京都府の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

＼充実の休日と福利厚生／（京都市中京区エリア担当より）
年間休日125日でお休みが固定されているため、プライベートの予定が非常に立てやすく仕事と私生活を両立できますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄の四条駅および阪急京都線の烏丸駅から、それぞれ徒歩3分という非常にアクセスの良い好立地です。
■応需科目は外科と整形外科がメインで、処方箋の応需枚数は1日あたり20枚から30枚程度と比較的落ち着いています。
■店舗の勤務者数は薬剤師が常時1名から2名程度となっており、医療事務も数名在籍しているため業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定的な店舗運営とサービス向上のため、体制強化を目的とした正社員の増員募集を行っております。
■周囲のスタッフと円滑に連携できる協調性を持ち、異動や店舗間の応援にも柔軟に対応できる方を歓迎いたします。
■日々の業務から主体的に学ぶ意欲が高く、向上心を持って自らのスキルを磨き続けられる方を求めています。

【法人特徴について】
■京都府内を中心に100店舗以上をドミナント展開しており、創業70年以上の歴史を誇る地場の調剤薬局チェーンです。
■経営幹部の全員が薬剤師の資格を保有しているため、現場の声を素早く吸い上げ経営に反映できる体制が整っています。
■全店舗の約9割で在宅訪問業務を実践しており、無菌調剤室も12店舗に設置するなど高度在宅医療に対応しています。

■人物重視の選考をされています！知識が豊富で自ら行動して仕事してくださる方を積極的に募集しています

■時間、曜日は柔軟に相談できますので働くママさん薬剤師にもオススメです

＼キャリアアップも実現／（京都市伏見区エリア担当より）
新規出店を続ける成長企業で、将来を見据えながら薬剤師として主体的に上を目指したい方におすすめです！
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線と京阪本線の丹波橋駅から、それぞれ徒歩5分程度とアクセス抜群の調剤薬局です。
■応需科目は内科と循環器科で、1日あたりの処方箋枚数は20枚から30枚程度となっています。
■体制は薬剤師が1名から2名に加えて事務員が1名在籍しており、皆で協力し合いながら働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う組織力強化のために、今回は前向きで真面目に取り組める方を増員で募集いたします。
■周囲との調和を大切にしながら、他者への気配りを持って積極的に業務を進められる方を求めています。
■自身の仕事に責任感を持ち、真摯な態度で患者様やスタッフと関わることができる方は大歓迎です。

【法人特徴について】
■京都府内を中心に店舗を展開しており、地域に密着した安定した基盤と確かな信頼を築いております。
■代表は製薬会社での勤務経験をお持ちで、独自の幅広い人脈を活かした堅実な経営を行っています。
■近隣のクリニックや関係機関との信頼関係が非常に深く、長期的に安心して勤務できる環境です。

＼駅チカで私生活も充実／（中京区エリア担当より）
二条城前駅から徒歩4分と通勤が非常に便利で、残業も少ないため仕事帰りのプライベートな時間や家族との生活を大切にしながら働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■二条城前駅から徒歩4分の場所にあり、内科や呼吸器科など複数の処方箋を1日約50枚応需しています。
■調剤や監査のほか服薬指導や施設在宅業務を扱っており、様々な知識やスキルを身に付けられます。
■常時薬剤師2名と事務3名の充実した体制を整えており、お互いに助け合いながら円滑に運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織のさらなる成長を見据えて欠員補充と体制強化を図るため、新しい仲間を募集しています。
■調剤業務の経験があり、将来的には会社の中心となって貢献していただける方を求めています。
■施設との交渉や外交的な業務にも積極的に挑戦する意欲や、明るい姿勢を持った方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■来局される患者様への調剤や監査、わかりやすい服薬指導など、薬局での基本業務を全般的に担います。
■施設在宅の対応も行っており、地域医療に密着したかかりつけ薬剤師としての専門業務に携わります。
■高い年収を希望される方には、施設との細やかな交渉や外交的な業務などもお任せする予定です。

＼有給取得率約89%／（城陽市エリア担当より）
年間休日116日に加え、有給を平均14日取得可能です。残業も月7時間程度と少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■富野荘駅より徒歩で3分の好立地にあり、主に内科の処方箋を1日に50枚から60枚ほど応需しています
■薬局内は常時4名の薬剤師と複数名の医療事務が在籍しており、手厚い人員体制を整えています
■新しく綺麗で快適な設備が整っており、複数名体制で安心して業務に取り組める環境です

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局後の体制強化を目的とした増員のため、新たな正社員の薬剤師を募集しています
■基本的には複数店舗での勤務や、必要に応じた店舗間応援に柔軟に対応できる方を歓迎します
■幅広い年代の、周囲としっかりとコミュニケーションを取り協調して働ける方を歓迎します

【法人特徴について】
■京都府内を中心に10店舗の調剤薬局を展開しており、地域に密着した医療を提供しています
■京都府よりワークライフバランス認定企業の特別賞を受賞しており、優れた労働環境が魅力です
■薬局だけでなく介護事業も行っており、代表を筆頭に働きやすさへの理解が深い法人です

【想定される業務内容】
■内科クリニックに隣接した店舗にて、調剤や処方箋の監査、丁寧な服薬指導をお任せします
■電子薬歴やレセコン、調剤ミス防止システムなどを導入しており、安全に業務が行えます
■居宅や施設への在宅医療にも力を入れており、地域医療に深く貢献できる業務内容です

＼認定薬剤師の取得を全額支援／（宇治市エリア担当より）
会社負担で学習システムを受講でき、多くの薬剤師が認定資格を更新しています。定期的な全社集会での外部講師による研修も魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である黄檗駅から徒歩3分の場所に位置しており、電車でのアクセスが非常に良く通勤しやすい調剤薬局です
■内科や心療内科、精神科を中心に受け付けており、処方箋の応需枚数は在宅業務を含めて1日あたり70枚から80枚です
■常時5人から6人の薬剤師が在籍しており、事務スタッフも5人から6人体制で常に稼働しているため体制が整っています

【法人特徴について】
■1998年に設立され、大阪や京都、兵庫を中心に23店舗の調剤薬局を堅実に展開している安定した薬局グループです
■社長の目の届く範囲として、特定の拠点から車で60分圏内の近隣エリアに絞って店舗展開を徹底し地域に密着しています
■無理な店舗展開は行わず、既存の店舗をより筋肉質な薬局に成長させて質を高める方針を掲げている点が特長です

【想定される業務内容】
■主な業務内容として、調剤や処方箋に基づく監査、患者様への丁寧な服薬指導といった薬局内での基本業務を行います
■全店舗で在宅業務に積極的に取り組んでおり、居宅への訪問だけでなく施設への在宅医療サービスも実施しています
■こちらの店舗では施設在宅を5件、居宅在宅を40名から50名ほど担当しており、地域医療に深く関わることが可能です

【職場環境と雰囲気】
■ゆとりある人員体制や充実した福利厚生が整えられており、スタッフ間の連携も良く離職率が極めて低い職場です
■職場で問題等が発生した際には、現場を飛び越えて本部の採用担当や社長へ直接相談できる窓口が用意されています
■本部へ直接意見を伝えられる風通しの良さがあるため、職場の人間関係を損なうことなく異動の相談を行うことができます

■京都と大阪に3店舗ある薬局です。
■店舗間の距離が近く、店舗を超えての人材交流も盛んです。

■京都と大阪に店舗がある薬局です。店舗間の距離が近く、店舗を超えての人材交流も盛んです。
■人間関係がとてもよく働きやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の橋本駅から徒歩10分の好立地にあり、地域の方々に20年以上親しまれている歴史ある調剤薬局です。
■処方箋は主に内科を広域から応需しており、枚数は1日平均50～90枚程度で推移している状況です。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で、事務スタッフも4名在籍しており、常に手厚い人員配置がなされています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を見据えた増員募集であり、即戦力から未経験者まで幅広く歓迎します。
■年齢45歳までの方を対象としており、周囲のスタッフと協力しながら誠実にお仕事に取り組める方を募っています。
■地域の患者さんに寄り添う姿勢を大切にできる方であれば、実務経験の有無を問わず積極的に採用を行う方針です。

【法人特徴について】
■京都と大阪に2店舗を展開しており、夫婦で各店舗の管理薬剤師を務める地域密着型の法人です。
■2店舗間が近隣に位置しているため、スタッフ同士のヘルプ体制が整っており、急な欠員時も補い合える環境です。
■従業員一人ひとりの生活を尊重しており、子育て支援や自己学習の推進など、働きやすさの向上に注力しています。

【求人情報について】
■正社員の年収は400～550万円の間で、これまでのご経験や年齢などを十分に考慮した上で決定されます。
■週30時間程度の勤務でラストまで対応する短時間正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
■昇給制度は年1回完備されており、日頃の頑張りや貢献度がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線・地下鉄烏丸線竹田駅、京阪本線藤森駅から徒歩10分圏内の3Wayでアクセス良好な立地です。
■内科、消化器科、循環器科、小児科を応需しており、1日90～120枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時2名体制（正社員3名、パート1名）と事務2名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の業務拡大を見据えた増員募集であり、新しい仲間を積極的に探しています。
■40代までの方で、経験者はもちろん歓迎し、30歳までであれば未経験者も応募可能です。
■大手チェーンに比べて求めるハードルが高すぎず、40～50代で高年収を希望される方が特に歓迎されます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間未満と少なく、残業代は1分単位でしっかりと支給されるため安心です。
■転居を伴う異動がないため、腰を据えて長く就業することが可能で、離職率も非常に低いです。
■夏季休暇3日、年末年始休暇5日を取得でき、プライベートの時間を十分に確保できます。

【こんな方が活躍中】
■高い目標を追うよりも、日々の業務を普通にこなして、プライベートも大切にしたい方が活躍できます。
■40代から50代で、これまでの経験を活かしつつ、高めの年収を無理なく得たい方に適しています。
■職歴が極端に多くなく、安定した環境で長く腰を据えて働きたいと考えている方に最適です。

■地域密着で医療に携わりたい方におすすめです♪
■定着率も高く、未経験・ブランクのある方にも安心の体制！アットホームな雰囲気です

【店舗情報と応需状況について】
■阪急嵐山線の上桂駅から徒歩で1分という、通勤に非常に便利な立地にある調剤薬局でございます。
■応需科目は内科と消化器科が中心であり、1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度です。
■地域医療に貢献するため在宅業務にも注力しており、居宅や施設への訪問も積極的に行っています。

【法人特徴について】
■創業から短期間で100店舗以上を展開しており、現在は関西圏を中心に約40店舗を運営しています。
■笑顔創造カンパニーを理念に掲げて、働く薬剤師が将来のビジョンを描ける環境作りを大切にしています。
■介護施設の運営や訪問看護事業も手掛けており、自社内で地域包括ケアを完結できる強みがあります。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を導入しており、シフトの調整は各店舗のスタッフ間で協力して柔軟に行っています。
■有給休暇の消化率は80％を超えており、計画有給ではないため希望のタイミングで取得が可能です。
■エリアごとに応援体制を整えるラウンダー制度があるため、急な欠勤の際もフォローが受けられます。

【想定されるキャリアイメージ】
■一般薬剤師から管理薬剤師、さらには副エリア長やエリア長へと早期にステップアップが可能です。
■教育研修部や人事部、経営戦略部などといった本社部門へのジョブチェンジにも挑戦できる職場です。
■独立支援制度が充実しており、実際に10名以上の薬剤師が独立を果たしているという確かな実績があります。

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
■京都府内に1店舗のみの個人薬局様！地域の皆様に必要とされている薬局様で長くお勤めされたい方にオススメです
■代表と奥様が店舗に入られておりますので風遠しが良く、融通の利きやすい環境です！
■小さなお子様がいらっしゃる子育て世代の方も歓迎♪急なお休みなど柔軟にご対応いただけますので安心してご勤務頂けます
■門前の整形クリニックからの処方をメインに応需しており、専門的なスキルを身に着けることが可能です◎
■薬局内の設備をできる限り機械化をして、効率的に業務ができるように整備されています

【こんな方にオススメ】
■調剤業務のスペシャリストから、ヒト・モノ・カネを動かすマネジメント職に挑戦したい方
■自身の成果や頑張りが、昇進や年収アップという形で明確に評価される環境を求める方
■地域に深く根差した安定企業で、腰を据えて長期的な視点でキャリアを構築したい方

【想定される業務内容】
■まずは店舗にて調剤・服薬指導・在宅業務など、薬剤師としての実務に携わっていただきます。
■将来的には複数店舗を統括するブロック長として、エリア全体のマネジメントをお任せします。
■担当ブロックの売上管理や人材育成、店舗運営戦略の立案など、経営に近い業務を担います。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は20代から50代まで幅広い年代が在籍し、男女比は男性2割、女性8割です。
■ブロック毎に店舗間で助け合う文化が根付いており、急な人員不足にも柔軟に対応できます。
■年に一度の自己申告制度があり、キャリアプランや異動希望を上長に相談できる機会があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社後、最短数ヶ月で管理薬剤師、1年以内にブロック長へ昇格した実績がございます。
■現場のブロック長として経験を積んだ後、本社で採用や教育、学術などを担当する道もあります。
■将来的には、会社の経営を担う部長職などの経営幹部へとキャリアアップすることも可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制維持のための欠員補充となり、地域に根差して長く活躍してくださる方を心待ちにしています。
■患者様とじっくり向き合いたいというホスピタリティ精神や、チームワークを大切にする方を求めています。
■糖尿病領域などの専門性を高めたいという学習意欲をお持ちで、自己研鑽に励む方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■京都府を中心に100店舗以上を展開しており、創業70年以上の歴史と安定した経営基盤が魅力です。
■全体の約9割の店舗で在宅訪問業務を実施しており、地域の在宅医療を支える重要な役割を担っています。
■薬剤師でもある経営陣が、現場の意見を尊重しながら「地域で一番信頼される薬局」を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師2名、事務員2名というアットホームな人員体制で、お互いに協力し合いながら業務を進めています。
■中途入社者でも安心のOJT研修やeラーニングが完備されており、着実にスキルアップできる環境です。
■最新の調剤システムを導入するなど、薬剤師が安心して業務に集中できる環境づくりに注力しています。

【法人特徴について】
■京都府を中心に100店舗以上を展開しており、創業から70年以上の歴史を持つ地域に根差した薬局です。
■全体の約9割の店舗で在宅訪問業務を実施しており、地域の在宅医療を支える重要な役割を担っています。
■「近くにあるから安心」と地域住民の方々に思っていただけるような、信頼される薬局を目指しています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤機器や監査システムを積極的に導入し、業務効率化と医療安全の向上を両立させています。
■育児休業からの復職率は100%を誇り、小学校4年生まで利用できる時短勤務制度で子育てを支援します。
■「くるみんマーク」を取得しており、仕事と子育ての両立を支援する企業として国からも認定されています。

【こんな方が活躍中】
■向上心が高く、eラーニングや各種研修制度を積極的に活用して自己研鑽に励むスタッフが活躍しています。
■チームワークを大切にし、他店舗への応援などを通じて組織全体で課題解決に取り組む方が多いです。
■産休や育休、時短勤務といった制度を活用しながら、ライフステージの変化に合わせて長く勤務しています。

【こんな方にオススメ】
■京都府トップクラスの実績を誇る在宅医療に携わり、専門的な知識とスキルを身につけたい方におすすめです。
■年間休日125日や充実した福利厚生が整った安定企業で、長期的なキャリアを築いていきたい方に最適です。
■固定シフト制でプライベートの時間を確保しやすく、仕事と生活のメリハリをつけたい方にぴったりです。

■月～土/9:00～13:00のうち、週2日程度ご勤務頂ける方を歓迎しております
■土曜日のお休みも相談可能♪扶養内でのご勤務を希望されている方にもピッタリです
■土曜日のご勤務が可能な方は時給2,500円も可能です！

＼　企業情報　／
■近鉄沿線に4店舗展開する地域密着の調剤薬局です！すべての店舗が駅徒歩圏内にあり、通勤にも非常に便利です
■薬剤師は約50名在籍しており、パート薬剤師も多数活躍されています。子育てや家庭と両立しながら働ける環境が整っております
＼　薬局情報　／
■駅前にある店舗です♪駅徒歩1分でアクセス抜群◎お車通勤も可能です！
■地域の処方箋を面対応で応需されていますので、整形外科の処方箋をメインに応需、処方箋枚数は約65枚/日です

＼　おすすめポイント　／
■土日休みの完全週休2日制！
■18時までの開局で、残業は月平均10時間と少なめ
■有給消化率はほぼ100％！お休みも取りやすい環境です◎
■年収550万円も検討可能◎
■京田辺市・城陽市で展開しておりますので、転居を伴う異動はございません◎腰を据えてご勤務したい方にもお勧めです！

≪こんな会社です≫
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、ヘルスケア事業を手掛けています。
≪店舗特徴≫
■近隣のクリニックからの処方をメインに応需しています。
■近くには有名な珈琲店があり、休憩時間などにゆっくりくつろいでいただく事も出来ます。
≪福利厚生≫
■年間休日は113日、半日＋半日で1日休みというカウントはせず、1日単位でのお休みの取得が出来ます。
■産前・産後休暇・育児休暇（子が最長2歳まで）の他、介護休暇・看護休暇などございます。
■時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■会社都合でのご自宅からの通勤ができない場合は、社宅制度（規定あり）も適用されます。