茅ヶ崎市｜年間休日120日以上｜の求人検索結果33件

≪こんな薬局です≫
■辻堂駅からバス10分程度
　車通勤がお勧めの立地です
■近くにある消化器内科クリニックと皮膚科、アレルギー科クリニックから処方箋を受けています
■今後も新たなCLの開院を控えており、真新しい店舗で気持ちよくスタートできます

≪働きやすさを追求≫
■年間休日120 日以上
■完全週休二日制
■年次に応じたリフレッシュ休暇（取得率100%！）と手当が支給されます
※3年在籍時：休暇3日、手当3万円
■キャリアに応じた昇給の機会があります
※薬局長手当：月額5万円
■決算賞与も毎年支給実績あり
■産育休取得率100%
育休からの復帰率も80%超え
■「トップダウン」ではなく自分の考えを会社に伝えるための自己申告制度
社長自ら現場の意見を聴きに来る事も！
■全社員参加のパーティ等で社員交流の機会もあります

≪こんな会社です≫
■一都三県に60店舗以上展開
■首都圏のみの店舗展開、異動は60分圏内なので遠方への異動の心配はいりません
■正社員比率が約85％の社員構成で、メンバーのシフトが公平に組みやすいよう配慮されています
■薬剤師だけではなく管理栄養士・栄養士も40名以上在籍しているのも特徴
■未病や健康管理の側面からも地域医療に貢献していきたいというビジョンがあります
■本社社員も全員現場経験があり、各店舗で働く社員の働き方を理解した運営を心掛けています

≪教育研修体制≫
■OJT研修：
独自の研修ノートに基づき、配属店舗にて薬剤師として一通りの業務ができるように研修プログラムを組んでいます
■Off-JT研修：
薬剤師研修とキャリアアップ研修を幅広く実施
■店舗別勉強会：
薬歴検討会やメーカー合同勉強会を実施
■外部研修：
社外の研修も活用しアロマやスポーツファーマシストについて学ぶ機会もあります
■社員の自己研鑽に対しても費用補助等のサポートがあります

≪こんな方にオススメ≫
■研修制度が充実しているため、若年層からの長期キャリア形成をこれから考えていきたい方
■しっかりと制度化された福利厚生でワークライフバランスも確保したい方
■自宅から無理なく通える範囲で末永く働きたい方
■周囲の同僚と協力し合いながら、正社員としてヘルプや将来的な異動にもご対応できる方
■処方箋調剤だけではなく、患者様や地域住民の健康サポートを行いたい方歓迎！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である茅ケ崎駅からはバスで5分ほどの、閑静な住宅街に位置する薬局です。
■主に心療内科、内科、消化器科の処方箋を応需しており、在宅業務にも取り組んでいます。
■薬剤師は常時2名、事務1～2名の体制でゆとりを持った人員体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣店舗の体制変更に伴い、将来の薬局を担う人材を育成するための増員募集となります。
■患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れ、明るく素直に対応できる方を求めています。
■地域医療に貢献したいという意欲があり、教育や研修にも前向きに取り組める方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■入社の決め手として「社風・雰囲気が良い」と答える方が多く、風通しの良い職場です。
■薬剤師と事務員の垣根がなく、スタッフ全員が和気あいあいと協力しながら勤務しています。
■社員の自主性を重んじる文化があり、新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、対人業務にじっくり取り組みたい方が活躍中です。
■仕事と家庭を両立させながら、薬剤師として長くキャリアを築いていきたい方が多いです。
■地域に密着し、顔なじみの患者様の健康を長期的にサポートしたいという方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR茅ケ崎駅よりバスで5分ほどの場所に位置し、心療内科や内科を主に応需しています。
■1日平均60～80枚の処方箋に対応し、外来だけでなく施設や居宅への在宅業務にも注力しています。
■常勤薬剤師3名とパート1名の体制で運営しており、無理なく患者様と向き合える人員配置が魅力です。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師候補としてご勤務できる方を募集しており、キャリアアップを目指す方を歓迎！
■次のステップアップとして薬局長・マネージャークラスも目指していけます。
■管薬経験がなくても、調剤経験が2年程度あれば十分に活躍できる環境です。
■チームワークを大切にし円滑に業務を進められる協調性のある方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長やエリアマネージャーへのステップアップなど、明確なキャリアパスが用意されています。
■教育担当や学術大会での発表など専門性を高める道も開かれており、適性に合わせた成長を目指すことができます。
■定期的な面談を通じてキャリアプランを相談できる機会があり、長期的な視点でのスキルアップが可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■産休や育休の取得率および復帰率が非常に高く、ライフステージの変化に柔軟に対応できる安心の職場です。
■1人あたりの処方箋枚数が適正に保たれているため、業務過多にならず一人ひとりの患者様に丁寧に向き合えます。
■一人薬剤師になる時間がほとんどなく、常にチームで協力し合える体制が整っているため安心して勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線・辻堂駅からバス15分程度の調剤薬局（マイカー通勤OK）
■応需科目は内科メイン、処方箋枚数は50～70枚/日程度の落ち着いた環境
■常勤薬剤師3名と事務員2名の手厚い体制を整えており、一人薬剤師になる時間帯がないため安心して勤務できます

【募集背景と求める人物像について】
■湘南～西湘エリアに複数店舗を開局しており、エリア内の人員体制強化のための募集
■若手薬剤師を多く育ててきた実績のある企業で丁寧な指導のもとしっかりとスキルアップしていきたい方
■対人業務に重要なコミュニケーションスキルやお人柄重視の採用を行っています

【職場環境と雰囲気】
■入社理由の多くが「社風や雰囲気が良かった」という回答であり、風通しの良いのびのびとした環境が魅力です。
■離職率は約4.6パーセントと業界平均の半分以下を維持、長期にわたって腰を据えて勤務し続ける社員が多い職場です。
■上司でも同期でもない「ナナメの関係」を築くサポーター制度があり、孤立することなく悩みや相談を気軽に共有できる体制です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後1年程度は現場で経験を積み、実力を認められれば最短半年で管理薬剤師への昇進にチャレンジすることが可能となります。
■新卒3年目から管理薬剤師を務める若手も在籍しており、意欲次第でサブマネージャーやエリアマネージャーへと昇進できます。
■認定薬剤師の取得費用サポートやeラーニングの利用環境が整っているため、専門性を高めながら着実に成長を実感いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線・相模線の茅ケ崎駅から徒歩でわずか3分ほどの好立地にあり、通勤利便性が非常に高い調剤薬局です。
■主な応需科目は整形外科と皮膚科、歯科となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均40枚から50枚程度を応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、事務スタッフ3名と協力しながら、患者様一人ひとりに丁寧な対応を行っています。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時30分までの勤務を基本としており、全店共通のシステム導入によりどの店舗でもスムーズな業務が可能です。
■土曜日は17時30分までの営業となっており、ワークライフバランスを重視した無理のないシフト管理が徹底されている職場です。
■有給休暇は初年度から10日付与され、職場復帰や時短勤務の実績も豊富なため、長期的にキャリアを継続することが可能な実態です。

【想定される業務内容】
■整形外科や皮膚科を中心とした外来調剤や監査、患者様の立場に立った服薬指導などの基本的な薬局業務をメインに担当します。
■外来業務に加えて個人宅への在宅訪問対応も経験できるため、地域包括ケアシステムの中で薬剤師の職能を発揮することが可能です。
■希望に応じて人事や教育、治験施設での勤務など、薬剤師の資格を活かして多方面で活躍できるフィールドが用意されています。

【こんな方にオススメ】
■茅ケ崎駅チカの好立地で転居を伴う異動を避けつつ、大手チェーンの安定した待遇と教育制度を享受したいと考えている方に最適です。
■年間休日120日以上を確保し、趣味や家族との時間を大切にしながら、将来は店長や本社業務などへ挑戦したい意欲のある方に推奨します。
■皮膚科や整形外科の専門性を高めつつ、個人在宅への訪問を通じて、患者様に深く寄り添うケアを実践したい薬剤師の方にぴったりです。

≪こんな店舗です≫
■茅ヶ崎市 北茅ヶ崎駅より徒歩9分程度の場所に位置しております。
■眼科,循環器内科,リハビリテーション科,内科,耳鼻咽喉科,肛門外科,外科,胃腸内科等を中心に面で応需しております。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を運営しております。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しております。
■ドラッグストアですが処方箋単価は業界4位！
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れております。
　関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み。
　より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境を完備しております。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円、生涯年収の期待値が大きい会社です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。
　国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し、大学病院との人材交流も行われております。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しております。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」がございます。
　店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方で進めておられます。
■4連続休暇取得(年2回)を推進しており、連休の取得も可能な環境です。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されております。
　時短勤務は1日3時間、お子さまが小学6年生修了までの期間で勤務可能です。
■女性に特に嬉しい社割制度が福利厚生の一環であり、基本商品10％オフ。化粧品の一部商品は30％オフで購入可能です。

≪こんな病院です≫
■約300床クラスのケアミックス型病院
■病院薬剤師としてのスキルを磨きたい方に
■日勤のみ17:30までの勤務が叶います
■残業も月10時間以下で、プライベートの時間も確保
■すぐ近くに託児所あり！子育てとの両立に◎
■有休消化率100%&年間休日121日
■退職金支給規定あり
■マイカー通勤がオススメ！
■駅からの送迎バスもあります

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に展開の調剤薬局
■一人管理薬剤師の店舗ですが、応需枚数も落ち着いており調剤事務のサポートを受けられます
■内科外来の対応が中心で、残業もなくゆったり働けます
■水日祝の固定休のほか、火土の午後もお休み
■フルパートよりも効率よく働けます

≪こんな薬局です≫
■香川駅徒歩圏内
　住宅街のなかに位置する落ち着いた環境
■近接CLから内科中心に糖尿病等を多く取り扱っています
■近隣エリアには病院も点在しており、門前CLだけではなく他の処方箋にも触れられます
■地域のかかりつけ薬局として、繰り返し来局される患者様が多いです
■週休2.5日の店舗
■平日も遅くとも19:30頃までには終われるので、就業後の予定も立てやすいです
■店舗ごとに採用活動を行っており、無理な異動はなくご勤務継続が可能です
■薬局長は30代男性で一緒に働きやすい穏やかなお人柄です
■入社後50～60代までご活躍いただく方も多く、定着率の高さも魅力
■マイカー通勤OK

≪こんな法人です≫
■福岡県ほか全国に約100店舗（関連会社店舗含む）展開中のチェーン薬局で地域に密着した調剤専門のチェーン店として発展している会社です。
■新規開局のほか、Ｍ＆Ａも行っており、毎年着実に店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
"■九州に本部のある全国展開のチェーン薬局です。関東進出のきっかけも九州で関わっていた法人(先生)からのご依頼とのことです。着実に企業の成長が進みグループ会社ふくめて大手並みです。

＜働きやすい職場環境＞
■年間休日127日
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■産育休の実績、復帰率も高く、女性でも管理薬剤師やマネージャーで活躍されている方もいらっしゃいます。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。

≪教育研修体制≫
■会社独自の研修プログラムあり
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
　目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■仕事中とプライベートでメリハリをつけて働きたい方
■管理薬剤師、マネージャー等キャリアアップに意欲的な方

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。