京都府｜未経験可｜の求人検索結果609件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの今出川駅から徒歩10分と通勤しやすい立地にあり、内科や整形外科など多科目を応需します
■1日平均50枚から70枚の処方箋を、薬剤師常時4名と事務2名という非常に手厚い体制で対応します
■1人あたりの処方箋枚数は1日換算で約16枚程度であり、患者様一人ひとりとじっくり向き合えます

【求人情報について】
■未経験や新卒の方でも年収530万円程度からのスタートが可能で、経験次第では高年収も目指せます
■内科や外科、眼科などを含めた総合的な科目を経験できるため、薬剤師としての着実なスキルアップに最適です
■転居を伴う転勤がないため、京都で腰を据えて長く働きたい方にとって、生活基盤を安定させやすい求人です

【勤務実態について】
■音声入力による薬歴作成システムを導入しており、残業時間は月平均7時間程度と業界内でも非常に少ないです
■月9日から10日のお休みに加えてリフレッシュ休暇もあり、年間で119日程度の休日が確保されています
■1人あたりの業務負荷が適切に分散されており、繁忙時でも焦ることなく落ち着いて業務に取り組める環境です

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査業務に加えて、ドラッグストア併設店ならではのOTC医薬品販売や健康相談も担当します
■患者様の健康をトータルでサポートするため、服薬指導だけでなく生活習慣への助言や介護用品の提案も行います
■地域の特性に合わせた品揃えや売り場作りにも携わり、店舗運営の視点やマーケティング感覚を養うことができます

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の西京極駅から徒歩7分ほどで、通勤に便利な好立地です。
■面分業にて内科や整形外科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日あたり20枚～30枚の処方箋を常時2名から3名の手厚い体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を図るための増員募集で、意欲ある薬剤師を歓迎します。
■20代から30代の若手層が活躍しており、共に成長できる方を求めています。
■調剤経験者はもちろん、未経験の方やブランクがある方も相談可能です。

【法人特徴について】
■京都府内のみに約60店舗を展開しており、地域に密着した経営を行っています。
■ウエルシアホールディングスの一員として、安定した経営基盤があります。
■調剤併設店の拡大を推進しており、地域の医療インフラを支えています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた調剤、監査、患者様への丁寧な服薬指導を担当します。
■ドラッグストア併設店のため、OTC医薬品の販売や相談業務も行います。
■音声入力薬歴システムを活用し、業務効率化と対人業務の充実を図ります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の西大路駅から徒歩15分ほどの立地で、電車通勤を希望の方にも非常に便利な環境です
■内科と泌尿器科の処方箋をメインに、1日あたり30枚から50枚程度の処方箋を応需しています
■薬剤師は常勤3名に加えて事務員も2名在籍しており、手厚い人員体制で業務に取り組むことができます

【こんな取り組みをしています】
■最新の音声入力システムや電子薬歴を導入し、業務効率化と働きやすさの向上に取り組んでいます
■敷地内にクリニックを誘致した店舗運営など、地域医療連携を深める新しい形態にも挑戦しています
■従業員が商品を割引価格で購入できる制度を設け、日々の生活をサポートする福利厚生があります

【こんな方が活躍中】
■地域密着型の店舗で患者様とのコミュニケーションを大切にし、親身な対応ができる方が活躍しています
■ドラッグストア併設店ならではの幅広い知識を身につけ、OTC販売にも意欲的な方が活躍中です
■チームでの協力を重視し、スタッフ間で円滑なコミュニケーションを取れる方が評価されています

【こんな方にオススメ】
■京都市内を中心とした勤務地で、転勤の心配なく腰を据えて働きたいと考える方に最適な求人です
■残業が少なく休日もしっかり取得できる環境で、プライベートと仕事の両立を図りたい方におすすめです
■調剤業務だけでなくOTC医薬品の知識も深め、薬剤師としての幅を広げたい方に適しています

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様一人ひとりにじっくりと向き合えるゆとりある人員体制で、質の高い医療を提供できます
■安定した経営基盤のもとで充実した福利厚生を受けられ、安心して長く働き続けられる職場です
■店舗運営や健康イベントの企画など、自らのアイデアを形にする機会がありやりがいを感じられます

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の亀岡駅からバスで8分ほどの立地にあり、通勤にはマイカーの利用も可能で非常に便利な環境です
■内科や消化器科に外科肛門科などの処方箋をメインに、1日当たり30枚から50枚ほどを応需している店舗です
■薬剤師は常時2名体制で事務員も複数名在籍しており、1人当たりの負担が少なく無理なく業務に取り組める環境です

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる店舗展開や組織体制の強化を見据えて、正社員として活躍してくださる薬剤師を増員募集しています
■20代から30代の若手が中心となって活躍している職場であり、協調性を持ってチームで働ける方を求めています
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、地域医療への貢献に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎しています


【勤務実態について】
■月の平均残業時間は7時間程度と業界内でも非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です
■月9日から10日のお休みに加えてリフレッシュ休暇もあり、年間休日は118日としっかり休息を確保できます
■有給休暇の取得もしやすい環境が整っており、実際の年間休日は123日程度となるため無理なく勤務が可能です

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や服薬指導に加えて、OTC医薬品の販売や相談対応など幅広い業務を担当して頂きます
■音声入力システムを導入しており薬歴記入の時間を大幅に短縮できるため、対人業務に集中できる体制があります
■空いた時間には商品知識の習得や自己研鑽に励むことが推奨されており、薬剤師としてのスキルアップが可能です

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の丹波口駅から徒歩5分という通勤に非常に便利な好立地にある調剤併設店です
■処方箋は1日平均50枚から70枚程度を応需しており、広域から多科目の処方箋に対応しています
■薬剤師は常時3名から4名体制で配置されており、事務員も複数名在籍しているため安心です

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴うプラスアルファの増員募集であり、組織のさらなる強化を目指しています
■採用活動が順調に進んでおり採用枠は残り僅かとなっているため、早めの応募が推奨されます
■調剤業務だけでなくOTC医薬品の知識も深め、地域医療に貢献したい意欲的な方を求めています

【こんな取り組みをしています】
■音声入力による薬歴作成システムを導入し、事務作業の時間を大幅に短縮しています
■自社アプリを使用した学習ツールやeラーニングを完備し、継続的なスキルアップを支援しています
■敷地内にクリニックを誘致するなど、ドラッグストアの枠にとらわれない店舗運営を行っています

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での経験を活かしつつ、OTC医薬品の知識も身につけたいと考える方が活躍しています
■ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの両立を図りたい方が長く勤務しています
■京都で腰を据えて働きたいという地元志向の方や、地域医療に貢献したい方が多数在籍しています

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線の大久保駅から徒歩で20分ほどの場所に位置しています。
■広域からの処方箋を1日あたり30枚から50枚程度応需している店舗です。
■薬剤師は常時2名～3名、事務員は2名という手厚い体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集で、組織のさらなる強化を図るための採用です。
■調剤経験者はもちろん、未経験の方やブランクがある方も歓迎します。
■チームワークを大切にし、地域医療に貢献したい意欲のある方を求めます。

【勤務実態について】
■年間休日は116日あり、月9日から10日の休みがしっかりと確保されています。
■残業は月平均7時間程度と非常に少なく、プライベートも充実できます。
■リフレッシュ休暇や有給休暇の取得を推奨しており働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代と比較的若く、活気がありコミュニケーションが活発です。
■人員配置にゆとりがあり、患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。
■ラウンダーやエリアマネージャーがサポートするため急な休みも安心です。

＼　薬局情報　／
■大阪・京都の京阪沿線に26店舗展開している、地域に密着した薬局様です！し地域社会の医療チームの一員として、地域の方々の健康維持に貢献しています。
■調剤ピッキングシステムや電子薬歴など薬剤師の方の業務効率を上げるため、最新の機械を積極的に導入しています。
■社長は女性の薬剤師様で、ご家庭の事情や子育てに対する理解があります。
■こちらの店舗は皮膚科・耳鼻科医院の処方箋をメイン応需しています！大型総合病院からの処方箋も若干あり、様々な処方箋に触れることができるため、学べる環境です

＼　おすすめポイント　／
■ワークライフバランスを重視してメリハリのある環境を整えられております。そのため、残業時間は全店舗ともほぼ0！みなさま閉局時間で退勤されています◎
■基本的には勤務シフト固定なので、予定が立てやすい点も魅力です♪
■完全週休2日制です。！年間休日112日で、それに加えてリフレッシュ休暇やワークライフバランス休暇があり、休みも取りやすい環境がございます◎
■育児支援制度が充実しており、薬剤師正社員女性の育休取得率、育児休暇復帰率は99%です！！
■育児休暇明けの時短正社員勤務（例／9:00～16:00まで等）の実績が多数ございます。女性の方でも安心して長く勤められます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR奈良線「城陽駅」から徒歩4分と、毎日の通勤にも大変便利な立地にあります。
■応需科目は内科と外科が中心で、リハビリテーション病院の門前から1日平均120枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時4名体制を整えており、加えて事務スタッフも数名在籍し、協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献と更なるサービス向上のため、共に成長できる新たな仲間を募集しています。
■プライマリ・ケアの推進に意欲的で、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を心がけてくださる方を求めています。
■未経験やブランクのある方でも、充実した研修制度を活用し、前向きに知識を吸収していく意欲のある方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋がなくても気軽に健康相談ができるよう、独自の取り組みとして「検体測定室」を設置しています。
■最新の調剤機器を積極的に導入することで業務の効率化を図り、患者さまとの対話の時間を確保しています。
■地域住民の健康を多角的にサポートするため、セルフメディケーションの推進にも力を入れています。

【こんな方にオススメ】
■仕事と私生活の調和を大切にし、ワークライフバランスの取れた働き方を実現したい方におすすめです。
■東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築いていきたい方に最適です。
■予防医療や在宅医療など、これからの薬局に求められる新しい役割に積極的に挑戦したい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄烏丸線北大路駅から徒歩17分ほどの立地にあり、在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■眼科、内科、泌尿器科、外科、透析を応需しており、1日80枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤4名体制に加え事務員3名が勤務しており、1人あたりの処方箋枚数も少なく余裕があります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の店舗運営強化を見据えた増員募集であり、北区エリアで積極的に仲間を募集中です。
■50代前半までの方を募集対象としており、20代であれば未経験や病院経験のみの方も相談可能です。
■在宅業務も実施しているため、ドクター往診などにも対応できる柔軟性のある方を求めています。

【法人特徴について】
■1993年に創業し、京都市内に10店舗を経営しており、地域密着型の調剤薬局チェーンです。
■薬局事業に加え介護事業なども行っており、多角的な視点で地域の方々のために価値を発揮することを目指しています。
■京都府・京都市よりワークライフバランス認定企業の特別賞を受賞しており、働きやすさに非常に理解があります。

【職場環境と雰囲気】
■離職率が非常に低く平均勤続年数も10年近くあり、薬剤師の平均年齢は40代前半と安定した組織です。
■電子薬歴や分包機などが導入されており、業務がしやすい環境が整った薬局で勤務できます。
■薬学生の実務実習受け入れを行っており、教えることに慣れている社員が多いため安心して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線の新祝園駅から徒歩2分と、電車通勤に非常に便利な立地にあります
■門前の総合病院（精華町国民健康保険病院）から、内科や皮膚科、整形外科など幅広く応需しています
■処方箋枚数は1日50～60枚で、施設在宅も月120件程度対応し、薬剤師は常時2～3名体制です

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収405万円から550万円の範囲で優遇されます
■昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）に、それぞれ人事評価に基づき支給されます
■住宅手当（月6,000円～38,000円）や家族手当、借上社宅制度も整備され、生活面を支えます

【想定される業務内容】
■保険調剤、監査、服薬指導、薬歴管理といった一連の薬剤師業務をご担当いただきます ■月120件程度の施設在宅業務があり、お薬の配達や服薬管理指導にも携わっていただきます
■門前病院は皮膚科が有名で軟膏処方も多く、練機を使用した混合業務も日常的に発生します

【想定されるキャリアイメージ】
■独自の教育システム「さくらPLANET」が完備され、入社後も階層別に必要なスキルを学べます
■在宅療養支援認定など、専門認定薬剤師の育成プロジェクトを通じて高度な専門性を追求できます
■管理薬剤師へのキャリアアップはもちろん、現場の意見を活かす「リトルチャレンジ制度」も活用可能です