京都府｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果199件

≪法人特徴≫
■年に3回、勤務評価のフィードバックがございます。本部の薬剤師様や上長と関わる機会も多く、風通しが良い環境です
■京都府内27店舗中21店舗が京都市内にあり、総合病院門前、クリニック門前、医療ビル、在宅メインなど様々な形態があります！

＼オススメポイント／
■残業は1分単位、平均残業時間「全店舗平均で7時間」とライフワークバランスを充実する事が可能です！
■産休育休から復帰される方がも多く、子育てしながらスキルアップされている方も多くいらっしゃいます！
■複数店舗展開はされていますが、異動などはあまり行わない企業様ですので安心して就業することが出来ます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と、より質の高い医療サービスの提供を目指した体制強化のための増員募集です。
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します。
■現状に満足せず、常に自己成長を目指す向上心と、新しいことへの挑戦意欲がある方です。

【法人特徴について】
■京都府に根ざして70年以上、100店舗以上を展開する地域に愛される大手調剤薬局です。
■全店舗の約9割で在宅医療を実践しており、地域の包括的な医療提供に貢献しています。
■最新の調剤過誤防止システムや電子薬歴を全店に導入し、安全で効率的な職場環境です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収430万円から550万円の範囲で決定します。
■年2回、計4.5ヶ月分の賞与支給実績があり、日々の頑張りがきちんと評価される給与体系です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当、もしくは自己負担の少ない借り上げ社宅制度があります。

【勤務実態について】
■年間休日は120日を確保しており、完全週休2日制でプライベートの時間も大切にできます。
■基本的に固定シフトでの勤務となるため、生活リズムを整えやすく、先の予定も立てやすいです。
■原則として自宅から1時間以内で通勤可能な店舗への配属となり、無理な転勤はありません。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

■全国展開している大手調剤薬局です！夜間帯からのご勤務や土曜日だけのご勤務を希望の院生バイト様も歓迎しております♪

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の「桂駅」から徒歩で約10分ほどの、通勤にも便利な場所に位置しています
■近隣クリニックから主に内科と小児科の処方箋を、1日あたり30枚から50枚応需します
■薬剤師2名と事務員2名が在籍しており、スタッフ同士で協力しながら業務を進めています

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制の強化と、より質の高い医療サービスを提供していくための増員募集です
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを図り、チームの一員として貢献できる方を求めています
■新しい知識やスキルの習得に意欲的で、自身のキャリアアップを目指す向上心のある方を歓迎します

【職場環境と雰囲気】
■きれいで清潔感のある薬局のため、患者様はもちろんのこと、スタッフも気持ちよく働ける環境が整っています
■エリアごとに店舗を管理するブロック制を導入しており、急な休みなどにも柔軟に助け合える文化が根付いています
■少人数で運営している店舗のため、スタッフ同士の距離が近く、和やかでアットホームな雰囲気で働いています

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師として経験を積んだ後、管理薬剤師やブロック長、エリアマネージャーへの道が開かれています
■実際に中途入社から1年で管理薬剤師へ、5年でブロック長へ昇進した実績が多数ございます
■年に一度、自身のキャリアプランや働き方について上長と面談する自己申告制度が設けられています

■関西地区をメインに調剤薬局を展開していらっしゃいます。
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■20代～50代と幅広いご年齢層の方がご活躍されています。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。
■中途の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修になりますが、調剤未経験の方でタイミングが合えば新卒の研修に一緒に参加することも可能です。

■必ず正社員の方がいらっしゃいますのでお一人になる事はございません。安心してお勤め頂ける環境です
■週2日～を希望したい、時間は○○時～が良い、エリアはこのあたりが良いなどご勤務条件等お気軽にご相談ください！

■時給は未経験の方は1,900円からスタート。経験や勤務地により2,200円や2,400円のご提示も可能です。
18時以降は1日の勤務時間に関わらず基本時給×1.25円！土曜日は+300円等、夜や土曜日に働ける方に嬉しい加給制度がございます。

＜こんな薬局です＞
2021年2月開局でまだ新しい薬局です。今出川駅より徒歩16分程度の立地で、車通勤も可能な店舗になっております。門前医院さんからの処方箋を中心に応需しています。

＜業務内容＞
外来は門前の内科・小児科の処方がメインです。1日50枚程度の処方箋を2～4名程度の人員で対応しています。

≪　こんな会社です　≫
2014年7月に設立し、宇治市2店舗・京都市内3店舗の計5店舗を展開する調剤薬局です。地域の患者様のかかりつけ薬局を目指して運営をしており、患者様のために！地域のために！貢献したいというお考え方にオススメです。

≪　研修制度　≫
フォローアップ研修、管理職研修接客接遇研修、社内研修など教育・研修制度も充実しています。

≪　福利厚生について　≫
■社宅制度、社員購入割引制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実しています。
■年間休日は115日です。

■ご年齢、ご経験年数問わず、積極的な姿勢の方には早期にキャリアアップが可能です！やる気のある方、主体的に動いていけるキャリアアップ志向の方には大変おススメです。
■産育休制度も整っており、育児休業も100％の取得実績がございます。復帰後も育児時短制度を利用する事で、ライフスタイルが変わっても長く続けていける環境を整備されております。