更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 624537
- 正社員
- 調剤薬局
【小田原市/下曽我駅】≪残業ほぼなし/年収550万円~≫駅徒歩圏内/マイカー通勤OK/内科メイン+薬剤師人数多め
- 駅チカ
- 週32h以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
神奈川県 小田原市
下曽我駅 (JR御殿場線)
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| 給与 |
年収550万円~600万円
※人柄、ご経験次第 |
| 勤務時間 |
平日 08:30 ~ 19:00の間(休憩60分)
土 08:30 ~ 13:00(休憩00分) ※月単位週40時間変形労働制 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR御殿場線の下曽我駅から徒歩8分と通勤しやすく、マイカー通勤も可能な店舗です。
■内科を8割、他科目を2割の割合で応需しており、1日平均70枚から80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名、事務4名が在籍し、常時複数名体制で業務を行っています。
【募集背景と求める人物像について】
■ベテラン薬剤師の退職に伴う後任募集であり、長期的に勤務できる方を歓迎しています。
■世代交代による組織の活性化を図っており、地域医療に貢献したいという意欲を重視します。
■調剤経験に多少のブランクがある方でも相談可能であり、人柄や意欲を評価する方針です。
【職場環境と雰囲気】
■在籍スタッフは全員女性であり、コミュニケーションが取りやすく明るく和やかな雰囲気です。
■1日あたりの処方箋枚数に対して薬剤師の配置人数が多く、余裕を持って業務に取り組めます。
■事務スタッフも複数名常駐しているため、薬剤師が専門業務に集中しやすい環境が整っています。
【想定されるキャリアイメージ】
■勉強会の開催やOJT研修など教育制度が整っており、着実に知識を深めることができます。
■地域密着型の店舗で患者様と長く向き合うことで、かかりつけ薬剤師としての信頼を築けます。
■在宅医療の経験を積むことで、今後ますます需要が高まる分野での専門性を高められます。
更新日: 2025/09/11薬剤師求人ID: 608890
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
*急募【小田原市/相模沼田駅】≪希少な土日祝休み≫ライフスタイルの変化に合わせた働き方ができる/プラチナくるみん取得企業◎
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 高収入
- 在宅
| 勤務地 |
神奈川県 小田原市
相模沼田駅 (伊豆箱根鉄道大雄山線)
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| 給与 |
年収400万円~730万円
月給293,000円~486,000円 ※経験・年齢・選択コースによります |
| 法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 小田原小台店
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| 勤務時間 |
月~金 10:00~14:00/15:00~19:00(休憩60分)
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務 [調剤薬剤師] 9:00~19:00内の勤務 ※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務) |
≪こんな店舗です≫
■小田原市 相模沼田駅より徒歩7分程度の場所に位置しております。
■内科,胃腸内科,肛門外科,外科,小児科,産婦人科,眼科等を中心に面で応需しております。
≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を運営しております。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しております。
■ドラッグストアですが処方箋単価は業界4位!
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れております。
関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500~2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み。
より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境を完備しております。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円、生涯年収の期待値が大きい会社です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。
国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し、大学病院との人材交流も行われております。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しております。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」がございます。
店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方で進めておられます。
■4連続休暇取得(年2回)を推進しており、連休の取得も可能な環境です。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されております。
時短勤務は1日3時間、お子さまが小学6年生修了までの期間で勤務可能です。
■女性に特に嬉しい社割制度が福利厚生の一環であり、基本商品10%オフ。化粧品の一部商品は30%オフで購入可能です。
