仙台市青葉区｜教育制度ありの求人検索結果86件

≪求人について≫
◆仙台市内でご勤務可能な方を募集！配属店舗はご相談によりご調整となります♪
◆こちらの店舗は、小児科・脳神経内科をメインで応需
◆月～日まで営業している店舗の為、曜日関係なくご勤務可能な方歓迎

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪ここが魅力≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東照宮駅から徒歩約6分と、公共交通機関での通勤に便利です。
■婦人科をメインに応需しており、処方箋は1日あたり約30枚です。
■薬剤師は常勤2名、事務スタッフ2名が在籍する予定の人員体制です。

【法人特徴について】
■宮城県と岩手県で地域に根差した調剤薬局を複数店舗展開しています。
■訪問看護や居宅介護支援事業も運営しており、多職種連携を推進します。
■今後2～3年で10～15店舗への拡大を目指している成長企業です。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は5時間程度と、非常に少なく働きやすい環境です。
■日曜祝日に加え他1日の週休2日制で、夏季・年末年始休暇も取得できます。
■将来的には隔週で完全週休2日制のシフトを組むことも相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■まるでカフェのような、おしゃれで大変きれいな薬局で勤務できます。
■婦人科領域の専門知識を深め、薬剤師としてスキルアップが図れます。
■経営陣との距離が近く、現場の意見が業務改善に反映されやすい社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの国見駅からは車で15分ほどで、閑静な住宅街に位置する落ち着いた薬局です。
■主に整形外科の処方箋を応需しており、全体の9割以上を占めているのが特徴です。
■1日の処方箋枚数は約40枚と落ち着いており、常時1名から2名の薬剤師で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の欠員補充のため、地域に根差して長く勤務してくださる方を募集しています。
■患者様やスタッフと円滑な関係を築ける、コミュニケーション能力の高い方を求めています。
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら丁寧な業務に取り組める方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■仙台市内のみに9店舗の調剤薬局を展開しており、地域に密着した医療を提供しています。
■社長をはじめ役員も薬剤師であるため、現場への理解が深く、手厚いフォロー体制が自慢です。
■全ての店舗がクリニック門前にあり、地域住民の「かかりつけ薬局」となることを目指します。

【店舗情報と応需状況について】
■北四番丁駅から徒歩11分ほどの場所に位置しており、仙台市内の落ち着いた環境の中で地域に根差した医療を提供しています。
■応需科目は内科が中心となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均50枚ほどで、患者様一人ひとりと丁寧に向き合えます。
■薬剤師2名体制で運営しており、さらに常勤の事務員も配置されているため、調剤や服薬指導に専念できる環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社時のレベルに合わせたオーダーメイド研修があるため、調剤未経験の方でもプロの薬剤師として一歩ずつ成長いただけます。
■現場での経験を積んだ後は、管理薬剤師や薬局長、さらには本部のスタッフ職など、本人の志向に合わせた多彩な道があります。
■業界初の「MI研修」を通じて、高度な対話技術を習得できるため、患者様から信頼される専門性の高い薬剤師を目指せます。

【想定されるモデル年収】
■全国転勤が可能なコースを選択した場合、20代後半から30歳前後のモデル年収として600万円から650万円が想定されます。
■都道府県を限定して勤務する場合でも、480万円から550万円程度の給与水準が期待でき、安定した生活基盤を築けます。
■30種類以上の豊富な手当が用意されており、役職や専門認定の取得状況に応じて、着実に年収をアップさせることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様の行動変容を促す「MI研修」を導入し、単なる薬の説明に留まらない、心に寄り添う対話力の強化に注力しています。
■全店舗に「MRC（メディカルリスクコントローラー）」を配置することで、重大な過誤を未然に防ぐ安全環境を整備しています。
■2022年より2年をかけて全店舗の薬歴を「Musubi」へ刷新しており、ITの力でより質の高い服薬指導の実践を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■仙台駅から徒歩7分の場所に位置しており、公共交通機関を利用した通勤が非常に便利で雨の日でも通いやすい立地にあります。
■物販を主としたドラッグストアであるため、処方箋応需はございませんが、第1類医薬品の販売を通して地域に貢献ができます。
■現在はパートスタッフを中心に運営されており、現場の薬剤師数は状況に応じて柔軟に配置される体制を整えている状況です。

【想定される業務内容】
■主に店舗での第1類医薬品のカウンセリング販売や、お客様の症状に合わせた適切な一般用医薬品の選定とアドバイスを担当します。
■調剤業務は一切ございませんので、OTC販売のスペシャリストとして接客を通じたお客様への健康サポートに専念できる内容です。
■医薬品販売に付随するレジ業務や商品の品出し、元気な声出しによる呼び込みなど、店舗運営に関わる業務全般にも携わります。

【法人特徴について】
■全国規模でドラッグストアチェーンを展開しており、圧倒的な集客力と収益性を武器に業界内でもトップレベルの地位を確立しています。
■駅前の一等地に特化した出店戦略を継続しており、近年ではインバウンド需要に対応するための多言語スタッフ配置も特徴的です。
■非上場企業という強みを活かして無理な出店計画は立てず、着実かつ健全な経営を続けることで安定した雇用環境を提供しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■大手通信グループの医療関連分野を担っている企業です。
■新薬開発にむけた医薬品開発の医療機関における臨床試験の支援やサービスを通して医療に貢献している企業です。
■ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
■従業員100人未満の会社ですが「質」にこだわり研修体制に力を入れています。

・・＊ 充実した福利厚生 ＊・・
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、企業年金基金、育児短時間勤務制度(時短勤務、子が小学校3年生になるまで取得可能)、健保保養所、ベネフィットステーション(従業員福利厚生サービス)、社内研修補助制度(年間社員1名あたり自己研修用の費用一部補助)、社長表彰等の社員表彰制度(受賞者は賞金受給)、グループ社員としての優遇あり(マイホームローン等)

・・＊ キャリアパス ＊・・
約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進⾏管理やメンバーのフォローを⾏います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能⼒によって昇給します。

【共通】紹介&派遣_求人特徴