京都府｜管理薬剤師｜の求人検索結果47件

■グループとして関東・関西・東海・四国に100店舗を展開している調剤薬局で、創業12年で100店舗を展開するほどの成長著しい会社です。
■薬剤様を大切にされる社風で、薬剤師様の働く未来のビジョンが見える調剤薬局を目指されております。
■駅近徒歩1分！降車してすぐにございますので通勤も大変便利です。
■社員様の平均年齢が35歳と新卒の方からベテランの薬剤師様まで、満遍ない人員構成でございます。また、10年以上勤務されている薬剤師様も非常に多く、離職率の低い職場環境となります。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされております。みなさん自発的に行っていらっしゃるので、ノルマ等強制されることはございません。
■完全週休２日制で年間休日123日ございます。プライベートとの両立もしっかりできます。

【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」よりバスで7分ほどの場所にある薬局です。
■近隣の内科、外科、小児科などの処方箋を1日30～40枚応需している店舗です。
■薬剤師は常時2名体制で、患者様とじっくり向き合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師として、店舗運営の中心を担っていただける方を募集しています。
■産休育休の取得率や有給取得率が高く、女性が働きやすい職場を求めている方におすすめです。
■ゆったりとした雰囲気の中で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方を歓迎しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師として、店舗の運営やマネジメントスキルを身につけることができます。
■多科目の経験をしたい場合は、複数店舗の掛け持ち勤務も相談が可能です。
■独立開業支援も行っているため、将来の夢に向けて経営ノウハウを学ぶことができます。

【こんな取り組みをしています】
■車内レンタカー制度や保養所、飲食店の割引制度などユニークな福利厚生が充実しています。
■産休・育休制度の利用率が高く、女性の働きやすさを重視した取り組みをしています。
■社員公募で新店の店舗名を決定するなど、社員の意見を積極的に取り入れています。

■ドラッグストア事業・調剤事業ともに行っている企業になります。
■おもてなし№1企業を目指しています。
■福利厚生も整っており、未経験の方でもきちんと教えていただけます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開するチェーン薬局になり、クリニック門前、医療モール、病院門前と幅広く展開されています。
■入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。

≪店舗特徴≫
■門前医院との関係性も良好で、常に情報交換を行っています。
■閑静な住宅街の中になる薬局になり、地域のかかりつけ薬局として活躍しています。
店舗もとても綺麗です。

≪オススメポイント≫
■福利厚生制度と研修制度が充実！
従業員の方が、長く、安心して働ける環境づくりを積極的に取り入れられています。
■有給消化率も60％以上と休暇取得もしやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である近鉄京都線の富野荘駅から徒歩2分と、通勤の負担が非常に少ない駅近の店舗です。
■近隣の整形外科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、専門性を高めることができます。
■1日の処方箋枚数は30枚から35枚程度と落ち着いており、ゆとりを持った勤務が可能です。

【法人特徴について】
■関西を中心に140店舗以上を展開しており、安定した経営基盤を持つ大手調剤薬局チェーンです。
■「会社の利益よりまず患者様を第一に」という理念のもと、地域住民に寄り添った薬局運営をしています。
■役職を設けないフラットな組織体制で、現場の意見を尊重するボトムアップの社風が特徴です。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを大切にしながら、ご自身の頑張りやスキルが評価される環境で働きたい方におすすめです。
■大手チェーンならではの安定した基盤と、個々の店舗の裁量権を両立した職場で働きたい方に最適です。
■将来的に管理薬剤師や独立を目指しており、そのための経験を積みたいと考えている方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■駅から徒歩2分という通勤利便性の高さと、落ち着いた環境でゆとりを持って働ける点が大きな魅力です。
■若手であっても意欲と実績次第で高年収を目指せる、明確でやりがいのある給与システムです。
■患者様を最優先する企業理念のもと、利益に縛られず理想とする薬剤師像を追求できます。

【店舗情報と応需状況について】
■椥辻駅より徒歩1分という非常に便利な立地にあり、毎日の通勤も天候に左右されずストレスなく継続することが可能です。
■耳鼻科メインで1日あたり20枚から30枚程度の処方箋に応需しており、落ち着いた環境で一人ひとりに丁寧な対応ができます。
■薬剤師は常勤2名にパート2名の計4名体制で、事務員2名も配置されているため、人員にゆとりがありフォロー体制も万全です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師の欠員を補充するための急募案件であり、これまでの実績以上に誠実で素直な人柄を何よりも重視した採用です。
■35歳以下の若手層を歓迎していますが55歳まで相談可能ですので、人物面を評価してほしい方はぜひ積極的にお問い合わせください。
■未経験の方でも30歳前半までであれば相談を受け付けており、新たな環境で一からスキルを磨きたいという前向きな方を求めています。

【法人特徴について】
■1999年に設立され現在は大阪を中心に関西圏へ約90店舗を展開しており、クリニック門前のマンツーマン型出店を得意としています。
■職員一人ひとりの生活背景を尊重する風土が根付いており、無理な異動の相談や厳しいノルマが課せられることもなく離職率が低いです。

【想定される業務内容】
■駅チカの店舗にて耳鼻科メインの調剤業務や監査、患者様への服薬指導など、薬剤師としての基本的な業務を全般的にお任せいたします。
■機械化を積極的に推進しているため、最新の監査システムなどの設備を駆使して安全かつ効率的に業務を進めることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 椥辻駅から徒歩約1分と駅チカの好立地にある店舗で、通勤に非常に便利な環境でございます。
■ 応需科目は耳鼻科メインであり、一日あたり20枚から30枚程度の処方箋に応需している耳鼻科が中心です。
■ 薬剤師は常勤2名、パート2名の計4名体制と事務員2名体制で、人員にゆとりを持たせています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は欠員補充のための管理薬剤師の募集であり、素直な方、人柄を重視した採用を行っています。
■ 薬局長が年上を嫌う傾向があるため、35歳以下を希望していますが55歳まで相談可能でございます。
■ 実績も大事ですが何よりも人物を重視しており、未経験の方も30歳前半までであれば相談可能です。

【勤務実態について】
■ 年間休日は122日前後あり、入社後3ヶ月後にはリフレッシュ休暇5日間が付与され、実質130日以上の休日です。
■ 残業に関する具体的な時間の情報はありませんが、人員配置に余裕があり、負担が少ない環境と推測されます。
■ 産前産後休暇・育児休暇は100%取得実績があり、常時3名から4名が取得しているため安心して取得できます。

■関西圏を中心に約30店舗ほど、展開している薬局です。
■近隣にもう1店舗あります。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄・京阪・JRの3路線が利用可能な六地蔵駅から徒歩8分と、通勤に便利な立地です
■近隣の小児科クリニックの処方箋を主に応需しており、1日の枚数は20～30枚程度です
■雰囲気の良い薬局様で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができる環境です

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制強化と、さらなる地域医療への貢献を目指すための増員募集です
■ご自身の裁量で店舗を運営していきたいという、自立性を持った方を歓迎しています
■将来的に管理職や役員、あるいは独立開業を目指すなど、向上心のある方を求めています

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上を展開し、創業以来無借金経営を続ける安定基盤が魅力の企業です
■地域密着型のクリニック門前薬局が中心で、患者様一人ひとりと向き合える環境です
■店舗デザインの決定権が与えられることもあるなど、現場の裁量が大きい自由な社風です

【想定されるキャリアイメージ】
■30代で取締役に就任した実績もあり、意欲次第でスピーディなキャリアアップが可能です
■5年程度の勤務を経て、ノウハウを学んだ後に完全独立を果たした実績も複数あります
■新規店舗の開発に携わったり、複数店舗を掛け持ってスキルを磨くなど多様な道を選べます

【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄烏丸線「北大路駅」から車で7分ほどの場所に位置する薬局です。
■耳鼻科、整形外科、皮膚科の処方箋をメインに1日40～60枚応需しています。
■薬剤師は常時2〜3名体制で、事務員と協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、管理薬剤師としてご活躍いただける方を求めています。
■ブランクがある方や未経験の方も歓迎しており、多様なご経験をお持ちの方を求めています。
■将来的に管理薬剤師として、店舗の運営を担いたいという意欲のある方を募集しています。

【想定されるモデル年収】
■管理薬剤師として、年収600万円以上も見込める京都市内では希少な求人です。
■ご経験や年齢などを考慮し、最大限優遇して給与を決定いたします。
■住宅手当や資格手当、皆勤手当など、様々な手当が支給されます。

【こんな取り組みをしています】
■社員公募で新店の店舗名が決定されるなど、社員の意見を尊重する風土です。
■全国にエリアマネージャーやラウンダーがいるため、急な休みも相談しやすい環境です。
■e-ラーニングの無料受講や社外研修など、教育制度が充実しています。