京都府｜年間休日120日以上｜の求人検索結果290件

■全国展開！総合病院前～漢方薬局まで幅広く店舗展開しています
■本部には≪模擬調剤室≫もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。
※中途入社の方も病院出身者・未経験も多く現場受入体制も安心です
■年間100講座以上の自由参加の研修も御座います。症例別研修・服薬指導研修・医学部教授等の講演会等。認定薬剤師取得サポートも充実！外来がん認定など各種専門資格取得を応援致します
■年間休日は120日以上、1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置をされており、エリアマネージャーのヘルプ体制も御座いますので、しっかり休暇の取れる会社風土です
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります
■地域により高年収も相談可能！お気軽にご相談ください

＼　こんな会社です！　／
■大阪～神戸間を基盤に全国に約120ヶ所展開し、関西エリアに確固たる基盤をもつ大手優良安心企業です♪
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の方の健康も大事にする社風です◎

◇休日・勤務体制◇
■年間休日は123日！全社員の7割超がほぼ残業のない勤務体制！
ワークライフバランスをしっかり保つことが出来ます☆
■1人当たりの処方箋枚数はおよそ20枚～25枚！余裕を持った人事配置が魅力です♪
■時短勤務も小学校１年生の1学期が終わるまで長期で取得が可能◎
9割以上が社員復帰！ライフステージが変化しても長くご勤務出来ます！

◇教育体制・フォロー体制◇
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整備されており、どの店舗でも充実した研修を受けて頂けます！
■本部には模擬調剤室もあり！未経験・ブランクのある方も安心できる環境です◎
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備
■入社後も年に数回上長面談実施○職務内容や今後のキャリア相談が出来る環境が整っています♪

◇キャリアプラン
■中途入社が50％を占めており、店長やブロック長といった管理職も同割合です！
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有、管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています☆
■60歳までしっかり昇給あり（年間7万円～12万円）長期的に安定した生活を叶えられます♪
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがございます

■社内研修は年間50講座を行っておりますが、参加率は考課には一切反映されません！ご自身の気になる講座だけご受講頂けます
■社外研修(病院への出向)や認定薬剤師サポート制度など教育研修制度も充実しており薬剤師としてスキルアップが叶う環境です

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線藤森駅から徒歩5分の利便性の高い立地にあり、内科クリニックの門前薬局として地域医療に貢献しています。
■1日あたり40枚程度の処方箋応需枚数で比較的落ち着いており、常時2名の薬剤師体制でゆとりを持って業務が可能です。
■内科を応需科目としており、門前の医療機関からの処方箋が中心で、幅広い年齢層の患者様に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師候補の募集としており、安定した環境でキャリアアップを目指したい方を求めています。
■人物重視の採用を行っており、特に素直さをもって業務に取り組める方は年齢や経験に関わらず歓迎しています。
■35歳以下の薬剤師の方を積極的に募集しており、未経験の方も30代前半までであればご応募いただくことが可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は暦により変動がありますが120日以上あり、リフレッシュ休暇5日間付与で実質130日以上の休日取得が可能です。
■残業代は1分単位で支給されますので、働いた分の給与がしっかりと確保される透明性の高い体制が整備されています。
■育児休暇は100%の取得実績があり、常時3～4名の薬剤師が利用しているため、女性も安心して長く働ける環境です。

【想定される業務内容】
■主な業務は服薬指導、調剤、監査であり、内科の単科門前のため比較的落ち着いて専門性を高めることが可能です。
■代表が機械化に積極的であるため、各薬局には必要な機器類が一通り揃っており、業務効率化が図られています。
■患者様と向き合う時間を十分に確保できるように、機械化による業務の効率化を積極的に推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄東西線の醍醐駅から徒歩で15分ほどの立地に、2025年1月より新しい薬局が新規開局する予定です。
■新規開局の店舗のため現在のところ応需科目や処方箋枚数は未定ですが、一から店舗を作り上げるやりがいがあります。
■薬剤師の常勤やパートの人数、具体的な体制については、今後の採用状況や開局スケジュールに合わせて決定されます。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年1月の新規開局に伴う増員募集であり、新しい環境を自ら構築したい意欲的な方を求めています。
■実務経験と責任感をお持ちの方を特に歓迎します。
■50代までの経験者はもちろんのこと、30歳までの方であれば調剤未経験からのチャレンジも前向きに受け入れています。

【想定される業務内容】
■新規開局予定の店舗において、調剤業務や監査、適切な服薬指導といった薬剤師としての基本的な職務全般を担います。
■地域の方々のニーズに応えるため、自社グループの介護施設への在宅訪問業務など、在宅医療にも携わる可能性があります。
■医薬品の在庫管理や店舗運営のマネジメント業務にも積極的に関わることが期待されます。

【職場環境と雰囲気】
■離職率が非常に低いことが自慢の職場で、社員の平均年齢は43歳と落ち着いており、安定感のある雰囲気の中で働けます。
■過度なノルマや厳しい制約は特になく、社員同士が互いに協力し合いながら「仲良く仕事をする」という社風が根付いています。
■若手からベテランまで幅広い層の薬剤師が活躍しており、経験年数に関わらず意見を出し合いやすい風通しの良さがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線の向島駅から徒歩7分という非常に好立地にあり、2024年8月にオープンしたばかりの清潔感溢れる綺麗な店舗です。 ■主な応需科目は内科となっており、処方箋枚数は1日あたり10枚から30枚程度と、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。
■現場の体制は薬剤師1～2名と事務スタッフ1名で、地域に密着しながら落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■新規オープンに伴う組織強化のための増員募集となっており、地域医療に貢献したい意欲のある方を急募としてお迎えいたします。
■過度な転職回数やコミュニケーションに不安がなければ、若手からベテランまで幅広い年齢層の方を積極的かつ柔軟に採用します。
■大手チェーンのような厳格すぎるルールよりも、適度な裁量を持って周囲と協力しながら円滑に仕事を進められる方を求めています。

【想定される業務内容】
■内科メインの処方箋に基づいた調剤業務や監査、患者様への服薬指導といった薬局内での一連の基本業務を丁寧に行っていただきます。
■自社グループが運営する介護施設への在宅訪問業務も含まれており、多職種とスムーズな連携を図りながら在宅医療に携わります。
■最新のeラーニングや社内勉強会を通じて、最新の薬学知識を習得しながら専門性を高めていく継続的な学習業務も含まれます。

【職場環境と雰囲気】
■現場で働くスタッフの苦労を深く理解している代表の考えにより、過度なノルマはなく社員同士が仲良く協力し合う温かい社風です。
■ホテルの経営経験を持つ代表のルーツから、接客の重要性を大切にしており、患者様だけでなく職員同士の礼節も重んじています。
■意識高い系というよりは、普通に真面目に仕事へ取り組み、お互いを尊重し合いながら平穏に働きたい方に最適な雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR奈良線新田駅より徒歩5分の好立地で、整形外科や眼科、形成外科の処方箋を1日30枚から40枚応需します
■近隣の整形外科および眼科クリニックからの処方箋がメインのため、特定の科目に集中して知識を深められる環境です
■管理薬剤師を含め常勤2名とパート2名、事務2名の体制を整えており、一人ひとりに負担がかかりすぎないよう配慮されています

【募集背景と求める人物像について】
■組織の若返りと体制強化を目的とした定期採用を行っており、周囲と円滑に連携できる素直で誠実な方を求めています
■人物重視の採用を行っているため、未経験の方や新婚の方、ブランクがある方でも前向きに業務に取り組める方は歓迎です
■患者様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、地域のかかりつけ薬剤師として信頼関係を築ける方を募集しています

【法人特徴について】
■関西圏を中心に約90店舗を展開しており、大手ドラッグストアグループの一員として非常に安定した経営基盤を誇ります
■地域密着型の温かさと大手ならではの充実した教育制度を兼ね備えており、離職率が低く長く働きやすい環境が特徴です
■代表が機械化に積極的なため各店舗に調剤機器が揃っており、対人業務に集中できるよう業務の効率化を推進しています

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されるためサービス残業はなく、働いた分だけしっかりと給与に反映される仕組みとなっています
■無理な異動の打診や上層部からの厳しいノルマを課されることも少なく、従業員の満足度を高く保つことに注力しています
■産休や育休の取得実績は100％を誇り、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられるサポート体制が整っています

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線烏丸駅、京都市営地下鉄烏丸線四条駅から徒歩1分と通勤至便です。
■主に精神科、心療内科の処方箋を応需し、1日あたり100枚程度を見込んでおります。
■薬剤師は常勤3名体制を予定しており、事務スタッフも複数名在籍しサポートします。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年11月に新規開局する薬局で、オープニングスタッフとしての募集になります。
■新しい環境で、これまでの経験を活かしながら仲間と協力して働きたい方を求めています。
■ゼロから薬局を創り上げていく過程に、積極的に関わっていただける方を歓迎します。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験を最大限に評価し、年収500万円から650万円の範囲で優遇します。
■日々の頑張りや実績が昇給に反映される評価制度があり、モチベーションが維持できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■オープニングメンバーとして、自らのアイデアを活かしながら薬局を創るやりがいがあります。
■京都の中心地である四条烏丸エリアの駅チカという、非常に魅力的な立地で勤務できます。
■病院経営コンサルティングを母体とする安定基盤のもとで、安心してキャリアを築けます。

■滋賀・京都を中心に店舗展開する薬局チェーンです。
■応援体制なども整っている為、急なお休みなども対応をしてもらいやすい環境がございます。
■1人薬剤師店舗での管理薬剤師候補の募集ですので、別途管理手当が月4万円付与されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪急嵐山線および京都本線「桂駅」から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地です。
■処方箋は心療内科や精神科をメインに、1日あたり平均して30枚から40枚程度応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート4名が在籍しており、事務員3名体制で協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■大阪や京都を中心に23店舗を展開しており、地域に密着した堅実な薬局運営を行っています。
■社長の目が届く範囲での出店にこだわり、無理な店舗拡大はせず質の高いサービスを重視しています。
■社長や本部との距離が非常に近く、現場の声が直接届きやすい風通しの良さが大きな特徴です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収はご経験やスキルを考慮し400万円から600万円での提示となります。
■退職金制度は設けていませんが、確定拠出年金による積立制度があり将来への備えが可能です。
■認定薬剤師の資格取得支援があり、eラーニングの受講費用などは会社が全額負担しています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の監査システムや電子薬歴を全店舗に導入する計画があり、安全管理を徹底しています。
■年に1回全社集会を開催し、外部講師を招いた研修を行うなど社員教育に力を入れています。
■無理な店舗展開を行わず、既存の店舗をより筋肉質な薬局にすることへ日々努力を重ねています。