三重県の週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜働く環境＞
・年間休日120日以上。
・入社初日から有給付与！
・1分単位の残業カウント。調剤システムと勤怠管理が連動しており、サービス残業がありません。
・ＩＴ化が進んでおり、最新調剤機器設備と全国同一システムを導入しています。
調剤の作業負荷を軽減することで、薬剤師にしかできない「患者様との対話」の時間を大事にしており、長い方だと座り投薬で30分以上服薬指導に時間をかけています。
・雇用形態を選べます。正社員だけでなく、準社員、契約社員、パートなど、育児・介護などに応じて形態を変えながら長く働けます。
その為、産育休取得後、99％の方が復帰しています。
・時短勤務はお子様が小学校に上がるまで可能。復帰前に面談を行い通いやすい店舗での復帰を配慮します。

＜充実の研修制度＞
・入社時に2日間の導入研修があり、日常業務の流れから、調剤全般、接遇、システムの使い方など、わかりやすく集中して学びます。
・現場では専任の教育担当が付き、個人のスピードに合わせながら実務を覚えていきます。
簡単なピッキングからはじめ、徐々に薬の場所や調剤機器の使い方、監査、投薬と順を追って覚えることができます。
・現場で分からないことがあれば、先輩薬剤師に聞くほか、社内ポータルサイトのQ&A集にアクセスし、店舗内ですぐに調べることができます。
中途入社の方には非常に人気のシステムです。
・自社開発のeラーニングで最新の薬剤や病態の知識、店舗管理に必要な知識などを学べます。研修認定薬剤師も全額会社負担で取得が可能！
・有名大学病院での研修を導入しています。希望者は交代で2週間～1か月程度出向。
大学病院でしか学べないような高度医療に触れ、混注や病棟業務などの実践経験を積むことができます。

＜高度薬学管理機能や在宅等の専門性の高いスキルの研鑽＞
・専門資格（外来がん認定等）の取得にも会社としての積極的なフォローがあります。
（調剤薬局の中では群を抜いて外来がん治療専門薬剤師の保有者が多いです）
・「社外ジョブチャレンジ制度」というものを活かして、実際に大病院の中で勤務をすることが可能です（勤務期間は最大3年）
・在宅専任部を会社として組織化しており、小児在宅や看取り在宅等、ご希望があれば難易度の高い在宅業務にもチャレンジすることができます。

＜キャリアアップとキャリアパス＞
・毎年定期昇給！昇給額も他大手企業よりも高く、業界内でもトップクラスの給与水準です。
・多くのポジション、広いキャリアステージでステップアップしていけます。
・現場以外にも人事、教育情報部、店舗開発、病院営業、在宅チーム、本社管理部門などキャリアの幅広さは大きい会社ならではです。

＼＼店舗について／／
■整形・皮膚科を主に応需しております。
■同法人の中でも最も広く、明るく綺麗な店舗です。
■ドライブスルー機能も有している店舗です。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■2～3店舗/年のペースで新規出店を行っております。
■患者様との距離が近く、かかりつけ薬剤師として活躍ができます。
■性別問わず社内の人間関係は良好で、穏やかな雰囲気の店舗が多い企業です。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰され、時短正社員やパートへ切り替えて勤務されている方もいらっしゃいます。
■残業は全社平均で10時間/月程度！
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■8～9割の店舗が完全週休2日のシフトを採用しており、しっかりとお休みが出来る環境がございます。

≪業務・待遇内容≫
■1年契約（～3月31日まで）の契約社員を募集しています。
■愛知県の店舗にて保険調剤業務をお願いします。
■該当エリア内店舗で配属、異動が行われる予定です。
■残業1分単位+借上げ社宅制度あり！社宅込みで概算年収750万円も目指せます！
■管理薬剤師登録をお願いする場合、別途15,000円/月の手当が支給されます。
■住居手配につきましても借上げ社宅制度を適用！法人負担80％かつ転居費用、敷金礼金は全額法人負担です。
■調剤経験3年以上ある方、お車お持ち込みできる方、お一人の勤務シフトもこなせる方歓迎致します。
■色んな店舗を経験したい！けど派遣よりも安定性を求めたい！という方にオススメ！
■契約期間満了後、双方合意の上で更新または正社員登用のご相談もできます（別途条件書提示）

≪こんな会社です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■そのほか、契約社員やパート採用なども実施！幅広い方が活躍されています。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■耳鼻科を中心に様々な科目を応需しており、幅広くスキルを磨くことが出来ます。
■週40時間のシフト制なので、平日で希望休等も取りやすい環境です。

■三重県に店舗展開している薬局です。
■近隣店舗との応援体制が整っています。
■ご経験次第で、高年収が期待できます。
■曜日固定の完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすいですよ！

■いなべ市に店舗をかまえる地域密着の調剤薬局。患者様に満足して帰っていただけるよう、コミュニケーションを大切にしています。
■ドクターとの関係性が良好！医療機関との連携が良く患者様に満足頂いてます！
■中抜け無しで効率よくご勤務が可能です！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■鈴鹿市、亀山市の境にある精神病院です。
■薬剤師複数名の環境ですので、未経験・ブランクのある方も安心してご就業いただけます。
■国道25号線には車で3分ですので、比較的通勤の便も良い環境です。

≪薬局情報≫
■千代崎駅 (近鉄名古屋線)より車で6分ほどの場所にございます。
■調剤併設ドラッグストアです。調剤業務に専念できる環境・体制を整えています。
■面対応ほか、内科・外科・胃腸科などの処方箋を応需しています。

≪会社について≫
■岐阜県多治見市に本社を構え、岐阜県、愛知県を中心に東海・北陸を中心に展開。
関西方面への積極的な展開を構想され、店舗増加中の企業です。
■全体の店舗数は300店舗を超えており、年々店舗数の増加と共に処方箋枚数も増えております。
■年間5店舗程のペースで、毎年新規出店しております。
■全店舗電子薬歴I-pad導入されており、１人１台ずつ各店舗に用意されています。
■特別休暇取得率100％ です。全員がしっかり休むことも仕事の一部だと考える企業です。
■グループとしてホールディングスを形成しており、組織体制・経営基盤は盤石です。

≪業務内容≫
■勤務薬剤師として調剤・監査・服薬指導に携わっていただきます。
■患者様ひとりひとりと、しっかり向き合ってご対応いただける方を募集しています。

≪おすすめポイント≫
■薬剤師ひとりひとりにアイパッドを支給し薬歴渋滞は起きません。
■ドラッグストア併設型の店舗も多いですが、調剤業務に専念できる体制です。
■併設型のほか、調剤専門店舗や病院門前店舗など店舗形態も様々あります。
■ホールディングスの一員企業でもあり、企業体制は抜群！安心して働ける環境です。

≪働き方について≫
■残業少なめで家庭との両立もしやすい環境です。
■原則車通勤が可能な方を募集しております。
■休暇制度も充実しています。

≪薬局情報≫
■玉垣駅 (伊勢鉄道伊勢線)より徒歩15分ほどの場所にございます。
■調剤併設ドラッグストアです。調剤業務に専念できる環境・体制を整えています。
■面対応ほか、内科・呼吸器科などの処方箋を応需しています。

≪会社について≫
■岐阜県多治見市に本社を構え、岐阜県、愛知県を中心に東海・北陸を中心に展開。
関西方面への積極的な展開を構想され、店舗増加中の企業です。
■全体の店舗数は300店舗を超えており、年々店舗数の増加と共に処方箋枚数も増えております。
■年間5店舗程のペースで、毎年新規出店しております。
■全店舗電子薬歴I-pad導入されており、１人１台ずつ各店舗に用意されています。
■特別休暇取得率100％ です。全員がしっかり休むことも仕事の一部だと考える企業です。
■グループとしてホールディングスを形成しており、組織体制・経営基盤は盤石です。

≪業務内容≫
■勤務薬剤師として調剤・監査・服薬指導に携わっていただきます。
■患者様ひとりひとりと、しっかり向き合ってご対応いただける方を募集しています。

≪おすすめポイント≫
■薬剤師ひとりひとりにアイパッドを支給し薬歴渋滞は起きません。
■ドラッグストア併設型の店舗も多いですが、調剤業務に専念できる体制です。
■併設型のほか、調剤専門店舗や病院門前店舗など店舗形態も様々あります。
■ホールディングスの一員企業でもあり、企業体制は抜群！安心して働ける環境です。

≪働き方について≫
■残業少なめで家庭との両立もしやすい環境です。
■原則車通勤が可能な方を募集しております。
■休暇制度も充実しています。

≪薬局情報≫
■近鉄長島駅 (近鉄名古屋線)より徒歩13分ほどの場所にございます。
■内科・胃腸科・消化器科・小児科などの処方箋を応需しています。

≪会社について≫
■岐阜県多治見市に本社を構え、岐阜県、愛知県を中心に東海・北陸を中心に展開。
関西方面への積極的な展開を構想され、店舗増加中の企業です。
■全体の店舗数は300店舗を超えており、年々店舗数の増加と共に処方箋枚数も増えております。
■年間5店舗程のペースで、毎年新規出店しております。
■全店舗電子薬歴I-pad導入されており、１人１台ずつ各店舗に用意されています。
■特別休暇取得率100％ です。全員がしっかり休むことも仕事の一部だと考える企業です。
■グループとしてホールディングスを形成しており、組織体制・経営基盤は盤石です。

≪業務内容≫
■勤務薬剤師として調剤・監査・服薬指導に携わっていただきます。
■患者様ひとりひとりと、しっかり向き合ってご対応いただける方を募集しています。

≪おすすめポイント≫
■薬剤師ひとりひとりにアイパッドを支給し薬歴渋滞は起きません。
■ドラッグストア併設型の店舗も多いですが、調剤業務に専念できる体制です。
■併設型のほか、調剤専門店舗や病院門前店舗など店舗形態も様々あります。
■ホールディングスの一員企業でもあり、企業体制は抜群！安心して働ける環境です。

≪働き方について≫
■残業少なめで家庭との両立もしやすい環境です。
■原則車通勤が可能な方を募集しております。
■18時までの店舗で早めのご帰宅が叶います。
■休暇制度も充実しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は桑名駅（近鉄名古屋線・養老線）となり、店舗までは車で10分ほどの立地です。
■応需科目は内科と循環器科が中心で、処方箋枚数は1日あたり約60枚となっています。
■薬剤師は常勤2名（常時2名体制）が在籍しており、事務員3名が業務をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的に計画している店舗拡大に備え、組織体制を強化するための増員募集となります。
■現在は常勤薬剤師2名体制ですが、1名増員することで、より余裕のある人員体制を構築したい考えです。
■設立からまだ日が浅い企業ですので、自主的に考え、積極的に行動できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■三重県桑名市に拠点を置き、地域に根差した医療提供を目指す調剤薬局を運営しています。
■40代前半の男性薬剤師が代表を務めており、2017年に新規開局した新しい法人です。
■今後は三重県北部エリアにおいて、積極的な新規出店も視野に入れて事業展開を考えられています。

＼　こんな会社です　／
■三重県津市・伊勢市を中心に14店舗展開する地元に根付いた調剤薬局です。
■役員も率先して長期休暇を取得されているためお休みの取りやすい環境です。1週間～10日程度の長期休暇の取得も可能です♪

＼　働きやすい勤務環境　／
■従業員の平均残業時間は7.5分/日！平均通勤時間は24分で、プライベートも充実をさせることができます。
■ゆとりある人員配置で離職率の低さも魅力です！

＼　店舗について　／
■整形外科門前の店舗で常時2名体制の店舗です。
■20代から60代まで様々な世代の方が働いています

＼ 働き方について ／
■全店ラウンダーの募集！経験を積みたい方におすすめ！
■高年収～700万円でお迎えいたします！
■三重・愛知・大阪・京都に店舗がありますが、ある程度エリア固定での勤務を想定しています。

＼ 積極的な新規出店 ／
■愛知県・三重県に出店を行っている企業ですが、
　近年は大阪府・京都府等関西圏にも新規出店を行っております。
■新規開局だけでなく、積極的なＭ＆Ａも行っています！

＼ 働く環境について ／
■門前の処方箋の他、施設在宅も多く応需しております。
■電子薬歴、散剤監査システム導入済みで薬剤師さんの負担軽減を考えた環境です。
■全店ラウンダーの募集！
複数店舗での経験・スキルを身に着けたい方におすすめです！ある程度決まったエリアでのラウンダーも相談可能です。

＼ こんな会社です ／
■2014年創業、愛知県・三重県を中心に計7店舗を展開する企業！
■毎年着実に新店舗を増やしています！
　東海圏ほか関西圏にも積極的な出店を行っています！
■20～30代の若い薬剤師さんを採用し、次世代の担い手として積極的に育てている会社です！

＼18時終業で残業もほぼなし！／（鈴鹿市エリア担当より）
毎日18時には業務が終了し、残業もほとんど発生しません。仕事終わりの時間を大切にしたい方や、ご家族との夕食を共にしたい方に最適な、心にゆとりが持てる職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の玉垣駅から徒歩5分と近く、電車通勤の方でもストレスなく通える利便性の高い立地に位置する調剤薬局です。
■門前にあるクリニックは脳外科の専門医であり、頭痛外来や物忘れ外来など専門性の高い処方を学ぶことが可能となります。
■1日あたりの処方箋枚数は30枚から40枚程度と少なめであり、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■6月より新たに受け持つ施設在宅が増えることに伴い、体制を強化してより手厚いサービスを提供するために増員募集します。
■地域に根ざした「かかりつけ薬局」を目指しており、患者様に優しく寄り添いながら健康相談に乗れる方を求めています。
■経験の有無よりも、新しい業務に対して前向きに取り組む姿勢や、周囲のスタッフと円滑に連携できるお人柄を重視します。

【法人特徴について】
■三重県鈴鹿市にて地域密着の店舗展開を行っており、地元の方々に親しまれる温かい雰囲気作りを大切にしている法人です。
■2017年に開局したばかりの比較的新しい店舗であり、清潔感のある明るい空間で気持ちよく業務に取り組むことができます。
■無理な店舗異動や他店へのヘルプ業務が発生しないため、同じ環境でじっくりと腰を据えて勤務し続けることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である栃原駅から徒歩約7分という、通勤に便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科と小児科で、地域住民の健康を支える重要な役割を担います。
■処方箋は1日70枚から80枚程度で、薬剤師は常時2名から3名体制で対応します。

【法人特徴について】
■スズケングループの調剤薬局同士（株式会社ファーコスと株式会社ミック）の合併によって誕生し、強固で安定した経営基盤を誇ります。
■「あなたに今、わたしができること」を理念に、地域医療への貢献を目指しています。
■全国に広がる店舗網を活かし、多様なキャリアプランを描ける環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の人間関係が良好で、お互いに協力し合う温かい雰囲気が特徴です。
■全ての店舗に事務スタッフが常駐しており、薬剤師が専門業務に専念できます。
■医療安全の専門家を配置するなど、安心して業務に取り組める体制を整備しています。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりと真摯に向き合い、信頼関係を築くことを大切にする方です。
■育児と仕事を両立させながら、自身のキャリアを着実に積み重ねている方です。
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、積極的に業務に取り組む方です。

＼ こんな店舗です ／
■内部駅 (内部線)より徒歩1分！公共交通機関での通勤にも便利な立地です。
■17：30閉局、早めのご帰宅が叶います！
■内科・外科をメインに応需しています。


＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
※下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。