仙台市青葉区｜調剤薬局｜正社員の求人検索結果53件

≪こんな薬局です≫
■宮城県内に2店舗展開している調剤薬局です。
■店舗異動の心配はなく、地域に根付いて長く就業することが可能です。
■泌尿器科をメインに応需しており、透析も行っています。
1日あたりの処方箋応需枚数は50枚前後と安定しており、残業も少ない環境で働けます。
■北環状線沿いの立地でお車通勤に便利です。スーパー・ドラッグストア・ホームセンター等、商業施設もすぐ近くにあり、就業前後の御用を足すにも便利な立地です。
■企業規模は決して大きくはないですが、夏季休暇（3日程度）・年末年始休暇（6日程度）・ゴールデンウイーク（3日程度）と、お休みはしっかり確保できる環境です。

≪こんな方にオススメ≫
■ご経験を活かして今後もスキルアップしていきたい方（年収600万円優遇！）
■店舗異動なく地域に根差して安定した場所で経験を積んでいきたい方
■20時など遅い時間でも対応が可能な方

≪薬局について≫
仙台市・宮城県を中心に57店舗展開中の地元調剤薬局。
適正で余裕のある人員配置、最新機器の導入など薬局内の安心・安全と、産育休も多数の実績があるなど社員に寄り添った充実の福利厚生・お休みの取得で気持ちよくご勤務いただけます。
仙台市の西部エリア・市内の中心部までも、西道路利用でお車アクセス良い立地。
サプリメントやOTC医薬品も扱っております。

【店舗情報と応需状況について】
■ 台原駅から徒歩約15分に位置する薬局は内科クリニック門前として内科処方箋を応需しております。
■ 1日あたり約60枚の処方箋を応需しており、薬剤師常勤2名と事務2名体制で業務にあたっています。
■ 採用医薬品目数は1200品目で、内科をメインに応需しているため専門性を高めることができます。

【募集背景と求める人物像について】
■ 八乙女店の管理薬剤師解雇に伴う人員異動のため、即戦力となる勤務薬剤師を増員募集しております。
■ 患者様やドクター、同僚と明るく円滑にコミュニケーションを取れる方を歓迎しております。
■ 年齢は40代まで、経験者で年収450万円から500万円を目指したい方を求めています。

【法人特徴について】
■ 仙台市内に4店舗を展開しており、地域に根差した医療モール型・クリニック門前型の薬局経営を行っています。
■ 従業員の定着率が非常に良いことが特徴で、安定した環境で長く勤務し続けられます。
■ 代表者も現場の雰囲気作りを大切にしており、礼節や気遣いを重視した教育を徹底しています。

【店舗情報と応需状況について】
■北四番丁駅から徒歩11分ほどの場所に位置しており、仙台市内の落ち着いた環境の中で地域に根差した医療を提供しています。
■応需科目は内科が中心となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均50枚ほどで、患者様一人ひとりと丁寧に向き合えます。
■薬剤師2名体制で運営しており、さらに常勤の事務員も配置されているため、調剤や服薬指導に専念できる環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社時のレベルに合わせたオーダーメイド研修があるため、調剤未経験の方でもプロの薬剤師として一歩ずつ成長いただけます。
■現場での経験を積んだ後は、管理薬剤師や薬局長、さらには本部のスタッフ職など、本人の志向に合わせた多彩な道があります。
■業界初の「MI研修」を通じて、高度な対話技術を習得できるため、患者様から信頼される専門性の高い薬剤師を目指せます。

【想定されるモデル年収】
■全国転勤が可能なコースを選択した場合、20代後半から30歳前後のモデル年収として600万円から650万円が想定されます。
■都道府県を限定して勤務する場合でも、480万円から550万円程度の給与水準が期待でき、安定した生活基盤を築けます。
■30種類以上の豊富な手当が用意されており、役職や専門認定の取得状況に応じて、着実に年収をアップさせることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様の行動変容を促す「MI研修」を導入し、単なる薬の説明に留まらない、心に寄り添う対話力の強化に注力しています。
■全店舗に「MRC（メディカルリスクコントローラー）」を配置することで、重大な過誤を未然に防ぐ安全環境を整備しています。
■2022年より2年をかけて全店舗の薬歴を「Musubi」へ刷新しており、ITの力でより質の高い服薬指導の実践を目指しています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄東西線の大町西公園駅から徒歩4分という好立地にあり、仙台市中心部での勤務を希望される方に大変便利な環境です。
■施設在宅業務をメインとして受けているため、外来が中心の薬局とは異なり、計画的に業務を進めることが可能な店舗となります。
■現在は常勤薬剤師2名と事務スタッフ2名体制で運営。今後の枚数増加等を見越して、増員募集している状況です。

【職場環境と雰囲気】
■30代～40代のスタッフが中心となって活躍している活気ある店舗で、事務スタッフのサポートも手厚いため、チームワーク良く対応できる環境です。
■代表とスタッフが日常的に意見を出し合える風通しの良い社風で、職場環境の改善や新しい提案も受け入れられやすい雰囲気です。
■オペレーションを整えており、安全かつ効率よく対応できるよう現場が整っています。変更が生じても相談しやすく、安心して働ける環境です。

【こんな方が活躍中】
■MRなど他業種から薬剤師に転身したスタッフも第一線で活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ方が様々な視点で意見交換しています。
■「患者様のために何ができるか」を常に考え、事務スタッフや他職種と密に連携を取りながら効率的に業務をこなすことにやりがいを感じる方も多くいます。
■フットワーク軽く外へ出て地域の方々と接することを楽しめる薬剤師が多く、イキイキと働いている方が多い現場です。

【法人特徴について】
■代表取締役をはじめ幹部社員の多くが薬剤師資格を保有しており、現場の苦労や専門的な相談にも親身に乗ってくれる安心感があります。
■東北と関東を中心に店舗展開を行っていますが、エリアをまたぐ異動は基本的にないため、仙台の地で腰を据えて働くことが可能です。
■国の求める薬局ビジョンに基づき、調剤の機械化やICTの導入に積極的で、薬剤師が対人業務に専念できる環境作りを推進しています。

【法人特徴について】
■宮城県内を中心に10店舗以上を展開しており、若いスタッフが多く活躍しているため、活気にあふれた成長中の調剤薬局法人です。
■定着率が非常に高く、スタッフ同士の仲が良いのが特徴で、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって最適な職場環境です。
■代表者が各店舗を定期的に巡回しており、現場の状況や人間関係を把握しようと努めるなど、経営層との距離が近い社風と言えます。

【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄南北線の旭ヶ丘駅から車で6分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能で日々の通いやすさが魅力です。
■主な応需科目は内科とアレルギー科で、1日の処方箋枚数は70枚から80枚程度となっており、無理のないペースで業務に励めます。
■近隣の内科クリニックから処方箋をメインに受け付けており、地域に根ざした医療提供を通じて患者様との信頼関係を築ける環境です。

【こんな方にオススメ】
■残業を極力減らしてワークライフバランスを重視したい方や、決まった休みをしっかり確保してリフレッシュしたい方に最適です。
■在宅業務や重いノルマに負担を感じている方で、外来での調剤業務や服薬指導にじっくりと専念したいと考えている方に適しています。
■成長中の企業で自分自身も成長したいという意欲があり、将来的にリーダーシップを発揮して活躍したいと考えている方にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR仙山線の葛岡駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、近隣の整形外科クリニックから処方箋をメインに応需しています。
■門前のドクターも若く活躍されており、特に肩関節・スポーツ医学を専門とされております。
■処方箋枚数は月に60枚程度。近隣に複数店舗ございますので他科目に触れることも可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現在は薬剤師2名と事務員1名の少人数体制で運営されており、アットホームでスタッフ同士の連携が取りやすい環境が魅力です。
■大手チェーンでありながら近隣店舗とのヘルプ体制が充実しているため、急な欠員時などにも店舗内で孤立することはありません。
■自己研修支援として年間3万円の補助金が付与されるため、強制ではなく自分のペースで興味のある分野を学べる風土があります。

【勤務実態について】
■早番・遅番のシフト制での勤務のため、予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。
■残業時間は比較的少なく、仕事終わりの時間を有効に活用することが可能です。今回は枚数増加による増員募集です。
■育児短時間勤務制度や介護休業制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を支援する体制が法人全体で整っています。

【法人特徴について】
■医療や介護など5つの柱を持つ総合ヘルスケア企業であり、仙台エリアでは在宅医療のシェアがトップクラスという実績を誇ります。
■ドライブスルー薬局や無菌調剤室をいち早く導入するなど、既存の枠にとらわれない新しい薬局の形を追求し続けている企業です。
■日本薬剤師会学術大会への参加人数が毎年トップクラスであり、学術面においても非常に高い意欲を持つ薬剤師が多数在籍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR仙山線の国見駅から、車で約8分の場所に位置する調剤薬局です。
■近隣のクリニックから内科や胃腸科の処方箋を中心に、1日あたり50枚から60枚を応需しています。
■薬剤師は常勤4名とパート2名、事務員3名という充実した人員体制で業務を行っています。
■在宅業務は現在5件ほどの居宅を担当しており、外来だけでなく在宅のご経験も可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を見据え、活躍していただける方を募集します。将来的に管理薬剤師になりたい方も歓迎いたします。
■調剤薬局で5年以上の実務経験をお持ちで、即戦力としてご活躍いただける方を求めております。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方歓迎！チームワークの良い店舗です。

【法人特徴について】
■宮城県内および山形県内に十数店舗の調剤薬局を運営している地域密着型の企業です。
■地域のクリニック門前を中心に出店しており、かかりつけ薬局としての役割を大切にしています。
■独自の調剤支援システムや監査システムを導入し、業務効率化と安全性の向上を推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常勤4名に加えてパートも在籍しており、事務3名体制のため協力体制が整っています。
■30代や40代の経験豊富なメンバーが中心となって活躍しており、分からないことも相談しやすい風通しの良い職場環境です。
■子育て世代や子育てを終えたベテランスタッフも在籍しているため、理解があり、協力し合える環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■勾当台公園駅から徒歩5分と非常にアクセスが良く、耳鼻咽喉科と皮膚科の処方箋をメインに1日平均40枚から45枚応需します。
■現在は40代から50代のベテラン薬剤師が在籍しており、常勤1.5名体制の少人数での店舗運営をしています。
■近隣の医療機関だけでなく広域からの面処方箋も受け付けており、地域に根差したかかりつけ薬局として質の高い医療を提供します。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業として全国に350店舗以上を展開し、大学病院門前からコンビニ併設店まで多彩な店舗形態を強みとしています。
■調剤業界でいち早くM&Aをスタートさせた先駆者的な企業であり、今後も新規出店を継続して推進する非常に成長性の高い法人です。
■地域密着型の店舗運営に注力しており、全店舗の2割以上が健康サポート薬局の認定を取得するなど業界トップクラスの実績を誇ります。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から520万円をベースとしており、ご経験や年齢を最大限に考慮した上で納得いただける給与条件を提示します。
■昇給は年1回4月に実施され賞与も年2回支給されるほか、エリアにより地域手当や資格手当などの各種手当が非常に充実している点が特徴です。
■年間休日は昨年度実績で122日と非常に多く、大手企業ならではの手厚い福利厚生制度が整っているため安心して就業いただけます。