対応しており精神科について深く学ぶことが可能です。
■神奈川県の民間病院で初めて精神科救急病棟の認可を頂き、
質・量共にハイレベルな精神科救急医療を行ってきた実績がございます。
■救急医療に限らず、ストレスケア・認知症・リハビリテーションなど、多様化する精神科医療にも対応しています
■訪問看護ステーション・生活訓練施設・グループホーム等の間施設も充実し、地域の皆様や行政からも高い評価を得ている医療機関です
■薬剤師は30～50代と幅広い年代の方がご活躍中
■調剤室は明るく綺麗で清潔感のある印象、電子カルテ・錠剤自動分包機導入されてます
■外観・内観ともに清潔感のある綺麗な病院です
■17時終業・年間休日125日・夜勤当直残業無し！有給は7割程度消化できております
■三ツ境駅からバスとなりますが、本数も多い上車通勤も可能です。(駐車場完備）
■単身者の方には、自己負担2万円で借上げ寮有り！
■イベントなども行っているので、様々な行事へ参加する事もでき周りとのコミュニケーションも図れます

≪業務内容≫
■院内調剤、入院調剤、監査、注射払い出し、入院時の持参薬チェック、委員会活動、服薬指導は加算を取っておりません。
■電子カルテ導入済み

≪こんな方にオススメ≫
■精神科領域に深く学びたい方
■ご家庭との両立もしっかり図りたい方にもオススメです

≪研修制度≫
■精神科領域の新薬に携われ、メーカー勉強会も実施しております。
■院内の勉強会も実施しております。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数：240床（精神病床240床）

◆診療科目
精神科, 神経科,心療内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤6名　パート1名　
事務　2名

≪企業の特徴≫
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■薬剤師1名あたりの平均対応処方枚数は、1日23～25枚程度
■全店舗平均残業時間は10時間未満と少なめ
■年間休日120日・有給休暇の消化率80～90％水準でメリハリ勤務可能

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！