仙台市青葉区｜ドラッグストア｜の求人検索結果4件

【法人特徴について】
■1946年の創業以来、宮城県を中心に東北全域でドラッグストアや調剤薬局を多角的に展開している大手グループ企業です。
■お客様第一主義を掲げ、専門性を活かしたコンサルティングを通じて、多くの「ありがとう」をいただける店作りをしています。
■東日本エリアでのシェア拡大をミッションとしており、安定した経営基盤のもとで長く安心して働き続けることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■各線仙台駅から徒歩9分と通勤に便利な立地であり、商店街の中に位置するため仕事帰りの買い物にも非常に便利な環境です。
■現在はOTC販売をメインとしたドラッグストアですが、薬剤師3名体制で地域の方々の健康相談に親身に対応しております。
■具体的な処方箋枚数や応需科目などの詳細については、現在の店舗運営状況に合わせて事前に確認することをお勧めいたします。

【求人情報について】
■年収は466万円から最大700万円まで相談可能であり、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。
■正社員として勤務薬剤師の募集ですが、将来的には管理薬剤師やマネジメント層を目指すことも可能なキャリアパスがあります。
■認定薬剤師の取得支援制度など、自己研鑽を惜しまない方を会社全体でバックアップする体制が非常に充実しております。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は教育研修やeラーニングを活用して知識を深め、接客や販売のプロフェッショナルとして基礎を固めることが可能です。
■将来的には管理薬剤師として店舗運営に携わるほか、エリアマネージャーなどの本部職を目指す道も開かれています。
■大手グループのネットワークを活かし、様々な規模や形態の店舗を経験することで薬剤師としての幅を広げることが可能です。

◎企業の特徴◎
■業界上位で全国展開の安定企業！
■薬剤師と他の職種で業務を割振り、薬剤師の負荷を軽減しています。
薬剤師はレジ業務を軽減、ＯＴＣのカウンセリング販売に集中することで専門性を十分に発揮できます。
■経験不問の求人！未経験・異業種からチャレンジしたい方にも。
未経験者の採用実績も多数あり、今後も積極採用します。
■月に1回の集合教育で学んだ知識を、現場教育で実践しながら知識化するため初めての方も安心です！
■正社員（転勤の可否によりエリア限定社員もあり）・パート・契約社員等、ご就業形態もご自身のライフスタイルに合わせて選んでいただけます♪
■くるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方も働きやすい社風です。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

【店舗情報と応需状況について】
■仙台駅から徒歩7分の場所に位置しており、公共交通機関を利用した通勤が非常に便利で雨の日でも通いやすい立地にあります。
■物販を主としたドラッグストアであるため、処方箋応需はございませんが、第1類医薬品の販売を通して地域に貢献ができます。
■現在はパートスタッフを中心に運営されており、現場の薬剤師数は状況に応じて柔軟に配置される体制を整えている状況です。

【想定される業務内容】
■主に店舗での第1類医薬品のカウンセリング販売や、お客様の症状に合わせた適切な一般用医薬品の選定とアドバイスを担当します。
■調剤業務は一切ございませんので、OTC販売のスペシャリストとして接客を通じたお客様への健康サポートに専念できる内容です。
■医薬品販売に付随するレジ業務や商品の品出し、元気な声出しによる呼び込みなど、店舗運営に関わる業務全般にも携わります。

【法人特徴について】
■全国規模でドラッグストアチェーンを展開しており、圧倒的な集客力と収益性を武器に業界内でもトップレベルの地位を確立しています。
■駅前の一等地に特化した出店戦略を継続しており、近年ではインバウンド需要に対応するための多言語スタッフ配置も特徴的です。
■非上場企業という強みを活かして無理な出店計画は立てず、着実かつ健全な経営を続けることで安定した雇用環境を提供しています。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。