宮城県｜年間休日120日以上の求人検索結果85件

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの薬師堂駅または卸町駅から徒歩約10分、複数のクリニックが入るメディカルビル内の薬局です。
■内科や整形外科、婦人科など多彩な科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約250枚にのぼります。
■正社員薬剤師6名とパート2名、事務7名が在籍し、若手を中心に活気のある雰囲気で運営しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から550万円の範囲で優遇いたします。
■週休2.5日制を採用しており、年間休日は120日と、プライベートの時間も大切にできます。
■月々の薬剤師手当や定額業務手当に加え、充実した福利厚生で社員の生活をしっかりと支えます。

【法人特徴について】
■仙台市を中心に20店舗以上を展開する地域密着型の薬局で、原則として転居を伴う異動はありません。
■MR出身の行動力ある社長のもと、年間約2店舗のペースで新規出店を続ける急成長中の企業です。
■地域医療への貢献を第一に考え、かかりつけ薬局機能の強化や在宅医療の推進に注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの名取駅からは車で5分、徒歩でも16分ほどの通勤しやすい立地にあります。
■主な応需科目は内科で、施設数件を含む在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■処方箋は月間約1,000枚で、常勤薬剤師2名と事務員3名で対応しています。

【法人特徴について】
■仙台市内に4つの調剤薬局を展開し、地域医療に深く根差した経営を行っています。
■各店舗とも複数の医療機関と連携し安定した基盤を築いています。
■地域の方々の健康づくりと健康維持をサポートすることを大切に考えている企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、日曜と祝日の他に平日1日休みの完全週休2日制です。
■終業時間は18時で、門前クリニックの診療時間から残業は月5時間程度と僅少です。
■平日の13時から15時までは店舗を閉め、休憩や在宅業務に集中できる環境です。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった保険薬剤師としての基本的な業務全般をお任せします。
■管理者候補として、在庫管理やスタッフの育成など店舗運営に関する業務も担います。
■施設3件分の在宅業務にも携わっていただくため、専門的なスキルも身につきます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線仙台駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地にあり、毎日の通勤が非常に便利な薬局です。
■耳鼻科、皮膚科、内科を中心に1日あたり約170枚の処方箋を応需しており、多くの症例を経験できます。
■薬剤師は常勤4名、パート2名が在籍しており、常に4～5名体制で協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は処方箋枚数増加に伴う増員募集となり、今後の組織体制の強化を見据えています。
■これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただくため、調剤薬局経験が2年以上ある方を求めます。
■チームワークを大切にし、忙しい中でも周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを図れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■仙台市を中心に地域に根差した店舗展開を行っており、転居を伴う遠方への異動はありません。
■薬剤師でもある代表が創業した企業のため、現場で働く薬剤師の声を尊重する風通しの良い社風です。
■年間約2店舗のペースで新規出店を続けており、安定した経営基盤を持つ成長中の企業といえます。

【想定される業務内容】
■近隣の医療機関から発行される処方箋に基づき、正確かつ迅速な調剤業務全般をお願いいたします。
■患者様一人ひとりに寄り添い、安心してお薬を服用していただけるよう丁寧な服薬指導を行います。
■他の薬剤師が調剤した薬剤に間違いがないか、最終確認を行う重要な監査業務も担っていただきます。

【法人特徴について】
■宮城県大崎市を拠点に地域に根ざした安定経営を続けており、内科病院の門前を中心にドミナント展開を行っている法人です。
■外部コンサルタント制度を積極的に導入することで、組織の透明性を高めながら健全な薬局運営を継続している点が特徴です。
■社員一人ひとりが薬剤師として成長できるよう、研修や勉強会への費用補助など学習支援に非常に力を注いでいる企業様です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の新田駅から車で12分ほどの距離に位置しており、内科や消化器科を中心に1日90枚から150枚を応需します。
■近隣にある医院より、内科や皮膚科、外科、耳鼻科、漢方内科など非常に幅広い科目の処方箋を受け付けています。
■現在は男性2名と入れ替わりスタッフが在籍しており、事務スタッフも6名体制と厚いため業務に集中できる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■採光が取れた明るく心地よい待合室と、整理整頓された清潔感あふれる設備の中で気持ちよく実務に励むことができる環境です。
■薬剤師と事務スタッフの連携が非常にスムーズで、お互いを尊重し助け合う風土が根付いているため馴染みやすい職場です。
■店舗内は最新機器の導入が進んでおり、効率的に業務をこなせるだけでなく、ミスを防ぐための仕組み作りが徹底されています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、年収550万円から最大650万円という地域でも高水準な給与体系にてお迎えすることが可能です。
■年間休日が120日以上確保されているため、ワークライフバランスを重視して長く安定して働き続けたい方に最適な求人です。
■住宅の準備や住宅手当の支給などの相談も可能なため、生活環境の変化を伴う転職をご検討中の方にも自信を持って推奨します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の大河原駅から車で16分ほどの距離に位置しており、整形外科と内科の処方箋を1日約60枚ほど応需しております。
■薬剤師は常勤2名体制を維持しており、事務スタッフも2名在籍しているため、1人あたり1日約25～30枚のゆとりある対応が可能です。
■地域に根差したクリニックの門前薬局として運営されており、患者様お一人おひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を大切にしています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化と将来を見据えた定期採用として、周囲と調和を保ちながら誠実に業務へ取り組める方を新たに急募しております。
■地元で腰を据えて長く働きたいという意欲があり、明るいコミュニケーションで職場の和を大切にできる方を積極的に求めています。
■会社の運営方針に対して柔軟に向き合うことができ、人と人との信頼関係を重視しながら地域医療に貢献できる誠実な人材を歓迎します。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の総合商社を母体としており、全国に100店舗以上の薬局を展開する極めて安定した経営基盤を持つ大手法人です。
■地域貢献に力を入れ、美術館や水族館の運営、プロ野球チームのスポンサーを務めるなど、社会的信用が非常に厚い企業として有名です。
■病院門前や医療モールなど多様な形態で薬局を展開しており、大手ならではの充実した福利厚生と安心の労働環境が整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線および常磐線の岩沼駅から徒歩で15分ほどの距離に位置しており、外科と内科をメインに処方箋を応需しております。
■処方箋枚数は1日平均60枚ほどで推移しており、常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名が事務スタッフと協力して業務に励んでいます。
■近隣のクリニックと良好な関係を築いており、検査値データの共有やトレーシングレポートの活用など密な連携を行っている店舗です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間程度と少なめであり、残業代は1分単位で全額支給されるため働いた分が適切に給与へ反映されます。
■当日のシフト時間を超えた勤務はすべて残業としてカウントされるため、サービス残業が発生しない健全な就業環境が守られています。
■有給休暇の取得率も50％を超えており、お子様の行事やリフレッシュのための休暇も周囲と相談しながら取得しやすい職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■大手ならではの安定した経営基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に手厚いため腰を据えて長く働ける安心感がある職場となっています。
■産休や育休の取得実績が豊富にあるだけでなく、時短勤務制度は小学校1年生を終えるまで利用できるため子育てとの両立も容易です。
■店舗内でのコミュニケーションが活発であり、お互いを助け合うヘルプ体制も整備されているため心理的な負担が少なく働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR有備館駅から徒歩7分に位置し、内科や外科、精神科、眼科の処方箋を1日平均40枚応需しております。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍しており、複数の科目を扱うため幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■門前薬局として、地域住民の健康を支える重要な役割を担っており、やりがいも十分です。

【勤務実態について】
■年間の休日は123日と非常に多く確保されており、夏季休暇3日や冬季休暇5日も特別休暇として取得が可能となっています。
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、残業代も1分単位で計算されるため、働いた分が適正に評価される仕組みです。
■有給休暇の取得率は50パーセントとなっており、シフト調整を通じて長期休暇を取得しリフレッシュすることも可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師と事務スタッフが協力し合う職場で、有備館駅から徒歩圏内の穏やかな住宅街に位置する薬局です。
■常勤とパートのバランスが良く、急な休みでも近隣店舗からのヘルプ体制が整っているため安心して働き続けられる環境です。
■年に1回の定期面談が実施されており、自身のキャリア形成や職場での悩みについても気軽に相談できる風通しの良さがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の八木山動物公園駅から徒歩約7分と公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■応需科目は門前の内科クリニックがメインとなっており、1日の処方箋枚数は約60枚です。
■薬剤師2名と医療事務2名が勤務しており、協力し合いながら業務を進める体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制の強化を目的とした増員募集であり、即戦力として活躍できる方を求めています。
■調剤薬局での実務経験が2年以上ある方を歓迎しており、地域医療に貢献したい意欲のある方を募集しています。
■企業の成長や方針の変化に対して柔軟に対応でき、新しいことにも前向きに挑戦できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■仙台市に本社を構え、東北地方に20店舗以上の調剤薬局を展開している地域密着型の企業です。
■クリニックの新規開業に合わせた出店を積極的に行っており、今後も大きな成長が見込まれています。
■毎年新卒の薬剤師を採用しているため若手社員が多く、社内は非常に活気のある雰囲気が特徴です。

【勤務実態について】
■月10時間分のみなし残業代が給与に含まれていますが、実際の残業はほとんど発生しない環境です。
■本社に在籍しているヘルプ薬剤師が各店舗をサポートするため、有給休暇も比較的取得しやすいです。
■週休2日制でシフトが組まれるため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の八乙女駅から徒歩10分のクリニックモール前にあり、通勤に便利な立地です。
■主に内科・整形外科・眼科の処方箋を1日約117枚応需し、在宅医療にも対応しています。
■常勤薬剤師4名と事務員2名が在籍し、チームで協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社から成る大手グループの調剤部門を担う、安定性と成長性を両立した企業です。
■役職に関わらず誰もが意見を言えるフラットな組織で、30代で役員になる方もいます。
■利益は社員に還元する方針で、業界屈指の高水準な給与体系を実現しています。

【こんな方が活躍中】
■向上心が高く、薬剤師の枠を超えて採用や経営など様々な分野で活躍している方がいます。
■30代という若さで役員や子会社の社長に抜擢され、リーダーシップを発揮している方がいます。
■変動シフト制を活かし、多様な診療科や在宅医療の経験を積んでスキルアップしています。